"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 861-880 / 3,747건

자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

한 현안 이슈 개관가. 실업률우리나라 통계청의 취업자 분류 기준은 ‘일주일 1시간 이상 근로’ 여부이다. 따라서 정규직이든 비정규직이든 단기 아르바이트로 일을 하든 일주일에 1시간 ... 는 네덜란드였다. 네덜란드에서 기업이 근로자를 해고하기 위해서는 먼저 지역노동사무소장의 허가를 받고 민법상의 고용계약 해지 규정에 따라 근로자의 중대한 귀책사유가 있어야 한다. 우리나라 ... 의 경우 기업이 근로자를 해고하기 위해서는 근로자의 중대한 귀책사유가 있어야 하는데, 기업은 이러한 번거로운 고용계약 해지 절차를 회피하기 위해 정규직 근로자보다는 비정규직 근로자

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04

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재가노인복지시설 사업

적으로 근무하는 종사자는 시설장을 포함하여 2인 이상이어야 함모든 종사자는 시설의 장과 근로계약이 체결된 자이어야 함주?야간보호서비스를 제공하는 시설의 장이 하나 이상의 재가노인복지 ... 계약서에는 계약당사자명, 계약기간, 장기요양급여의 종류?내용?비용 등, 비급여대상 및 항목별 비용 등의 내용을 포함하여야 함- 장기요양급여의 제공계획 및 비용(비급여대상 및 항목 ... - 또한 방문요양기관은 관계법령에 따라 장기요양급여계약에 관한 서류, 장기요양급여 제공기록지 등 개인정보가 포함된 서류를 작성, 보관하여야 하므로, 당해 방문요양기관 종사자 외

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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한국의 경기종합지수의 해석과 일본, 미국과의 비교

변동하는 개별지표를 가공, 종합하여 만든 지수로 현재 경기상황 판단에 이용된다.(3) 후행종합지수 구성 지표(5개)부문지 표 명내 용작성기관고용상용근로자수임금근로자 중 고용계약기간 ... 소비자 신뢰지수 가중평균값0.1440금융S&P500 지수0.0393선행 크레딧 지수IRS(이자율 스왑)금리, 회사채 등 금융관련 지표를 지수화한 값0.0812장단기 금리차미국 국채 ... 문지 표 명내 용작성기관고용구인구직비율신규구인인원 ÷ 신규구직자수 × 100한국고용정보원생산재고순환지표생산자제품제조업출하 전년동월비- 생산자제품제조업재고 전년동월비통계청소비소비자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07

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근로자지원프로그램 EAP

근 로 자 지 원 프 로 그 램 근로자 지원 프로그램Employee. Assistance. program □ EAP 란 무엇인가 ? EAP 란 생산성문제가 제기되는 직무조직을 돕 ... 고 건강문제 , 부부갈등 , 가족생활문제 , 법 , 재정문제 , 알코올 ․ 약물문제 , 정서문제 , 스트레스 등 업무성과 전반에 영향을 미치는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발 ... 된 사업장 프로그램이다 .EAP 필요성 □ 근로자의 스트레스 현대의 기업은 새로운 환경에 대응하며 경영적 목표를 달성하는 과정에서 근로자들의 과중한 업무 강요 , 고용불안과 실직

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.21

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미시경제학레포트-정부실패의 의미, 배경및 원인, 사례

하게 된다.③정부실패의 사례-최저임금제국가가 낮은 임금의 노동자를 보호하기 위하여 법으로 임금의 최저액을 정하여 노동자의 생활을 보장하는 제도를 말한다. 최저임금제는 근로자에 대하 ... 여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.(최저임금법 제1조) 최저임금제의 실시 ... 로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로자의 임금이 최저임금액 이상 수준으로 인상되면서 다음과 같은 효과를 가져 왔다. 저임금 해소로 임금격차가 완화되고 소득분배 개선에 기여한 것

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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현 사회복지 법률의 문제점을 제시하고 구체적인 개정 조항을 작성하기

