"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 현문사 ppt 간호관리 간호관리학 요약 경북대 인적자원 간호관리학 국시 간호조직 문화 HRD 간호 리더십 유형 간호학 정리

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"직무요구자원모형" 검색결과 921-940 / 3,140건

보건교육C형 (방송통신대 2018) 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육

. 서 론Ⅱ. 본 론 ? 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육1. 직장 여성의 직무스트레스 ? 항공기 객실 승무원을 중심으로2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형1) 1단계 ... 평가9) 9단계- 결과평가3. 선택대상에 대한 인구 사회적 특성 ? XX항공 국제선 항공 승무원4. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX항공 국제선 항공 승무원의 직무 ... 스트레스 예방교육에 대한 보건교육의 계획 과정5. PRECEDE-PROCEED 모형에 적용한 XX항공 국제선 항공 승무원의 직무스트레스 예방교육에 대한 보건교육 계획서(한 시간 분량

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2023.04.10

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간호관리

- 문제해결자(고충처리자) : 관리자 자신의 직접적인 통제 영역 밖의 문제의 변화 다룸- 자원배분자 : 경쟁적인 요구들 중에서의 선택- 협상자 : 의견차이 합의를 위해 자원배분자 ... 가 표준화 되어 있는 정도, 절차와 규칙의 명시화된 정도② 집권화, 분권화 : 조직 내 자원배분에 관련된 의사결정 집중도, 직무수행과 관련된 의사결정 집중도2) 조직화의 기본 원리계층 ... → 공평한 간호제공, 의료자원 분배 형평성② 생명윤리 규칙- 정직의 규칙 → 진실 말하기- 신의(비밀보장)의 규칙- 성실의 규칙 → 약속지키기2. 전문직 윤리강령1) 전문직 윤리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.23 | 수정일 2018.03.26

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간호관리학 관리의 이해, 관리이론

) 간호관리의 특성물적 요소보다는 인적 요소에 중점을 둠.- 인적요소인 간호직원이 중요- 양질의 간호제공이 목표- 자원으로써 기술적 활용이 요구됨- 일련의 과정이며 기능임4) 간호관리 ... 1 간호관리의 이해Ⅰ.관리의 이해1. 관리와 행정의 개념1) 관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 하는 과정-> 관리의 구성요소(4P ... 을 달성하기 위해 공식적 구조 만드는 것- 구성원의 업무, 자원, 권한 배당하는 과정3) 인사- 조직목표를 달성하기 위해 인적자원 적절히 활용하는 것- 모집, 선발, 채용, 오리엔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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(방통대) (보건교육 C형) 직장남성여성의 직무스트레스예방교육

-PROCEED 모형 적용3) 직무스트레스예방교육 학습지도계획서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무스트레스라는 것은 직무요건이 근로자의 능력 혹은 자원 및 바람과 일치하지 않을 경우 ... 에 따라 통해 여성 직장인의 직무스트레스에 대해 논해 보고자 한다. 그를 그린의 ‘PRECEDE-PROCEED’ 모형에 의거하여 구체화 해 보고, 관련 교육의 학습지도계획을 수립해 볼 ... 과목명: 보건교육 C주제: 직장남성/여성의 직무스트레스예방교육- 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.- 반드시 그린

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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[정신간호학]정신사회재활

함.? 목표 : 정신질환으로 인해 무능력한 개인이 독립적으로 생활이고 장애를 극복하며 가능한 상위수준의 안녕을 유지하도록 교육하는 것.정신사회재활전통적인 의학모형초점개인의 안녕과 건강질병 ... 대상자와 파트너십으로 함께 하는 사례관리의사가 경정하고 치료를 처방강조개인의 강점과 능력, 상호의존결핍된 부분 : 의존과 이행※ 정신화회재활 VS 전통적인 의학모형? 회복 : 대상자 ... 있는 내적 치유력? 통제 불능, 무력감과 의존을 교정하는 힘? 대인관계를 형성하고 사회에서의 자신의 역할을 발견하는 상호연결성? 직장, 교육, 주거 등 인가에게 필요한 모든 요구

