"채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 자소서 현대자동차 삼성병원자소서 기아 생산직 간호사 면접 답변 인적자원관리 영남대학교병원 국민건강보험공단

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"채용해야하는이유" 검색결과 861-880 / 44,430건

판매자 표지

조남주 82년생 김지영 독후감

처럼 ‘모든’ 이유를 다 ‘여자’라서 이렇게 결론을 짓는 건 그렇다고 김지영이 남자였다면 달랐을까 하는 의문을 심각하게 남긴다고 본다.사실 현실적인 부분도 없다고 하면 곤란하긴 하 ... 다. 한국에서도 여전히 취업 채용 시에 여성이 불리할 수 있다. 나이 다음으로 성별을 아마 제일 따지지 않을까 싶다. 직장 내 성희롱 같은 사건도 참 할 말이 없을 정도로 안타깝긴 하 ... 조남주 82년생 김지영 독후감사실 중년 되기 전의 여성은 충분히 김지영처럼 자아가 흔들리고 갑자기 삶 자체에 불쾌함, 힘듦을 피력할 수 있다고 생각을 한다. 하지만 이 소설

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

되어 현지에서 해외 시장과 소비자들을 상대로 근무를 하는 사람들을 ‘해외주재원’이라고 부른다. 해외주재원은 현지에서 현지인을 채용하는 경우도 있지만, 국내에서 해외주재원을 파견 ... 들은 국내 시장과는 다른 해외 시장과 해외 소비자들의 문화와 사회적 맥락을 읽을 수 있어야 한다. 기업이 해외에 주재원을 파견하는 이유는 그 기업이 국내에서와는 다른 해외 현지 ... 과목명: 리더십주제: 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

학생부 외부 수상 실적 기재 불가에 대한 내 생각

에 특차로 보낼 수 있어야 한다고 생각을 한다. 그 이유는 상기한 바와 같이 교외 대회는 대체로 공신력이 크고 국제적인 대회에서 실력을 인정받은 인재는 매우 드물고 귀한 존재이기 때문이 ... 에 수상 실적을 전부 기재를 못하게 만들었기 때문이라고 본다.갑자기 블라인드 채용이다 하고 열풍이 불고 나서 수시 전형까지 불길이 번진 것 때문이라고 보는데 국내 대회만 해도 수상 ... 학생부 수상 실적 기재 불가에 대한 내 생각수시 전형은 원래 입학사정관제라고도 불리고 대체로 학생부전형이라고 여겨진다. 내신 점수와 학생부를 통해서 대학 진학을 하는 것인데 한국

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회 변동에 따른 성역할 재조명_ 남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제

손녀들이 모두 나서서 커피를 타야했고, 다 먹은 음식들을 치우는 것 또한 저의 몫이었습니다. 아들이라는 이유, 장손이라는 이유만으로 저의 오빠는 모든 집안일에 손 하나 대지 않 ... 사각형입니다.사회 변동에 따른 성역할 재조명:남녀평등을 위한 교양수업 A+ 과제사각형입니다.목차Ⅰ. 서론급변하는 사회에서의 성역할에 대해 언급해야 하는 필요성Ⅱ. 본론1. 일상 ... 을 명확히 구분하여 정의해 왔습니다. 남자는 나약한 모습을 보여서는 아니되며 가정에서 육아를 하거나, 가사 일을 돕는 것이 아닌 사회에 나가 경제적인 지원을 해야 한다고 말해왔

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

영향을 미치는 것으로 나타났다 따라서 높은 잠재능력과 긍정적 태도를 갖춘 인재를 채용하고 채용된 인재들이 전문능력을 향상시키고 자기 계발에 도움이 되는 근무를 할 수 있는 기회 ... 하는 전반적인 시스템을 의미하는 것으로 인적자원을 이해해야 한다. 이런 인적자원의 중심이 되는 핵심적인 구성 요소는 사회적 자본과 인적자본이 있다. 최근 떠오르고 있는 이들의 개념 ... 으로서 개인, 사회 및 경제, 건강 조건의 창설을 촉진한다. 또한 자신의 일에 투자하는 태도, 인생 경험, 지식, 창의력, 열정의 총합이기도 하다. 인적자본은 소득증대와 건강증대 등

