"파견근로자 고용계약서"의 검색결과 입니다.

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"파견근로자 고용계약서" 검색결과 1,101-1,120 / 1,308건

[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

와 해고의 법리. 해고회피를 위한 고용보험지원제도1. 근로시간단축2. 휴업3. 훈련4. 사외파견5. 휴직6. 인력재배치. 정리해고와 쟁의행위1. 노동쟁의란2. 정리해고와 관련 ... 에 의한 해고 계획신고서에 법 제31조 제3항의 규정에 의하여 근로자대표에게통보할 내용을 기재한 해고 관련서류를 첨부하여 관할 노동지방관서의 장에게 제출하여야 한다.. 경영상 이유 ... - 재무제표의 악화, 사업실적, 근로자수, 적정인건비 수준 등을 갖추어야 하는데 보통은 기업의 재무제표나 결산서에 의해 악화여부를 객관적으로 판단하여야 할 것임. 일반적으로는 기업

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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퇴직관리(사기업의 예)

? 후유증 완화퇴직자에 국한된 퇴직관리(퇴직 위로금. 재취업 지원)⇒재직자 및 퇴직자를 모두 지원(전 조직원의 고용가능성 제고)퇴직 이후 단절 및 미활용⇒퇴직인력의 수용과 활용회사주도 ... 의제, 선별정년제, 선택단축정년제 가 있다.나) 근속정년제도조직에 들어간 후 일정한 기간이 지나면 자동적으로 퇴직하는 제도이다. 계약제 또한 계약기간이 끝나면 고용관계가 해지 ... 다. 노동코스트를 삭감하 기 위해 시작한 인력구조조정이 명예퇴직금의 과다 지급으로 오히려 인건비 증가를 가져 온 기업이 10.5%나 된다.) 그로 인해 퇴직관리가 기업과 근로자의 상생

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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[비정규직노동자] 비정규직노동자

을 맺는 형태가 이루어진다.{ 송주연, “비정규직 근로자의 직무지식활용, 직무만족 및 고용차별”, 2000. 7, p. 1따라서 본 보고서는 비정규근로문제의 심각성과 그 해결의 절박 ... 고 있다.비정규직은 정규직에 대한 상대적인 개념이다. 기업에서 정규직 종업원은 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 이루므로 전일제 근무를 하며, 특정기업의 범위 내 ... 에서 경력 개발과 승진, 교육훈련, 사내 복지 제도 등을 적용 받는 집단인 반면에 비정규직원들은 기간이 정해진 기간의 고용계약을 취하고 고용계약의 종료에 따라 또 다른 사용자와 고용계약

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[사회복지] 여성과 노동

를 위해 노무를 제공하고 대가를 얻어 생활하는 자'로 확대하여 특수고용노동자의 노동자 신분을 보장해야 한다.- 사용자의 개념을 '근로계약 체결의 당사자 뿐 아니라 노동자의 근로조건 등 ... ,599100.0100.058.941.1정규직4,2731,63853.229.372.327.7비정규직3,7633,96146.870.748.751.3고용계약임시근로3,5733,89144.569 ... .6근로제공방식호출근로2691543.32.863.636.4특수고용3134353.97.841.858.2파견근로42460.50.847.752.3용역근로2161302.72.362.437

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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법과시민생활

라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘?명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미 ... [법과 시민생활]과제물학번: 12003495학과: 일어일본학과이름: 김지영? 목차“주제- 불법파견근로자도 고용승계 대상으로 인정”1. ‘근로파견제’에 관하여...☞ ? ‘근로파견 ... 파견제를 시행하는 데에 있어서 문제가 되는 법률사항들4. 내가 생각하는 근로자파견제의앞으로 나아가야 할 방향과 개선방향5. 레포트를 마치며...? 주제- 불법파견근로자도 고용승계