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2021.11.03

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호스피탈리티산업의 인적자원관리 PPT

란 ? 성공적인 기업경영을 위해 분화된 경영의 하위 시스템이다 . 인적자원관리의 목적이란 ? 경제적 목적 은 기업의 경영활동에 필요한 직무의 요구에 맞추어 최소의 노동을 투입하고 노동 ... 하는 시스템 시스 템 관점직무 관리 기능적 관점 직무의 내용 및 이를 수행하는데 요구되는 직무수행자의 행동 , 특성 등 구체적인 자격 요건을 체계적으로 밝히는 활동 . (= 직무관리 ... ) 직무분석 직무분석의 결과 밝혀진 직무의 구체적인 내용과 이를 수행하는데 요구되는 직무수행자의 자격요건을 토대로 기업 내에서 각 직무의 가치를 밝히는 과정 . 직무평가 기업

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.24 | 수정일 2017.10.07

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[조직혁신] 조직은 효율과 혁신을 동시에 달성하기 위해 변화가 필요

% 테스트 통과 28% 상업화 24% 시장에서 성공 14% 신제품 성공 비율▶ 수평적 조정모형 신제품과 서비스 ▶ 신제품 성공 이유 성공적인 혁신기업은 고객의 요구를 잘 이해하고 마케팅 ... 실행을 위한 전략 혁신할 것이냐 멸망할 것이냐 변화의 전략적 유형 양면적 접근방법 기술변화 촉진기법 신제품 성공률 신제품 성공 이유 수평적 조정 모형 경쟁우위 달성 : 속도의 필요 ... 성 조직변화의 이중모형 관리변화를 위한 조직설계 문화변화에 대한 압력 문화변화를 위한 조직개발 변화를 위한 리더십 변화장벽 변화실행기법변화의 전략적 역할 혁신 멸망 OR 환경 변화

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.13

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인적자원개발론 【교육훈련 설계】

하여 조직의 변화를 추진해야 한다. 그러므로 우리는 이 글에서 학습에 대한 이론, 학습자의 유형 그리고 다양한 학습 방법의 모형을 통한 학습자의 성과에 대해서 알아보도록 할 것이다.1 ... 데서 시작되어 성인에 근거하여 성인을 돕는 기술이라는 의미로써 등장하게 되었다. 대표적으로 Knowles(1913~1997)는 안드라고지 모형을 체계적으로 정리하여 안드라고지 ... 의 교육인 수평적 교육으로 나누어 설명하였다.3. 교수설계 모형(1) 교수 설계란?교수설계는 교육과정에서 추구하는 모든 결과를 성취시키기 위해 계획, 실행, 평가의 단계를 통해 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

는 관리적 목적으로서 조직구성원에 대한 관리상에 필요한 정보, 즉 임금이나 승진, 해고 등과 같은 인적자원관리를 위한 정보를 얻기 위한 것이며, 셋째는 개발적 목적으로서 조직구성원 ... 의 개발을 위한 방향과 내용을 구체적으로 얻기 위한 것이다. 이상에서 논의한 조직구성원 성과평가 관련 내용들을 모형화하면 아래의 그림과 같다. 조직구성원 성과평가모형직원의 업무성과 ... 인정받을 수 있다는 것이다. 또한 조직전략과의 연계로 인하여 개인성과가 곧바로 조직성과 향상으로 이어질 수 있다는 장점이 있다. 그러나 성과에 대해 계량적 측정이 곤란한 직무이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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전략적인적자원관리 기말고사 요약본

7장. 인재육성인재육성의 의미와 중요성인적자원개발( HRD: human resource development):조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원 ... 들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동개인개발경력개발조직개발경력(career):한 사람이 일생 동안 직업이나 일과 관련하여 얻게 되는 경험과 역량의 집합전통적 사다리 모형:승진사다리 ... 를 타고 조직 상층부로 지속적으로 이동하는 모형새로운 프로틴 모형:역량 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형핵심 인재관리:선발 보다는 ‘인재의 육성’이 핵심ex) GE의 리더십

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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경북대 사회복지행정 필기

