"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 901-920 / 21,542건

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6단 8단 승품단심사 태권도 수련과 직무만족과의 관련에 관하여 논하시오

수련과 직무만족과의 관련을 살펴보면 자기 통제력과 스트레스 관리, 목표 설정과 성취 경험, 팀워크와 협력 능력 강화, 신체 건강과 직무 수행 능력 향상, 인성 교육과 대인관계 ... 에도도가 어떻게 스트레스 관리와 자기 통제력을 향상시키는지 구체적으로 살펴보겠습니다.(1) 스트레스 해소태권도 수련은 신체적 운동뿐만 아니라 정신적 안정을 위한 훈련도 중요합니다. ... 개선의 효과를 지니고 있다. 태권도 수련은 단지 신체 건강을 위한 운동이 아니라, 직장에서의 성공적인 업무 수행과 직무 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 자기 통제력, 목표

리포트 | 16페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.18

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보건직 공무원 보건행정 기본서 요약

행직의 특성(1) 지배구조의 이원성- 의료전문가에 의한 권위체계와 일반직원에 의한 일반관리체계로 구분- 이중적 지휘체계로 의료진과 관리자간 마찰가능성이 있다.- 통제와 조정이 용 ... 이하지 않다.- 병원 관리자는 의사 견제, 의사는 관리자들에게 압박, 의사에 대한 관리?통제는 사실상 어렵고, 조직목표에 역장용을 하게 되는 경우가 있다.(2) 조직목표의 상충성 ... 한 통제? 정부가 예산 편성권을 가지며 국회가 심의, 확정? 집행 과정에서도 합법성에 입각한 통제? 기금관리 주체자의 계획 수립 후 경제기획원 장관과의 협의? 국무회의 심의 및

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 131페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.27

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. (1)

하는 방법에 대해 관심을 가져왔다. 게다가 산업 구조 내의 경쟁이 심화되면서 인적자원을 적절한 수준에서 통제하고 관리하면서 이익을 얻기 위해 인적자원 개발에 많은 관심을 보이기 시작 ... 하는 조직문화를 형성함으로써 상호 신뢰 속에서 자연스럽게 동기부여가 될 수 있도록 하고 있다. 또한 아모레퍼시픽은 2015년부터 성과중심의 인사기조를 바탕으로 일반직 직원의 직급 ... , 승진, 평가, 보상에 대한 새로운 인사제도를 도입하기 시작했다. 직급은 업무 역할의 변화를 쉽게 볼 수 있도록 개편하여 적용하고 있으며 수평적 조직문화를 조성할 수 있도록 함

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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간호관리학 자원관리 파트 요약본

-의료수준의 발달, 국민소득수준의 향상, 간호조직의 규모 팽창, 간호업무 내용 전문화->유능한 간호인력의 질적 유지 및 활용은 병원 인력의 효율적 관리에서 매우 중요- 인사평가제도 ... ->다면평가 방식으로 변화- 평가시기: 연, 분기, 수시 평가- 인적자원관리의 패러다임 변화-연공중심->능력중심-수직적 관계->수평적관계-일방적 의사소통->양방향 의사소통-구성원 통제 ... 를 위한 평가->구성원 육성과 개발을 위한 평가@간호 인적자원관리의 의의- 병원 조직에서의 인사관리의 중요성-다양한 직종, 노동집약적(병원 운영비 중 인건비 40%)-의료인력자원 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10

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중국 과거제도 의의와 시사점

되었다. 국가의 행정제도나 인사제도 등 모든 권한을 황제가 통제할 수 있었기 때문에 중국 봉건 사회에 극단적인 정체성을 형성하게 만들었다. 그리고 과거제도에 적용되는 과목들이 문학 ... 을 더욱더 강화시키는 역할을 하게 되었다.과거제도는 중국 문명 발전에 여러 의의를 가지는데, 유가사상을 바탕으로 한 내용들을 시험으로 치기 때문에, 같은 사상을 가진 지식인들이 관리 ... 을 강화하는 등의 긍정적인 면으로 작용하였으나, 북송 후기 이후 여러 폐단들이 발생했다. 우선 과거제도로 지식인들의 사상을 저절로 통제할 수 있게 되자, 황제의 전제왕권이 지나치게 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

