"직무요구-자원모형"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원모형" 검색결과 941-960 / 2,635건

조직행태론 인간관리전략 사례

조직에서의 관리전략은 스스로 일의 의미 발견하고 관리자는 상담자?촉진자로서 인적자원에 대하여 무한 신뢰, 권한과 책임 위임을 통해 인적자원 개발?활용 환경 구축-참여문화, 팀제 ... , 직무확대 등 인간자원론적 리더십을 발휘해야 한다고 보고 있다.1) 매슬로우 욕구이론매슬로우의 욕구이론은 인간심리를 다루는 동기이론으로 1940년대 중반에 소개된 이후 널리 활용 ... 의 동기모형: 기대모형(expectancy model)- 개인동기는, 작업을 성공적으로 하고 싶은 동기와 실패를 피하려는 동기등 두 방향의 교호작용에 의해 결정- 세 가지 중심변수

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.10 | 수정일 2020.09.27

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[행정조직론 공통] 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오

. 그렇게 됨으로써 모든 직무가 분화 또는 세분화되고 이것이 하나의 조직으로서 확정될 수 있다. 따라서 본론에서는 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고전 ... 경제 모형(economic market as amodel)을 사용하고 있다는 점이다. 또한 그것이 추구하는 목표와 사용하는 기술은 크게 유사하다는 점이다. 즉 각국에서 진행되는 개혁 ... 은 기본적으로 생산성과 능률성의 극대화를 추구하고 있다. 이는 시민들의 요구에 대하여 대응적이지 않고, 자신의 행정적?정책적 공간을 확대하려고 하는 관료들의 유인에 의하여 야기

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

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간호관리 요약본

적 스트레스 요인과 구분이 되어야 함- 간호직 관련원인 : 과도한 근무량, 인력 및 물자부족, 역할의 불분명화, 역할갈등, 환자의 안녕, 비용절감 요구? 간호사의 직무스트레스 관리 ... * 리더의 행동을 과업지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분 후 구성원의 성숙도를 추가하여 리더쉽의 3차원모형 제시- 지시적 리더(S1) : 높은 과업지향, 낮은 관계지향, 성숙도가 낮 ... , 작업환경- 안전, 안정에 대한 욕구 : 임금인상, 직무안정, 생리적 욕구를 보호할 부가급부- 소속감과 애정 욕구 : 조직원과의 상호관계 욕구- 자존욕구 : 직위, 업무자체

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.06

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방통대중간과제물-2017년 1학기-제도경제학-주인-대리인모형에 관해 설명해 보고 그것을 이용해 공개법인이 안고 있는 약점을 분석해 보라.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : 공통o 과 제 명 : 주인-대리인모형에 관해 설명해 보고 그것을 이용해 공개법인이 안고 있는 약점을 분석해 보라. ... 고 있는 약점은 무엇인지 대리인 이론적 관점에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주인-대리인이론(Principal-Agent Theory)이란주인-대리인모형은 정보비대칭문제의 하나의 예 ... 게 된다고 보았다. 그렇기 때문에 직무비용이 높은 기업은 직무비용을 높게 요구하는 전문경영인을 선택할 수밖에 없게 된다. 이러한 전문경영인은 자신의 이익을 극대화하기 위한 경영방식을 취하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.16

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PERT, 델파이(DELPHI) 기법의 개념과 사례(A+자료)

들을 점검, 순서 결정, 각 활동에 드는 시간, 요구되는 자원의 확인 셋째, 활동들 간의 관계, 목표와 활동들의 관계를 네트워크로 연결한 그림으로 표기하는 것이다. PERT는 각자 ... PERT, 델파이(DELPHI)기법의 개념과 사례과 목교 수학 부학 번이 름제출일자- PERT의 개념과 의의PERT는 Program Evaluation and Review ... , 물자, 돈과 같은 생산 제자원을 관리의 대상 속에 포함시켜 발전적인 형태로 많은 유형이 생겨나고 있다.우리나라에도 1970년대 초에 도입되어 1975년 이후부터 본격적으로 실용

