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"통제형 인사관리" 검색결과 781-800 / 21,540건

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    인력개발과활용_기업의 인적자원개발유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술해보세요.
    를 사용하는 사람이 어떤 사람이냐에 따라 그 성과는 달라질 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않 ... .서론2.본론(1) 사내교육훈련(2) 사외위탁훈련(3) 내가 생각하는 가장 유용한 인적자원개발유형3.결론4.참고문헌1. 서론인적자원관리는 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 ... 하기 위한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정지원시스템
    을 고려하여 경영정보가 특정인에게 집중되지 않도록 유의예산, 인사, 장서, 시설 등의 자원관리 및 이용자 봉사 활동과 관련된 의사결정을 지원하고 도서관의 계획과 정책수립을 용이 ... 하기 위해 복수의 대안을 개발하고, 비교․평가하며, 최적안을 선택하는 의사결정과정을 지원하는 정보시스템DSS의 구성데 이 터 베 이 스 시 스 템의사결정에 필요한 데이터를 저장관리 ... 하고 이를 제공의사결정에 필요한 모델을 개발, 수정, 통제 가장 핵심적인 역할데이터의 입력과 출력, 다양한 분석 과정에서 일어나는 사용자와 시스템간의 인터페이스 환경을 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15
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    경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장
    프로세스란 경엉 관리 가정 탐구가 목적인 것을 의미한다. 경영 기능이란 회계, 조직, 인사, 재무, 마케팅, 생산, MIS 등 경영기능을 탐구하는 것이 목적인 것을 의미한다. 경영 ... 의 탐구가 목적이다. 비대면 전달 서비스가 증대하고 있다는 사실을 인식해야 하며 제 4차 산업혁명으로 혁신 중이라는 것도 알고 있어야 한다. 인사관리는 최근 노사관계관리의 비중 ... 확장이란 글로벌경영, 창업 등의 확장된 경영 분야를 탐구하는 것이 목적이다. 경영 프로세스 기술을 이해하기 위해서는 계획과 집행 그리고 통제를 모두 파악해야 한다. 계획과 집행
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여
    에서는 작업장의 능률은 작업조건보다도 인간관계적 심리 요인이 중요하다는 것을 밝혔다. 현대 인사관리의 성장에 추진력을 제공했을 뿐만 아니라 사회적 영향력을 강조하는 산업적 행동이론 ... 여 작업자 집단을 실험집단과 통제집단으로 구분하였다. 그리고 실험집단에 한해서 조명의 밝기를 높여주었다. 예상대로 실험집단의 산출량이 증가했다. 그런데 아무런 변화도 주지 않고 정상 ... 조명을 유지했던 통제집단도 산출량이 증가하였다. 게다가 조명의 밝기를 낮추어도 산출량은 지속적으로 증가하였다.2) 계전기실 실험메이요와 연구자들은 전화 계전기를 조립하는 여공
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과
    들도 변화하는 외부환경에 유연하게 대응하기 위해 경영정보시스템을 도입해 정보화를 추진하고 있다. 기업이 정보화를 위해 현재 도입하고 있는 경영정보시스템은 조직의 운영·관리·의사결정 ... 기능을 지원하는 정보를 제공하는 인간-기계 통합시스템으로 컴퓨터 하드웨어·소프트웨어, 수작업, 분석·기획·통제 등을 활용한 시스템이라고 할 수 있다.이러한 유형의 경영정보시스템 ... 은 경영활동에 따라 4가지 유형으로 나눌 수 있으며 첫째, 기업이 가장 기본적인 거래 관련 활동을 처리할 수 있도록 하는 거래처리시스템이 있다. 둘째, 운영통제체계로서 운영통제 활동
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02
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    사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오
    또는 소유자에게 생산자산의 처분을 허가한 관리자의 전권으로 인정된다. 부르주아 사회에서는 이 권한이 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구매한 노동력 ... 는 사람들을 지칭하고, 주주와 구별하여 회사의 새로운 책임의 범위를 가리킨다.3. 기업활동시장경제에서 기업활동은 크게 경제정책, 인사정책, 사회정책의 세 가지 정책으로 구성되어 있 ... 다.경제정책은 생산수단의 통제와 관련이 있다. 사업 활동의 중요한 토대는 생산 자산이다. 생산자산의 투입, 확대, 이전, 매각 또는 청산을 다루는 기업의 경제정책은 생산자산의 소유자
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14
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  • 자료 표지
    공무직 처우 개선에 관한 답안지
    의 노동관계와 합리적 관리에 관하여 규정함으로써 공무직의 고용안정과 권익보호에 이바지함을 목적으로 한다'는 내용이 담겼다. 또 차별적 처우 금지 원칙, 공무직 인사위원회 설치, 채용 ... 인사상 관리를 해왔으나, 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 담당하면서 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 개입할 수 있게 되었다.또한 ‘공무직 결원 시 공무직 ... - 공공인적자원관리론 기말고사 -2020. 07. 01(수)1. 다음은 “공무직”과 관련된 내용입니다.서울시 공무직(상시적·지속적 업무에 종사하며 기간을 정하지 않은 노동계약
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14
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    최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)
