"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 1,061-1,080 / 3,140건

리더십론 중간고사 요약자료

리더는 자신의 경험과 육감으로 결정하기도 함Ex)기업가/혼란조정자/자원배분자/협상자 역할[리더의 직무]-계획수립과 조직하기-관리감독하기-의사결정하기-조정하기-통제하기-상담하기-대표 ... 하는 활동-관리:일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 조정하는 것-통제:기업의 전체적인 입장에서 희소한 자원을 종합적으로 관리하는 수단-감독 ... 즉흥적으로 세움2)단기적결정 : 대개의 리더들은 큰 계획과 장기적 전략수립에는 관심도 적고 시간도 별로 투자하지 않고 단지 눈앞의 사소한 일 처리에만 몰입함[리더의 핵심역할]직무

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k

: 조직, 팀, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택- 성과관리의 도구 : MBO, TQM, 논리모형, BSC 등Ⅰ. 서 론목표관리 MBO(Management by ... 협의하여 설정하며, ③ 이를 각 부서의 운영지침으로서 활용하여 직무를 수행하게 하고, ④ 구성원 각자의 기여도를 측정 ? 평가하고, 이를 환류하여 궁극적으로는 조직의 효율성을 증진 ... 를 규정하며 이를 그 조직단위의 운영지침으로 하여 개개인의 기여도를 평가하는 과정을 의미한다. 즉, 직무성과의 향상 및 개인의 능력 개발을 위한 목표를 설정하고 그 과정을 통제

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03

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테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제이론, 호손실험과 인간관계론

과 자격에 의하여 계약고용이나 승진이 이루어져야 한다. 따라서 개인의 욕망이나 관심 등 개인적인 사정은 조직의 목적에 관련되어서는 안 되며, 단지 직무에서 요구되는 능력에 의해서 ... 과 책임의 원칙5. 집권화의 원칙6. 지휘 통일의 원칙7. 질서의 원칙III. 베버의 관료제이론1. 합법적인 직무배정과 직무수행2. 직무의 전문성과 능력에 의한 계약고용3. 계층 ... 의 횟수를 감소시킨 결과, 3배의 생산성이 증가되었다. 길브레드 부부의 이러한 연구들은 현대 작업장에서도 여전히 활용되고 있는 모든 기법들, 즉 직무 단순화, 작업 표준화, 그리고

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.31

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교수방법론 - 블룸, 에디, 딕과 캐리에 관하여

에 영향을 줌- 본론 - 에디 모형의 구성요소 (분석-설계-개발-실시-평가)①분석 : 요구분석, 학습자의 선수 지식 분석, 환경분석(주어진 학습 시간 및 맥락, 자원), 직무 및 과제 ... . ADDIE예) 에디 체계적 교수설계 모형의 절차에 대해 논술하시오.2. 딕과 캐리 모형예)딕과 캐리 체계적 교수설계의 각 단계를 논술하시오.[3] 수업절차모형1. 수업(교수)목표 ... , 가치 ‘내용-행동’의 이원진술을 더 발전시켜 실제 학습의 결과로 나타나는 행동을 보다 구체적으로 세분화 헤 나타냈다.2. 수업설계★★ ADDIE 예) 에디 체계적 교수설계 모형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.28

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공무원 예산관리의 실태분석 및 개선방안 - 경찰공무원의 예산관리 및 운용을 중심으로 -

요구를 뒷받침할 수 있는 근거가 좀 더 계량적으로 제시되어야 한다.셋째, 경찰 예산 운용의 내부효율성 문제인데 예산은 자원을 효율적으로 배분하기 위한 수단이므로 편성 및 집행 과정 ... 경찰 예산관리의 개념국가의 다른 모든 활동과 마찬가지로 경찰 또한 업무를 수행하기 위해서는 물적 자원의 뒷받침이 필요하다. 경찰은 예산회계법에 의거, 연 1회 정기적으로 예산 ... 을 결정짓는데 예산 확보는 중요하다.통상적으로 공공기관의 예산은 국민과의 계약이라고도 일컫는 것은, 국민이 납부하는 세금에 상응하는 치안 서비스 수준 향상이 요구된다. 그리고 화폐가치

