"파견근로자 고용계약서"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자 고용계약서" 검색결과 1,021-1,040 / 1,308건

[사회학]영화 빵과 장미를 통해본 외국인 노동자 현실의 고찰

업체가 직접 고용은 하지 않는 근로 관계 형태, 근로 기준법에는 중간 착취를 금지하여 간접 고용을 인정하지 않으나 예외적으로 근로자 공급과 파견법상의 근로자 파견이 간접 고용으로 허용된다 ... 1. 외국인 노동자의 인권 실태와2.간접 고용과 비정규직 직원들의차별에 대한 조사와 생각서론수업시간에 본 영화 빵과 장미(breads and rose)는 경제적으로 어려운 한 ... 는 거의 전무하다. 항공편으로 도착을 하면 분당에 있는 새마을 연수원에 서 하룻밤 잠을 자고 다음날 인사정도를 배우고 연수계약서를 쓰고 서 다음날 현장으로 이동을 하여 작업에 투입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.13

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[사회문제]노동문제 (비정규직 문제를 중심으로)

한 사업장 없이 떠돌아다니면서 일한 대가를 받는 사람2 임시직 : 고용계약 기간이 1개월 이상 1년 이하인자3 파견직 : 사용자가 자신과 고용관계를 맺은 노동자를 다른 회사에 파견 ... 근로자를 정규직 상용근로자가 아닌 모든 근로자 로 정의하고 있다.2 임시직 근로자와 일용직 근로자를 합한 것으로서, 임시직은 1년 미만 1개월 이상 고용 되는 근로자이고, 일용직 ... 은 1개월 미만 고용된 근로자이다.2. 비정규직의 특징1 정규직처럼 고용이 안정되어 있지 않을 뿐만 아니라 회사 내에서의 복지혜택과 멀다.2 노동 3권(단결권, 단체교섭권, 단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.09

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그린 라운드

(ISO14001) 인증 컨설팅을 하는 역할을 맡는다고 상의는 설명했다.상의 관계자는 "국제환경규제 강화로 무역과정에서 제품 리콜, 계약 파기 사례 가 증가하고 있다"며 "환경분야 ... 된 모습으로 다루어질 것으로 보임.-블루라운드가 ILO협약 수준의 근로조건 준수를 기준으로 삼으면 우리에게 적지 않은 영향을 미칠 것으로 보임.․그 중 ILO협약 87조인 “노사 ... 불인정, 제3자 개입금지 등이 문제가 될 수 있음.․향후 블루라운드가 산업재해 등 안전에 관한 문제, 남녀 등 임금차별에 관한 것까지를 광범위하게 포함할 것인지, 아니면 죄수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.09

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[경제]중국진출기업 현지 노무관리 성공사례

야식제공을 하고 있으며, 한족 주방장을 고용하여 그들 입맛에 맞게 최대한 배려- 추석에는 월병을 구정에는 술, 과일, 생선 등을 선물하는 등 작은 부분까지 배려ㅇ 중국 근로자 ... 분, 지역사회 고용에 기여ㅇ 우수인력 채용 원칙을 견지하고, 파트너 기업의 경력자를 신규채용 형식으로 고용하고 있으며, 현지 관리자 육성에 노력함.- 호구해결, 출국 인센티브 ... 와 채권관리가 가장 애로사항2) 노무관리 현황ㅇ 종업원 수는 기술자 2명을 포함한 주재원 4명 등 총 130명임.- 생산현장 근로자 59명, 기술 및 A/S 25명, 판매관리 25

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07

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[사회] 비정규직 실태와 문제점

장이 고용주이며 1개월 계약에서부터 1년 계약직까지 다양했으나, 2001년 현재 계약직은 하나도 없고, 도급으로 전환한 근로자들의 경우 도급계약서상의 계약기간이 1년으로 되어 있 ... 한국통신은 2000년도 기준 정규직 근로자 약 38,000명에 계약직 근로자 10,000여명을 고용하고 있다. 2000년까지 선로유지보수, 일반전화 가설, 일반고장수리, 시험실업무 ... 수반되므로 원칙적으로 근로자파견제도를 금지하고 직업안정법의 개정을 통하여 불법파견 등에 대해 직접고용으로 간주하도록 하는 방안과, 근로자파견제를 현실적으로 폐지할 수 없다면 상시파견업상황임.