    인식능력, 자신의 행동 및 업무 수행을 통제하고 관리하며 합리적이고 균형적으로 조정하는 자기관리능력, 자신의 진로에 대한 단계적 목표를 설정하고, 목표성취에 필요한 역량을 개발 ... 패턴으로 정보를 나타내는 형식의 바코드로, 기존 바코드가 용량 제한에 따라 한정된 정보만 담는 데에 비해 넉넉한 용량을 강점으로 다양한 정보들을 담아 사용합니다.4. 인사관리원칙 ... 과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙으로는 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치하는 적재적소 배치의 원칙, 근로자의 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정히 지급하는 공정
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    | 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06
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    [경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물(기업의 비전과 이념)
    등 총체적 관리라는 특성이 있다. 인적자원개발은 사람의 가치를 제대로 알고 사람의 성장과 능력의 발휘를 지원해 주는 시스템이다. 사람은 관리하거나 통제할 수 있는 대상이 되는 자원 ... 이 성과로 나타날 수 있다는 점을 인식하고, 직원들의 참여를 고양하기 위해 노력한다.불확실성에 대해 대응할 수 있는 확실한 전략은 인재육성을 위한 투자이다. 인적자원개발은 과거 인사 ... 관리처럼 직원을 선발하고 채용하며, 배치하고 임금을 지급하는 것과 같은 단순기능에 국한된 것이 아니다. 조직․직무․성과․역량
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    적으로 분화시켜서 규칙에 의한 서비스의 질적인 통제와 관리를 가능하게 해주기때문에 사회복지조직의 활동을 합리화 한다.- 관료제이론은 반복적이며 정형적인 업무 수행하는 조직에는 효과 ... 에 의한 일방적 지시와 통제는 전문가 집단의 자율적인 의사결정 그리고 자율적인 통제를 저해할 수 있다.2) 고전이론 - 과학적 관리론- 사회복지조직이 조직의 목표를 정하고 업무를 체계 ... 조직 활동이 직원과 클라이언트와의 관계 속에서 이루어지기 때문에 능력, 동기, 자율성이 인정되는 방향으로 인사관리가 적절하게 이뤄진다면 조직의 효과성은 극대화가 될 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    간호관리학 간호관리자 보고서
    간호관리학간호관리자의 역량-민츠버그의 관리자 역할서론관리자는 본인의 직위에 상관없이 조직의 목적을 달성하기 위한 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제까지 총 5가지의 관리기능을 수행 ... 하며 업무를 진행하게 된다. 이러한 역할을 수행하는 관리자의 유형을 민츠버그는 10가지로 정의를 내렸는데 자세한 내용은 아래의 표와 같다.역할구체적역할역할 서술연구로부터 확인 ... 를 받는 모든 메일을 관리하고 관련자들을 관리함전달자?외부인이나 부하 직원으로부터 받은 정보를 조직의 다른 사람에게 전파함?수렴한 정보를 조직에 전달하며 부하직원과 구두로 의사소통
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18
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    경영학 과제) 재무관리 개념, 분야, 현대기업과의 관계
    여 기업 목표를 중심으로 한 전사적 관점에서 기업 활동을 소요자금의 조달 및 그 사용과 관련하여 계획하고 조정, 통제함으로써 기업 목표를 달성하려는 일련의 기업 활동이다.재무관리 ... 이다. 인사관리, 생산관리, 마케팅, 경영정보시스템 등과 동급이다.2) 재무관리(Financial Management)기업이 필요로 하는 자금을 효율적으로 조달하고 조달한 자금 ... 경영학 과제수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.재무관리1. 재무관리[주제] 재무관리 개념, 분야, 현대기업과의 관계(1) 개념재무관리란 기업의 자금 흐름을 주 인식 대상으로 하
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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  • 자료 표지
    행정학개론 핵심요약 (74쪽)
    ), ③ 재정적 (자본의 증가와 활용), ④ 안전 (자산과 인 력의 보호), ⑤ 회계, ⑥ 관리적 원칙 (조정, 통제, 조직, 계획, 인력의 명령) - 이것이 Fayol의 주된 관심 ... 적 측면에서 인사행정은 형평성, 공익 등을 강조하는 반면, 인사관리는 능률성, 효율성 등을 강조 하는 경향이 강하다.3) 민간조직을 대상으로 하는 인사관리와 달리 인사행정의 대상과 기능 ... 의 목표달성을 위한 핵심 요인으로 여기는 전략적 인적자원관리의 관점으로 접근하는 추세가 강하 다.Ⅳ. 인사행정의 주요제도1. 직업공무원제 (career civil service
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    | 리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론1980년대 이후 세계화·정보화 시대 도래로 인해 공공 ... 부문은 민간부문의 효율성을 능가할 수 없다는 인식이 확산되면서 민영화나 규제완화 등 시장원리 도입 요구가 거세졌다. 이러한 상황에서 등장한 이론이 바로 신공공관리론이다. 신공공관리 ... 론은 1980년대 후반부터 1990년대 중반까지 미국 행정학계를 중심으로 발전하였다. 신공공관리론은 기존의 관료제 조직 운영방식인 테일러리즘(Taylorism)과는 달리 비효율
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    테라노스, 희대의 사기극, 기업윤리
