"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 881-900 / 2,635건

사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

성을 간과하고 있으며, 조직에서 훨씬 더 중요할 수 있는 다른 요인들, 환경적 요구, 자원, 조직의 목표, 조직의 크기, 클라이언트의 욕구 및 속성, 서비스 기술, 직원 능력, 임금 ... 된다.사회복지조직에서 과학적 관리의 이러한 원리의 적용은 특히 업무 부담과 과업분석의 영역에 속한다(Austin, 1981 : 90-98). 예를 들면, 업부 부담이 많은 사회복지 ... 전달, 내적인 직무동기, 신축성과 인간의 참여 등)의 공통된 가정들을 소개하면 다음과 같다.1/ 조직은 기계적인 장치가 아니라 복잡한 사회적 체제이다. 따라서 조직은 엄격한 감독

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.30

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사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]

는 방법7.인적자원관리1)직무기술서와 직무명세서-직무기술서는 직무자체의 내용을 다룸-직무명세서는 직무수행에 필요한 직무능력을 다룸-직무기술서는 일반적 용도로, 직원평가 자료로 사용 ... -직무명세서는 인적자원관리, 모집과 선발에 사용2)슈퍼비전의 기능-교육적기능(핵심):사회복지사의 지식과 기술의 향상-행정적기능:기관의 규정과 절차에 맞는 서비스 제공-지지적기능:사회복 인간관 ... 이 아니다.-성패가 전문사회복지사의 직무수행에 의존한다.4)사회복지행정의 과정(PODSCoRBE; 포드스콜브)Planning: 계획세우기 ex)학사계획, 서비스계획Organizing

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31

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간호사의 갈등 및 스트레스 관리방안

어 질 수 있다.타협은 갈등을 해결하는 유형으로 주고받는 식의 협상을 의미한다. 즉 상대가 원하는 것을 주고 내가 요구하는 것을 받는 협상을 의미하며 이 유형은 긍정적 직무태도 ... 의 안녕업무에 대한 부담이 있다.? 이직자 및 신규 직원 입사시 업무량이 많다.? 야간근무, 휴일근무, 교대근무로 인한 생체리듬의 변화와 가사 및 자녀양육에 대한 부담이 있다.- 직무 ... 하게 대해야 한다는 부담감이 있다.- 직무불안정? 야간근무에 대한 부담으로 이직을 고려한다.? 업무량이 과중하여 이직률이 높다.- 조직체계? 환자를 치료해야 하는 의료기관에서는 고유

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.10 | 수정일 2020.05.01

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조직목표, 목표관리, 관료제 발표자료

관료제 병폐반관료제적 모형관료제와 민주주의참고문헌..PAGE:3조직목표01조직목표의 정의- 인간의 집합체인 조직이 달성하려는 장래의 상태2. 조직목표의 주요 속성- 조직의 불가결 ... 목표의 기능- 행동기준 제시- 일체감 형성. 동기유발- 정당성의 근거- 평가기준 제시- 구조.과정 설계의 제약요인4. 조직목표와 개인목표의 조화- 교환모형 : 조직과 개인 사이 ... 에 거래협상- 교화모형 : 감화의 과정- 수용모형 : 개인적 목표 고려, 수용- 통합모형 : 조직목표와 개인목표의 양립에 의한 공존행정학(오석홍, 2013) 241~243p..PAGE

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16 | 수정일 2019.02.22

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감정노동자의 스트레스관리 보건교육

노동 스트레스 관리에 대한 보건교육을 실시하여 안양 S 병원의 이직률을 줄이고 직원들의 직무만족도를 높이고자 본 교육을 실시하려 한다.그린의 PRECEDE-PROCEDE 모형 ... ’(52.6%)하고 있는 것으로 나타났다.이를 토대로 안양 S병원의 직원 300명을 대상으로 직무스트레스 정도를 조사한 결과 (한국 직무스트레스조사표 이용)-위 그래프에서 보이 ... 에서 알 수 있듯이 부서별 특성을 보이지만 대체로 개인별로 요구되는 직무요구량의 증가, 직무의 자율성 억압, 경직된 조직문화, 보상에 대한 부적절이 S병원 근로자들의 대표적인 직무

