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"단기계약근로자" 검색결과 1,061-1,080 / 3,747건

  • [공채면접] 재무,원가,회계 직무 면접 대비 핵심 빈출문제 및 키워드 중심 요약
    ]■ EITC(Earned Income Tax Credit)A: 근로장려세제. 일정금액 이하 저소득 근로자에 대해 근로소득 금액에 따라 산정된 근로장려금을 정부가 현금 지원.■ 당사 ... 보다 회계 담당자가 경제적 실질에 기초해 원칙을 벗어나지 않는 범위 내에서 회계처리를 하는 원칙 중심. 재무제표 표시방법 다양성 인정- 규칙중심(재량부여X)재무제표 표시방법을 세 ... 분류까지 규정함- 기본재무제표 = 연결재무제표연결이 주 재무제표인 연결회계 중심. 지배회사와 종속회사를 하나의 경제적 실체로 간주하고 있어 해당 기업의 국내외 자회사 실적이 모두
    자기소개서 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2017.12.23 | 수정일 2021.12.17
  • 스포츠 커뮤니케이션,스포츠마케팅의 개념,스포츠마케팅,빅 스포츠이벤트,삼성의 스포츠마케팅,스포츠마케팅-효과
    릴레이 일정 맞춤 ) 반영 패션과 스포츠 이벤트에 민감 2-30 대 사무직 근로자 마케팅 타겟 2012 런던 올림픽 : Everyone'sOlympic Games 스마트폰 ... 하는 국가 ’ 무선통신 분야 선도자로서의 위치 확보 가능02 기업사례분석 삼성 (SAMSUNG ) 브랜드 가치 1999 년 31 억 달러 → 2004 년 125 억 5000 만달러 ... 이근 가능 리스크가 큼 : 선수의 성적이 예측할 수 없음 , 올림픽 기간에만 단기적으로 접근 불가 , 장기적으로 투자필요03 엠부시마케팅 유 형 류시 앙 의 마법의 걸린 기업
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11
  • [사회보장과 사회보험] 사회보험제도 - 국민건강보험제도, 산업재해보상보험제도, 고용보험제도, 국민연금보험제도
    와 달리 산업재해로부터 입은 피해를 시급히 복구하여 보호하며, 행정행위에 의한 재량 또는 담당직원의 자의에 따라 좌우되지 않은 공정한 보상이 이루어지고, 업무상 재해를 당한 근로자 ... 를 적기에 확실히 보상해 준다.라. 보험료의 사용자 부담 : 사업자가 자금난으로 보상을 행하지 못하거나 피재근로자에 대해 손해배상청구 포기를 유도하는 경우 공정한 보상이 이루어지 ... 지 못한다는 점을 감안하여 평소에 보험관장 자가 사업주로부터 일정액의 보험료를 징수하고 이를 재원으로 하여 재해보상을 하게 되는 사회보험방식을 채택하였고, 산업재해를 입은 근로자와 그
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30
  • [리포트/여성학]비정규직 여성노동자의 실태
    으며 시간제 근로자를 단기로 고용한다고 하더라도 사업주가 노동 신고서를 제출하는 것이 원칙이기 때문에 불법체류, 학생을 제외하고 사회보험에서 누락되는 경우가 거의없다. 세 번 ... 을 중,장기계약에 의하여 정규직화를 유도해야한다. 또 비정규직 근로자의 고용개선을 해야한다. 비정규직 근로자를 고용할 경우에 명확한 근로조건과 계약관계를 작성하여야한다. 마지막 ... 에 대해서 간단하게 조사를 해보았다. 우리나라 전체 임금노동자 중 비정규직 노동자의 비중은 48.7%이다. 남성과 여성을 비교했을 때 여성 임금근로자의 비정규직 비중이 남성
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    미등록체류자가족을 위한 복지정책과 서비스
    는 경우도 있다.③ 임금착취와 불공정계약많은 미등록체류노동자들이 ‘불법체류’라는 이유로 노동시장에서 고용주에게 협박을 당하며, 임금착취와 불공정계약 등을 당하고 있다. 민주노총에 의하 ... 해 취업자격이 없는 이들이다. 그렇기 때문에 21만여 명의 미등록체류노동자 즉, 불법체류노동자들은 ‘불법 체류’라는 덜미로 임금을 제대로 받지 못한다. 부산외국인근로자지원센터 ... 자와 미등록체류아동의 분별4. 정책 및 서비스 제시1) 미등록체류노동자 관련 정책 및 서비스2) 미등록체류아동 관련 정책 및 서비스3) 체류 관련 정책 및 서비스 - 인도적 체류허가Ⅳ
    리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19
  • 일본 의료보험제도
