"직무요구자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원모형" 검색결과 841-860 / 3,140건

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인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 알아보았다. 직무특성분석은 인간을 철저한 기계모형에 맞추어 능률만을 최대의 목표로 하였지만, 인간특성분석에서는 인간의 내재적 심리적 요인이 중요 ... 인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라0k무역학과 인적자원관리2공통직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지 ... 에 대한특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 직무특성분석과 인간특성분석의 의미1) 직무특성분석(1) 직무분석의 정의와 의미어떤 일을 어떤 목적

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.30

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청소년프로그램개발및평가 ) 지나친 스마트폰 의존 상태에 있는 청소년들을 대상으로 청소년프로그램을 기획하고자 할 때 어떠한 기획 유형이 바람직하다고 생각하는지

, 문제해결, 자원활용, 참여로 크게 기획의 유형이 4가지로 나뉜다.- 욕구중심 기획 : 참여 대상자들이 무엇을 요구하는 지를 측정하여 기획에 반영시키는 것이다.- 문제해결중심 기획 ... 되어야 한다.자기도피이론모형과 대안모형 등을 참고로 스마트폰 중독사용에 효과적인 방법을 생각해보자면 단순한 스마트론 시간 제한이나 사용량 제한은 별로 효과가 없다. 정서, 인지, 행동 ... Planning은 미래의 예측을 조직화하려 하는 과정이다. 전문적 지식과 기능을 필요로하며 복합적인 의사결정에 도움을 주고 대안적 선택을 돕는다. 기관의 위치, 자원 등을 고려해 가능

리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2019.11.21

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인적자원관리 기말 요약 자료 최종

해서 관리 , 즉 계획 , 조직 , 조정 , 지위 , 통제하는 절차 포함 - 시스템접근법 : 하나의 전체적인 모형으로서 인적자원관리 시스템 을 설계하려는 노력으로 하위시스템을 구성 ... 제 1 강 인적자원관리의 기초개념 1. 인적자원관리의 의의와 성격 인적자원관리 개념 - 조직 구성원이 자발적으로 조직의 목표달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 조직의 발전 ... 과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성하도록 하는 , 조직에서의 사람을 다루는 철학 , 제도 및 기법 시스템 인적자원관리 중요성 - 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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보건교육C형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 -간호사 대상

노동2. 간호사의 직무스트레스1) 직무스트레스의 정의2) 간호사의 직무스트레스3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형4. 선정대상에 대한 인구 사회 및 생활양식특성5 ... (inp 현재의 자원을 파악하는 것으로 최종 산물은 건강상태를 개선할 것으로 예상되는 구체적 표현인 건강관련 목적들이다.행동적·환경적 진단은 과거의 PRECEDE 모형에서는 행동적 요인 ... 의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 감정

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2020.03.20

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경영학개론 에듀윌 과제물

적으로 복잡성이 증가한다. 이처럼 조직의 복잡성이 증가할수록 효과적인 의사소통, 조정, 통제의 방법이 요구된다.공식화는 조직 내 직무들이 표준화 되어있는 정도를 말한다. 주로 직무기술 ... 서나 직무명세서의 방식처럼 성문화된 것을 공식화로 정의한다. 공식화는 직무의 특성과 조직계층에 따라 공식화의 정도가 달라진다. 직무의 특성이 단순하고 반복적이면 공식화는 증가 ... 하는 반면 전문성이 요구되면 공식화는 낮아진다. 그리고 계층이 높을수록 공식화의 정도는 낮다.집권화는 의사결정 권한이 조직의 어느 한 지점에 집중되어 있는 정도를 의미한다. 최고경영자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