    지만 아이디어 만큼은 진단 산업 분야에서 확고한 기대를 가짐 · 남자 친구인 서니 발와니를 회 사 COO 로 임명 , 폐쇄적인 인사 관리 및 연구 개발 부정 · · 직원들에게 데이터 조작 ... 들의 정보는 공유되지 못한 채 CEO 와 COO 를 통해서만 정보를 받음 . 폐쇄적인 인사관리 충분하지 못한 역량을 갖춘 자신의 연인인 서니를 COO 로 임명 . 자신들이 연인 관계임 ... 을 철저히 비밀에 부침 . 서니는 폐쇄적인 조직 운용과 인사관리 , 그리고 연구 개발의 부정을 초래 . 반복되는 거짓말 거짓에 대해 진실이 밝혀지면 , 기회는 다시 오기 어렵
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    | 리포트 | 19페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.06.04
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  • 자료 표지
    간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)
    를 적절히 배당? 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘, 필요한 교육 제공? 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 참여? 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획 ... 되도록 현장을 지도하고, 간호부서의 전반적인 사항을 간호부서장에게 보고하며 간호단위의 보고를 받음? 간호부서장을 도와 간호직원의 인사관리에 참여? 간호부서장을 도와 간호부서의 예산 ... 환자와 간호직원의 안전대책 지휘? 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동, 승진, 상벌)를 지휘? 수간호사와 간호감독의 도움을 받아 간호의 표준과 절차를 고안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12
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  • 자료 표지
    조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다
    하는 과정과 접대비와 명절 선물 등에 대한 내부적 관리와 통제를 강화하였으며 내부고발 제도를 운영하였다. 윤리규정 위반자에 대해서는 강한 징계로 엄벌하는 등 대외적인 신뢰도를 구축 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대오일뱅크의 사례2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 있게 하였다.(2) 윤리경영 추진사내 비리가 심각하다는 관계자들의 정보를 취합하여 윤리경영을 강력히 추진하였다. 당시 회사가 매우 어려운 상황임에도 불구하고 현금 매출을 관리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
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    나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석
    나이키의 조직 형태와 인사관리 사례 분석목차1. 기업 선정 동기2. 나이키의 사업 내용3. 나이키의 조직 형태 및 인사관리 사례3.1 조직 형태(아웃소싱)- 문제점- 해결방안 ... 제시3.2 나이키만의 인사관리(CFE)- 문제점- 나이키의 해결법4. 결론5. 참고문헌1. 기업 선정 동기어릴 때부터 나이키 브랜드의 로고, 제품 디자인, 그리고 특유의 자유 ... 성은 잘 알고 있지만, 나이키의 인사관리와 관련된 것들은 모르는 부분이 많았다. 이번 학기 인사관리의 경제학 수업을 듣고 조직의 특성 그리고 성과에 대한 평가와 보상이 내가 좋아하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16
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    한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서
    했을 때 한양대처럼 더 나은 대학원에서 행정학 박사 학위를 취득한 뒤 취업하는 것이 좋겠다고 결론지었기 때문입니다.3. 연구계획저는 한양대학교 대학원 행정학과에서 한국 정부의 부패통제 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 해양부문 환경계정 구축에 관한 연구, 한국 재생에너지 정책 연구, 성과에 대한 신앙 기반 가정 연구, 인사관련 요인과 직무관련 요인이 공무원의 삶 ... 의 질에 미치는 영향에 관한 연구, 일본 지방자치단체의 조직관리제도 분서 및 시사점 연구, 과학기술정책 거버넌스 변동에 관한 신제도주의 분석: 노무현 정부와 이명박 정부를 중심
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03
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    정신건강론 , 태내기 정신건강에 영향을 미치는 다양한 요인에 대해 설명하시오. 할인자료
    정신건강론 태내기 정신건강에 영향을 미치는 다양한 요인에 대해 설명하시오. 1.서론 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다 ... . 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는것이라는 표현이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다. 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 수 ... 독립적으로, 자주적으로 처리해 나갈 수 있으며, 스트레스 대체에 대한 통제력을 갖추고 있기 때문에 앞으로 원만한 개인 활동과 사회생활을 할 수 있는 상태로 정의할 수 있다. 2.태
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
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2025년 12월 10일 수요일
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- 작별인사 독후감
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