하고, 넓게 경험 다~하고 점점 세부적으로 ! “멀티 플레이어”* 직무순환 ex) 마케팅 입사-마케팅만 하면 인사관리 수월 ? 왜 기업 자꾸 인사이동 시킬까?→ 하나의 일 반복 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련 ... 개발(MTP): 작업지도기능, 작업개선기능, 부하통솔기능 이외에 관리의 원칙, 조직의 검토, 회의진행방법등 추가 구성 / 팀장·부서장(15명내외)들이 정기적인 모임을 통해 부서간조정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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감시와 처벌 독후감

권력이 인간의 심성과 태도, 행동을 미묘하게 통제하고 있다는 개념이 보인다. 어떤 감옥이나 학교나 군대 같은 곳에서 작동하는 감시의 체계를 떠올려볼 수 있다. 실제로 군대 ... 들도 있었다. 그만큼 통제가 예민하다는 뜻이다.예로, 군 부대에서 특정한 이유 없이 사소한 행동 규정이 생길 때가 있다. 머리 모양도 일정해야 하고, 침상 정리도 세부 규칙에 맞춰야 ... 에서 이루어지는 행동의 세세한 규칙이 더 무서운 통제라고 할 수 있다. 창문 밖을 바라볼 기회가 주어지는지, 독방에 갇히는지 여부, 또는 매일 점호를 어떻게 받는지 같은 것들도 모두

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.16 | 수정일 2025.01.18

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[교직 논술] 교내 자율장학 활성을 위한 교장의 역할

을 위한 교장의 역할Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말자율장학이란 교사 개개인이나 학교 조직이 외부의 통제나 지시에 의하지 아니하고 스스로 결정한 규율이나 통제에 따라 자발적이고 주도적으로 수업 ... 기술 향상과 전문적 성장을 계속해서 추구하는 교육활동을 말한다. 자율장학이 뿌리내리기 위해서는 우선 학교장을 비롯한 학교 조직 구성원 모두가 자기 결정, 자기 통제, 자기 책임 등 ... 은 자원인사를 찾아가 협의를 하는 등 여러 가지 활동이 있다.Ⅲ. 교내 자율장학의 문제점교내 자율장학은 여러 측면에서 긍정적으로 평가되고 있으나 교육 현장에서 활성화되지 못하고 있

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.01

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

하게 된다. 예컨대, 최근 확산되고 있는 직무 중심 인사제도에서는 기존의 직책 개념이 모호해지면서, 상위 보고자와 실질적 업무 관리자 간 지시 체계가 충돌하는 문제가 발생하고 있 ... 도다’는 무력감이 스트레스를 고착화시키고 직무 만족도와 자율성을 급격히 저하시킨다.역할 모호성은 특히 조직이 빠르게 변화하거나, 신규 직무가 도입되었을 때, 또는 관리자들이 명확 ... 의 부정적 행동으로 이어지며, 스트레스를 유발하는 구조로 고착된다.특히 역할 모호성은 심리적 통제감 상실을 불러오며, 이는 스트레스의 핵심 발생 메커니즘 중 하나다. 업무에서의 통제

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15

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경북대 경영학과 편입 최초합 자료

을 하나로 파악? 관리 5 요소(관리적 활동) : 계획, 조직, 명령, 조정, 통제막스베버 : 관료제 이론은 근본적으로 합리적?법적 권한구조에 관한 이론에 기초를 두고 있다.메이요 ... 와 대책마련이 요구된다.사회화과정은 조직구성원들로 하여금 적절한 조직문화를 전수받을 수 있도록 잘 관리되어야 한다.제 10 장 인사관리와 노사관계관리환경은 기업에게 위기와 기회를 동시 ... 에 주기 때문에 인사관리도 이에 적절히 대응해 나가야 한다.내부환경과 외부환경? 내부환경 : 노동력 구성비의 변화, 가치관의 변화, 조직규모의 증대? 외부환경 : 정부개입의 증대