에 대한 욕구를 의미하는 것직원은 모두 자신에 대한 성장욕구가 다름안전욕과 소속욕과 같은 저차원적인 욕구에 관심이 많다면 직무특성 모형은 큰 효과를 발휘하지 못함Q. 작업자가 자신 ... 의 직무의 의미와 책임감을 경험할 수 있고 자신의 활동에 대한 피드백을 통해 결과를 인식할 수 있는 직무 설계 방법은?- 직무 특성 모형성취감이나 도전감같은 고차원적인 욕구를 추구 ... 하는 사람이라면 직무특성 모형이 매우 효과적Ⅲ 직무분석(어떤사람이 어떤 일을 하면 좋을지)1. 직무분석의 개념조직은 항상 자신의 고유목적을 가장 효과적이고 효율적으로 성취하려고 함목적

시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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교육행정과 교육경영

: 널리 인간을 복되게 하다신지식: 자신의 경험을 통찰하고 성찰함으로써 지식을 창조하고 공유하며 활용하는 사람세계시민: 세계사회에서 요구하는 규범과 가치를 습득하고 실천하며 세계인 ... 이1977- 기업목표에 대한 태도:리더: 단순 아이디어 대응이 아닌 이를 구체화, 능동적인 행동경영자: 목표에 대해 객관적인 태도- 직무의 개념:리더: 새로운 방법 개발, 새로운 ... 는 사람경영: 직무활동을 완수하고 일상적인 일에 숙달하는 것Kotter 1990- 리더십: 극적이고 바람직한 혁신을 이루어내는 것 (변화와 향상)- 경영: 이해관계인들이 기대하는 단기

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.24 | 수정일 2019.06.26

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교육공학 addie모형 적용분석과 수업지도안 세계지리

ADDIE모형을 통한 분석과 수업지도안교육공학CONTENTSADDIE모형 분석(Analysis)과정 적용-요구분석(설문조사지예시 포함)-학습자분석-환경분석-직무 및 과제분석단원 ... 하려는 자세를 기르는 데 있다.교수 설계모형의 요구 분석 단계에서는 우선 학생들의 교과에 대한 인식과 현재 스스로에 대한 지리학습의 이해 정도, 각 영역에 대한 관심도와 수업 방식 ... 개요-선정 단원소개와 그에 따른 간단한 설명수업지도안-1차시분량의 수업지도안-별첨자료(여행가이드 자료사진, 평가지 예시)1. 분석과정 적용(1) 요구 분석세계지리는 국민공통기본교과인

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.17

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조직내 인간의 문제에 관하여

실패한 정책과 자원의 낭비가 지속적으로 일어나는 것이다.우리가 일상에서 경험하는 정부(행정) 차원에서의 문제점은 선발된 관료들이 초기의 깨끗함과 공복적인 시각에서 벗어나 부패된 2 ... 로 인한 문제① 정부관료, 의회, 이익집단의 하위정부모형이 발생② 정책입안, 입법안 형성 단계에서의 로비와 지대 추구③ 권위주의적 성격( 국민 무시 )ex)ⓐ 외환은행 헐값 매입 ... 이 높인 기업 에 혜택, 시민경제 약화와 양극화의 심화2) 하위직에서의 경우지나친 형식주의, 무사안일주의, 자원의 낭비, 최신기술에 대한 부적응, 권위주의 등ⓐ 하위직에서는 몇 년

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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직무 스트레스와 인간관계

는 과업부적절한 지시필요한 정보와 자원의 부족스트레스의 모형11. 직무스트레스와 인간관계1.직무스트레스의 이해 (3)직무스트레스의 기본적 모형조직적인 원인개인적인 원인개인의 차이스트레스 ... 에 관 하나이므로 '스트레스' 가 무엇이고, 어떻게 일어나며, 적정수준의 스트레스를 유지하는 방법에 관한 이해가 요구되고 있다.11. 직무스트레스와 인간관계1.직무스트레스의 이해 (2 ... 개인적인 요인작업상의 요인과업의 요구역할의 동태성대인관계경력발전욕구능력퍼스낼리티가족경제력개인적인 문제직무 스트레스11. 직무스트레스와 인간관계2.직무스트레스의 원인 (2)외적인

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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평생교육프로그램 개발의 과정을 설명하시오