    별로 그 내용도 다양하다.- 직역별로 위험에 대응하기 위한 상호공제제도가 발달하였고 폭넓게 일반 직장근로자에게 사회보험이 적용?실시되었으며, 직장보험에서 제외된 일반주민 등에게지역 ... 대가로서 보험자로부터 지불되는 보수4) 행위별 수가제 : 제공되는 의료 서비스마다 점수를 매겨 제공하는 방식3. 건강보험[직장건강보험]1) 목적: 직장(직역, 피용자) 근로자 ... 공제- 가입대상 : 국가공무원공제조합 직원, 국가공무원 공제조합연합회 임직원- 전원 단기급여(건강보험 급여) 적용이 가능6. 국민건강보험[지역건강보험]: 자영업자 및 농민 등 건강
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2016.10.30
  • 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영
    의 주체로 볼 때 이들과 소유권에 근거한 이해관계자를 지닌 집단에는 소유경영자 및 일반주주가 속한다. 또한 권리에 근거한 이해관계를 지닌 집단에는 근로자, 및 노동조합, 소비자 ... 가 특헝권이나 독점적 지위를 유지할 경우는 물론이고, 만일 공급자가 소수이면 공급계약을 체결할 때 기업 환경으로의 공급자의 영향과 권한은 막강하다. 또한 하청공급자로부터 원자재?원료?부품 ... 모른다. 따라서 구매기업에 대한 공급자의 일방적 관계는 존재하기 어렵다. 다만 일시적으로나 단기적인 관점에서 공급의 독과점이 행해지고 있는 한 기업 환경에 영향을 미친다.4) 소비자
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12
  • [다문화사회복지] 이주노동자들의 욕구(이주노동자들이 겪는 문제들을 중심으로) - 노동권과 주거권 배제, 미등록이주노동자, 사회보험제도에 대한 정보 부족, 이주노동자의 자녀문제, 여성이주노동자들의 성폭력 및 성희롱 문제
    한 이주노동자들 중 약 60% 정도가 본국에서 체결한 계약과 입국 후의 근로조건, 예를 들면 근로시간, 월급, 기숙사와 식사제공, 작업내용 등이 다르다고 응답하였다. 그러나 현 고용 ... 허가제도는 이주노동자의 자유로운 사업장 이동을 제한하고 있기 때문에 고용주가 근로계약을 위반하더라도 이에 대한 불이익은 온전히 이주노동자의 몫이 될 수밖에 없다.또한 여권 ... 권익(노동권 및 노동인권)은 국내법이 정하는 바에 따라서 내국인과 동등하게 보장된다. 따라서 이주노동자도「근로기준법」, 「최저임금법」, 「산업안전보건법」등의 적용을 받으며, 노동관계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.05
  • 사회복지-노인 장기 요양 보험 제도
    계획서에 따라 수급 자와 가족이 자율적으로 장기요양 기관을 선택하여 급여계 약체결을 하고, 장기요양기관에서는 표준장기요양이용계 획서와 계약 내용을 반영하여 세부급여제공 계획(일정 ... (8명당 노인1명)→ '20(5명당 1명)→ '40(2명당 1명)2)노인 장기요양 보험제도의 발달과정- 가입자격 + 연령조건 자격 : 요양급여인정을 신청할 수 있는 자는 노인장기요양 ... (1) 장기요양급여의 제공 시기 - 장기요양인정서가 도달한 날부터 ① 이용지원 대상 : 1~3등급의 장기요양인정을 받은 자 ② 장기요양수급자의 장기요양급여 이용 : - 시설 또는
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.30
  • 비정규직에 현황과 쟁점
    비정규직이란 ? 2임금 노동자는 정규직과 비정규직으로 나뉘며 , 비정규직은 고용자와 근로자의 일시적인 계약으로 일하는 것을 말한다 . 비정규 직 45.4% 정규직 54.6% 정시 ... 는 근로계약을 체결한 근로자로 본다 . 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 [ 시행 2014.09.19] [ 법률 제 12469 호 , 2014..3.18., 일부개정 ... 임시근로 한시근로 시간제 근로 호출근 로 특수고 용 파견근로 용역근로 가내근 로 비정규직이란 ? 임금노동자 3비정규직이란 ? 25.7 18.7 10.8 4.3 2.8 1 3.2
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.17 | 수정일 2016.05.05
  • [사회복지법제] 사회보장과 사회보험의 개념 및 운영상의 차이에 대해 본인의 생각을 기술하시오