방송통신대 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.05

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교사의 직무동기

적으로 상호작용하는지를 설명2). 동기부여의 접근 방법1) 과학적 관리론적 관점- 경제적 인간모형인간적 요인은 다른 생산요인들과 마찬가지로 경제적 분석의 대상→직무에 적합한 사람을 가려내 ... 직무수행을 위해 요구되는 자신의 역할에 관한 정확한 인식-성과: 여러 과업들에 대한 개인적 성취-보상: 직무성과를 통해 얻을 수 있는 바람직한 사상. 내적 보상과 외적 보상으로 구분 ... 교사의 직무동기1. 교사 직무동기의 과정과 관점1) 교사의 직무동기- 교사들이 학교 조직의 목적달성을 위한 행동을 개시하고, 그 행동을 활성화하며 이를 유지시키는 내적 상태2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

기는 직무의 속인적인 특징보다는 직무의 가치에 따라서 임금 등 인사결정이 이루어지는 인적자원관리- 장점① 외부노동시장이 잘 반영② 노동시장의 유연성 확보③ 성과주의 인사제도의 도입 ... 수행시간의 관리- 직무평가 : 직무의 가치를 평가- 조직진단 : 조직의 혁신을 과학적이고 합리적으로 추구하기 위해서는 조직진단이 요구5. 직무설계- 직무를 수행하는 사람에게 의미 ... 이 직무에 기획과 평가의 책임을 더하는 수직적 확대 방법- 직무확대 : 한 가지 직무가 요구하는 다른 과업의 수와 과업들이 반복되는 빈도인 직무범위를 수평적으로 확대하는 방법- 자율

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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[교직실무 B형] 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.

[방통대 유아교육과 3학년 교직실무 B형] 교원의 연수의 유형을 간략히 설명하고, 현재 이루어지고 있는 유치원 직무연수를 조사하여 구체적인 연수 프로그램을 소개하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 교원의 개념2. 교원의 연수1) 개념2) 대상3) 필요성4) 유형(1) 자격연수(2) 일반연수(3) 특별연수(4) 자기연수(5) 직무연수3. 유치원 직무연수1) 개념2 ... ) 연수 프로그램(1) 개요 : 목공체험지도사 직무연수(2) 목적(3) 방법(4) 교육과정(5) 평가4. 교원 연수의 문제점과 발전방향1) 문제점2) 발전방향(1) 장학담당자

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.11

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조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k

조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k행정학과 조직행태 ... 론3공통자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각 ... 이 성공하려면 가장 중요한 것이 인적자원, 즉, 인간이라고 할 수 있다. 아무리 회사 경영할 수 있는 여건이 좋다고 해도 옳은 직원이 들어오지 않으면 그 회사는 결국 망하게 될 것이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.23

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직업교육과정의 특성과 개발의 기본모형

이 학습의 풍부한 자원으로 활용 될 수 있으므 로 성인의 요구를 진단하여 목표설정을 하는 것이 필요하다.b. 서로 존중하는 인격적 분위기, 상호협동적인 분위기가 조성되는 것이 중요 ... 직업교육과정의 특성과 개발의 기본모형직업교육과정에 대해 알아보기에 앞서, 먼저 우리는 일반교육과 직업교육을 구분해볼 필요가 있습니다. 일반교육은 만인에게 공통으로 주어져야 할 ... 기본적인 교육입니다. 직업교육은 취업을 목표로 직업이 요구하는 지식과 기술 및 태도를 습득하기 위한 교육이라고 할 수 있습니다. 교육은 올바른 교육과정을 통해서 이루어졌을 때 잘

