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간호관리학 문제 인적자원관리 8급간호직공무원 공무원 간호관리 posdcorbe 간호관리학 중간 공기업행정학 인사행정 기출 행정학 이종수 간호관리학 인사
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"통제형 인사관리" 검색결과 861-880 / 21,540건

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    간호관리학 제 7장 통제와 간호적용 요약
    의 정의와 필요성? 조직이 수립해 둔 목표를 달성하기 위해 적절하게 관리- (기획) 계획을 수립- (조직) 계획을 집행할 수 있는 구조 생성- (인사) 인력을 적절히 배치- (지휘 ... 위해 환경변화에 적절히대응하여 행동 통제 필요- 조직 안에서 야기되는 다양한 행동을 조정하고 통합하여목표달성을 위해 환경변화에 적절히 대응하여 행동 통제 필요- 관리자는 작은 잘못 ... 제 7장 통제와 간호적용1절 통제의 이해통제- 조직 또는 구성원이 목표를 달성하고 있는지 확인하는 기능- 목표달성을 위한 활동을 계획대로 진행되도록 사전에 예방 및 교정1) 통제
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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    2020 간호관리학 간호관리이론 정리
    적 간호관리 개념간호관리 새로운 패러다임기획기획조직조직(인적자원관리 포함)인사지휘동기부여와 리더십통제평가와 환류간호관리의 목표 : 효과성, 효율성, 생산성4. ★간호관리 이론★1 ... 감정 철저히 배제(2) 행정관리론- Fayol이 최초로 관리기능을 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 구분- 조직은 관리를 위한 수단/전문화된 과업 편성- 조직구성원은 그 과업 ... 제목간호관리학 1장 정리본목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 간호관리학의 개념2. 간호관리학의 새로운 패러다임3. ★간호관리과정★4. ★간호관리 이론★Ⅲ. 결론---------------
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.23
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    평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.
    평생교육경영론평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.서론평생교육기관은 지식과 기술의 빠른 변화, 경제와 사회 ... 적 요구의 복잡성에 대응하기 위한 중요한 역할을 수행하고 있다. 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 체계적이고 전략적인 경영활동과 관리가 필수적이다. 그러나 대다수의 평생 ... 교육기관은 전통적인 교육기관과 달리 다양한 교육과정, 다양한 학습자, 그리고 다양한 교육 목적을 수용해야 하기 때문에 경영과 관리의 복잡성이 증가하고 있다.본 레포트는 평생교육기관
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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    테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    에 대한 평가를 높일 수 있었다. 민주적인 관리 인사로 전환하게 됨으로써 산업계 인사관리에 혁신을 가져왔고 조직 발전 등 현대 조직의 발달에 영향을 미치게 됐다. 인간을 조직 ... 과목명 주제: 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 테일러 과학적 관리론 분석 2. 메이요 인간관계 ... 다. 인간을 이성이 우선하는 합리적 존재로 보는 시각과 비이성적인 면이 부각되고 인간관계를 중요시하는 시각이 있다. 전자를 대표하는 시각 원류는 테일러의 과학적 관리론에서 찾아볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    직무평가방법을 비교분석하시오 할인자료
    한 시점이라고 생각합니다. 가장 중요한 수익은 직무 중심 인사관리 구축을 통한 혁신역량 강화에서 나오므로 연공형 임금체계에서 임금수준이 상대적으로 높은 중고령 인력 비중이 늘어나는 데 ... 고 있습니다.조직에서 상위 구성원은 계획과 통제적인 직무를 담당하고 하위 구성원들은 실행에만 집중하는 경향에 있습니다. 직무 충실은 하위 구성원이 실행할 뿐만 아니라 관리자의 영역 ... 직무평가방법을 비교분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 고령화 사회로 인한 직무급을 도입하는 목적으로 동일가치노동 동일임금을 실현하고 고령화 추세에 적극적인 대응이 필요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.11.09