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.06

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방통대 보건교육 감정노동자의 스트레스 관리

-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.학과 :과목명 :교수명 :학번 :성명 :연락처 :1. 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육1 ... 들의 스트레스 실태3. 스트레스 보건교육 방법1) 사내 교육 사례2) 정부 교육 사례4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형 이용한 감정노동자 보건교육 학습지도 계획서1) 사회 ... Report주제 : 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육-개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.-반드시 그린의 PRECEDE

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.12

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하시오

모형이 중요시한 경제적 욕구(보상, 금전)나 합리적인 행동보다는 비경제적인 요인(사회적 욕구, 심리적 욕구-집단의지지, 교우관계, 집단의 승인, 인정, 지위, 자아실현의 욕구 ... 에서 그 가치가 인정이 되지만, 조직에 있어서 갈등문제를 고려하지 못한 것과 조직에 미치는 환경의 중요성(자원, 조직목표와 크기, 소비자의 요구 등)을 간과한 점, 인간을 비합리 ... ReporTree주제: 사회복지행정론인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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애드호크라시 조직내에서의 공무원 책임의식과 개선방안 -종로구청 치수방재과 사례를 중심으로-

성 모형과, 응집성-성과간의 관계, 그리고 조직몰입과 직무몰입을 살펴보도록 하겠다.Ⅲ. 적용 이론 고찰1. 팀 효과성 모형효과적인 팀의 핵심구성 요소는 세 가지의 일반적 범주 ... 의 방법123Ⅱ.애드호크라시의 이해와 관련 문헌 검토31. 애드호크라시(Adhocaracy)의 이해2. 관련 문헌 검토36Ⅲ.적용 이론 고찰71. 팀효과성 모형2. 조직몰입과 직무몰입3 ... . 집단의 응집성, 성과 규범 및 생산성 사이의 관계7810Ⅳ.실증분석111. 조사 개요2. 기관 소개3. 자료 분석1) 팀 효과성 모형을 중심으로2) 조직몰입과 직무몰입을 중심

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2014.11.21

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간호직 공무원 간호관리학 요약정리

, 갈등관리 등 지원기능- 투입: 인력, 물자, 자금, 건물설계, 정보, 시간 등의 자원 포함- 전환과정: 관리과정과 관리지원기능- 산출요소: 간호생산성 측정(간호의 질평가, 간호시간 ... · 관리자의 유형 기획 지휘 조직 통제,인간적기술- 일선관리자: 조직구성원 감독`지휘 ↓ ↑ ↑ ≒- 중간관리자: 일선관리자 감독, 자원 조직의 책임 ↑ ≒- 최고관리자: 중간관리자 ... 조직⇒ 고객요구 대응성 중시(고객가치 중시)- 개인지향성: 팀조직⇒ 개인의 자율성과 창의성 존중(가장 이상적)- 공생지향성: 네트워크조직⇒ 전략적 제휴 확대해 나감(연합, 창조

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2019.05.13

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간호관리 문제입니다.

은?(5점)① 기획-정책결정, 리더십② 조직-의사소통, 집단관리③ 인사-직무수행평가, 협상④ 지휘-동기부여, 경력개발⑤ 통제-권한위임, 의사결정6.간호관리자가 간호사들의 근무표 ... 를 작성하였다면 이에 해당되는 관리자의 역할은?(5점)① 섭외자② 대표자③ 대변인④ 전달자⑤ 자원분배자7.관리이론은 시간적 순서에 따라 고전적, 신고전적, 현대적 관리이론으로 구분할 수 ... 하고 통제시스템을 선택해서 종업원을 지도하고 동기부여시킨다.19.간호단위 관리자가 간호사들이 이직률을 낮추기 위해 원인을 분석하고 간호전달체계를 변화시켰다면, 간호관리 체계모형의 무엇

