"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 1,021-1,040 / 3,140건

간호사의 윤리적 딜레마 사례 ; 간호사의 윤리적 딜레마 이론 분석

를 요구하고 있으나 오늘날의 의료 환경은 의료인들이 윤리규범과 원칙을 준수하는데 어려운 실정이다(손영수, 2007). 간호사는 생명윤리를 바탕으로 인류와 사회에 봉사하는 전문직 ... 을 요구한다. 또한 이것은 온정적 간섭주의(Paternalism)로 의료진은 우선 무엇이 환자에게 선이 되는지 알아야 간섭할 수 있다. 온정적 간섭주의에 근거한 선행의 원칙은 자율 ... , 신앙)과 부적응 반응(그만두고 싶음, 갈등, 사직)이 나타난다고 하였다. 또 다른 연구에서 박현주?김미예(2005)는 좌절과 분노, 무력감과 소진, 직무만족도 저하, 전문적인 업무

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26

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수문사 간호관리 요약 제 5 장 통제기능과 간호적용

확인⑧ 미래지향적Ⅱ. 통제의 과정1. 표준설정 (조직목표, 인력, 직무설계)2. 업무수행 결과 측정 (자료수집)3. 표준과 비교 (바람직한 행동과 결과비교)4. 수정활동 (보상 ... , 징계, 교정) 다음활동에 피드백2절 의료의 질 관리Ⅰ. 질 관리조직이 클수록 많은 공식적 통제체계가 요구, 조직목적 달성을 위한 다양한 통제방법이 활용통제방법 ? 질 관리, 위험 ... 과정에서 자원 투입과 그로 인해 발생하는 이익이 균형을 이룬 상태에서 환자의 건강과 만족을 가장 높은 수준으로 유지시킬 수 있는 상태’2. 질 관리의 필요성① 질 관리는 병원

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2024.06.12

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경영학쪽지시험 파트123 180822수

는 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 구분하여 설명하였다.21. 해크먼과 올드햄의 직무특성모형에서 직무가 다른 사람의 작업이나 생활에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 정도를 의미하는 것 ... 경영학2016 경영지도사 기출문제2018-08-22-수1. 기업의 사회적 책임이 요구되는 이유로 옳지 않은 것은?① 외부 경제효과② 시장의 불완전성③ 환경요인간의 상호의존성 심화 ... 은?① 기술다양성② 과업정체성③ 과업중요성④ 자율성⑤ 피드백22. 직무분석의 방법에 해당되지 않는 것은?① 면접법② 중요사건법③ 요소비교법④ 관찰법⑤ 질문지법23. 평가자의 사람

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

, 통제 등 관리기능 요구되는 것’#관리와 리더십의 차이리더십 : 다른 사람을 가이드하고 영향을 주는 능력관리 : 목적달성을 위해 자원을 조정하는 것리더 : 다른 사람에게 영향 ... 의 개념과 체계 모형Ⅰ 간호관리의 개념1. 관리의 정의관리 : 드러커 “조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정”마르키스 ... 와 휴스턴 “자원을 배치하고 조정함으로써 조직을 이끌고 지시하는 과정”자원 : 인적자원 ? 구성원들의 노동력물적자원 ? 제품이나 서비스를 생산하는데 직접적으로 사용하는 유형의 자원

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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간호지도자론 = ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고

과정자원 등이 모두 포함된다. 적절한 자원의 배분 및 이를 기반으로 한 조직 구성원의 요구 충족은 곧 이들의 지도자에 대한 신뢰 및 업무의 효율성 증대로 이어질 수 있다.(3) 목표 ... 간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단 ... 한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.간호지도자론(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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학교풍토란 무엇인가