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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<비정규직의 실태와 문제점>에 관한 보고서

근로자의 특징은 다음과 같다.첫째, 기간 면에서 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있다. '경제활동 인구조사 지침서' 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규직 근로자 ... 는 기준으로 볼 수 있다. 여기에는 파견근로자나 용역 근로자등간접고용 형태가 있다.셋째, 위탁이나 도급 등의 계약 등이 아닌 '근로계약'을 체결한다. 따라서 근로 계약이 아닌 위탁 ... 에 따라 단지 계약 기간만이 정규직과 비정규직을 나누는 기준으로 충족되지 못한다. 정규직과는 달리 실질 사용자와 근로자를 고용하는 고용자가 다른 근로 형태도비정규직 근로자를 나누

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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[정책]비정규직문제에 대한 정책논증 분석

근로자(계약직)와 단기간 근로자(임시직), 파견 근로자 등 비정규직에 대한 근무기간과 차별 시정에 대해 법률에 명문화함으로써 비정규직 문제를 해결 할 수 있다고 보고 비정규직 법안 ... 로서 법안의 세부내용을 주장하고 있는데 법안의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 기간제(계약직) 및 파견직 근로자가 2년 동안 제약 없이 근무할 수 있도록 하되 2년을 초과한 뒤 별도 ... 것”이라고 주장한다.둘째, 불법 파견이 적발될 경우, 사용자는 파견 근로자를 정식 고용해야 한다. 또 임금 이외에 다른 근로조건에서 비정규직에게 불리한 처우를 하면 이를 차별

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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비정규직의 문제점과 해결방안

을 피해 새로운 형태의 고용계약을 맺는 점 비정규직 노동자의 고용계약에는 정리해고가 명문화 됨 파견근로자와의 계약서를 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 1회 월차휴가를 줄 수 있 ... (part-time)단시간노동시간인턴사원공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... 가운데 9명이 의료보험과 산재보험, 고용보험 혜택을 받지 못하고, 회사에서는 이들에게 퇴직금과 상여금,수당, 휴가조차 주지 않는다.노동3권 보장의 사각지대임시직 또는 계약직 근로자

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[비정규직]열악한 근무조건 (사내하청 노동자의 기본권 보장에 관하여..)

■ 서 론한국사회는 지난 1997년 IMF 이후 임시직, 계약직, 사내하청공, 파견근로자등 다양한 비정규 고용이 급증하면서 고용불안이 심화되고, 정규직과 비정규직 사이의 근로조건 ... 노동자 실태조사 보고서1.근무년수에 관한 설문(1~4)(1) 근로계약 체결기간에 대하여사내협력업체 노동자의 근무년수는 3개월미만 9.5%, 46개월 39,8%, 1년1년 6개월 ... .20.8특수고용22.124.520.817.016.09.0파견근로52.055.152.046.941.834.7용역근로55.269.752.342.232.119.7가내근로4.84.84.84

리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01

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외국인 투자유치 제도 비교

가 이루어져 파산관재인에 의한 기업변동(영업 양도)의 경우 고용승계 배제를 명문화ㅇ 파견근로 허용 대상 확대(파견근로자보호등에관한법률 제5조)- 현재의 positive system ... 을 제시하고자 함2. 외국인투자유치제도 비교1)노동제도{노동제도 측면에서 싱가포르는 노사관계와 노동시장유연성 측면에서 세 계 1위의 경쟁력을 갖고 있음(무분규, 고용계약해지 탄력 ... 준수- 무노동 무임금 원칙 준수- 근로자 파업시 임금·위로금 등 지급관행의 근절- 노조전임자 임금, 노동조합비로 충당- 불법 쟁의행위에 대한 엄정한 법 적용 등ㅇ 정리해고 요건