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19

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간호관리학 실습 중 리더십 과제

권력이 강할수록 리더십의 발휘가 용이하다.3) 경로-목표 이론(Path-Goal Theory)? 리더의 행동이 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무 수행 능력 등에 어떠한 영향을 끼치 ... 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원 모형을 제시하였다.? 허시와 블랜차드의 주장 ... 은 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때의 상황에 따라서 달라져야 한다는 것이다. 즉 리더는 리더십의 효과성을 높이기 위해서 하급자들의 직무에 관한 성숙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.13

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간호관리학 국가고시대비

- 고충처리자(문제해결자): 관리자 자신의 직접적인 통제 영약 밖의 문제의 변화를 다룸- 자원분배자: 자금, 시설, 직원 및 관리자의 시간 등에 대한 경쟁적인 요구들 중에서 선택 ... 을 위해 직무에 동기부여이론을 충족시키고 관리적 기능까지 위임할 수 있는 직무배치법⑤ 직무 특성 모형: 직무충실화 이론에 기초하고 있으나 그에 따른 실천전략을 제시함으로써 현재의 직무 ... 수 있는 자원 모색2) 정보적 역할- 모니터: 조직에 영향을 미칠 정보를 위한 환경을 탐지하고 수신하며, 다양하고 특정한 정보를 조직과 환경에 대해서 찾고 받는 역할, 외부환경

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.21

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사회복지행정론 - 사회복지행정의 전통적, 현대적 이론

을 못 위해 모든 직무는 서류에 근거하여 수행되고그 서류는 원본 또는 초안대로 보존되어야 함을 원칙으로 한다.⑤ 비정의성: 이상적인 관료는 증오나 열정 없이 형식주의적인 비정의 ... 충원은 관료를 자의적인 해고로부터 보호하고 연공서열이나 업적에 따라 승진시킬 수 있다.⑦ 전문지식: 모든 전문적 직무활동은 그 직무에 맞는 특별한 전문지식을 필요로한다.⑧ 공사 ... 의 분리: 직무활동을 사생활의 영역으로부터 완전히 분리시킴으로써 몰주관적 / 비인간적 성격을 갖게한다. 정의성 / 비합리성이 지배하는 가족관계, 사적관계는 배재한다.- 관료제의 순

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.22

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임상심리학 - 임상심리학의 전문 영역

를 이해하는데 있어 단일한 사회적 규범이나 가치에 의존하지 않아야 함 → 다양성 강조1_ 지역사회 심리학 2) 치유보다는 예방에 초점 (1) 개인질병이나 개인치료모형을 강조 ... 과 생태계는 가용한 자원을 사용하여 환경에 적응1_ 지역사회 심리학 5. 지역사회 정신건강의 개념 1) 정신건강 관리와 서비스에서 지역사회 역할이 필수 → 예방의 역할이 가장 중요 ... 2) 개인의 결함은 사회체계가 적절한 환경을 제공하지 못한 것 (1) 지역사회정신건강센터는 개인의 결함을 수정하고 체계가 더 잘 기능하기 위해 다양한 노력이 요구됨 (2) 새로운

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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직무 스트레스 교육 - 직장편

직무스트레스직무스트레스업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램(요구)과 일치하지 않을 때 생기는 신체적 정서적 반응(NIOSH)불건강손상초래Screening of ... 에서 ACTH 방출CHR에 의해 뇌하수체 활성화시상하부 전염에서 CHR방출(코테몰라민 분비)(코티졸, 알도스테론 분비)급성스트레스스트레스가 지속한국인 직무스트레스 설명 모형작업조직 사회 ... 심리적 환경직무스트레스요인1. 물리적 요인2. 업무의 내용- 직무요구도 - 직무자율성인간관계갈등 직무불안정 조직관리체계 - 직장문화3. 조직적 요인개인적 요소- 사회인구학적 특성

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.08.24 | 수정일 2024.07.20

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교직실무 = )유아교사의 전문성 발달에 대해 설명하고, 유아교사의 역량강화를 위해 필요한 부분은 무엇이 있는지 제언하시오.