- 관료화로 인한 경직성: 소비자의 다양한 요구나 사회적 욕구에 민감하게 반응하지 모함- 전문성 미비: 사회복지 관련 업무의 분산으로 서비스의 특성과 전문성이 부족(행정관료가 복지 ... 전임자와 직원의 직무수행에 대한 책임 有- 집행기관(사회복지조직) 책임자: 이사회가 고용한 사람, 이사회의 요청에 따라 역할 수행, 이사회가 개발·수립한 정책을 직원과 함께 수행 ... )의 기획 정의 ☆- 조직의 목표설정, 전략개발, 실행절차, 목표 달성에 필요한 자원의 배분에 관한 과정- 기획의 구성- 조직의 비전과 목표 수립- 비전과 목표를 달성하는 데 필요한 전략

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.27

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((졸업논문A+)) 노인장기요양보험제도의 주요 현황 및 문제점과 정책 대응방안 -10대 분야 현황 문제점과 정책대응 과제, 정책과제 등 제시

.30%에 달하는 것으로 추정되었다. 이렇듯 이용자 증가에 대한 불확실성이 큰 상태에서 제도의 혜택을 확대하는 것은 신중한 정책적 판단을 요구한다고 하겠다. 이러한 초고령화 현상 ... 서비스 개발모형 설계… 재가급여 활성화를 통한 탈 시설화… 사례관리 활성화를 통한 맞춤형급여 이용지원 실시? 정책과제 : 고령자 1인 가구 마을공동체, 생활 모둠, 활동 모둠, 통합 ... 인 돌봄 AI, ICT, 로봇 등 지능정보기술 기반 스마트케어 활성화 방안? 정책과제 : 고령 수급자 맞춤 급여계획으로 국민 수용성 제고한 표준급여모형 개발? 정책과제 : 돌봄

리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2020.05.14

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간호윤리와 법 상황극 보고서 [A+]

에게 필요한 각각 다른 간호요구를 빠르고 정확하게 해야 하는 상황에 있다. 직무환경의 관점에서 업무 과부하는 개인의 스트레스 원인이 되며 개인의 건강, 직무 태도에 부정적인 영향을 미친다 ... 매일같이 노출된 환경이 바쁜 업무 속 정확한 업무 요구였기 때문이다. 그렇기 때문에 충분히 공감할 수 있고 진심으로 이번 과제에 대해 고찰하고 수행할 수 있다는 생각을 했다.Ⅱ ... 다. 좀 더 친근한 환자에게 간호사가 더욱더 집중했을 가능성을 배제할 수는 없다.마지막으로, 법적·사회적 상황을 고려한 측면에서 보도록 하겠다. 위의 사례는 의료자원의 분배와 관련

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.10 | 수정일 2019.10.22

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행정학개론

은 윤리기준요구 행정윤리의 의의공무원들이 그 직무와 관련하여 부당한 이익을 취하기 위하여 공식적 규범을 위반하는 행위로 정의 첫째 , 부패 행위는 공무원들의 부당한 직무 수행 및 ... 의 기본 개념조직구조의 기본 모형 조직구조의 기본 모형은 크게 기계적 구조와 유기적 구조로 나눈다 . 기계적 구조 엄격히 규정된 직무 , 많은 규칙과 규정 , 집권적 권한 , 분명 ... 의 중심 개념으로 투입 대 산출의 비율로 표현된다 . 민주성 국민의사를 존중하여 국민의 요구를 수렴하고 , 이를 행정에 반영시키며 대응성있는 행정을 구현해야 한다는 민주정치의 이념 합리

리포트 | 90페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2019.04.29

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[지역사회간호 실습] 지역사회 간호 상황에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례 보고서

, 자원의 교류 등을 통하여 교류에 참여하는 조직으로 하여금 경쟁력을 강화할 수 있는 기회를 제공한다.▶ 조정- 업무의 효율성을 향상시키기 위해 직무의 전문화와 노동의 분업은 필요 ... 적으로 영향 받고 있는 당사자들, 지역사회 내에서 관 련 보건사업을 하고 있는 민간 조직, 보건소를 비롯한 보건기관, 병원, 학교, 연구기관들이 사안과 여건에 따라 한정된 자원의 중복 ... 구축 및 연계사업 실시 - 학교 상 사업 수행 시 교육청과 연계 등10) 기타? 자원봉사 활용, 보건소 내부행사 참여 등이 있다.? 내용에는 - 건강주간행사 및 절주의 날 등 해당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.21