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.25

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리더십 시험 범위 정리

리더십 시험 범위 정리5장 리더의 특성1. 리더의 특성이란2. 카리스마적 리더의 특성3. 서번트 리더십1. 리더의 특성이란1) 리더의 특성의 정의 - 리더의 자질, 덕목, 역량 ... 적 리더의 특성1) 막스 베버 ........p.64카리스마적 지배 - 리더의 인간적 비범함에 사람들이 동조하고 추종 하는 것.ㄱ. 숭고한 사명을 내세워 사람들이 자신의 사명으로 수용 ... 를 높인다.ㄹ. 시간이 지나면서 카리스마는 권력으로 고정화 된다.2) 하우스의 연구 .......p.65ㄱ. 역할 모형화 : 추종자들이 리더를 숭상하고 동일시할 수 있는 역할 모델행동

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.09

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교사의 직무동기

의 욕구를 충족하도록 ‘인간중심’의 조직문화와 풍토를 가꾸어야 할 것이다.긍정적인 자아개념을 갖고, 고차적인 요구를 충족하도록 배려하는 것이 필요하다.2) 동기-위생이론, 허즈버그 ... 리라는 주관적인 믿음힘: 개인이 이용할 수 있는 여러 행동대안가운데서 행위의 방향을 정하는 역할능력: 어떤 과업을 성취할 수 있는 잠재력모형:2) 성과-만족이론, 포터와 로울러내용체계기대 ... 이론을 기초로 하고, 몇 가지 변수들을 첨가하여 독자적인 동기부여이론을 발전시킴성과가 직무만족에 영향을 미친다는 사실을 강조모형직무수행능력은 과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.12 | 수정일 2023.03.03

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[간호사 국가고시] 간호관리학 FINAL 정리요약본

, 종류 증가, 수평적 직무 확대?직무충실화: 양, 질 확대, 수직적 직무 확대?직무특성모형: 개인차이고려, 개인에게 적합한 업무부여-직무평가: 직무의 상대적 가치 결정(공정한 급여 ... 금지 원칙: 위협받을 가능성~-선행의 원칙: 최고수준의 간호-자율성존중-정의: 의료자원분배문제(성과,능력,노력,필요)균등(선착순), ,필요에 따른(보험혜택)?면허: 특정인 금지해지 ... : 대표자, 지도자, 섭외자(조직외부와 관계유지)-정보자: 모니터(정보수집), 전달자(to하급자), 대변인(외부에알림)-의사결정자: 기업가, 문제처리자, 중재가,자원분배자(조직내자원

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.07

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보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 톨게이트 여성 근무자들의 직무스트레스 예방 보건교육

를 해결할 수 있는 요구, 자원, 지원 등이 불충분하고 직무수행자와 직무환경의 관계가 부적합하다고 지각할 때 발생하는 것이라고 정리하면서 직무 스트레스의 현상은 개인과 직무환경 사이 ... 보건교육 C형, PRECEDE-PROCEED 모델 적용 톨게이트 여성 근무자들의 직무스트레스 예방 보건교육목차서론본론1, 직무 스트레스의 개념2, 직무 스트레스 관련 연구3 ... : 행위, 환경적사정4단계 : 교육적 사정5단계 : 행정ㆍ정책적 사정6단계 : 실행 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 기반한 보건교육계획7단계 : 과정평가, 8단계

방송통신대 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.30

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보건교육 C형 직장 남성의 직무스트레스 예방교육

인의 직무 스트레스3, 인구사회학적 특성4, PRECEDE-PROCEED 모델 적용을 통한 사정 및 직장 남성의 직무스트레스 예방 보건 교육1단계 : 사회적 사정(진단)2단계 ... : 역학적 사정3단계 : 행위, 환경적사정4단계 : 교육적 사정5단계 : 행정ㆍ정책적 사정6단계 : 실행 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형에 기초한 보건교육계획7단계 : 과정 ... 안정성의 정도로 구직 기타, 고용 불안정성 등이 여기에 속한다.6) 조직체계“조직체계”는 조직의 정략 및 운영체계, 조직의 자원, 조직 내 갈등, 합리적 의사소통 등의 직무

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.09.27

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교육공학 2020 교재 1장부터 4장까지(교재 3쪽 ~ 96쪽) 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.