교사의 전문성 발달은 반드시 요구된다고 할 것이다.Ⅲ. 유아교사의 역량강화 방안역량이란 일반적으로 "숙달하고자 하는 직무나 업무를 성공적으로 수행해내는 것과 관련된 개념 ... 한 상황에서 전문 교육기관으로서의 유아교육기관이 등장하였고 유아에 대한 교육을 수행하는 유아교사의 역할은 더욱 중요해지고 있다.하지만 유아교사의 경우 초등교육과 중등교육에서 요구 ... 성을 정의하자면 유아교사 전문성이란 "교육학적 지식 및 실천적 지식을 갖추고 학습자에 대한 이해를 바탕으로 한 교육과정 전반의 수행능력을 가지며 유아교사로서 요구되는, 유아에 대한 사랑

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.04.19

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리더십의 유형 분석,

적 자원 형 리더십 (4) 규제형 리더십 3 . 동양사상과 관련 리더십유형 3) 리더십 스타일리더십 스타일 이런 유형의경영자는 그들의 가장 중요한 직무가 장기적인 전략의 실행 방법 ... 을 설계하고 테스트하는 것이라고 행각함 . 자원배분과 조직이 나아가야 할 최적의 진로를 결정할 수 있는 능력이 요구 됨 . 전략형 리더십 이러한 경영자들은 회사의 규범에 따라 일관 ... . 최 혼란과 갈등을 야기시키며 생산성에 역기능적 효과를 가져온다는 것이 일반적인 인식 . 리더 스타일의 집단성과 만족감2. 리더십 이론 2) 리더십 유형의 행동이론 (2) 직무중심

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02 | 수정일 2018.06.01

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간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

발휘하게 함으로써 자율성, 잠재능력 개발을 통해 직무성과가 오르도록 하는 활동이라고 할 수 있다.(2) 관리자와 리더리더와 관리자의 차이는 다음 세 가지 관점의 차이로 정리해 볼 수 ... 하면서 발생한다. 이 관 계에서 리더는 구성원이 가치있게 생각하는 자원을 이용해 구성원의 행동을 자신 이 원하는 방향으로 이끈다. 여기서 리더는 구성원의 욕구를 파악하고 역할을 명 확 ... 는 스스로 지원자로 인식하고 구성원이 성공하게 돕는 역할이라고 생각한다.- 팀에서 사람이 가장 가치있는 자원이라고 생각한다. 그렇기에 그들의 능력을 최 대치로 발휘할 수 있게 격려

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

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방송통신대 2학기 간호지도자론 과제물

으로 한 관리체제 내에서 일하고 있으며 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있 ... , 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1 ... 는 리더십이 요구된다. 유능한 간호사 확보와 유지를 위한 효과적인 인력관리가 필요하며, 이를 위해 간호 관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 수 있어야 한다. 따라서 오하이오 주립대학

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.04.25

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경영학으로의 초대 정리본 - 인사조직, 마케팅, 국제경영, MIS, 생산운영 (출판사 - 박영사)

수행에 요구되는 표준시간 적용 → 생산성의 극대화- (종업원을 경제적 실체로 간주) 보상을 생산량에 직접 연계 → 작업 효율 증가- 엄격한 직무분석 → 종업원 선발 훈련 → 종업원 ... 을 달성하기 위해 사용가능한 의사결정변수 ‘마케팅믹스(4P)’Product(제품), Pricing(가격), Promotion(판매촉진), Place(유통)5) 과정: 지속적인 노력 요구 ... , Cyber) Marketing (B2C, B2B)2) Database Marketing3) 공동마케팅 (경영자원 공동 활용, 은행-커피전문점)4) Customer