    게 될 경우 사업주?근로자에게 일정 비용을 지원하는 것이다.- 사적 연금① 퇴직금고용 관계가 소멸한 경우 근로계약에 따라 미리 정해진 취업 규칙이나 단체 협약에 의하여 사용자 또는 ... 단체에 근무하는 직원(정규 공무원 외 공무원)이 적용 대상자이다. 급여는 단기 급여와 장기 급여로 구분할 수 있다. 단기 급여로 공무상 요양비, 공무상 요양 일시금, 재해 부조금 ... 노동자가 사업장에서 업무 수행 중 또는 업무 수행과 관련하여 부상, 질병 또는 사망한 경우에 노동자 본인의 치료와 본인 및 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도이다. 근로자의 업무
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.02
  • AT자격시험 FAT 1급 요약정리 및 오답노트
    , 전달3.회계의 목적 : 재무상태, 변동된 정보를 경영진에 전달4.회계정보이용자-외부정보이용자 : 주주/투자자, 채권자, 거래처, 정부, 일반대중-내부정보이용자 : 근로자, 경영자 ... 5.회계분류목적이용자작성재무회계일반적 재무외부이용자일반적 원칙원가(관리)회계경영자를 위한내부이용자X세무회계세무보고서과세관청세법에 따라 작성6.회계의 기본가정 ★① 기업실체의 가정 ... 표시 생략가능 > 중요할 수 있음2절 회계의 순환과정1.회계상 거래 : 계약 X (일반거래 : 화재, 파손, 도난 X) ★2.분개 : 차변, 대변-차변 : 자산, 비용-대변 : 부채
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.30
  • 세상읽기와 논술 1.가정 또는 직장 및 사회에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2 .가족이나 지인 등 주변 인물들(고인포함) 가운데 자신이 존경하는 한 사람을 택해 그 사람의 생애와 존경하는 이유를 주체적으로 기술해보시오. (예 부모님의 일대기)
    작성)하고 근로자기준법에 보호받는 정규직 과는 달리 고용체결 형태가 다르고 비정규직보호법에 보호받게 되어있다. 또한 비정규 직은 일시적인 형태를 띠며, 단기근로자,일용직,시간제근로자 ... 전환 등을 체계적으로 관하여많은 일자리 창출을 만들 것을 이야기 했으며,국회에서는 비정규직 노동법에 관한 이야기로 공방을 벌이고 있다. 현재 2년인 기간제 근로계약기간을 35세 ... 다면 그것에 대해 비판적으로 논술해보시오.1) 비정규직의 개념비정규직이란 한마디로 표현하자면 정규직이 아닌 모든 형태의 근로자들을 일컫는다.사용자와 직접 고용관계를 체결(근로계약
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.20
  • 사회복지관련 기사 스크랩 후 의견 제시하기
    할 국가적 여건이 단기간에 갖추어지기는 어렵다고 생각된다.따라서 아직까지는 민간부문의 적극적인 활동이 필요한 시기라 할 것이다. 단기 취업비자 등으로 국내에 입국한 근로자나 중국 동포 ... 한 무기계약직이나 온전한 정규직으로 전환될 가능성도 커진다. 한자리에 눌러앉아 4년간 일하면 직무능력은 크게 향상될 수밖에 없다. 기업에서도 자르기 쉽지 않다는 얘기다. 근로자 ... 의 발언이 “중국동포와 국민에 대한 비하이자 여성을 바라보는 잘못된 시각을 보여주는 것”이라고 지적했다.외국인 근로자들은 ‘코리안 드림’을 꿈꾸며 한국에 온다. 그들은 김씨처럼 이곳
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.07
  • [세상읽기와논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인 분석, 해결방법 논술
    이 정해지는 것이 일용직, 그 외 단기근로계약기간을 정하는 것이 계약직이라고 생각하면 된다.(4) 파견 근로근로자파견은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지 ... 다름없이 규칙적으로 근무하지만, 그 근로계약 기간이 3개월 혹은 6개월 등 1년 미만인 계약직의 지위에 있는 근로자도 있다. 즉 고용계약기간이 일정하게 정해져 있고, 근로시간 ... 이 정규직과 동일하여도 임금계산이 월급제가 아닌 시간제로 계산된다는 점에서 계약직 형태의 단시간 근로자라고 할 수 있다. 일반적으로 파트타임 근로자는 임시직으로 고용되어 있으며, 어느
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인권법3A) 이주노동자에 대한 노동법상의 보호에 대해 논하시오0k
