"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 881-900 / 21,540건

교육행정학원론의 핵심요약

를 밟아 이루어지고 있는가에 초점? Sears가 Fayol의 행정관리론을 바탕으로 교육행정 과정을 기획.조직.지시.조정.통제로 제시? 초기 행정학자들은 명령.지시.통제 등을 주요 ... 의 광역자치단체- 시.군.구→ 교육자치의 기초자치단체-학교교육행정? 행정기능 -기획, 조직, 학생, 인사. 재정, 시설, 사무관리, 교육내용.장학, 연구.평가? 교육대상 -유아 ... ,조, Fayol, Gulick & Urwick의 행정관리론, 베버의 관료제론? Taylor 행정의 과정 - 기획,조직,명령,조정,통제? Gulick & Urwick Posdcorb

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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롯데백화점 영업관리직 합격자소서

에서 5년 동안 수행한 임무는 실시간으로 급변하는 상황을 파악하고 주시하면서 통제하는 것과 인원관리, 부대소개, 임무교육, 정보습득 등이었습니다. 이중에서도, 업무를 수행하기 위해 ... 하면서, 공중상황통제, 비상안전상황 관리, 월 단위 업무계획 및 실행, 신입 장병 교육, 보안관리 등 다양한 역량이 요구되는 업무들을 해결했습니다. 특히, 안전관리담당으로서 전 인원 대상 ... 필요한 교육 목표들을 설정하고 관리했던 경험과 인원관리 부분이 재미있고 잘하는 일이라는 것을 깨달았습니다. 이와 동시에 5년간 장교로서의 경험은 중간관리자로서의 리더십과 조직과 일

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.15

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조직 모형,관료제,전사적 품질 관리,관료제 모형,심리학,사회적 관계

) 공공관리 이론의 분류 - Stephen K. Bailey① 묘사적이고 설명적인 이론② 규범적인 이론③ 추정적인 이론④ 도구적인 이론(2) 조직 이론의 특성① 이론의 목적은 통제 ... The pivotal Controversies (중요한 논쟁)1. 조직 모형1) Max Weber의 관료제관료제에서 최고 권한 하에 있는 전체 관리상의 직원들은 제시된 기준 ... 적 품질 관리(Total quality management ,TQM)20세기에, 전사적 품질 관리(Total quality management ,TQM)이 기업들을 휩쓸고 지나갔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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[한국사] 조선의 마지막 개혁군주, 정조의 생애와 업적

의 폐지를 관철시키는 한편, 군영의 장군 임명은 병조판서를 통해 임금이 재가하도록 하여 군 인사권에 대한 국왕의 통제권을 강화하였다배다리 ? 주교라고도 하며, 한강에 배다리를 놓 ... 다."였다고 알려져 있다.세손 시절 정조는 엄격한 관리를 받으며 공부에 열중하였다. 조선시대의 왕과 세자는 정기적으로 유학 강연을 듣고 토론을 하는 학습을 하였는데, 왕이 하는 것 ... 고, 40세가 되면 졸업시키는 인재 양성의 장치를 강구하였다.장용영 - 기존의 5군영은 외척을 비롯한 여러 권신들에게 장악되어 있었고 ,인사권 또한 사실상 임금에게 있지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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법왜곡죄의 사법 혐오 상쇄와 법제사적 연원에 관한 연구

의 실질적 독립’과 ‘사법부의 독립’을 지향하는 개혁이어야 하며, 만일 사법통제가 필요하다면 입법부나 행정부에 의한 통제나 대법원장 등 인사권자에 의한 통제가 아니라 법관 스스로 ... , 태종 13년, 11월 11일만약오결(誤決)한 것이 있으면 교지(敎旨)에 의해서 행수(行首)와 방장(房掌)을 논죄하소서.1413년 태종3년, 윤 11월 29일중외의 관리가 혹은 은혜 ... 자도 또한 고발하는 것을 허락하여 유사(攸司)에 내려 정당한 것에 좇아 고치게 하며,오결(誤決)한 관리(官吏)는 율(律)에 따라 죄를 논하여 원통하고 억울함을 풀어 주어 뒤에 오

리포트 | 5페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.12.09

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정신건강간호학 교육프로그램 계획서(스트레스)

정신건강간호학과 목담당교수소 속학 번이 름제 출 일1. 교육주제 및 대상? 교육 주제: 청년기의 정신건강(스트레스) 문제 예방과 관리? 대상: 지역사회 20~30대 청년기 주민2 ... 증, 불안장애 등 정신적인 문제로 이어질 우려가 있다. 특히 청년기는 조현병, 우울증과 같은 질환이 빈번히 발병하는 시기이기 때문에 스트레스 관리를 더욱더 효과적으로 관리해야 한다 ... . 또한, 3월에는 입학, 개학, 입사, 인사이동 등 변화가 시작되는 달이다. 변화는 언제나 설레지만 긴장, 불안, 스트레스를 동반하기도 한다. 따라서 이러한 변화가 제일 많