형태근로자제125조(특수형태근로종사자에 대한 특례) 1항에서 특수형태근로종사자란 계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무 ... 이 두드러지게 높아지는 사안이 문제가 되는 사건이다. 급격하게 높아진 임금을 기준으로 평균임금과 퇴직금을 산정하는 것은 이치에 맞지 않는다. 근로자가 퇴직을 염두에 두고 퇴직금 산정 ... 에 의하면 산재 근로자의 소득 손실에 대한 급여 기준은 근로자의 기존 소득에 두고 있다. 그래서 산재보험은 요양급여를 제외하고는 급여의 기준을 산재 근로자의 평균임금으로 규정하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.25

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연금으로 평생월급 500만원 만들기

년 도입, 당시에는 강제성이 없었지만 1961년 상시 근로자 30인 이상회사 의무화하도록 법제화하여 중간정산 제한과 사외예치 의무화함.- 운용방식에 따라 DB형(확정급여 ... 형) : 운용 책임은 회사가~DC형(확정기여령) : 운용 책임은 근로자가~⑤ 개인형퇴직연금(IRP) - 2005년 IRA로 시작되어 2017뇬 7월 26일 이전에는 목돈 퇴직금수령자에게 제한 ... (세제적격) - 1994년 6월부터 시행, 현재 납입금액한도 400만원, 세액공제 가능- 연봉 5,500만원 이상 근로자가 20년간 매년 400만원 납입시세액공제 금액은 8,000만원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.24

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비정규직 문제의 분석과 해결방안

정규직으로 파악하며, 이 임시직 근로자에는 유기계약근로자, 계절근로자, 파견근로자, 호출근로자 등의 개념이 포함된다. 우리나라의 법적인 개념을 살펴보자면, 통계청 경활인구조사 ... 에 의하여 채용된 경우에 상용직으로 분류하며, 이를 제외한 경우는 임시, 일용직으로 분류하고 있다. 고용형태에 따라 한시적근로자는 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발 ... 이 그다지 쌓이지 않는 업무라면 기업은 장기적인 계약으로 얻을 것이 크지 않고 오히려 위험부담만 커진다. 이 때문에 단기 계약, 즉 비정규직의 노동자를 선호하게 되는 것이다. 이에 따라

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.21

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노인복지론

(국민연금법), 경로우대제도(장애인 노약자 임신부)등이 있다. 다음으로는 퇴직연금제도도 해당된다. 근로자가 연금급여의 산정방식과 금액 등이 확정되고 사용자는 확정된 연금 또는 일 ... 이상 재직한 근로자의 노후생활을 보상하기 위해 운영되는 퇴직급여 제도 외 퇴직연금제도로 구분되며 퇴직연금으로 퇴직급여를 지급하는 회사가 늘고 있다. 정부는 저소득층과 취약계층에 대한 ... 사회 안전망 강화와 소외계층에 대한 복지사각지대를 단계적 해소를 추진하는 등 민생을 개선하고 경제의 포용성을 강화해 나기기도 한다. 기재 부는 올해 중소기업 근로자를 지원하고 저

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.04

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현대제철 사무직 최종합격 자기소개서

1.지원 동기학벌이나 경력이 아닌 '태도'를 먼저 봐라. 도널드 트럼프/트럼프 그룹 창시자의 명언입니다. 저는 학벌이나 단순한 시험을 잘 보는 그런 것이 아니라 근로자로서 사람 ... 코리아 에서 인턴십으로 6개월 근무하고 현대제철에서 14개월간 계약직으로 근무하고, 서광병원 에서 제안한 공모전을 수상하고, 현대제철에서 발주한 사업 수주하고, 했던 이 모든 행동 ... 경력, 현대제철에서 업무 경력, 현대제철에서 프로젝트 경력, 네패스 에서 단기알바경험, 등의 경험을 활용해 현대제철에 도움이 되겠습니다. ㈜삼보이엔씨 에서 들은 사업계획, 현대제철