    이주노동자의 불이익을 당하지 않도록 법적대응이 절실히 요구된다.2) 이주노동자 고용계약기간'외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률'에 의거 3년 범위 내에서 자유롭게 근로계약 기간 ... 직업안정기관에 다른 사업 또는 사업장으로의 변경을 신청할 수 있다’고 규정돼 있는데 마치 외국인 근로자가 스스로의 의사에 의해서 근로계약 종료후 사용자나 사업장을 변경할 수 있 ... 되고 있다. 외국인 근로자의 경우 국제법의 적용을 받아, 전통적인 외교적 보호제도를 통하여 외국인의 권리를 직접 보호하고 있다. 그것이 국제사회의 관례이며 통례인 것이다.이주노동자
    방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.05
  • 녹색경제로의 이행에서 유연안전성 개념의 유의성
    : 노동시간 변경, 파트타임/초과근로 사용 등)③ 기능적 유연성 : 작업조직을 재편하기 쉬운 정도, 노동자와 기업이 새로운 변화에 적응할 수 있는 능력(예: 다기능화, 직무순환 등 ... 으로 몰아넣었던 전 세계적 경제위기의 공포는 여전히 세계 전역을 떠다니고 있다. 무엇보다 이런 위기의 가장 큰 피해자는 사회 경제적으로 약자인 취약계층이다. 몇 해 전 미국 플로리다 ... 는 환경파괴를 일삼은 경제발전의 수혜자들만은 피해간다. 위기 속에서 정작 가해자들로 보이는 이들은 멀쩡하게 살아남아 위기를 기회삼아 그들의 이윤을 추구하고, 보호받아야할 피해자
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.08 | 수정일 2021.12.28
  • 인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다.b7
    알려져 있듯이 금융권 계약직의 임금수준은 정규직 일반 행원들의 임금수준에 비해서 상당히 낮은 수준이다. 고객접점 담당자들의 근로조건에 대한 견해를 살펴보면, 계약직과 정규직을 막론 ... 을 요구함에도 불구하고 실제로 상담원 대부분에 적용되고 있는 인력관리전략은 저임?단기계약 고용관계가 주종을 이룬다. 이러한 저비용 인력관리전략은 서비스의 양과 질이라는 두 가지 목표 ... 도는 상대적으로 높은 편이다. 이는 정규직들이(특히 여성행원)근무시간 혹은 업무량에 불만을 느끼는 것과는 대비되는 현상이다. 한편 정규직?계약직 모두 객관적?물질적인 근로조건
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2025.07.18
  • 자기 자신 혹은 주변 사람들, 혹은 드라마나 소설 속 인물들 중 한 사람을 대상으로 선택하여 그 사람에 대해 사정을 하고 개입계획을 세운다고 가정하자. 먼저, 개입을 요하는 그 사람의 표적문제를 서술하고, 지금까지 배운 사회복지실천모델들 중 두 개의 서로 다른 모델을 선택한 후, 동일한 문제에 대해 서로 다른 실천모델을 적용하여 접근하는 경우 어떤 차이가
    해 보고자 한다.Ⅱ.본론1.클라이언트의 인적사항 및 사례 소개이지은(가명)은 15살 소녀로 부모와 오빠와 함께 15평 임대아파트에 함께 거주한다. 아버지는 일용직 근로자로 쉬는 날 ... 할 수 있는 능력을 향상시키는 것을 목표로 하는 실천모델로서 시간제한적인 단기개입을 통해 해결되어야할 문제를 중심으로 과제를 선택해 통합적인 접근을 할 수 있는 방법이기 때문이 ... . 또한 지은이가 원하는 해결이 무엇인가에 초점을 두고 보면 결국 가족 안에서 마음의 안정을 찾는 것이 기본적으로 필요한 일이므로 해결중심 단기가족치료가 적절할 것으로 생각된다.4
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.23
  • 이주 노동자의 한국사회 적응 실태와 문제점
    의 이해와 현황 외국인노동자 , 이주노동자 , 이민노동자 , 초청노동자 , 단기노동자 , 계약노동자 , 이방인노동자 , 출가노동자 등으로 다양하게 일컫는다 . 이주노동자의 개념이주노동자 ... 의 정의 - 대한민국 외국인고용법 제 2 조 “ 외국인근로자란 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있 ... 에 따라 임금과 복지 등에서 동등하게 대우 받도록 하며 근로자들의 인권을 보호하기 위해 만든 제도 중소기업의 측면에서 보자면 고용허가제를 통해 인원을 도입하게 되면 외국인 연수생을 활용
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28
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2025년 08월 17일 일요일
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