한다. 프로그램개발의 통합적 절차는 ADDIE 모형으로, 교육적 요구를 분석하여 해결 대안을 찾아내고, 이를 실행하기 위한 교육과정을 설계 및 개발하여 실행하고 그 결과를 평가 ... 자의 특성을 파악하고, 학습자가 필요로 하는 것과 기대되는 것이 무엇인지 학습자의 요구를 분석한다. 교육 실제에 사용할 수 있는 물적 자원과 학습공간의 물리적 환경을 분석 ... 중요하다. 요구분석 이외에도 분석단계에서는 학습자의 특성, 배경, 직무경험, 학습양식, 적성, 환경, 과제 등에 대해 분석이 실시된다.(강선영 2013)2. 설계(Design)개발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.10

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간호직 공무원, 간호관리 요약본(시험전 마무리용 프린트)

) 수직적 관계->수평적관계다) 일방향 의사소통->양방향 의사소통라) 구성원 통제를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가나. 인적자원관리의 과정(직무관리->확보관리->개발관리 ... 임.? 양질의 간호서비스를 제공하기 위하여 간호직원들의 노력과 필요한 자원의 활용을 기획,조직,인사,지휘,통제하는 과정과 기2) 목표: 양질의 간호서비스 제공, 조직의 생산성 향상 ... 3) 간호관리의 학문적 성격? 통합성,? 인간중심성,? 성과지향성,? 상황적합성,? 과학적 방법론다. 간호관리체계 모형1) 간호관리의 과정적 측면가) 매리너 토미: 기획-조직-인사

시험자료 | 35페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2020.03.17

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사회복지 서비스 질의 관리방안

, SERVPERF모형, SERVPEX모형 등과 같은 측정방법을 의미한다. 다음은 프로세스 흐름도를 작성해야 하며, 그 후 정보, 고객, 자원 등 각 투입요소를 검토하는 일이다.둘째 ... 하고 파악하기 위한 자료수집과, 각 업무단계별로 서비스 질의 요구사항에 대한 정의 및 관리, 서비스 질의 기준 설계 및 그에 따른 실행, 서비스 질의 전달시스템의 체계적 관리 등이 필요 ... , 각 프로세스 단계별 서비스 품질 요구사항을 정의하는 일이다. 서비스 전달시스템을 설계하고, 이를 바탕으로 해서 서비스 대기시간, 투입 질 규정, 산출 질 규정, 불만고객의 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.23

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간호관리의 이해 요약정리(간호관리학)

에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가· 환자 안전 및 의료 서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가3. 간호관리의 목표- 조직의 목표를 달성하기 위하여 최소의 자원을 투입 ... 된 비용과 그 효과 간의 관계를 나타낸 것이다.4. 간호관리과정- 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정(5단계)을 거친다.(매리너 토미)5. 간호관리 체계모형1) 투입- 체계 ... 를 둘러싸고 상호작용하는 환경이나 다른 체계(혹은 조직)로부터 체계로 유입되는 요소들로 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 자원- 간호 및 의료소비자 측면 : 간호요구도와 환자중증도

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

: 직무 비슷한 유형별 통합→ 기능적 구조화-스태프 기구: 라인조직원들에게 명령O-직무: 하나의 부서 단위장점-자원의 효율적 이용-같은 업무 반복→기술 발전, 기능 숙련-중앙집권식 ... 간호 관리?관리: 목표달성을 위해 자원을 이용하는 과정 (페이욜)→ 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제투입전환 과정산출인적요소물적요소기획-조직-인사-지휘-통제환자측면간호사측면?관리 ... 체계모형 : 길리스?관리 vs 행정관리행정-목표 분명, 단일-정치권력 내포X-경쟁성, 능률↑-법령제약↓-평등성 덜 강조-목표 불분명, 공익추구, 복잡-강제성, 정치권력 내포-독점

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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인적자원관리(HRM) 개념정리