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.28

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한국의 다문화 사회,기능론과 갈등론,다문화 주의,다문화 주의,기능주의란,갈등론의 특징,다문화 정책,이주노동자,결혼이주여성,다문화 사회문제

다고 판단해 장관이 고시한 사업 · 사업장에서 근로할 것 △ 재 입국 후에도 1 년 이상 근로계약을 체결하고 있을 것 을 조건으로 제시  국가 이익적 관점에서 이주노동자들을 도구로 사용 ... 이주자의 범죄자 이미지화 차별적 포섭과 배제형 접근 ( 이주노동자에 대한 단기순환 방침을 따르지 않는 이주노동자를 범죄자화 ) ( 미등록 이주노동자를 사회병리적 현상으로 치부 ... 를 위해사례분석 – 다문화 정책의 현주소 1. 이주노동자 1987 년부터 이주노동자의 유입 이 본격화 1991 년 산업기술연수제도 시행 이주노동자들을 연수생 신분으로 규정 미등록

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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[교양] 다문화 이론 정리자료

했던 외국인 인력을 국내로 유입(외국인 근로자 공식등장)외국인 근로자 명칭- 외국인 노동자(언론), 외국인근로자(정부), 이주노동자(ILO, NGO-비정부기구)노동자, 초빙노동자, 단기 ... 노동자, 계약노동자, 이방인 노동자 등 다양하게 호칭외국인 근로자-외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 제2조‘대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 ... 근로자’라는 용어를 사용?NGO단체: 정착을 전제로 하는 ‘이주노동자’ 사용국내체류 외국인 근로자= 전체 외국인 주민의 34.3%차지체류외국인 중 불법체류자 11.4%단기 기능

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.25

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(방통대 세계의정치와경제A)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오!!!

다.우리나라도 비슷한 방식으로 노동 시장을 유연화했다. 먼저 기업은 정규직 대신 비정규직을 더 쉽게 채용할 수 있게 되었다. 기간제 근로자는 근로계약 기간이 정해져 있고, 비기간제 ... 의 경우 근로계약 기간을 설정하지 않고 계약을 갱신·반복해 계속 일할 수 있지만 비자발적 사유로 인해 계속 근무를 기대하기 어렵다. 시간제 근로자는 같은 직장에서 동일한 업무를 하 ... 는 통상 근로자보다 더 짧은 시간 일하며 주 36시간 미만 일한다. 비전형 근로자는 특수한 형태의 노동을 제공하는 근로자로 파견근로자, 용역근로자, 특수형태 근로자, 일일 근로자, 가정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05

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[A+레포트]금속 노동자 전략조직화 사업(조직화모델 특징, 노동조합운동, 전략조직화사업, 결론)

을 체결하고 있는 용역 · 하청업체가 독립적인 사업 능력 없이 노동자를 고용해 도급비를 받아 임금 을 지급하는 등의 역할만 하고 , 그 근로자의 근로조건 결정 및 업무지휘 감독 등 ... 실질적인 사용사업주로서의 역할을 발주 · 원청업체가 하는 것을 말한다 . 합법파견 합법적인 파견이란 ｢ 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ｣ 에 따라 허가를 받은 파견업체가 노동 자 ... 금속부문 노동자 전략조직화 사업의 전개와 함의 : 조직화 모델과의 비교를 중심으로목차 1 서론 3 금속부문 전략조직화 사업의 전개 2 조직화 모델의 특징과 노동조합운동 4 금속

리포트 | 22페이지 | 1,800원 | 등록일 2019.02.09

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장애인재활상담사-재활행정

, 근로계약기간 만료, 정년, 사업 폐업 등재활기관 ? 노무관리 (근로자의)재활전문요원의 행동원칙(윤리)?자치성(자신의 행동 선택, 책임) ?정당성(효과적으로 배분하는 기회균등→공평 ... )→공단에 평가 의뢰퇴직퇴직급여제도?1년 이상 근무하고 퇴직한 근로자→ 1년에 평균임금의 30일분 이상 퇴직금 지불퇴직연금제도?확정급여형, 확정기여형근로관계종료?퇴직 : 근로자 → 사용 ... 자 (근로관계 종류의사 표시 → 합의퇴직, 임의퇴직)?해고 : 사용자 → 근로자 (의사 관계없이 고용관계 종료 → 징계`통상`경영 해고 등)?근로관계 자동 소멸 : 근로자 사망