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.28

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[노인복지]재가노인복지 요약

을 받지 못하는 자- 실비사업 대상 : 저소득층 노인, 도시근로자 월 평균소득 미만인 가구의 65세 이상 노인- 유료사업의 대상 : 60세 이상의 일반 노인? 서비스 내용- 가사지원 ... 증진을 목적으로 하는 사업- 가정복사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업2. 재가노인복지의 발전과정? 1989년 6월 : 재가복지서비스 프로그램 규정? 1989년 12월 : 제1 ... ② 지- 생활보호대상 노인이 아닌 65세 이상의 자 중 부양의무자로부터 적정할 부양을 받지못하는 자이거나 보건복지부장관이 정하는 일정 소득 이하의 65세 이상의 저소득 노인? 재가노인

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30

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[인사관리] 비정규직관리 방안

5. 관리자 교육훈련Ⅴ. 결Ⅰ. 서1. 의의비정규직 인력이란 정규직 인력에 대한 상대적인 개념으로 단시간근로자, 파견근로자, 계약직근로자, 재택근로자 등을 포함하는 개념이다.2 ... 비정규직관리 방안Ⅰ. 서1. 의의2. 환경변화와 비정규직 인력의 증가Ⅱ. 비정규직 인력활용의 기대효과1. 인건비의 절감2. 고용유연성 확보3. 전문인력의 확보Ⅲ. 비정규직 인력 ... 과 기업 특유의 지식축적에 악영향을 미친다.2. 노조 약화의 수단비정규직 근로자의 활용이 노조 약화의 수단으로 이용되기도 한다.3. 노사갈등의 요인공정하고 효율적인 비정규직 인력관리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[노동법] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

하는 일용근로자 및 파견근로자등의 고용안정을 위해 국가가 고용정보의 제공, 직업상담, 직업능력개발기회의 확대 등의 지원을 할 수 있도록 하고, 사업주는 연령을 이유로 모집·채용시 근로 ... 숙소, 건설근로자의 취업·고용문제에 대한 상담시설등 고용촉진시설의 설치·운영② 노동부장관은 건설근로자퇴직공제계약을 체결한 사업주에 대하여 고용보험법이 정하는 바에 따라 사업주 ... 자를 차별을 하지 않도록 하며, 대량고용변동시 근로기준법에 의한 신고를 한 경우에는 이 법에 의한 신고의무를 면제하도록 하려는 것임.◇ 개정문제4조 (국가의 시책)① 국가는 제1

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.07

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[노동법 ] 우리나라 비정규직 근로의 문제점과 실태 및 개선방향

를 고용한 후에 그 고용관계를 유지하면서 사용사업 주와 근로자파견계약을 체결하고 그 계약의 내용에 따라 파견근로자로 하여금 사용사업주 의 지휘·명령을 받아 종사하게 하는 간접고용 ... 기준법 제5조에 일반적인 고용형태의 차이에 의한 차별대우 금지 내지 근로자 의 근로가 실질적으로 동일함에도 불구하고 근로계약의 내용이 다르다는 이유만으로 차별 적 대우를 하는 것 ... 에는 벌칙을 규정할 뿐만 아 니라 기간의 정함이 없는 계약이 성립한 것으로 의제하는 규정을 두는 것도 하나의 방안 이 될 수 있을 것이다..3. 파견근로근로자파견이란 파견사업주가 근로자

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2003.06.12

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[노사관계론] 바정규직 노동자문제 - 운송하역노조를 중심으로

적인 것에 불과하며, 실질적인 ‘비정규직 노동자’는 계약근로, 파트타임, 호출, 독립도급, 파견, 용역, 가내근로를 포함한다고 보는 것이 타당할 것이다.2. 비정규직 노동자의 등장 ... 으로 채용하거나 계약서만 비정규직으로 바꾸는 경우가 있다. 또한 도급의 형태로 되어 있는 것을 다시 파견 등의 형태로 간접고용으로 전환한다거나 하는 식으로 비정규직 형태가 법망 ... 으로는 노동자의 고용안정을 보장할 수 없게 되는 결과를 초래하므로, 새로운 시각에서 노동법적 해석론을 전개하거나 유기근로계약을 규제하기 위한 특별한 법규가 필요하게 된다.한편, 모든