, 미래 직무역량 배양4. 직무 특성모형: 직무가 수평적 및 수직적으로 확대되면 갖게 되는 직무 특성③이론적 배경 - 직무특성 동기부여이론 모형 (Hackman & Oldham ... 요구X, 기업 입장에서도 차별 논란에 직무관련성으로 정당한 이유 제시 가능)- 장애인 차별의 기준과 직무분석차별 여부 구분 위한 직무 ‘본질적 기능’ 명시, ‘주변적 기능’≠정당 ... 1. 인사환경과 인적자원관리[1] 인적자원의 중요성 - 거시적 측면1) 한국기업 내 인적자원 위상의 부침①압축성장기: 해외 인력 파견 + 국내기업 성장②구조조정기: IMF시기

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

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간호관리학 국가고시 문제풀이 ( 정리 잘되어 있음 )

, 프로젝트 , 매트릭스 , 직무관리 중 직무설계방법 ( 직무단순화 , 직무확대 , 직무순환 , 직무충실화 ), 직무특성 모형 직무분석 ( 직무기술서 , 직무명세서 ) 간호전달체계 조직문화 ... 전문화는 직무의 단조로움을 해결할 수 있다 ② 직무순환은 조직 전체의 비용을 감소 ③ 직무확대는 수직적 직무확대 ④ 직무순환 단점을 보완한 것이 직무충실화 ⑤ 직무특성모형은 개인 ... , 부서 등의 내용을 갖춤 직무 평가를 위한 자료로 활용 됨[ 직무관리 ] 문 ) 직무내용과 직무방법 , 조직 내의 요구 그리고 개인의 요구를 구체화 한 것을 무엇이라고 하

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26

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원격교육을 설계하는 절차를 안내하는 NBISD모형의 주요특징을 설명하고 원격교육에 반영되어야 할 추가 절차나 원리는 무엇인지를 제안하시오.

과목명 : 원격교육론주제 : 원격교육을 설계하는 절차를 안내하는 NBISD모형의 주요특징을 설명하고 원격교육에 반영되어야 할 추가 절차나 원리는 무엇인지를 제안하시오.- 목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 원격교육의 개념2. ISD모델1) ISD모델의 정의2) ISD모델의 모델3. NBISD(Networkd Based-ISD)모형1) 분석단계2) 설계단계3 ... 의 대중화로 통해서 학습의 형태가 이제는 이러닝으로 옮겨가고 있다. 이번 과제는 이러닝에 대한 다양한 원리가 있지만 우리나라 정인성교수가 제안한 NBISD 모형에 대해 알아보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오,사회복지법제

가 극히 제한적이어서 장기근속의 비젼을 찾기 어렵고, 직무체계가 전문 화되어 있지 못하여 각종 잡무들에 시달리고 있는 실정이다. 또한, 비전공 시설장 및 중간관리자, 지자체 담당 ... 복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지관련 민간 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이다.②사회복지사는 정신노동에 종사하건 육체노동에 종사하건 아니 ... 에 관한 위법한 처분이 행해 지는 때에는 행정소송을 제기할 수 있는 권리를 갖게 된다)2)직무집행과 관련되는 권리① 직무수행권② 직위보유권3)재산상의 권리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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인적자원개발론 strategic HRD

를 위해 각 기업은 질적인 성장을 중시하면서 직무?역량중심의 인적자원관리제도를 도입하는 추세에 있으며 핵심인재의 확보?육성을 중시하면서 직원들의 자기주도적 학습이 가능한 환경 ... 에 기반을 두어 기업에서의 교육 요구에 부합하여 만들어진 것이다. 따라서 기업의 전체적인 비전이나 목표와 관련이 없을 수도 있었다. 그렇지만, 그것에서 더 발전해서 등장한 lip모형 ... strategic HRD최근까지의 기업 인적자원관리는 양적인 성장을 중시하는 경영전략에 따라 전체인력의 확보?유지에 중심을 두면서 장기고용방식이 선호되었고 주로 이미 개발된 교육

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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