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오6

어도 자정부에서 규정한 최저임금을 미준수하는 근로계약의 경우 이를 무효로 하며, 이는 고용주를 법적으로 고소할 수도 있는 부분이다.이러한 최저임금에 대해서는 근로자 대표위원 9인, 사용 ... 여 서술하시오. (2점)(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오. (6점)문제 1. 혼인과 이혼의 법적 효력혼인을 한 이후 ... 하여 상속인이 된다고 민법 1001조에서는 이를 규정하고 있다.문제 4. 최저임금제도, 연장근로한도최저임금제도라고 하는 것은 국가가 근로자들의 생활 보장, 최저 생계 보장을 위해 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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비정규직 개념,원인,해결방안

의 개념(1) 비정규직의 정의근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견, 도급직, 상시근로 ... 를 하지 않는 파트타임 근로자를 총 망라한 개념이다. 특히 업무위탁계약에 따라 해당사업소(인력개발회사)에서 일하고 있는 외주 하청노동자들도 요즘엔 비정규직 노동자로 불리고 있다.비교 ... 가 있으나 통계청은 고용계약기간에 따라 분류하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기하고 있다.1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직

리포트 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.01.23

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현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

과 해결방안위장파견문제 경제위기 후 노동유연화 정책 비정규직 근로자 고용 추세 임금 격차와 노동 안정성 차이 ‘ 파견근로자보호 등에 관한 법률 ’ 기업에 유리한 방법으로 이용 불법 ... 파견위장파견문제 ‘ 사내하청 ’ 방식의 도급계약 계약의 형태를 위장하여 고용 제조업에서 파견은 불법 책임과 의무를 피하기 위한 도급계약 - 하도급 노동자들에게 직접적인 지시 ... 권한 강화 파견근로 사용조건 엄격 규제 정규직 전환 가능성 제시 근로자 연대 및 교육 ( 원청기업 )해결방안 검찰 해 노조 국회 엄격한 법 해석 적극적 근로감독 및 실태조사 지역

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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조직과 직장의 변화

하여 경쟁적 우위를 점하려 노력한다. 또한 지식근로자 혹은 다기능 근로자를 적극 활용하여 역할과 권한 ? 책임이 정형화된 수직적 조직구조를 버리고, 다양한 업무에 대해 성과를 낼 수 ... 있는 조직의 모습으로 변화하고 있다.이러한 조직의 변화 노력은 반드시 인력의 조정 ? 감축을 동반하기 때문에 근로자는 이에 적극적으로 대응하여야 한다. 인력의 감축은 조직개편 ... 은 사라지고 일 년 마다 사용자와 노동자가 마주 암아 재계약 하는 서구식 연봉제가 일반화된 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23

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다국적 기업과 글로벌라이제이션 퀴즈

아 수행하며 도급인이 근로자를 지휘, 감독하는 것이다. ( X )6. 한국의 오씨유 조미료회사가 인도네시아 쟈카르타에 원당 확보를 위해 자회사를 설립한다면 후방 수직적 통합형이 ... %, 자회사 20%이면 모회사가 자회사에 부품 수출시 전체 조세절감 위해서는 Underpricing이 유리하다. ( O )3. Brexit is an abbreviation for ... 사이에 정보가 대칭을 이루는 상황에서 발생한다. ( X )10. 모회사가 자회사로의 소유권 변동이 없는 가공원료수출액은 현행 IMF 국제수지표 작성 기준에 의하면 국제수지표 기록

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2020.03.23

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