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[채권]도급계약

업무 또는 파견근무라고 하고 그 노사관계에 관하여는 파견근로법이 적용된다.)도급계약에 의하여 수급인이 이행하여야 할 일은, 수급인의 노무에 의하여 생기게 되는 결과를 말하며, 이 ... 이행이 이루어짐에 있다.)당사자의 한쪽(수급인)이 어떤 일을 완성할 것을 약정하고, 상대방(도급인)이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다.)ⅱ ... )도급의 역사적 발전도급계약은 로마법에서부터 인정되었다. 그러나 로마법에서는 도급을 독립된 계약의 한 유형으로 인정하기보다는 임대차, 고용과 더불어 貸借의 일종으로 인정하였다.그러나

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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[경영전략][A+] 경영전략의 의의 (경영전략이란 무엇인가), 경영혁신 전략

는데 기특징이 있다.근로자 파견법에 의하여 행하여지며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 사용사업주와이 계약에 의하여 근로자를 파견근무케 하는 형태를 말한다. 파견근로자는 사용사업주의 지휘 ... 약 1백조원의 시장규모로 보는 시각이 지배적이다. 사업체수로는 9만 2천개를 넘을 것으로 보며, 종사자도 4백 31만명에 이르고 고용창출에 크게 기여할 것으로 현대경제연구원 ... 목 차1. 경영이란1. 경영학에서 사용하는 경영의 개념에는 다음 3종류가 있다.2. 한국 경영의 특질2. 경영전략의 의의3. 21세기 지식경영시대 신 경영자상1. 신경영자

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.03

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[노사관계론] 한라공조노사관계

를 정리해고하고 용역이나 계약직의 형식으로 재고용하기도 했다. 1998년 7월 발효된 파견법은 2년 이상 계속 사용한 파견노동자를 사용사업주가 직접 고용한 것으로 본다는 규정을 두 ... 고 있는데, 각 방송사가 이 직접고용의무를 회피하기 위해 4월부터 계약해지를 통보하고 있다.이에 파견·용역 운전노동자들은 5월 26일 [방송사비정규운전직노동조합]을 결성, 방송사 ... 를 상대로 직접고용보장과 노동조건개선을 요구하는 출근투쟁을 벌이고 있다.▶이랜드의 물류센터에서는 소수의 관리직 정규직과 함께 계약직노동자들이 '아르바이트생'의 신분으로 일해 왔

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.21

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[노동법]한국의 비정규직 노동자

라 함은 고용주와 피용자가 사용종속관계를 맺음에 따라 고용자가 직접 노동자를 통제하고 관리하는 형태이며, 이중적 종속형은 고용주와 사용자가 분리되어 있어 노동자와 고용계약을 맺은 고용 ... 적 종속형은 고용자와 노동자가 독립사업자로 계약함에 따라, 고용주와 기용자라는 법률적인 사용종속관계가 성립되지 않는 특수고용형태에서 나타나는 소사장 또는 다단계 금융보험업 등을 들 ... 격차는 더 벌어져, 비정규직 근로자의 임금 및 근로조건이 열악해지는 것으로 타나났다. 한국노동사회연구소 김유선 부소장은 2003년 11월 4일 "비정규직 규모와 실태" 보고서를 통

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.17

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[인사]신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

. 이론적 고찰1. 능력주의 인사제2. 종업원 채용방식3. 연봉제4. 팀제5. 정리해고제6. 근로자 파견근무제Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 ... 되는 특별한 기능을 가진 자를 채용하는 특채와 같은 보조적인 방법으로 인력수급 수단을 이용해 왔다. 그러나 급격한 고용시장의 변화는 대부분의 회사에서 비정규인력으로 지칭하는 파견근무자 ... , 계약직, 일용직, 도급제근로자, 소사장제하의 근로자, 임시직, 단시간근로자, 사외하청근로자로 채용하는 경향이 짙다. 채용하는 방법을 구체적으로 분류해 보면 첫째, 내부노동시장