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    행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 26 코로나 비대면 시기에 더욱 정성껏 관찰하여 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 드러내는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용 할인자료
    이나 학력향상을 위해 성실히 노력함. 학교의 바른 생활 지도 부원으로서 맡은 바 일을 책임감있게 하며 봉사동아리에 가입하여 봉사를 실천하고 다른 사람을 돕는 것을 좋아함.(갈등관리 ... ) 칠판을 항상 깨끗하게 관리하고 칠판지우개를 매주 깨끗하개 빨아 널고 물을 자주 갈아 주어 주변을 정리 정돈하며 맡은 바 일을 불평하지 앟고 성실하게 함.(협력) 1인 1역으로 칠판 ... 자기 주도 학습 능력을 갖추기 위해 플래너를 작성하고 실천함.(갈등관리) 생활하면서 겪게 되는 여러 갈등 상황에서 유연하게 대처할 줄 알고, 상대의 기분을 헤아릴 줄 아는 성숙
    리포트 | 28페이지 | 2,700원 (50%↓) 1350원 | 등록일 2023.01.02
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    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    , 간초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 정한다.계속적인 평가와 질 통제방식에 따라 필요한 인원 모집, 선발2. 간호업무량 예측 : 인사관리의 효율성을 높이기 위해 직원수효와 업무 ... 고 갈 리더십도 필요함.1. 관리와 리더십◎ 관리의 정의 : 조직의 설정된 목표를 달성하기 위하여 모든 조직의 자원을 이용하고조직 구성원의 노력을 계획, 조직화, 인사, 지휘 및 ... 통제를 통하여 조정하고 통합하는 것이다.◎ 관리자 : 직무에 대한 책임과 책무를 갖게 되는데, 이러한 책임을 계획하고 직원을고용하고 조정하고 지휘하고 조직하고 평가하고 예산을 세우
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
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    공기업 경영학 요약
    하지X)시계열분석기법에서는 과거 수요를 바탕으로 평균, 추세, 계절성 등과 같은 수요의 패턴을 분석하여 미래 수요를 예측한다통계적 프로세스 관리에서 프로세스가 통계적 통제 상태에 있 ... (1) 경영일반과학적 관리법과 인간관게론은 조직 외부보다는 조직의 내부 문제에 초점을 두었다BSC체계 하에서 기업의 급여체계는 연공급보다는 성과급이 더 적정하며, BSC와 6 ... 도구로서의 적격성을 갖고 있는지 나타냄지각오류에서 대비효과는 시간적, 공간적으로 가까이 있는 대상과 비교하면서 평가하는 오류이다. 반면 인사고과에서 대비오류(=주관의 객관화)는 피
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼, 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하
    해당 제품이나 서비스를 생산하는 과정, 즉 시스템과 프로세스를 설계, 운영, 통제, 개선하는 것은 고객에게 가치를 전달하는 흐름에서 굉장히 중요한 과정이다.일반적으로 생산관리 ... 로 접어든다. 시장의 수요를 예측하여 이에 따라 일정을 계획하고 프로젝트 및 재고 관리를 한다. 또한, 운영하는 종업원의 인사 관리 역시 생산관리의 중요한 영역 중 하나이다. 주로 ... 중·단기적 의사결정 단계에서 적용되는 시스템 운영에 관한 사항은 기업의 가장 일상적인 과정에 해당한다.이처럼 수많은 관리와 통제 아래 제품과 서비스는 생산되어 고객에게 전달
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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    공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)
    원칙과 원리에 따라서 결정해야 한다고 한다. ×→ 정치행정이원론에서는 행정은 집행하는 관리기술이다.행정의 분리를 강조하는 진보주의 행정개혁 운동전개의 영향을 받았고, 실적주의 인사 ... 목표의 명확화 강조결과전략 ? 결과와 성과중심, 유인책을 통한 성과관리고객전략 ? 곡개에 대한 책임성 확보, 시민헌장통제전략 ? 내부규제를 줄이고 재량권을 부여, 결과를 통한 책임 ... 한다.??직무수행에 필요한 투입에 초점을 맞추고 결과적인 산출을 소홀히 함?인사관리의 탄력성과 신축성확보 곤란?대규모 조직에 적합?인사권자의 권한, 리더십이 낮음(직급명세서에 의존