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

다운로드 장바구니
유니레버, 유니레버기업소개, 유니레버의조직구조, 유니레버기업소개, 유니레버조직구조, 유니레버인재채용전략, 유니레버글로벌교육

→기업 문화에 대한 학습 ■ 직원들이 직접 한 피드백을 내년 프로젝트를 통해 반영여부를 확인하게 하는 방식으로 기업에 대한 신뢰성 “ 핵심인재 유지 ” 03 인재채용 전략 | 핵심 ... 린스 2.6% :5 위 세제 : 5 위 밖 글로벌 기업이 국내에서 고전하는 이유는 한국시장의 특성을 이해하지 못했기 때문 업계 관계자 대부분 글로벌 기업은 국내 마켓의 1+1 행사 ... 유 니레버의 조직구조와 인적자원목차 Table of Contents 01 03 02 04 기업 소개 유니 레버의 조직구조 인재채용 전략 글로벌 교육 05 최신 이슈유니 레버

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 학교사회복지의 발달과정을 정리하고 학교사회복지의 제도적 활성화를 방법을 제시하시오

다. 그런데, 사실, 학교 사회 복지사를 채용하는 문제로 인해 재정이 많이 들었다기보다는 복지 전반 자체의 실행에 있어서 연계되는 전반들로 인해 재정이 많이 들었다고 할 수 있다..3 ... ) 2009년 이후의 역사2. 학교 사회 복지가 제도적으로 활성화 되기 위한 방법을 제시1) 모든 학교에서 학교 사회 복지사를 두게 하는 것2) 학교 사회 복지 관련 영상물을 TV ... 들이 학생들을 상담하고 악 상황을 해소하는 것을 볼 수 있다. 바로, 학교 사회 복지가 이뤄지면서 다수의 학교에서 학교사회복지사를 채용했기 때문에 이런 전반을 보는 것이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지

으며, 이는 인재 배치와 채용에서 필수적인 요소가 된다.직무분석이 이루어지는 이유는 다양할 수 있다. 우선, 인적 자원 관리 측면에서의 직무분석은 채용과 성과 평가, 보상 체계 구축 ... 적으로 정의하고, 이를 바탕으로 효율적인 인적 자원 관리 및 조직 발전 전략을 마련할 수 있다. 이 과정에서 "어떤 업무를 해야 하는가?"라는 질문에 대한 명확한 답변을 얻을 수 있 ... 함으로써 공정한 인재 선발 및 평가 체계를 구축할 수 있도록 한다고 믿어 의심치 않는다. 또한, 직무분석을 통해 직무별로 필요한 교육 및 훈련 프로그램을 설계할 수 있다. 예를 들어 설명하자

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.28 | 수정일 2024.10.01

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석 ... , 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.6. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 ... 때문에 전략적으로 관리되어야 한다. 또한, 인적 자원은 불확실하고 예측하기 어려운 성격을 가지고 있기 때문에 인적자원관리는 유연성이 요구된다. 그뿐만 아니라, 인적 자원을 유지

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
공공기관 필기 기출 시험 문제 및 답안(남부발전, 중부발전, 한전기공, 서부발전)

것. 네덜란드는 이 때문에 통화 절상에 따른 수출 경쟁력이 약화된 것은 물론 한동안 심각한 노사 갈등 등 사회불안까지 감내해야 했다. 우리나라도 최근 부동산 시장 과열로 내수 ... 신뢰도가 높아지고 우리나라의 금리수준이 외국보다 높으면 높은 이자수익을 얻기 위해 외국투자자들이 우리나라 은행에 예금을 하거나 우리나라 채권을 사려고 할 것이므로 외국돈의 공급 ... 3일까지는 전염성을 가지고 있다. 일부는 회복 후 2주 정도까지 전염력을 갖기도 한다. 크기가 작아 식품이나 음료수에 쉽게 오염되고, 적은 수로도 사람에게 질병을 일으킬 수 있