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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여성비정규직

습니다.Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적 및 필요성전 세계적인 노동시장 유연화 정책과 신자유주의는 노동자들의 고용불안정을 날로 가중시키고 있고, 특히 이는 전체 임금노동자의 절반 이상이 비 ... 지만 여성근로자의 70%에 이르는 비정규직 여성은 여전히 모성보호의 사각지대에 갇혀 있다. 2001년 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등에 모성보호 규정을 담은 모성보호법 ... 을 받기 훨씬 이전인 1990년의 통계청 경제활동인구조사에서 임금근로자 중 임시 일용직의 비율이 45.7%에 이르고 있었다는 점을 고려해보면, 최근 들어 심각하게 논의되고 있는 노동력

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.06

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재가노인복지시설

가로부터 적절한 부양 을 받지 못한 자로서 시?군?구청장이 재가복지시설에 이용을 의뢰한 자(나) 실 비① 65세이상 저소득노인(2003년도 도시근로자 월평균소득 미만인 가구의 65 ... 비용수납신고- 시설설치신고 후 모집※ 실비 또는 유료이용자는 당사자 간의 계약(노인복지법시행규칙 제27조제2항)에 의함- 재가노인복지시설에서 실비 또는 유료로 비용을 수납하고자 할 ... 인복 파견하여 필요한 각종 서비스를 제공한다.(나) 파견대상 세대① 일상생활 수행능력(ADL ; Activities of Daily Living)에 지장이 있는 자② 노인성질환 또는

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.31

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[노동경제학] 비정규직 노동문제와 대안

다. 정규직 근로자의특징은 다음과 같다.첫째, 기간 면에서 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고 있다. 경제활동 인구조사 지침서 에서는 고용계약기간이 1년 이상인 정규직원을 정규 ... %로 나타났다. 고용형태별 월평균 임금{KLI 분류통계청 분류고용계약기간임 금(만원/월)직접 고용통상 근로전 체122상 용156임 시86일 용69간접 고용파견 근로전 체84상 용113임 ... 에서도 방송사측의 지휘감독을 받아 왔기 때문. KBS측이 '렌 트카 및 운전용역계약'이 근로자파견에 해당하는지 여부를 노동부에 질의하여 파견법의 적 용을 받아야 한다는 회신을 받

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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[여성복지] 여성 노동 차별

장이라 할지라도 여성노동 관련규정이 노동현장에서 실제로 준수되는 비율은 낮다. 또한 임시직, 파트타임근로, 파견근로 등 모든 형태의 비정규 고용에서 여성 근로자들의 비율은 높 ... 을 요구받아 고용불안의 요소로 작용한다.)정년이나 퇴직, 해고에 있어서 여성인 것을 이유로 차별하는 경우가 있다. 근로여성의 혼 인과 임신, 출산을 퇴직사유로 하는 근로계약을 체결 ... 관련법규의 내용과 문제점①현행 여성노동관련법규의 내용->현행 여성노동관련법규의 내용은 남녀고용평등에 관한 법, 여성근로자의 일반적 보 호에 관한 법, 모성보호에 관한 법, 육아 및

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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공기업 민영화에 대한 레포트

와 서명운동을 전개한 데 이어 5월에는 사복근무와 정시안전운행 등 준법투쟁에 돌입하게 되고, 16대 국회 개원 전에 철도산업 민영화저지 공청회를 개최하고 국회 건교부에 공개 질의서 ... 을 맡은 삼일회계법인을 통해 한국철도의 재무상태조사를 실시하고 조사내용을 담은 철도구조개혁(민영화)보고서를 완성하고, 한편에서는 철도민영화 정책에 따라 99년 일방적으로 정원 ... 이 12월 총파업돌입을 결의하게 된다. 그리고 이와 함께 11월 5일에는 대전에서도 5000여 철도노동자들이 대정부 투쟁을 선언하고 12월 15일 한국노총의 총파업 동참의지를 천명

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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