"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 801-820 / 21,526건

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 패턴으로 정보를 나타내는 형식의 바코드로, 기존 바코드가 용량 제한에 따라 한정된 정보만 담는 데에 비해 넉넉한 용량을 강점으로 다양한 정보들을 담아 사용합니다.4. 인사관리원칙 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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행정학개론 핵심요약 (74쪽)

), ③ 재정적 (자본의 증가와 활용), ④ 안전 (자산과 인 력의 보호), ⑤ 회계, ⑥ 관리적 원칙 (조정, 통제, 조직, 계획, 인력의 명령) - 이것이 Fayol의 주된 관심 ... 적 측면에서 인사행정은 형평성, 공익 등을 강조하는 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다.3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 기능 ... 의 목표달성을 위한 핵심 요인으로 여기는 전략적 인적자원관리의 관점으로 접근하는 추세가 강하 다.Ⅳ. 인사행정의 주요제도1. 직업공무원제 (career civil service

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리

지만 아이디어 만큼은 진단 산업 분야에서 확고한 기대를 가짐 · 남자 친구인 서니 발와니를 회 사 COO 로 임명 , 폐쇄적인 인사 관리 및 연구 개발 부정 · · 직원들에게 데이터 조작 ... 들의 정보는 공유되지 못한 채 CEO 와 COO 를 통해서만 정보를 받음 . 폐쇄적인 인사관리 충분하지 못한 역량을 갖춘 자신의 연인인 서니를 COO 로 임명 . 자신들이 연인 관계임 ... 을 철저히 비밀에 부침 . 서니는 폐쇄적인 조직 운용과 인사관리 , 그리고 연구 개발의 부정을 초래 . 반복되는 거짓말 거짓에 대해 진실이 밝혀지면 , 기회는 다시 오기 어렵

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04

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[A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

으로 하고 있다. 이는 목표와 결과가 명확하고 진행 과정에서 관리자와 근로자 사이 활발한 커뮤니케이션이 이루어지는 효과로 기업에서는 주로 인사평가 기법으로 OKR 과 더불어 많이 사용 ... 들에게 효과적인 자기관리 및 자기통제의 기회를 제공한다. 그리고 성과에 대한 책임소재를 명확하게 해 주고 부서별·개인별 목표가 기업의 목표와 일치하기에 구성원들의 동기부여 및 성과 ... 과 혁신을 저해할 수 있다.그렇다면 일상생활에서 목표관리는 어떻게 적용될 수 있을까? 우선, 목표는 통제를 불필요하게 만든다. 기업 구성원은 자신의 지식과 기술을 사용해서 성과를 창출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10

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한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오

, 재정, 조직은 모두 중앙정부의 통제나 관리 하에 놓여 있을 수밖에 없었다. 이러한 중앙정부의 발전 요인은 지리학적 요인, 지형적 요인 등을 들 수 있으나 1900년대 들어 시작 ... 할 수 있기 때문이다. 우리나라의 경우 일찍이 중앙집권체제가 들어선 국가이며 중앙정부는 온 나라의 정치, 문화, 경제, 사회 등을 주도하였다. 이에 따라 지방 정부의 기능이나 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

했을 때 한양대처럼 더 나은 대학원에서 행정학 박사 학위를 취득한 뒤 취업하는 것이 좋겠다고 결론지었기 때문입니다.3. 연구계획저는 한양대학교 대학원 행정학과에서 한국 정부의 부패통제 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 해양부문 환경계정 구축에 관한 연구, 한국 재생에너지 정책 연구, 성과에 대한 신앙 기반 가정 연구, 인사관련 요인과 직무관련 요인이 공무원의 삶 ... 의 질에 미치는 영향에 관한 연구, 일본 지방자치단체의 조직관리제도 분서 및 시사점 연구, 과학기술정책 거버넌스 변동에 관한 신제도주의 분석: 노무현 정부와 이명박 정부를 중심

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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4차산업혁명시대의 경영정보시스템 Part 1.경영과 기업

수행하는 업무 내용은 차이가 있을 수 있으나 기업을 경영하고 관리하는 기본 기능은 유사함 경영관리활동(Management Cycle) ￭ 계획(plan), 실행(do), 통제(see ... : 노동생산성과 같은 정보 4) 재무기능과 정보 ▪ 기업의 자본조달과 운용, 현금의 흐름, 자본시장, 운전자금의 관리, 배 당결정, 재무분석 등에 대하여 계획, 집행, 통제하고 재무 ... , 기타 보유 자산과 부채 등에 관한 정보[그림 1-3] 조직기능과 정보시스템생산관리기능마케팅관리기능인사관리기능재무관리기능회계관리기능생산정보시스템마케팅정보시스템인사정보시스템재무정보시스템

