"통제형 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"통제형 인사관리" 검색결과 761-780 / 21,526건

'신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.

의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁 방안들이 다수 채택 ... 의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계방식 등)을 강화한다.⑶ 권한위임과 융통성 부여: 내부규제를 완화하고 각 부처와 관리자들에게 권한(인사, 예산, 조직 등)을 부여하는 대신, 혁신 ... 을 극대의의 뿌리가 얕고 공무원 노조가 취약한 경우 기관장의 인사권 확대는 정실주의로 빠질 위험이 크다.⑷ 성과지향성의 문제: 신공공관리는 성과를 중요시 한다. 그러나 성과를 정확

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

-부하 관계가 약간 불안하더라도 권한이 높으면 일정 수준 통제가 가능하다. 하지만 권한이 취약하고 인사권이나 보상권이 거의 없으면, 리더가 강압적으로 업무를 지시하는 방법은 효과 ... 며, 실제 조직 설계와 인사관리 관점에서 중요한 시사점을 제공한다.현대 조직은 단일 프로젝트부터 글로벌 팀 운영까지 다층적인 영역을 다룬다. 동일 기업 내에서도 팀에 따라 과업 구조 ... 적 리더의 통제 중심 리더십이 순조롭게 작동한다는 것이다. 반대로 매우 비호의적인 상황에서도 과업 지향적 리더는 문제 해결과 목표 달성에 집중하면서 강력한 리더십을 행사해 혼란

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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국내외 보건기구 조사보고서

에 대한 지원? 각국 정부의 요청 시 적절한 기술지원과 응급상황 발생 시 필요한 도움 제공? 감염병 및 기타 다른 질병 예방과 관리에 대한 업무 지원? 영양, 주택, 위생, 경제 혹은 ... 규정 준수, 위험 관리 및 윤리사무소(CRE)는 WHO의 윤리 원칙의 틀 내에서 기업 수준의 위험의 투명성과 관리를 촉진한다.10. CRECRE는 모든 WHO 직원 및 관련 인력 ... 보복으로부터 직원 보호? 직원 및 외부 전문가에 대한 관심 선언 관리? 외부 활동 허가11. WHO 협력업체: 협력을 통해 국제 보건 작업을 직접하고 조정한다.? 파트너십? 비상태

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.05

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2025-동기부여이론 동기내용이론 동기과정이론 XY이론(도서관 정보선테경영론).hwpx

요인과 동기 요인으로 분류하였다.경영과 인사에 있어서 허즈버그 연구의 시사점은 관리자들이 직원 불만족을 막기 위해 위생요인들을 조심스럽게 고려하고 대체할 때조차도 직원들은 더 ... 으며, 이에 따라 리더는 엄격한 감독과 통제를 통해 직원들을 관리해야 한다고 주장한다. 반면, Y이론은 인간의 긍정적인 면을 강조하는 리더십 스타일로, 직원들이 자발적으로 일을 하 ... 한다고 주장한다. 이러한 관점에서는 금전적 보상을 유인으로 사용하고 엄격하고 권위적인 관리 감독과 상세한 명령으로 직원에 대한 통제를 강화해야 한다고 주장한다. 이러한 관리 방식은 주로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

여(High Involvement), 고성과(High Performance) 등으로 분류되어 정의되고 있다.Walton(1985)은 1970년대 이후 조직 경영관리가 통제에서 몰입전략 ... 잘 활용할 수 있는 방안 사례1) 사례기업(1) 지식공유(2) 지식 근로자의 개발 및 양성2) 사례기업(1) 지식근로자의 개발 체계(2) 지식근로자의 관리 체계5. 나의 의견Ⅲ ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론고성과작업시스템은 테일러리즘을 바탕으로 한 전통적 작업 방식에서 벗어나 효율적인 작업 조직을 구성하여 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한인사 시스템으로서 기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

Level)은 운영통제, 관리통제 및 ( )으로 구분된다.2. 필요한 정보를 DB에 접근하여 신속히 제공할 수 있는 기능을 ( ) 라고 한다.3. DSS는 의사결정자를 위한 지원도구로 ... [ 마케팅관리 ]1. Marketing의 STP 전략을 자세히 서술하시오.[ 회계원리 ]1. 회계의 기본적가정(회계공준) 4가지2. 회계정보의 질적특성3. 재무제표 감사의견 4 ... 가지4. 기타: 빈칸채우기[ 재무관리 ]- 증권시장선(SML)을 이용한 가격결정 방법을 설명하고, 과대평가된 주식과 과소평가된 주식의 가격이 움직이는 방향에 대한 설명- 1) 자본

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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국제경영의 특성