리포트 | 36페이지 | 39,000원 | 등록일 2024.08.31 | 수정일 2024.09.03

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인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해 학습내용을 바탕으로 논하시오

처럼 자동화가 진행되는 분야에서의 인적 자원 채용은 줄이고, 인공지능을 통제하고 관리하는 등의 역할을 담당하는 인적 자원 채용은 증가시키는 등의 변화가 바로 일어날 것으로 보인다 ... 을 계획하거나 제조 현장에서의 자원을 배치하는 등의 행위에 인공지능이 가장 적극적으로 사용되며 이외에도 기업 인적 자원의 행위에 대해 감사하거나 통제하는 목적, 기업의 시장 상황을 예측 ... 이 이윤을 창출할 가능성은 더욱 높아지며 전반적으로 자원의 배분이 최적화될 수 있을 것으로 예상된다.(2) 기업 인사 행정의 변화한편 인공지능이 경영의 여러 분야 중 가장 직접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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인적자원관리-연공주의 승진

승진제도 ? 연공주의 승진(연공주의 승진의 문제점)과목 : 인적자원관리승진제도 ? 연공주의 승진(연공주의 승진의 문제점)Ⅰ. 승진제도1. 정의 및 의의승진(Promotion)이란 ... 으로의 충원② 하위직 인사의 상위직에로의 종적인 인사이동③ 계급 또는 직급의 상승④ 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승을 의미2. 승진의 기능① 승진은 조직에서 조직구성원인 개인 ... 며 종업원은 기업 가치기준에 강한 관심을 갖고, 자기개발 기준을 여기에 맞추려 한다.③ 합리적이고 객관적인 승진기준과 제도는 구성원들의 인정을 통한 적절한 기업의 인사체증 해결방법이 될

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서

의 인사 역량과 연관된 조직역량, 파트너십, 정보 공유와 같은 역량이 해외직접투자 전략 중에서도 인수합병 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증 분석을 위해서 과 같이 연구모형 ... 을 위한 적절한 재고관리 여부Khong(2005),Divita(2006),Gotzamani et al(2010)정보 공유○ 인수합병 이후 판매 계획 장기 예측 제공 여부○ 인수합병 ... et al, 1997). 이에 기업의 규모를 매출액을 통하여 통제할 수 있도록 한다. 매출액의 경우 한국신용평가(주)의 Kisvalue library에서 제공하고 있는 2차 자료

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

된 포괄적인 의미이다. 즉 일상생활을 언제나 독립적으로, 자주적으로 처리해 나갈 수 있으며, 스트레스 대체에 대한 통제력을 갖추고 있기 때문에 앞으로 원만한 개인 활동과 사회생활 ... 사업에 상당한 변화가 일어났다고 한다. 기존에 정신질환자의 관리와 재활 위주로 진행했던 사업 영역이 크게 확대되었다. 지역사회, 직장, 학교, 가족 등 다양한 공간에서 정신건강 ... 활동을 뜻한다. 그리고 기존의 전통적인 정신보건관련 사업과는 다음의 몇 가지 특성면에서 구별되고 있다. 첫 번째 정신질환자 관리의 중심이 되는 장소가 병원이나 수용소와 같은 시설

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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여성건강간호학 간호과정(미혼모 십대 산모, 성폭력 피해자, 가정폭력 피해여성, 문화배경이 다른 여성) 각 간호과정 1개

건강관리를 스스로 실행할 수 있다. 단기목표 3일 이내 대상자는 자신의 임신, 산전관리, 분만에 대해 말한다. 간호계획 이론적 근거 -인터넷, 전화 상담을 할 수 있도록 교육 ... 한다. -그룹 활동에 참여하도록 도와준다. -지역사회 프로그램과 연결하여 정기적으로 산전관리를 받을 수 있도록 도와준다. -미혼모를 도와주는 방법은 그들이 편안함을 느끼고 건강관리제공 ... 하도록 격려하였다. -지역사회 프로그램과 연결하여 산전관리를 받도록 하였다. · 혈액검사, 소변검사를 통해 빈혈, 임신중독증 인지를 검사하였다. · 임신 중 식사와 영양, 불편감에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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유통관리사 자격 요점 정리