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| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

·개발, 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.역사적으로도 인류는 이러한 고민을 거듭하는 과정에서 많 ... 에 통제, 조정, 명령, 조직화, 준비의 요소를 강조하며, 관리의 원칙에는 안정성, 주도권, 단결, 공정, 질서, 복종, 계층화, 집권화, 보상과 권한, 지휘의 일원화, 명령 ... REPORT주제 : 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.과목명 : 인적자원관리제출일

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

, 이동, 훈련 활동들이 유기적인 관련성을 가지도록 하며, 장기적으로 봤을 때 조직의 전략적인 계획을 달성하는데 유용성이 크도록 인적자원을 육성해야 한다.이동관리는 인사이동의 기본적인 ... 훈련프로그램은 주로 기능교육, 교량교육, 노동교육으로 이루어지고 평가는 통제그룹 평가, 훈련 전후 비교, 평가 기준 설정 등을 통해 이루어진다.3) 인적자원 활용인적자원 활용관리 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)인

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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SK ON(SK 온) 합격 자기소개서(인사)

원인을 코로나 19로 인한 외출, 휴가의 통제로 생각했는데 당분간 통제 완화가 없을 것이며 스트레스를 호소하는 장병들이 더 증가할 것이라 예측했습니다. 동시에 향정신성 의약품 ... 하다는 결과를 이끌어 낼 수 있었습니다. 따라서 인사이동 시기 전, 정신건강의학과 군의관 소요를 미리 상신하였기에 타 기지보다 우선적으로 배정받아 실제로 이후 늘어난 환자들에 대처할 수 ... 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)*[군무원의 위로휴가]저는 인사규정 체계상 발생한 문제를 선제

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

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간호관리 요점정리

이므로 간호관리의 필요성이 더욱 부각됨간호관리과정·기획,조직,인사,지휘,통제기획: 간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표 ... 는 과정. 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 함통제: 실제 수행된 업무의 계획된 목표나 기준(표준)과 일치 ... 간호관리의 필요성의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따란 의료기간 간 경쟁력 심화: 비용 효과적이고 합리적인 조직관리가 요구됨에 간호관리가 필요함과학기술, 정보산업의 발전

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

복지기관의 인사, 재무, 기획, 정보, 사무 등 운영, 관리하는 것을 의미합니다.사회복지행정을 광의의 개념과 협의의 개념으로 구분하면, 광의의 개념은 국가 및 지방자치단체 등 공사 ... 의 구성원들을 지도하고 통제하는 관리자 역할 수행을 하는 인원을 말합니다. 케이스워커(case worker)와 같은 직접 서비스제공자 출신이 많으며 사회복지사 경력을 쌓아 중견 관리자 ... 한 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이므로 조직 이론을 배경으로 하고 있으며 그 개념이 매우 다양하여 관리, 경영, 운영 등 여러 가지 의미로 사용되고 있습니다.인간은 국가와 사회라는

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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순천경찰서 무기계약직(청사방호) 자기소개서, 직무수행계획서, 면접자료

을 판단하고 통제할 수 있는 수준에 도달하는 것입니다. 출입자 관리, 주차 및 동선 안내, 민원 응대에서 혼란이 발생하지 않도록 상황에 맞는 판단을 내릴 수 있는 능력을 기르고 싶 ... 하게 살피는 자세로 임하겠습니다. 또한 출입자 통제 시에는 누구에게나 동일한 기준을 적용하여 공정성과 신뢰를 유지하겠습니다. 정중하지만 단호한 태도로 출입 질서를 관리하며, 작 ... 를 보조하며 현장 상황에 빠르게 적응하고, 작은 실수도 놓치지 않는 방호 인력이 되고 싶습니다.중기적으로는 민원인을 응대하는 태도와 말투, 표정까지도 더욱 세심하게 관리하여, 순천