, 즉 재무관리, 인사관리. 노무관리, 마케팅 관리 등과 발생하는 위험에 대한 문제와 이에 대한 위험관리 문제 등에 관한 계획이다. 사후적인 계획은 실제 국제경영 중에 발생한 문제 ... 을 하는 주체로서 생산관리, 판매관리, 마케팅 관리, 재무관리, 회계관리, 인사관리 등에 관한 사항들을 통합하여 지휘, 관리, 감독하게 된다. 그러므로 각국에 자회사가 산재하고 있 ... 국제경영의 특성 목차 국제경영의 특성 (1) 경영목표의 세계성 (2) 경영계획의 보완성 (3) 조직관리의 통합성 (4) 조직운영의 유기성 (5) 정보처리의 신속성 (6) 경영전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

Intelligence)기법을 개발, 미 육군의 선발심사업무를 지원하다가, 전후 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가측면에 활용 되었다. 리더십의 특성이론은 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 더 ... 으로 그들의 공통적인 특성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 점차 조직체의 관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다. Bennis(1976)는 리더들이 가지고 있 ... 는 특성을 주의력관리(management of attention), 신뢰관리(management of trust), 의미관리(management of meaning), 자신관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은

, 실행 및 통제하고자 한다.조직에서 사람들은 각기 다른 가치관이나 이해관계 등을 가진다. 그렇기 때문에 사람들을 관리하는 것은 매우 어렵지만 그와 동시에 매우 중요하다. 인적자원 ... 에 100% 맞는 인사제도라는 것은 존재하지 않으며 각 기업들은 각 조직에 잘 맞는 인사관리 방안 등을 파악하고 이를 실천에 옮겨야 한다. 인적자원관리 분야의 또 다른 특징은 인 ... 인적자원관리주제:1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. (5점)2. 인적자원관리활동(확보

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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2021년 조직행동론 토론글_직장 내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다. 라는 주장에 대해 찬반 의견을 제시하고 1. 찬성하는 경우, 그 이 유를, 2. 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.

.1) 권력욕구- 다른 사람에게 영향력을 미쳐 통제하려는 것이며 사람득과 자원 등 자신을 둘러싼 환경을 조절하려는 욕구를 말한다.2) 권력 욕구가 높은 사람 특징① 타인에게 자신 ... 이고 있다.② 어떤 사람들은 개인화된 권력을 선호하여 자신의 이익을 위해 권력을 사용한다. 또 권력을 자신의 경력 관리나 다른 사람들의 청탁을 들어주는 데 사용하고 권력이 곧 지위 ... 문화를 보면 ‘여자가 따라 주는 술이 맛이 있다.’라는 표현을 아무 의식 없이 사용하기도 하고, 권력으로 지르는 경우도 많다. 부 하 직원 같은 경우 인사고과나 승진과 프로젝트에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

며 기획에서 평가까지 총괄하는 학습으로 보았다. Long은 어떠한 강력한 다른 사람에 의한 자신의 통제와 관리에 따라 어떠한 학습상황에 임하고 집중하면서 의문을 가지고 비교하고 대조 ... 으로 보았다. Cafferalla와 O’Donnell은 교사, 교재, 자원 인사, 지도자 등 다양한 형태로 학습자를 도와주고 협력하면서 이루어지고 학습자가 학습에 일차적 책임을 지니 ... 에 표면적으로 접근한다.Garrison은 학습에 참여하게 된 동기에 따라서 자신의 학습 활동을 통해서 성취하려고 하는 학습 목표를 확인하며 설정하는 과정에서 통제권을 지니고 있다고 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

에서는 인력을 단순한 통제의 대상으로 보지 않고 조직목표 달성의 핵심적인 자산(asset), 즉 인적자원(human resource)으로 인식하며 인적자원의 관리를 조직의 전략적관리와 연 ... 을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리), 퇴직관리 등 동기요인을 통해 조직원 ... 시킬수 있다. 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)

을 분석한다. 4) 자기 스스로 운명을 통제할 수 있다고 믿는 사람은 그렇지 않은 사람보다 더 성공할 확률이 높다. 20. 다음 중에서 예산관리 영역이 아닌 것은? 1) 비용산정 2 ... ’에 초점을 맞춤 5) 동기부여 32. 다음 중에서 오늘날 기업에서 인사관리와 인사배치의 원칙으로 보기 어려운 것은? 1) 연공서열주의 2) 적재적소주의 3) 능력주의 4) 균형주의 ... 다. 1) O 2) X 3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다. 1) O 2) X 4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일

시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

[인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론기업에서 일과 사람의 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리라 하는데, 주어진 ... 하고 운영이 이루어져야 할 것이다. 과거에 인적자원관리가 조직에 속한 자원을 어떻게 하면 일사분란하게 통제하고 주어진 시간내 최대의 노동 생산성을 확보하느냐에 초점이 맞추어져 있 ... 직무에 대해 적합한 사람을 찾고 관리하는 과정이 필요하게 된다. 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여하는 자원 중 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