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

복지사들의 필요성이 날로 증가하는데 이를 관리하고 운영하고 통제할 수 있는 전문가가 필요함을 느낀다. 그래서 이번 과제를 통해 사회복지행정가라는 것은 무엇을 의미하는 지 그리고 그 ... 지식을 지녀야된다사회복지 성과관리 및 평가기법을 공부해야된다사회복지행정 지식을 갖춰야 된다 :ex 세무,재무,조직,기획,인사전문사회사업실천 지식을 공부해야 된다 : ex) 집단 ... 되는 기술이나 지식 그리고 경험과 동시에 현장에서 일하는 사회복지사를 지도하고 감독할 능력을 가진 사람을 의미한다. 즉 프로그램을 개발하고 관리하면서 사회복지조직을 관리하게되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

에 해당한다. 반면 인적자원은 충분히 통제 및 관리감독이 가능한 자원이며, 다른 자원에 비해 발전가능성이 높고 개발가능성이 뛰어난 자원에 해당한다. 이러한 점 때문에 인적자원관리가 발달 ... 관리의 조직설계, 조직문화, 인사상의 정책이나 활동의 변화를 이끌어내야 한다. 이러한 과정에서 사람을 채용, 육성, 보상하고 고몰입을 지속적으로 유지하기 위한 일련의 과정을 인 ... 를 통해 조직 구성원들의 행동을 통제 및 관리할 수 있다는 점에서 기업의 운영에 있어 매우 중요한 역할을 수행하는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장단점과

, 조직 관리, 인사 관리 등을 주도한다. 소유권보다는 조직의 성과와 경영 효율을 중요시 하는 편이다. 이처럼 오늘날 기업의 규모, 소유 구조, 경영 방침 등에 따라 소유경영자 ... 을 수행하는 사람이다. 경영자는 조직 내에서 중요한 의사결정을 하며 전략적인 방향을 제시하고 실행하는 사람이다. 경영자는 다양한 관리 역할과 책임을 가지며, 조직의 목표 달성과 성과 ... 을 창업하거나 상속받아 운영하며, 자신의 자본과 노력을 기업에 투입하는 사람이다. 이 소유자의 입장에서 기업의 모든 측면을 직접 통제하고 의사결정을 내리는 것이 특징이라고 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 기반으로한 조직성과 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템이다. 기존에는 테일러식의 통제 중심인적자원관리 방식이었으나 고성과 작업시스템으로 인하여 기업은 설정해둔 목표달성을 위한 ... 들 사이에서 자리잡게 되었다. 해당 시스템에서는 근로자를 통제하며 관리하는 자원이 아닌 근로자들의 작업동기를 유발하고 성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어 내기 위하여 기업은 교육훈련 ... 지식근로자들은 자연스럽게 이러한 환경에서 자신의 가치를 상승시키고, 지식경영을 위한 핵심적인 인적자원으로 분류되었다. 기업에서는 지식근로자들을 효과적 및 체계적으로 관리하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

, 지휘, 인사, 통제의 5가지 관리기능을 수행하며 업무를 수행한다. 공통의 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요한데, 특히 간호사는 질 높 ... 만츠버그의 관리자 역할을 참고하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론간호관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직 ... 은 환자 간호를 수행하기 위해 간호 관리가 필요하다.간호 학생 시절에는 임상 지식과 기술을 배우고 개발하는데 많은 관심을 가지는 반면, 관리와 리더십 기술을 익히는 데는 관심이 적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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[전통적 조직구조] 라인조직과 스탭조직, 위원회 조직

이 형성된다.라인만으로 형성된 조직은 명령의 통일과 획일적 관리를 가능하게 하나, 비일상적 ? 전략적 의사결정을 소홀히 하는 경향이 발생한다. 따라서 전략적이고 비일상적인 의사결정 ... 의 원칙에 의한 수직적 의사소통 구조를 가지며, 계획 ? 통제실행의 제반 측면에서 포괄적 권한을 보유하고 있다.(3) 스탭조직(staff organization)의 특징라인을 도와 ... , 실행, 통제에 관한 포괄적 권한을 수행하고 그에 따른 책임을 지며, 스탭은 라인에 대한 조언, 촉진 역할을 할 뿐 직접적 지시, 명령권이 없다.따라서 양자의 권한 관계를 공식

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.27

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[명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

의 공직자 사이에 견제와 균형이 유지되는 형태를 의미한다. 즉 입법부, 행정부, 법원, 헌법재판소, 중앙선거관리위원회와 같은 권력기관 사이의 수평적인 견제 및 균형이 제도화되어 있 ... 고 있다. 이에 따라 과정이나 절차, 방식, 태도는 재량으로 부여하고 이를 통해 도출된 산출, 결과, 성과를 가지고 통제하려 한다. 다시 말해 재량을 부여한 후 그를 통해 목적 ... 업무는 엄격한 관할 구역을 가지고 있기에 복잡하고 다양한 측면을 가지고 있는 미래를 예측하기에는 쉽지 않다. 또한, 적극적으로 행정을 수행하면서 재량을 발휘한다는 것은 인사상 불이익