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.26

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론

, 책임성이 행정 간부에게만 주어진다는 것이다.(2) 행정관리론분업의 가장 단순한 형태로 과업분류에 대한 강조와 그 외 통제의 통일을 강조하였다. 이는 과업이 소단위로 분류 ... 로 책임소재가 명확하다. 세 번째로 조직, 구성원 간 공식화된 관계를 맺는다. 네 번째는 능력과 기술적 지식의 소유 여부에 관해 조직구성원의 인사관리가 이루어진다. 다섯 번째는 직무 ... 사회복지행정론주제: 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오.- 목 차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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경영 세부 노트정리, 7장 조직화-10장 마케팅관리까지

. 조직의 집권화와 분권화- 집궈적 관리조직 : 의사결정권과 관리통제권이 상위 특정계층에 집중되어 있는 조직- 분권적 관리조직 : 권한의 위임 원칙에 따라 상대적으로 하위계층이 권한 ... 의 성취 수준이 계획에 근거한 기준 또는 도달하도록 하귀 위해 계획과 실행결과의 편차를 측정하고 그 원인을 밝히며 이를 시정하는 관리활동 : 통제활동은 계획 수립과 불가분의 관계조직 ... ┌────on)┃목표시장(Target market) 선정┃제품 포지셔닝(Positioning)▼▼조정 및 통제▶마케팅믹스 개발┃┃┃┃┃┃그림 10-2.마케팅관리의과정제품(Product

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알 ... 은 가운데, 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 내 삶과 접목해서 사례를 기술해보려고 합니다.Ⅱ본론대다수의 많은 사람들이 인생의 3분의 1이상을 직장 ... 인지와 행동, 정서 등에 관심을 가지며 이에 대한 연구를 바탕으로 조직과 구성원 양측 모두의 복리를 향상시키고자 합니다. 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하며 조직의 효과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.12.18

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

가지 요소: 가해자, 행위요건, 행위 장소(사업주가 파견 근로자 괴롭혀도 같은 법 적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 ... 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 유연함(전략적 판단), 기업에 우수한 인재 확보 ... , employee노무관리: 노동력을 생산수단(도구)로 활용, 비용적 관점, 경제인적 관점->인사관리: 가부장적 인사관리, 온정적 인사관리, 개인적 요소에 대한 배려, 사회인적 관점->인

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| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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구치소 방호원 면접의 모든것

방호원 면접1. 면접 전 알아야 할 것00구치소장 : 00000지방교정청장 : 000총무과: 인사, 행사, 홍보, 참관, 소송관계서류 처리 접견, 보관금·품, 전자민원 업무보안 ... 과: 수용자 상담·생활지도 등 수용관리 전반교정시설 방호분류심사과: 수용자 분류심사, 교육 및 작업의 적성 판정가석방수용기록과: 수용자 입출소, 소송서류, 공무상접견 등 수용기록관련 ... 업무 교도작업, 취업·창업지원, 전산업무사회복귀과: 수용자 교육·교화, 종교·교정위원 귀휴 등 사회적처우복지과 : 예산 집행, 물품 출납, 시설물 관리 직원 및 수용자 주ㆍ부식

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2023.10.05

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마케팅 광고 전략

있는 요인 = 인사 , 재무 , 그리고 4P마케팅 개념의 핵심요소 * 통제 불가능 요인 기업이 통제하지 못하지만 기업유지에 영향 1) 법적 / 정치적 요인마케팅 개념의 핵심요소 ... 광고를 위한 매체를 통함 매체 사용료를 지불마케팅의 의미 마케팅 이란 ? 마케팅이란 개인과 조직의 목표를 만족시키는 거래를 하기 위해 모든 과정을 계획하고 실행하는 것 수요관리 ... 조기수용자층 , 유통업자들을 대상으로 제품인지 확대 사용 유도용 강력한 판촉시행 품질관리마케팅의 의미 2) 성장기 후발기업이 저가격 전략을 구사하면서 시장 진입을 시도하는 시점 제품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2022.06.01

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

에 부응한 인사관리 ? 개인의 정당한 희망이나 요구를 충족시켜줄 수 있는 인사관리의 수단으로 활용3) 전보 시 유의점- 저항의 극복 ? 부서 간의 조화, 균형, 조정을 확보하기 위 ... , 기능, 능력, 태도, 직무수행과정, 직무성과 등 복합적인 요인에 대한 평가를 포함함2. 목적- 임금관리, 인사이동, 교육훈련, 근무의욕 향상, 사기앙양에 목적을 두고 있음- 직무 ... 3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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