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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노동의 종말 감상문

위기 이후 정리 해고를 비교적 자유롭게 행하고 신규 고용도 정규직이 아닌 임시직, 파견 근무자 등 비정규직 위주로 이루어지고 있는 실정이어서 갈수록 사회적 이슈로 부각될 심각한 사회 ... 하는 생산성 향상을 수백만의 노동자와 함께 나누어야 한다는 것, 즉 생산성의 향상을 근로시간의 감소와 급료의 인상으로 연결시켜야 한다는 것이고, 다른 하나는 비시장 부문에 초점 ... . 일에 넋을 빼앗겨 '빨리빨리'하다가 꽈당 무너지고 쿵 쓰러지고 돌연히 쫓겨나는 중앙집권식 능률 일변도, 진보 일변도의 사회가 아니라, 예언자들 역시 당분간은 우리와 같이 살아야 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.10

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[인사관리] 비정규직에 관한 보고서

을 지급하고 고용 관계가 유지되는 고용주와 업무 지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용 관계를 유지하면서 근로자 파견 계약 ... 가 근로자를 고용한 후 고용 관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘, 명령을 받아 사용사업주를 위하여 근로에 종사하는 것을 근로자 파견이라 한다.(근로자파견 ... 이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간 의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.가 정식 명칭이다.3) 고용 관계가 특수한 경우1 파견 근로- 임금 수준의 임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[노동]비정규직 철폐하라

들이 회사의 고용인원을 따내기 위해 서로 제 살 깍아먹기식으로 임금을 낮춰 부른다는 것이다. 그러다보니 기업체에서는 당연히 저임금의 인력을 선호하는 마당에 파견업체의 싼 근로자 ... 한가인도 외쳤다 ! 비정규직 철페모 방송의 드라마 속에서 파견직 노동자인 한가인은 이렇게 외쳤다.비정규직 철폐하여 정규직화 쟁취하자!과연 드라마에서 한가인이 비정규직 철폐를 외친 ... 하던 직장에서 해고되게 된다. 이유는 단지 계약기간이 만료되었고 재계약을 하지 않는 다는 것이다. 허나 비정규직 노동자 또한 직장에서 열심히 일했으며, 이러저러한 잔신부름까지 도맡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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[경영인사관리A+]글로벌환경과 기업 인적자원관리의 중요성 소개 및 LG화학 사례를 통한 세계화에 따른 인적자원 관리<HRM> 방안 고찰

)■인종/민족/종교/성별/연령/정치적 성향 차별 금지 ■경력 채용 시, 근로경력카드 및 전 직장 급여 증명서를 필히 확인■신입의 경우, 저학년 중심의 선확보 활동 필요 ■근로계약 時 ... 한 '지식' 내부고객인 종업원 고용인 의 만족 – 품질 향상의 원동력기업의 목적_ 이윤 극대화기본적으로 기업은 경제적 기구, 이윤을 추구하는 조직 기업경영자는 소유경영자로서의 기업 ... 인 고용, 지역사회 복지향상인간적 측면의 관계형성HR 선발, 채용, 관리 보상, 복지 등 의 전반적 시스템 구축세 계 화* 각 국가경제의 세계경제로의 통합 상품, 서비스, 자본이동