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바람직한간호관리자의리더십

들의 다양한 요구에 부응할 수 있는 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원관리를 통해 간호사들의 직무만족과 조직몰입을 높이고, 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 ... 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구되는 실정이다. 이에 간호관리자의 리더십은 의료과정에서 중추적 역할을 담당하는 간호사로 조직의 가치와 목표를 거부감 없이 수용하고 자기의 직무에 몰입 ... 은 간호관리자들에게 자연스러운 리더십 모형일 수 있다. 이는 간호란 전통적으로 사회적 요구와 인간 윤리에 의해 이어져 왔기 때문이다. 간호사는 이 변혁적 리더십을 동료, 가정, 지역

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

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인적자원개발론 : 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자를 비교하고 학습촉진자의 전문성을 강화하는 방법에 대하여 구체적으로 서술하시오.

를 확인하고 직무요건 분석② 학습활동 전과 후에 업무수행을 평가하여 학습의 효과를 측정③ 현재 상태와 원하는 상태 사이의 차이의 원인과 정도 규명④ 파악된 요구를 평가하여 프로그램 ... 하여 HRD 활동에 필요한 가장 적합한 시청각 매체와 컴퓨터 모의훈련 방법 선정4. 과업분석가- 하나의 직무를 작은 부분들로 나누어서 학습자가 그 직무에서 요구하는 것을 단계별로 알 수 있 ... 게 함.5. 이론가- 미래지향적인 관점을 가지고, 학습과 개발과정에 관련된 모형과 이론을 개발3) 활동1. 교수학습 철학 정립.2. 요구분석.- 요구분석 방법과 교육 모형확인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2020.04.21

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조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)

조직행태론주제: 동기부여, 직무만족, 스트레스와 소진 그리고 이직, 커뮤니케이션, 의사결정 리더십이론, 갈등관리, 조직문화 중 골라 자유주제로 레포트 쓰기- 조직문화(효과적인 ... 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지) -- 목차 -I. 서론II. 본론1. 조직행태론2. 최근의 조직 문화 동향3. 조직 문화 개요4. 조직 문화의 모형1) 오라일리 ... , 채트먼 및 콜드웰 모형2) 데니슨 모형III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 서론우리는 살아가면서 다양한 형태의 조직(organization)을 마주하게 된다. 여기에서 조직

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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조직에서의 갈등과 정치적 행동

며 자원이 풍부하면 합리적인 모형을 적용할 수 있다 . 하지만 합리적인 모형은 현실에서 달성되기 힘든 이상적인 모형이기 때문에 합리적인 모형이 작동하려면 조직의 권한 및 통제력 ... 가 된다고 지각할 때 발생하는 현상 . 집단 소속감 좌 절 집단간 차이 1. : : 2. 3.01. 조직에서의 집단과 갈등 합리적 모형과 정치적 모형 : 합리적 모형 정치적 모형 목표 ... 자원의 제약 : 한 부서의 목표달성이 다른 부서의 목표에 상치되는 경우 : 부서마다 다른 가치관 태도 , 행동 기준 존재 : 부서 간의 조정 , 정보공유 시 목표와 태도의 차이

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.09

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(간호사국가고시대비)간호관리학 총단원 개념 요약 정리

간호관관리 (용어.개념)간호관리의 개념과 체계 모형관리조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획, 조직, 지휘, 인사 및 통제하는 과정리더십공동의 목표를 달성하도록 타인을 가이드 ... 도록 조직의 유형을 구성하고 선택하는 것직무분석조직 내의 특정 직위에서 요구되는 책임을 수행하기 위해 필요로 하는 지식, 태도, 기술, 성격 요건 등을 규명하는 것직무기술서조직 내, 특정 ... 하거나 영향을 주는 능력간호관리간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 자원을 기획,조직,지휘,인사,통제하는 과정생산성개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원활용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.20

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