시험자료 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.14

다운로드 장바구니
평생교육이 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타켓을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계(평생교육경영론) 점수A

을 받는 등 경제수준에 따른 격차가 매우 크기에 직업교육 프로그램을 설계하는 데 있어 고려할 점이 많다. 또 경제악화로 인해 기업에서 신규채용을 하더라도 경력직을 선호하는 기업 ... 은 더욱 어두워지고 있다. 또 신규 채용에 있어 정규직 채용 보다는 인턴이나 계약직, 임금피크제 등의 채용을 선호하며 고용의 불안정 또한 20대의 위협요인으로 분석 할 수 있다.2 ... 의 관심이 더욱 높아지고 있다. 평생교육은 여가활동과 문화생활, 인문 교육 뿐 아니라 평균수명의 증가에 따라 노후생활에 대비하기 위한 ‘직업 교육’ 또한 포괄하는 교육으로 자리매김 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

으로 채용된 이유일 수도 있겠으나, 아마 비정규직으로 일하느니 몇 년을 투자해서라도 정규직으로 가려는 특유의 문화도 한 몫 한 듯하다. 실제로 수많은 지인들이 백수 혹은 학교에 적 ... 할 때에만 해도 대졸신입공채가 기본이었는데, 몇 년 지나지 않은 지금은 공채가 사라지고 수시채용만 하는 곳이 많은 듯하다. 그리고 이직이 그렇게 흔한 문화는 아니었던 것으로 보이 ... 발언권 강화고용시스템정기채용, 장기고용, 연공임금다양한 고용형태, 성과급 등의 도입금융시스템간접금융 중심직접금융 비중 증가생산시스템도요타시스템모듈러방식의 확산유통시스템유통계열유통

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감

안 하니’ ‘회사 안 다니니’ 이런 말을 하는 사람들이 거의 없어질 것 같기도 하다. 직장에서 대영입의 시대가 올 것이라는 건 타당한 주장이고 정확한 예측이다.이미 수시 채용 ... 가 어두웠던 이유도 바로 ‘인정’으로 대부분이 돌아갔기 때문이다. 그것은 사회의 누군지 모를 사람들에게 다들 피해가 가는 행위이기도 했다. 이제는 실력으로 승부보는 사회가 오게 될 ... 송길영 시대예보 핵개인의 시대 독후감앞으로 핵개인이 다수 사회에 나와 활동하게 되고 대세가 되면서 ‘존중’이 필요해질 것은 매우 분명하다. 이제는 ‘결혼 안 하니’ ‘정규직 취업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오

에서 일하기 적합한 사람들을 어떻게 모을 것인가 하는 문제는 현대사회에는 곧 기업의 역량이라 할 수 있다. 이유는 결국 사람의 마음을 돌리는 일이기 때문인데, 기업이 하는 것 ... 일이 그 몫에 맞게 인정받지 못할 때 자기 일을 곧 잘 해내던 사원은 또 다른 회사로의 이직을 고민하거나, 혹은 더 이상 기존의 직무를 더 잘 해낼 이유를 잃어버리며 업무의욕이 하락 ... 하기에 이른다. 고로 조직은 인재를 채용하여 적절한 직무 중심의 보상을 실행해야 할 것이다. 그 예시로는 먼저 채용과정에 있어서부터 인재에 적합한 직무로의 채용을 위해 부서배치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

학벌은 차별이 아닌 당연한 현상이다.

하기 위해 많은 시간 공부하며 10대 시절을 보낸다. 하지만 몇몇 사람은 학벌로 사람을 차별하는 것은 옳지 못하며 학벌이 아닌 능력으로 사람을 채용해야 한다고 주장한다. 표면 ... 다. 어떤 지원자의 학벌이 더 높고 어떤 과를 전공했는지 살펴보면 누구를 채용해야 할지 어느 정도의 윤곽이 보이게 된다. 만약 면접을 통과한 2명의 입사 후보가 있는데 능력과 외모 ... 의 지원자를 채용할 수 있을까? 학벌은 똑같은 조건에서 최대의 이윤을 내기 위한 기업의 현명한 선택이라 할 수 있다.5. 이성을 만날 때도 학벌은 고려된다.진지한 만남을 원하는 성인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건관리학과, 보건행정학과 [인적자원관리] 족보