의 적실성 확보가 가능하다 할 수 있다.2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도1) 국가공무원인사혁신처에서 정부 정책 추진의 핵심적 위치의 관리층 경쟁력 강화를 위하여 2010년 ... 로 인사관리에 활용을 하고 있으며 일부 지방자치단체에서 시행하는 역량평가는 법적 근거 유무나 승진후보자 명부의 유명무실화 등 현행 법령 위법 문제를 안고 있으며 국가공무원에 적용 ... 공무원법의 임용 기준 역시 국가공무원에게 적용되는 관련된 규정과 동일 수준으로 조속하게 개정해서 역량평가에 대한 능력중심의 인사관리 실현이 가능하도록 해야 한다.

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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A+ 간호관리학 실습 사전학습

(management) :- 조직의 의도된 목표를 달성하는 과정으로서, 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 과정을 거치며 이는 다시 기획으로 피드백되어 반복적으로 순환하는 일련의 과정이다.기획간호 ... 한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.통제실제 수행된 업무의 성과가 계획된 목표 ... 간호관리학 실습 사전학습과목간호간호학 실습실습기관지도교수실습부서학년 반실습기간학번제출일이름1) 사전학습 내용1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1) 간호관리과정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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원가관리 ) (1) 원가의 다양한 분류 방법에 대해 설명하고 (2) 이처럼 여러가지 형태로 원가가 분류되어야 하는 필요성에 대해 설명하시오.

에서 발생한 재료비, 근무하는 직원의 인건비, 병원 전체적인 부분을 관리하는 총무, 시설, 인사와 기타 서비스를 제공하는 부서에서 발생하는 원가까지 일컫는다.원가 행태에 따른 원가 ... 분류 개념의 필요성출처 및 참고문헌1. 원가의 다양한 분류 개념 및 필요 이유1) 원가의 개념원가란 경영관리 활동 중에 일정한 급부와 관련하여 소비된 재화나, 용역의 가치를 금액 ... , 컴퓨터 등의 제품들이 바로 원가계산의 대상들이며 이러한 제품들이 고장 났을 경우 실시해야 할 사후관리 등과 같은 경영활동들도 원가의 대상으로 계산해야 한다.네 번째는 재화의 소비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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전략적 무기로서의 경영정보시스템 도입 사례 및 성과

들도 변화하는 외부환경에 유연하게 대응하기 위해 경영정보시스템을 도입해 정보화를 추진하고 있다. 기업이 정보화를 위해 현재 도입하고 있는 경영정보시스템은 조직의 운영·관리·의사결정 ... 기능을 지원하는 정보를 제공하는 인간-기계 통합시스템으로 컴퓨터 하드웨어·소프트웨어, 수작업, 분석·기획·통제 등을 활용한 시스템이라고 할 수 있다.이러한 유형의 경영정보시스템 ... 은 경영활동에 따라 4가지 유형으로 나눌 수 있으며 첫째, 기업이 가장 기본적인 거래 관련 활동을 처리할 수 있도록 하는 거래처리시스템이 있다. 둘째, 운영통제체계로서 운영통제 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

또는 소유자에게 생산자산의 처분을 허가한 관리자의 전권으로 인정된다. 부르주아 사회에서는 이 권한이 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구매한 노동력 ... 는 사람들을 지칭하고, 주주와 구별하여 회사의 새로운 책임의 범위를 가리킨다.3. 기업활동시장경제에서 기업활동은 크게 경제정책, 인사정책, 사회정책의 세 가지 정책으로 구성되어 있 ... 다.경제정책은 생산수단의 통제와 관련이 있다. 사업 활동의 중요한 토대는 생산 자산이다. 생산자산의 투입, 확대, 이전, 매각 또는 청산을 다루는 기업의 경제정책은 생산자산의 소유자

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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공무직 처우 개선에 관한 답안지

의 노동관계와 합리적 관리에 관하여 규정함으로써 공무직의 고용안정과 권익보호에 이바지함을 목적으로 한다'는 내용이 담겼다. 또 차별적 처우 금지 원칙, 공무직 인사위원회 설치, 채용 ... 인사상 관리를 해왔으나, 공무직 인사위원회 위원장을 공식적으로 담당하면서 공무직에 대한 징계, 보수 등 인사상 조치에 더욱 깊이 개입할 수 있게 되었다.또한 ‘공무직 결원 시 공무직 ... - 공공인적자원관리론 기말고사 -2020. 07. 01(수)1. 다음은 “공무직”과 관련된 내용입니다.서울시 공무직(상시적·지속적 업무에 종사하며 기간을 정하지 않은 노동계약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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