하고 학문적 성취에 대해 인정받는다(높은 학문적 강조). 교장의 행동은 친근하고, 지원적이며, 개방적으로 건강하다(높은 협력적 리더십). 교장은 교사들의 직무에 필요한 자원을 제공 ... 한 분위기를 말한다.(추가 정의 참고: “조직풍토란 조직 환경 속에서 생활하고 일하는 사람들의 집단적 인식에 기반하여 구성원들의 행동에 영향을 미치는 일련의 측정 가능한 직무환경의 특성 ... 을 요구함. 학교장은 교사들에 대해서뿐만 아니라 아주 작은 학교활동에 이르기까지 밀착되고 지속적인 통제를 함.- ③제한적(restrictive): 교사들의 일을 수월하게 해 주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.09

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리더십 유형 및 분석, 사례(A+자료)

을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류4 ... 이 무엇인지에 대한 언급이 없다.- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.- 통합된 전체 ... 로서 인간확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다.2) 경로-목표이론(Path-Goal Theory)이 이론은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.15

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[간호관리학] 기획-조직-인사-지휘-통제 요약정리 (기획과정, 기획유형, 목표관리, 의사결정도구, 간호수가, 간호조직구도,간호전달체계, 리더십,조직 내 의사소통, 전통적 질관리, 간호질평가방법 등)

: 직무를 바꾸어 수행(로테이션)직무충실화: 기본과업은 변하지 않으나 직무수행직무특성모형: 직무설계를 수정하는 데 초점을 둠Ⅲ간호전달체계 ★★★★★1.개별간호, 사례방법, 전인간호 ... : 정확한 정보를 통해 수립한다.⑥ 균형: 적절한 균형과 조화가 이루어져야 한다.⑦ 경제성: 자원을 활용하는데 비용효과적으로 활용한다.⑧ 필요성: 기획은 정당한 이유에 근거를 둔 ... 망 체계모형(PERT): 불확실한 상태에서 사용되는 기법, 완성소요시간을 3가지로 추정하여 다른 요소량 제시주경로기법(CPM): 소요시간이 확실한 경우, 최우선 작업과 최단 소요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.08

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명지대학교 행정학개론 기말고사 정리

공무원 양성에 유리함-단점: 공직계층 중간에 외부인의 자유로운 충원 곤란→ 국민의 요구, 환경변화에 둔감종신 고용형 신분보장을 근간으로 함→ 무능력한 사람 퇴출시키기 어려움→ 공무원 ... (순환보직)-폐쇄형 충원 (내부승진) , 신분보장2. 직위분류제-직위에 적합한 전문가 충원하는 제도-책임의 경중, 직무 난이도에 따라 보수 결정-직무사의의 수평적 폐쇄성*폐쇄 ... . 부적절한 집행기관*정책집행의 유형 (밑으로 갈수록 집행자 권한↑)1.고전적 기술관료형: 정책집행자는 목표 달성 위한 수단. 정책 목표 설정은 정책결정자에 의해 지배됨(계층모형)2

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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우리나라 평생교육의 추진체제 및 지원체제의 현황과 특징

수요와 요구는 새로운 형태로 그 양상을 드러내고 있다. 이와 관련한 중요한 쟁점은 다음과 같이 네 가지로 나누어 구분 및 정리할 수 있다.첫 번째는, 지역발전과의 연계성과 고급 직무 ... 해당 문제가 고착화 및 심화 되어 지고 있는 양상을 보이고 있는 실정이다. 문제의 근본적인 해결 및 소위 ‘추격형 모형’을 넘어서 세계‘선도형 모형’으로의 도약을 도모하기 위해 ... 위치에 머물러 있었고, 침체상태에 빠져 있었다. 그러나 2000년대 들어서면서 인적자원은 물론이고 사회적 자본의 확충을 위한 중요한 핵심 정책의 하나로 인식되어졌으며, 이와 과련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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10주차 리더십론

지만, 보면 안다."리더십이라는 용어직무나 직책의 속성개인의 특성실제 행위추종하는 집단이나 개인을 전제집단과 상황의 특성에 의존, 다양함리더십의 정의리더십은 조직 목적의 달성을 위해 영향 ... , 자원 및 보상 통제권, 징계권, 정보통제권, 조직통제권 등개인적 권력 : 과업전문성, 우정 및 충성심, 지도자의 카리스마적 특성리더십 특성론~ 1950Aristotle : “출생 ... 가 합법적, 보상적, 강압적 권력을 가지고 구성원의 행우에 영향을 줄 수 있는 능력을 소유한 정도의의학교조직 상황에서는 학교장의 리더십 설명하는 효과적인 모형특정한 상황에 부합하는 특정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.11