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    | 시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01
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    <A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    를 기반으로 전략적으로 관리ㆍ통제하는것이 인적자원관리이다.인적자원 확보란 조직 또는 국가 경쟁력을 키우기 위한 인적자원을 획득하는 과정을 뜻한다. 모든 인사관리 활동에 의해 계획, 모집 ... 다. 이것은 다른 구성원에도 동기부여를 유도한 효과적인 비금전적 보상 방안이었다고 생각한다. 이처럼 인력이 아닌 인재를 확보함으로서 상호존중의 힘을 발휘하여 인사관리의 가치를 사람 ... 확보를 위한 인사관리제도로 개편되야 한다.불과 몇 년 전까지만 해도 소비자로 존재하던 MZ세대는 그저 마케팅의 대상이었으나 현재 MZ세대 직장인이 늘어 감에 따라 기업들은 MZ세대
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30
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    E1-자기소개서(경영지원)
    Life partner’라는 비전 달성에 이바지하겠습니다. 훌륭한 인재가 만족하며 일할 수 있도록 안정적인 조직 운영을 위해 행사부터 자산관리까지 솔선수범하고, 인사 및 제도정비 ... 위해 자체적으로 인사/의무/작전/군수 등 분야별 별도 세부 시행계획을 작성했습니다. 그리고 질병관리본부 및 권위 있는 기관(대한의사협회, 감염학회) 등 전문가그룹의 조언을 받을 수 ... 지원분야 : 경영지원(총무, 인사)자기소개서1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)어릴 적부터 “과정을 중시
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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    원가흐름의 올바른 이해
    횟수, 내용창고부문재료 사용량건물관리건물 면적인사관리직원 수식당부문식당 직원 수전력부문전기 총 사용량수선유지수선에 들어간 작업 시간* 보조부문 배분방법상호배분법 > 단계배분법 ... -> 원가의 개념- 내부 정보 이용자의 의사결정에 도움을 주기위한 관리회계미래지향적인 성향과 목적접합성이 특징이다.소멸원가비용매출원가손실영업외비용미소멸원가자산재고자산-> 원가 ... 의 분류기준관련내용3요소노무비, 재료비, 제조경비제조활동제조원가, 비제조원가의사결정매몰원가, 기회원가추적가능성직접비, 간접비통제가능성통제가능, 통제불능고정제조간접비의 원가포함여부변동원가
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09
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    조직화 기술(방법, 원리)
    , 원리)조직의 구조는 조직의 전략과 조직규모, 조직기술, 조직 환경, 조직의 권력 및 통제의 영향을 받으며 복잡성과 중앙집중화 그리고 공식화의 측면에서 그 특성이 달리 나타남 ... 을 이해하였다.그렇다면 이러한 내용들을 기반으로 어떻게 하면 조직의 틀을 잘 짤 수 있는가?조직화의 원리란 바로 조직을 가장 잘 구조화시키고 능률적으로 관리하기 위한 조직의 하위체계 ... 의 원리, 부문화 ? 부서화의 원리 등 조직화의 원리를 설명하겠다.1) 계층제의 원리계층제(hierarchy)는 조직의 규모나 조직기술, 권력 -통제의 요인을 고려하여 조직구조의 계층
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10
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    사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오
    면서도 성과지향적인 인사고과 방법이다. 평가와 개발, 그리고 보상을 연계한다. 이러한 목표를 통해서 조직 구성원들을 더욱 효과적으로 동기부여하고자 하며, 관리하는 방법에 해당 ... 한다. 목표관리법은 경영학계의 석학으로서 저명한 피터 드러커가 1950년대에 경영관리 기법으로서 적극 제안하였고 그 다음 또 다른 경영학계의 저명한 학자인 맥그리거가 인사평가 기법의 일환 ... 으로서 도입한 뒤부터 성과주의 인사고과 제도상의 핵심이라고 여겨지고 있다. 이러한 목표관리론을 시행하는 과정은 사전 홍보와 교육, 목표의 설정, 상급자와 협의, 목표달성을 위한