04. 모집 및 선발관리에 있어서 사전에 검토해야할 사항이 아닌 것은? 3번 1.초과 근로 2.외주 용역 3.정규 채용 4.임시 고용 Q05. 인력이 과다할 경우 고려할 수 있 ... 기를 원하고, 배울 준비가 되어 있고,배울 이유가 있어야 한다는 것을 의미“ 1.근접성의 원칙 2.동기부여의 원칙 3.피드백의 원칙 4.참여 학습의 원칙 Q08.교육훈련 평가 수준

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

성별분업 이데올로기를 통해 바라 본 노동시장에서의 여성노동자 차별 양상과 대안, 성,사랑,사회, 2학기 중간과제물, a+과제

에 있다. 지금부터는 본론으로 넘어가 성별 분업 이데올로기와 관련하여 여성이 노동시장에서 차별받는 양상과 그 이유에 대해 말하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성의 노동시장에서의 현실과 채용 ... 후 사회에 진출하게 되면서부터 여성이라는 이유만으로 수많은 차별을 받게 된다.우선 채용에서부터 차별을 받게 되는데 이는 시작의 기회조차 빼앗기든 것과 같다. 1980년대에는 모집 ... 채용상의 성차별뿐만 아니라 결혼과 임신을 이유로 한 퇴사 종용, 여성 조기 정년제 등과같이 직접잔인 성차별이 존재했었지만 지금은 이보다 더 교묘한 성 중립을 가장한 간접적이고 우회

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

초고령사회를 대비한 정년연장 정책의 사회경제적 영향과 과제

며, 정부와 여당은 2025년 12월까지 법안 통과를 목표로 하고 있다. 그러나 정년연장 정책은 고령자의 노후 소득 보장과 경제 활력 유지라는 긍정적 측면과 동시에 청년 고용 위축, 기업 ... 연장으로 인한 노후 소득 보장이다. 현행 60세 정년 제도 하에서 65세 국민연금 수급 개시 연령까지의 5년 공백기간 동안 많은 근로자들이 심각한 소득 절벽을 경험하고 있다. 국민 ... ]정년연장으로 인한 고용 감소가 청년층에만 선택적으로 영향을 미치는 이유는 일자리의 특성 차이에 있다. 청년층이 진출하는 일자리는 대체로 진입 수준의 기술 요구도가 낮은 반면, 고령

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(유아교육기관운영관리) 다음 문제를 모두 작성하시오

로 보육교사 국가자격증을 발급받은 자를 채용한다. 보육교사가 출산 육아, 병가 등을 이유로 휴직했을 때 채용하는 대체교사도 보육교사 자격기준을 갖춘 자여야 한다.특수교사는 특수학교 ... 도 전문성을 갖춘 교육자로 자질을 갖춘 인물이어야 한다.본론에서는 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하고 교직원 채용관리에 대해 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 어린이집 ... 나온 후 원아모집을 한다.2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.1) 유치원 교원의 채용관리유치원 교원 임용제도에 의하면 공립유치원교사는 교육공무원법 및 관계 규정에 따라 교육

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

상위 1등 A+ 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다.)

은 자기 관리와 차이를 보이는데, 자기 관리 차원에서는 해야 하는 행동 그 자체에 초점을 두는 반면에 셀프리더십은 왜 행동을 해야 하는지 이유를 찾는다.주어진 기준의 충족보다 더 높 ... 을 격려하는 복지제도를 도입하는 것의 방법이 있다.이와 같은 시스템이 정착되면 채용에서 거르지 못한 부분이 있더라도 입사 후에 임직원의 감수성을 풍부하게 하는 데에 도움이 될 수 있 ... 며 구성원들이 목표와 비전이 중요한 이유에 대해서도 이해를 해야 하는데, 이것은 가려는 방향 또는 사업, 프로젝트를 성공적으로 달성할 수 있는 근본적인 조치이기 때문이다. 따라서 팀

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기