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.23

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[노사관계] 노사관계(파워포인트)-비정규직노동자

보험, 국민연금보험, 그리고 고용보험 혜택을 받고 있었으며, 산재보험의 혜택 비율은 그보다 낮은 60% 수준에 불과하다.③청소용역 여성노동자＊계약형태:간접고용(근로자→ 용역회사 ... 을 정한 근로계약의 반복갱신 제한 경영상 이유에 의한 해고 후 '기간을 정한 근로의 사용' 제한 계약을 반복 갱신하여 근속기간이 1년 이상 된 경우 퇴직금 지급③파견 근로자파견근로자 ... → 원청회사(학교와 병원)) 문제점 ●임금차별: 같은 청소업무라고 하더라도 정규직 노동자: 월 110만원 대학 측이 직접 고용한 계약직 노동자: 85만원 용역업체에 소속된 노동자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[유럽경제]영국 프랑스 독일 경제 현황

적으로는 신규채용계약이 고용불안정성을 증가시키면서 구직자의 생활조건을 악화시킬 경향을 가질 것으로 보인다는 점이다. 바로 ‘2년’의 기간이 갖는 ‘절단효과’의 결과로 말이다.무기계약 ... + 유기계약 ⇒ 단일계약법제?미셀 캉드쉬도 2004년에 보고서 내…노동시장 이중성 극복 대안 될까무기계약, 유기계약에 이어 ‘제3의 근로계약’까지 나온 상황에서 이 같은 법제가 노동 ... 고, 또한 이 가운데 상당수는 새롭게 창출된 일자리가 아니라 다른 사업장에서 일하던 노동자의 ‘이동’에 따른 것이다.또한 신규채용계약에 의해 새롭게 창출된 일자리의 일부는 기간제

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.14

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유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) -해외직접투자

습득 훈련을 실시하였다. 현지에 파견할 한국인 기술자 들을 선발하여 현지언어교육을 비롯한 현지적응훈련도 시작하였다.11월에는 한국은행으로부터 '해외투자허가'를 얻어 파나마에 현지 ... 만차 계약(VILLA ALTAGRACIA 자유무역지대 입주)1988. 1.파견요원 11명 현지 도착한국수출입은행 해외투자자금대출 (U$ 32만불) 및 현지법인 자본금 납입 (납입 ... 유풍실업(주)의 모자제조 (미국,도미니카) www.yupoong.co.kr1. 투자자 사업 개요유풍실업(주) 는 각종 스포츠.레저용 모자류를 생산, 전량수출하는 수출전문업체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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[노사 관계론] 비정규직 근로자에 대한 분석

고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우이다.2 용역근로 : 용역업체에 고용되어 이 ... 관계가 특수한 경우1 파견근로 : 임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한후 그 ... 업체의 지휘하에 이 업체와 고용계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 경우가 해당된다.. 비정규직 근로자의 규모와 실태. 비정규직의 규모1. 전체 규모통계청이 2003년 8월

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.24

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[경영사회학]5년뒤, 나는

tandard, typical, regular) 고용은 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계”로써 “노동법상의 해고보호와 정기적인 승급 ... 이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우”로 규정된다. 따라서 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역 ... 한 일정과 식당 노동이 비록 단순 작업일지라도 계속 서서 움직이면서 해야 하는 육체적 노동이라는 점을 감안해볼 때에 시급 4000원은 매우 낮은 수치이다.그러나 이러한 식당 근로자

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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[노사관계론] 파견근로자

개발원)의 연구보고서-비정규직 고용확산에 따른 여성고용 구조 변화와 정책과제-에서 비정규직을 시간제, 임시직, 파견제로 단순 구분하여 비교한 계약갱신 현황(표10)을 보면 파견근로 ... 어려운 직종에서 파견근로를 활용해왔던 요인으로 분석된다.[임시직, 파견제별 고용계약기간 갱신 현황]시간제임시직파견제대부분 재계약하지 않는다23.15.811.9일부 근로자만 재계약 ... 보고서-비정규직 고용확산에 따른 여성고용 구조 변화와 정책과제/1999이처럼 파견근로는 기간제한에 묶여 장기 계약근로나 용역 및 도급 근로등 여타 비정규직에 비해 규모는 상당히

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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