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간호관리 요약정리

간호관리의 개념과 체계 모형Ⅰ간호관리의 개념1.관리의 정의:조직의 목표를 달성하기 위하여 간호자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구되는 것 ... :간호전달체계를 결정하며 업무활동을 배치:책임과 의무를 적적히 배분, 타부서와 업무 조정:상사와 부하 직원과의 의사소통을 효과적-인사:시간이 가장 많이 요구됨:인적자원을 확보 ... 의 체계 모형투입: 인력,물자,자금,건물설계,정보,시간기획: 의사결정,재무관리,시간관리,마케팅조직: 조직구조, 간호전달체계, 직무관리, 조직문화조직변화인사: 확보관리, 개발관리

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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경영정보시스템 도입 성공실패 사례를 조사하시오

시스템은 하드웨어나 소프트웨어, 분석이나 계획, 통제모형, 데이터베이스 기반 의사결정과 정보통신, 심지어는 수작업까지 활용하여 그 기능을 수행하게 된다.경영정보시스템은 단순히 정보 ... 기술만이 아니라 이들을 결합하고 수행하는 인적 자원 역시 중요한 부분이며 종합적인 정보시스템 계획을 통해 자원의 낭비를 방지하고 성과를 이끌어내고자 하기에 자료의 종합 관리를 돕 ... 해 필요한 정보를 조회하여야만 한다. 따라서 해당 경영정보시스템을 도입하는 과정에서는 리포팅 시스템을 함께 구현하여 빅데이터를 쉽게 처리하고 기초 데이터에서 리포트 요구에 맞는 데이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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동기이론과 리더십이론 중에서 본인이 관심 있는 이론을 각각 1가지를 선택하여 각 이론들을 요약정리하고, 그 이론들을 자신이 속한 또는 다니던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 본인의 의견 제시

들을 자신이 속한 또는 다니던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 본인의 의견 제시- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)2. 리더십 ... 에서는 앞에서 설명하고 있는 이러한 조직과 관련하여 동기이론과 리더십이론을 적용해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 동기이론, Prter-Lawler(통합동기모형)Porter-Lawler ... 의 이론에 따르면, 개인이 주어진 직무를 완수하기 위한 노력은 직무완수 이후에 ‘개인에게 주어질 보상에 대해 개인이 부여하는 가치수준’과 ‘노력에 대한 보상이 이루어질 확률에 대한 주관

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.31

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ADDIE 모형에 근거하여 기업에서 개발된 영유아 프로그램에 대해 분석하시오.

에 적절한가?② 기관 내 인적자원, 즉 원장과 교사 간에 프로그램 개발의 요구에 대한 합의가 이루어졌는가?③ 프로그램이 교사들에 의해 적절하게 지도될 수 있는가?4) 직무 및 과제 분석 ... 과 습득한 지식, 기능, 태도를 활용하는 직무환경을 분석하는 것이다.(1) 기관 구성원(교사, 기관장)의 요구분석도 중요하며 기관장의 요구분석은 기관의 교육방향을 설정하는데 영향 ... :학습목표와 학습내용을 설정하는 단계로 요구분석에서 나타난 직무와 과제의 영역을 세부적으로 분석하고 나누는 단계다.(1) ‘영유아가 무엇을 배워야 하는가’를 결정하는 단계다.학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.15

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[스트레스요인] 스트레스의 원인(스트레스의 개인내적 원인 및 개인외적 원인)