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    한 인간의 합리성에 대한 가정 및 기계적 성격 등으로 학자들 간에 사회복지조직에는 부적절한 것으로 평가되기도 했지만 그간 경험한 조직관리 모형 중 영향력 있는 모형으로 평가받기도 한다 ... .그러나 고전이론이 인간을 기계적으로 평가하고 조직의 효율성 위주의 비인간적 조직 관리를 하는 점을 비판하면서 신고전이론이 대두되었는데 그 대표적인 이론이 인간관계론이다. 인간관계 ... 을 그렇지 못한 사람에게는 낮은 임금을 차등 지불하며, 높은 통제로 생산성을 높일 수 있다고 본다. 그러나 인간을 기계처럼 취급하고 경제적 합리적 요소 외 다른 조건을 생각하지 않
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    소상공인시장진흥공단-자기소개서(전통시장 디지털 업무지원)
    년간 인사, 기획, 총무 등 행정업무를 수행하며 행정역량을 키웠습니다. 목포군항 관리자로 근무하며 인원과 군항 주요시설을 관리하고 각종 애로사항을 해결했습니다. 또한, 작년 ... 는 곧 전투력 손실]2018년 7월 구조함정에서 근무할 당시 해군 내 포요원 능력평가 및 경쟁이 예정되어 있었습니다. 따라서 무기 통제관으로서 능력평가와 경쟁을 책임지고 준비 ... 에는 인사팀장으로 근무하며 장병 근무복지여건 개선과 민원 대응에 힘썼습니다. 이러한 경험을 통해 지원 직무에서 필요한 행정역량과 민원 대응 역량을 충분히 갖췄습니다. 습득한 역량을 사무
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27
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    중국근현대사회의이해_중국공산당에 대하여 논설문 형식으로 작성
    하는 유일의 정치 정당이다. 그들은 정부, 입법 기관, 국내 핵심 기업에 대한 인사권을 행사한다. 중국공산당은 미디어를 엄격하게 통제한 권한을 갖고 있다. 이를 통해 그들은 정보 ... 의 흐름을 직접 관리한다. 더하여 이들은 중국적 특색을 가미한 마르크스주의를 일반의 이념으로 선전한다. 이로써 중국 공산당은 국민에 대한 이념의 통제 권한도 행사한다. 마르크스-레닌 ... 과 당장2. 중국공산당의 변화3. 중국공산당의 최근 활동1) 소수민족 통제 강화2) 중국특색 사회주의 주창Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론중국공산당은 창당 이래로 자국의 정치, 경제 그리고
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08
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  • 자료 표지
    독후감-초격차(넘볼 수 없는 차이를 만드는 격)
    에서 지배적인 위치를 차지할 수 있게 되었다. 마지막 장인 ‘4장 : 인재_원석과 보석’에서는 권오현 회장이 인사에 있어서 어떠한 시야를 가지고 있었고, 삼성전자의 유능한 관리자 ... 이라고 정의 하였다. 또한 저자는 관리자와 같은 리더는 직원이 수동적으로 움직이도록 통제하는 역할을 해서는 안 되고 반드시 직원이 주인의식을 가지고 능동적으로 일할 수 있도록 성장하게 만들어야 한다고 이 책을 통해 조언한다. ... 해야만 한다고 말한다. 저자는 리더라는 존재는 미래를 대비하며 멀리 볼 수 있는 사람이어야 하므로 조직원들에게 방향성을 제시할 뿐 사사건건 통제하는 것은 옳지 않다고 이 장을 통해
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.19
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    글로벌경영 용어 정리
    의 영향을 미친다. 3. 인사 및 노무관리 측면에서 종업원의 가치관과 행위 행태의 차이를 가져오고 그 결과 경영효율성에 큰 영향을 끼친다, (글로벌경영은 서로 다른 문화적 환경 ... 로 의한 현지법인 관리비용 및 통신비용의 증가 6)문화가 다른 현지종업원 관리비용 7)현지 시장환경에 대한 정보부족*독점적 우위이론: 기업특유의 우위요소를 가지고 있을 때만 해외직접투자 ... 한 국제금융기관.제 5장*글로벌경영에서 문화적 환경관리의 중요성: 1.문화적인 차이가 의식주의 차이를 야기하고 소비자의 소비패턴에 차이를 가져다준다. 2.제품의 소비유형과 수요규모
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.03
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감
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