리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고

, 정치인 중에서 선정 후, 각각 선정된 이유에 대해서 본인의 생각과 선정된 리더의 활동에 대해 설명하시오.1. 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2. 적실성 있는 인사 ... 능력을 가진 리더십3. 개혁 지향적 리더십4. 민주 지향적 리더십5. 여성 리더십-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의와 기능2.한국에서 요구되는 리더십3.갈등관리를 통하여 사회 ... 를 통합시킬 수 있는 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 정세균 국회의장4.적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 노무현 전 대통령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으

해당 제품이나 서비스를 생산하는 과정, 즉 시스템과 프로세스를 설계, 운영, 통제, 개선하는 것은 고객에게 가치를 전달하는 흐름에서 굉장히 중요한 과정이다.일반적으로 생산관리 ... 로 접어든다. 시장의 수요를 예측하여 이에 따라 일정을 계획하고 프로젝트 및 재고 관리를 한다. 또한, 운영하는 종업원의 인사 관리 역시 생산관리의 중요한 영역 중 하나이다. 주로 ... 중·단기적 의사결정 단계에서 적용되는 시스템 운영에 관한 사항은 기업의 가장 일상적인 과정에 해당한다.이처럼 수많은 관리와 통제 아래 제품과 서비스는 생산되어 고객에게 전달

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

. 배치이동관리·배치관리(1) 인사선발을 통해 들어온 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 관리이며,(2) 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하기 위한 관리임·배치관리 목적 ... 인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 ... . 선발관리·선발관리모집된 지원자 중에서 조직이 요구하는 가장 적합한 자격을 갖춘 지원자를 선택하는 과정·모집과정직무를 수행할 수 있는 지원자들을 가급적 많이 유인하는 과정·선발과정

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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6단 8단 승품단심사 태권도 수련과 직무만족과의 관련에 관하여 논하시오

수련과 직무만족과의 관련을 살펴보면 자기 통제력과 스트레스 관리, 목표 설정과 성취 경험, 팀워크와 협력 능력 강화, 신체 건강과 직무 수행 능력 향상, 인성 교육과 대인관계 ... 에도도가 어떻게 스트레스 관리와 자기 통제력을 향상시키는지 구체적으로 살펴보겠습니다.(1) 스트레스 해소태권도 수련은 신체적 운동뿐만 아니라 정신적 안정을 위한 훈련도 중요합니다. ... 개선의 효과를 지니고 있다. 태권도 수련은 단지 신체 건강을 위한 운동이 아니라, 직장에서의 성공적인 업무 수행과 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 자기 통제력, 목표

리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.18

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(자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이

오.[25점]1. 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성조직이란 자원봉사집단의 효율성이나 지속성을 증진시키기 위해서 계획과 재정, 인사와 통제 등의 절차를 꾸리기 위해 필요한 최소한 ... 의 역할을 하게 된다고 본 것이다.2) 자원봉사 프로그램의 관리자 및 인사관리자두 번째로 자원봉사관리자는 자원봉사 프로그램의 관리자이자 인사관리자의 역할을 하게 된다고 보았다. 결과 ... 교과목명: 자원봉사론[과제명]1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)

하는 과정을 의미한다.공공부문에서 재정관리는 세입창출, 분배, 지출로 구분되며, 사회복지조직에서도 재무계획, 기금조성, 부채관리, 예산편성, 지출통제과정과 관련한 여러 일들에 사회 ... , 인사관리, 지역사회관계와 같은 다른 관리적 이슈와 구별되는 일련의 과업을 포함하고 있다. 따라서 재정적인 문제는 어느 정도 전문가에게 의존하지만 일반관리자들도 자신의 역할과 관련 ... 사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)목차사회복지조직의 재정관리(개념, 유형, 특징)I. 재정관링릐 정의II. 재정관리의 개념 및 과정III. 사회복지재정의 유형1) 공공

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리학 자원관리 파트 요약본

-의료수준의 발달, 국민소득수준의 향상, 간호조직의 규모 팽창, 간호업무 내용 전문화->유능한 간호인력의 질적 유지 및 활용은 병원 인력의 효율적 관리에서 매우 중요- 인사평가제도 ... ->다면평가 방식으로 변화- 평가시기: 연, 분기, 수시 평가- 인적자원관리의 패러다임 변화-연공중심->능력중심-수직적 관계->수평적관계-일방적 의사소통->양방향 의사소통-구성원 통제 ... 를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가@간호 인적자원관리의 의의- 병원 조직에서의 인사관리의 중요성-다양한 직종, 노동집약적(병원 운영비 중 인건비 40%)-의료인력자원 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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