과 스트레스를 설명하는 데 중요한 개인 차원의 변수로 인식되어 왔으며(Ganster & Murphy, 2000), 카라섹(Karasek, 1979)의 요구-통제 모형의 중요 성분이 ... 으로 나타나기도 한다. 일반적으로 조직 내 대인 갈등은 누가 회사에서 새로 구입한 신형 컴퓨터를 사용할 것인가와 같이 직무상 필요한 자원이 부족할 경우, 팀원 대부분은 빨리 프로젝트 ... 의 요구와 개인 가치 간의 갈등, 개인적 자원 분배의 문제, 여러 다른 사람에 대한 의무 이행에 따른 상충적 갈등, 과다하게 많거나 어려운 과제에 대한 갈등의 형태로 나타난다. 반면

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.11 | 수정일 2019.08.07

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[방통대 유아교육과 4학년 유아교육기관운영관리 B형] 유치원 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

진흥원 등 조사하기)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교원의 개념2. 교원의 연수1) 개념2) 대상3) 필요성4) 유형(1) 자격연수(2) 일반연수(3) 특별연수(4) 자기연수(5) 직무연수3 ... . 유치원 연수1) 개념2) 연수 프로그램(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수(2) 목적(3) 방법(4) 교육과정(5) 평가4. 유치원 연수의 문제점과 발전방향1) 문제점2 ... 교원에게 있어서 학문의 연찬과 재교육 등 연수는 중요한 직무이며 선택이다. 교직은 전문직으로서 다른 직종보다 새로운 지식과 기술을 체계적으로 학습해 학생교육에 전심전력해야 하기 때문

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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조직행동론 고전적 경영이론의 특징과 대표적 학자들의 주장, 호손실험과 메이요의 인간관계이론, 조직행동론의 개념

에 대한 표준이 없이 경험적인 방법으로 관리가 이루어지고 있었다. 또한 견습공 제도하에서 훈련되고 있었고, 직무에 대한 모든 책임이 작업자에게 있었으며, 집단과업의 관리가 제대로 ... 화: 미래를 조사하여 활동계획을 작성하는 활동② 조직화: 경영의 물적?인적자원을 조직하는 활동③ 지휘화: 구성원으로 하여금 활동하도록 지도하는 활동④ 조정화: 구성원과 각 부문 ... 을 니라 기업조직에도 적용되는 것이다.(1) 관료제의 발생베버가 관료제 모형을 발표할 당시만 해도 대부분의 사회조직들은 전근대적 형태를 벗어나지 못하고 전통적 지배나 카리스마적 지배

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27

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교육훈련,교육훈련의 이해,교육훈련의 중요성,교육훈련의 발달,교육훈련의 절차

의 목적을 달성하는데 필요한 역량을 구성원들에게 학습 시키는 과정이며 , 보다 구체적으로는 종업원들이 맡은 직무수행에 요구되 는 지식과 기술 및 태도를 습득시키는 과정을 뜻 ... 은 책임을 갖는 직무로의 재설계에 따라 종업원들은 보다 폭 넓은 기능 기초와 팀웍 , 협업 , 갈등관리 능력의 개발이 요구된다 . 셋째 , 인수와 합병의 증가에 따라 전혀 다른 조직 ... - 프로그램의 실시 - 교육훈련의 평가 - 인적자원관리 종합시스템과의 연계 1) 필요성 분석 교육훈련의 필요성은 실제적인 성과나 통계지표 , 그리고 구성원들로부터의 공식적 , 비

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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[A+] 행정관리론, 공공관리론 요약정리

적 정부구축에 대한 요구로 더욱 강화되고 있다. 이를 위한 핵심적인 수단으로서 BSC에 기반한 공공부문 성과관리제도가 확대되고 있다. BSC 성과관리는 정책서비스의 품질제고를 목적 ... 이 있다. 기존의 직무성과제는 개인의 성과를 중심으로 평가하는 제도인데 반해, BSC는 조직성과관리의 ‘방법론’으로써 차이를 보인다.BSC는 민간기업의 성과관리를 위한 도구로, 공공 ... 필요한 규제를 풀어 관리자에게 재량권한을 부여함으로써 정부의 성과 향상과 관리의 효율성을 제고하는 것을 강조한다. (4)성과중심의 관리는 경직적인 조직과 자원관리에서 탈피하여 탄력

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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