자 필요13. 인사관리 현대적 이론㈎ 인간관계론一 커뮤니케이션 중점二 인사관리제도 재편성㈏ 행동과학一 인간의 행동을 과학적으로 분석二 경험적 증거 확립㈐ 모티베이션 이론㈑ 리더십 이론 ... 자격 시험 요점정리항목유통관리사 자격 요점 정리내용자격시험 합격을 위한 요점 정리제작시기2021.04§ 목차유통관리사1. 유통물류 일반관리2. 상권분석3. 유통마케팅4. 유통정보 ... 유통관리사 자격 요점 정리유통관리사 자격시험 대비 요점정리입니다.공부 방법을 제시하겠습니다.무작정 암기만 하고 이론 공부하는 것은 시험에 적절치 못한 공부법입니다.요점을 먼저 공부

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| 시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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셀트리온 인사(HR 직무) 합격 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

있는 구체적 계획은?Ⅱ. 압박 면접 기출 질문 (7선)Q1. 인사는 결국 ‘관리’ 직무 아닌가요? 왜 전략적인 역할이라고 주장하시나요?Q2. 구성원 평가에서 불만이 나와도 시스템 ... 감사나 내부고발 제도를 통해 잠재 리스크를 조기에 발견할 수 있어야 합니다. 또한 인사시스템 내 개인정보 처리와 저장 방식도 암호화, 접근 통제 등 기술적 조치가 필요합니다. 저 ... 셀트리온 인사(HR 직무) 합격 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)( 목 차 )Ⅰ. 최신 면접 기출 질문 (18선)Q1. 최근 기업 인사

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.12.08

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유아교육론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

제공 제한89. 유아교육기관 운영관리의 민주성 원리는?① 교사 의견 배제② 구성원 참여와 공동의사결정③ 기관장의 일방 통제④ 행정 효율성 우선90. 교직원 인사관리에서 ‘배치의 원칙 ... . 파별 차별화27. 평가관리의 목적 중 옳은 것은?① 교사 통제② 교육과정 개선③ 서류 관리④ 경쟁 유도28. 가족·지역사회 연계의 필요성으로 가장 부적절한 것은?① 유아의 전인 ... 화② 교사 통제 강화③ 문서 작성 단순화④ 외부보고 중심화80. 재정관리에서 예산 편성 시 가장 우선 고려할 요소는?① 기관장의 판단② 기관의 교육목표와 계획③ 외부 기관 지침

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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윤리경영 실천계획

규정, 절차 제정, 내부통제시스템 구축2. 단계별 추진 계획(1) 도입기 (20xx년)- 윤리경영 인식의 기반마련. 윤리경영이란?. 윤리경영의 당위성- 감사규정 제정 (x월) ... : 관리자, 2차: 팀원- 사이버신문고 운영 (x월). 운영절차, 보상제도 수립- 조직진단 수행 (x월). 조직, 업무 프로세스 진단. 프로세스 개선, 정립- 특명감사 수행 (수시 ... ). 대표이사, 윤리경영실장 지시- 윤리의식조사 (x월)(3) 정착기 (20xx년)- 윤리의식 정착- 내부감사 실시- 윤리홍보, 윤리교육- 내부감사 실시 (xx년). 내부통제 취약

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

은 그들의 인사원칙과 인사방침, 그리고 전략적 인적자원관리에도 긍정적인 영향을 미친 것으로 사료된다. 그리고 그와 같은 관리를 통해 매출 성장이라는 사업전략 또한 성공하였다. ... 과목명: 인력개발과활용주제: 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 전략적 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리의 단계 및 사례3. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 인적자원이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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