시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.10.07

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임용고시 대비를 위한 교육행정 정리

을 통해 교사 직무만족도를 증가시킴으로써 학교의 효과성을 높이는 것이 목적이지만, 인간자원론은 민주적 의사결정을 통해 학교의 효과성을 높임으로써 교사직무 만족도를 높이는 것이 목적이 ... 임용고시 대비를 위한 교육행정 정리1. 교육행정이란2. 테일러의 과학적 관리론3. 인간관계론4. 인간자원론5. 사회과정이론6. 매슬로우의 욕구위계이론7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론 ... 8. 맥그리버의 XY이론9. 쉐인의 인간관과 동기유발 전략10. Z이론11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론12. 리커트의 관리체제 유형13. 브룸의 기대모형14. 로크의 목표이론15

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.29

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인적자원관리6강, 적격심사, 적격심사하기위한과정, 적격심사후 편차줄이기

1.적격심사란 무엇이고 적격심사를 왜 해야만 하는가?* 적격심사하기란?기업이 보유한 인적자원들 각각이 수행하고 있는 현재직무에 얼마나 적합한지를 분석 평가하는 과정 즉 기업 ... 의 의미는?개인과 직무간의 적합화 또는 매치. 개인의 능력과 직무요구 특성간의 부합. 개인의 요구와 직무특성간의 부합.* 적재적소의 배치의 목적은?직무와 인재의 유기적 결합관리 ... 를 통한 조직성과와 개인만족의 통합실현* 개인특질과 직무특질을 적합화시키기 위한 방안은?1) 조직은 직무분석과 역량모형분석을 토대로 직무명확화하기를 통해 직무의 성격 및 직무수행

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.04

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[A+레포트]인사행정론-태스크포스팀, TF팀 구성(가장 효과적인 공공부문 인력배치)

한 인사배치의 필요성 2. 문제의 의도 파악 3. 문제의 요구사항에 따른 전제 4. 문제해결의 객관성과 타당성 확보를 위한 개인적 전제 ( 변수의 통제 ) 5. TF 팀 구성과정모형 Ⅱ ... . 창의력이 뛰어난 사람 10. 전문성이 뛰어난 사람Ⅰ. 문제에 대한 고찰 1. 인사행정의 중요성과 적절한 인사배치의 필요성 인사행정 : 정부의 목표달성에 필요한 인적 자원을 관리 하 ... 의 요구수준 상승 → 그에 부응하기 위해 행정부가 비대화 → 행정활동의 전문화는 피할 수 없는 과제가 됨 . → 적절한 인사배치의 필요성이 더욱 대두Ⅰ. 문제에 대한 고찰 2

리포트 | 28페이지 | 2,300원 | 등록일 2019.06.17

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11주차 조직론

교사는 고도의 교육을 받은 전문가독립적인 한정된 교실에서 자유재량권 행사 > 감독이나 직무수행의 통일된 표준이 어려움엄격한 감독을 받지 않음[기대에 부응 확인법 : 교사자격증 요구,주차) ... 의 원리계층의 원리기능주의의 원리계층의 원리기능적 분업의 원리조정의 원리적도집권의 원리계층의 원리조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리권한과 책임의 정도에 따라 ... 직위가 수직적으로 서열화, 등급화 되어 있다(군대)피라미드형 / 평면형Mooney : ①지도력 또는 통솔력 ②권한과 책임의 위임 ③기능과 직무의 규정의 요소➥ 권한이 어디? ➥ 책임

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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병역제도 혁신을 위한 징병제와 모병제 행태에 대한 연구 - 경희대학교 글쓰기2 소논문 주제(논문 참조)

는 영향을 분석하고자 한다. 이 연구가 미래 군 구조개편과 국방인적자원의 충원 모델 작성을 위한 실증적 자료를 제공함으로써 향후 군 구조개편과 병역제도 전환 과정의 오류를 줄이고 ... 이 있다. 이와 달리 모병제는 전문성을 갖춘 숙련병 양성에 용이하고 사회적으로 효율적인 인력자원의 활용이 가능하지만, 병력 유지비용이 증가하여 재정 부담이 커지고 유사시 예비 전력 ... 다. 이 연구를 토대로 모병제를 통해 자원입대한 특전부대원은 내재적 동기가 높고, 징집병인 특공부대원은 병역 자체가 본인의 의지에 의한 것이 아니기 때문에 내재적 동기가 상대적으로 낮

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.13

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