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

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조직 구성원의 직무만족을 증가시키기 위한 구체적 실용방안을 제시하고 사례와 초우량 기업의 조건과 성공하는 기업의 8가지 습관을 나열하시오

자료가 되었으면 좋겠습니다.조직행동론- 목차 -1. Prter-Lawler(통합동기모형)을 이용하여 조직 구성원의 직무만족을 증가시키기 위한 구체적 실용방안을 제시하여라.2. 사례 ... : dekker사3. (Robert Waterman)의 ‘초우량 기업의 조건과 성공하는 기업의 8가지 습관(jim Collins)참고문헌1.Prter-Lawler(통합동기모형 ... )을 이용하여 조직 구성원의 직무만족을 증가시키기 위한 구체적 실용방안을 제시하여라.Porter-Lawler의 이론에 따르면, 개인이 주어진 직무를 완수하기 위한 노력은 직무완수 이후

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.12

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2019년 고객관리전략 CRM 중간고사 1,2,3,4,5강 연습문제 및 퀴즈

적 모형이다. 빈칸에 알맞은 순서를 고르시오.2) 가치고객---핵심고객---휴먼고객---지지고객13. RFM 모형에 대한 설명으로 옳은 것은?4) 산업에 따라 R,F,M의 중요도 ... 인지를 고르시오.-각종 홍보 우편물이나 잡지 등의 간행물을 통해 기업의 제품을 광고하고, 고객은 이에 대한 반응으로서 원하는 상품을 우편을 통해 주문하는 방식으로 진행된다. 이러 ... 은? 3기업 관점의 고객가치를 통해 기업이 마케팅자원을 효과적으로 배분할 수 있다.09. CRM에서 말하는 고객의 특성에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? 3동일한 유형 내에 속하

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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간호관리학 1장 간호관리의 이해 A+정리 자료

에의 적응 등이 있다.? 이상의 정의에서 관리의 개념은?: 기술적 측면보다는 통합된 과정으로 보고 있다.? 관리는?- 조직의 목표를 설정하고, 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용 ... 인력 증가다양한간호서비스 제공직접간호시간 증가직접간호횟수 증가환자만족도간호의 질향상환자의 건강수준의 변화- 관리자에게는 효율적이고 효과적인 성과달성이 모두 요구되지만 효과성이 더 ... 강조 된다.- 즉 관리자에게는 주어진 일을 효율적으로 수행하는 것도 중요하지만 일할 가치가 있 는 것을 찾아내고, 모든 자원을 동원하여 노력을 집중하는 것이 더욱 중요하다.목표달성

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.14

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2017년 보건교육A형] 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육

에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 간호사의 감정노동2. PRECEDE-PROCEED 모형의 개요3. 선택대상에 대한 인구사회적 특성 -간호사 집단4. PRECEDE-PREOCEDE 모형을 적용한 감정노동자 ... 한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.Ⅰ. 서론감정노동자스트레스관리에 대한 보건교육-개별적으로 개인

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2020.04.08

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과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사들이 신명나게 일하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해,간호생산성을 높이는 방안 제시, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명.

성 향상을 위한 동기부여 방식을 연구하였다.2) 차이점- 과학적 관리론은 조직을 합리적으로, 기계적 모형으로 인식하며 공식적 조직을 중시하였으나 인간관계론은 조직을 비합리적 모형 ... 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.- 목 차 -I. 서론II. 과학적 관리론과 인간관계론1. 과학적 관리론2. 인간관계론3. 과학적 관리론과 인간관계론의 비교4. 간호사 ... 하고 있다. 이렇게 급변하는 환경 속에서 병원조직은 현대 사회의 다양한 요구를 충족시키고, 효과성과 효율성을 극대화 하여 질적으로 우수한 양질의 서비스를 산출하기 위해 꾸준