)에서 선정한 주제에 관한 핵심내용 - 교육체제설계교육공학 1장에서 소개되는 교육공학의 개념을 간략하게 소개하면 다음과 같다.- 리치(Richey)교육공학은 적절한 기술의 과정과 자원 ... 적인 과제를 해결하기 위하여 인간 학습에 관한 과학적 지식을 적용하는 것이라 할 수 있음- 새틀러(Saettler)공학이란 도구나 기계의 개발보다 직무의 기능과 조직의 개선에 더 ... 집중하여야 하며, 공학은 생산성을 증진시키기 위한 체계화된 실제적인 지식을 의미- 미국교육공학회(AECT)교육공학은 적절한 공학적 과정과 자원을 창출하고, 활용하고, 관리하여 학습

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2023.06.12

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지역사회간호학 사업장 건강증진

이 필요한 경우② 입식 자세가 유리한 경우- 걷는 작업이 필요한 경우- 무거운 중량물의 취급이나 큰 힘이 요구되는 경우4. 직무스트레스 예방활동1) 직무스트레스란사업주는 근로자가 장 ... 하고 가급적 양손을 이용한 조립 작업이 가능하도록 설계한다.4) 직업 자세의 선택① 좌식 자세가 유리한 경우- 장시간의 작업을 요하는 경우- 정밀도가 요구되는 작업- 양발의 조작 ... 목 차Ⅰ. 사업장 건강증진1. 정의2. 중요성3. 배경Ⅱ. 사업장 건강증진 프로그램의 종류1. 근골격계질환 예방활동2. 직업성질환 예방활동3. 작업환경 개선활동4. 직무스트레스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.07

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8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

등? 간호관리 체계모형1) 투입요소- 인적 1) 생산자투입: 간호인력, 경험, 교육, 기술, 태도2) 소비자투입: 환자의 간호사에대한 태도, 환자 상태, 간호요구도 등- 물 ... 작성하는 작업일지, 메모사항으로수집? 직무분석결과: 직무분석-> (특성) 직무기술서-> (인적요건) 직무명세서구성요인규모일상적기술확실한환경복잡성+-soso공식성+++집권성-+ ... +① 직무기술서= 직무해설서: 직무개요,내용,특성,조건인력계획근거와 임금, 급료행정활성화, 선발,배치,평가에 도움주는 법적서류② 직무명세서: 직무가요구하는 특성의 기술,경험,지식등

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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지역사회간호학 중간고사 범위 요점정리 [ 3학년 2학기]

, 문제파악④이해(Understand): 원인 파악⑤선택(Select): 개선방안을 수립4.질 관리의 평가방법★(1)투입-산출 모형에 따른 평가: 전·중·후 평가①구조적 평가 ex ... )요구도조사②과정적 평가③결과적 평가(=성과관리에 의한 평가)(2)성과관리에 의한 평가: 결과평가☆①목표를 달성했는지②효과성과 효율성을 포함[자원활용]제2절. 사례관리1. 사례관리 ... )에서 개인을 대상으로 하는 임상간호의 간호과정과 차이점이 존재함.사정진단계획수행평가·자료수집 - 자료多·자료분석(골라 씀)·★지역사회 간호사업의 기준 및 지침 확인-정부 정책

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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학교경영의 기초(단위학교 책임경영제)

행정의 의미1. 학교경영의 개념교수-학습활동을 지원 교수-학습활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 하는 일련의 활동 노력과 자원이 함께 결합되는 집단적 과정 학교의 특성과 긴밀한 관련 ... ) (3) 헌장학교(charter school)모형8. 주요 선진국의 단위학교 책임경영제미 국영 국독 일교 육 과 정 운 영-정부에서 교육을 책임 교육목표를 각 지 역사회의 실정에 맞 ... 기 위한 일련의 봉사활동 학교경영이란 교육목표 설정, 교육자원의 확보, 교육여건 조성등의 일련의 과정 학교경영이란 목적을 달성하기 위한 계획, 운영, 평가하는 일련의 활동가. 학교

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.23

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