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.14

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경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도

. 경력발전 과정1. 조직의 인적자원 자료수집2. 직무분석과 인적자원계획3. 경력기회에 대한 커뮤니케이션4. 경력목표설정5. 경력경로의 설정6. 결과분석 및 경력개발 계획의 조정 ... 도 자신의 능력, 흥미, 가치관 그리고 적합한 경력 등에 관한 자기평가를 통해 자신의 강점과 약점에 대한 인식도를 높인다.2) 직무분석과 인적자원계획직무분석을 통하여 각 직무의 내용 ... 은 물론, 자격조건을 명백히 하고 직무 간의 연결관계, 승진경로, 그리고 승진기회를 명백히 한다. 한편 인적자원계획을 통하여 조직의 장 단기적 인적자원 수요를 분석한다.3) 경력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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[간호관리학] 간호관리학 핵심정리

을 갖고 영향을 주는 과정(Drucker, 1974)- 사람, 돈, 자원을 얻고 적절하게 이용하는 것(Longenecker & Pringle, 1981)- 다른 사람의 노력을 통하 ... 여 일이 되어지는 과정(Gorden et al. 1991)- 조직의 목적을 달성하기 위해 개인, 그룹이 자원을 활용하여 함께 일하는 과정(Hersey & Blanchard ... )평등성덜 강조많이 강조2) 관리와 행정의 유사점- 목표를 달성하기 위한 수단- 관료제적 성격, 분업체제, 인적, 물적 자원의 배분2. 관리과정의 단계- Gulic(1937

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.20

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(건강증진론 B형1)제4차 국민건강증진계획의 중점과제인 영양의 건강체중 유지 및 생애주기별 영양관리 관련 목표와 관련 세부사업

도록 조치가 요구된다.3. 사업내용- 만성질환 고위험군에 대한 영양관리서비스 정립：시장조사, 모형개발, 협의체 운영, 학술 심포지엄 등- 질환/영양 관리식 생산 가능 환경 조성- 전문 ... 경영 분석 등 급식 경영 전문인으로서의 역할 및 종업원에 대한 영양관리와 영양 교육적 기능은 극히 미흡한 실정이라고 한다. 이처럼 영양사의 역할이 요구되어 그에 따른 직무 개발 ... 들이 자원관리 면에서 비용에 민감하며, 효과적이어야 한다. 마케팅과 시스템, 디자인 기술, 운영관리기법, 재무기술, 리더십 등의 기술이 요구된다. 영양 분야가 유망한 사업으로 부각

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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간호지도자론2017/ 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

어 집단의 각 구성원의 역할을 정하고 직무수행의 절차를 정한다거나 지시, 보고 등을 포함한 집단 내의 커뮤니케이션 경로를 설정한다든가 하는 것이다.고려와 구조주도 모형은 기존의 양 ... 하였다. 피들러(Fiedler)의 이 LPC 척도는 상황적합모형에서 가장핵심적인 구성요소로 인식되고 있다.7-1. LPC의 배경1950년대 초 피들러(Fiedler)는 임상 의사의 적성 ... 의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1. 서론의료기술

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.30

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삼성과 애플의 조직문화

의 사고 (Taylor)“더 높은 생산성을 위해 종업원들을 기계처럼 만들 필요가 있다” -시키는 대로 정해진 시간안에 척척 해오는 노예형 인재삼성의 구성요소 7S 모형..PAGE ... -커뮤니케이션 활성화 -> 조직간-필요시 전문가 및 인원투입-문제발생시 빠른 보고와 상관의 빠른 대응-팀당 여성 1명삼성의 구성요소 7S 모형..PAGE:6삼성의 구성요소 샤인 3 ... ..PAGE:1..PAGE:2..PAGE:3삼성의 구성요소 7S 모형공유가치(sharedValue)리더십스타일(style)구성원(staff)제도절차(system)구조(s

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.13

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