"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 781-800 / 3,745건

우리나라 5대 보험을 열거하고 설명하세요

로 근로자는 사용자와 각각 절반씩 부담하고 자영자와 농어민은 본인이 전액 부담한다.2. 크레디트 제도 도입일정한 사유가 존재하는 기간 동안 연금보험료를 납부하지 않은 경우에도 연금보험 ... 고, 지급기간이 단기이다.2. 내용국민건강보험의 적용대상은 국내에 거주하는 국민으로서 의료보호법에 의하여 의료급여를 받는 자, 독립유공자예우에 관한 법률 및 국가유공자 등 예우 및 지원 ... 에 관한 법률에 의하여 의료보호를 받는 자 의의 자는 건강보험의 가입자 또는 피부양자가 된다.가입자의 종류는 직장가입자 및 지역가입자로 구분되고 직장가입자는 모든 사업장의 근로자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2019.11.21

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사회복지실천기술론 사회보험의 기본원리, 특징, 종류

. 사회보험수급권은 수급자와 보험자 간의 계약에 의해 규정된 권리이고 수급자가 수급에 필요한 제반요건을 다 충족시켰기 때문에 수급하는 것이며 사회보장관련법에 의해 보장된 권리이다.3 ... (1) 목적산업재해보상보험법은 산업재해보상보험 사업을 시행해 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상해 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위해 이에 필요한 보험시설 ... 을 설치 ? 운영하고 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행해 근로자보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(2) 입법배경사회보험 중에서 가장 먼저 도입된 산계보험

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.12

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‘임금피크제’의 현황과 대안연구

연령이 된 근로자의 임금을 삭감하거나 비정규직으로 전환하는 대신 연장된 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 우리 사회는 현재 고령화 사회로 접어들었고, 이에 따라 기업 ... 면 중고령 근로자에게 국민연금 수급연령인 60세까지 고용을 보장하고자 하는 미래지향적 정책으로 볼 수 있다. 하지만 임금피크제가 도입된 이후에도, 여전히 우리나라의 체감 임금피크 ... , 인력운용의 유연성을 높이고 중고령 근로자에게 고용안정을 보장함으로써, 노동의 유연 안정성을 제공하는 ‘고령화 사회를 위한 대비책’의 차원이다. 이는 정년과 고용을 동시에 연장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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미국의 노사관계

수치로 하락 미국 고용관계의 역사미국 고용관계의 환경 공화당 민주당 대변하는 세력 상공업자 , 사용자 인권론자 , 환경주의자 , 근로자 정치 환경 양당체제 노동운동과 정치 다양 ... 인력을 명목상 자유계약자로 채용 WHY? 미숙련 노동시장 노동력 유연성 을 수적인 측면을 기준으로 접근 . 법적 부담을 안고 있는 정규직노동자보다는 언제든 해고 할 수 있는 비정규 ... 직을 선호 WHY?외국인 노동자의 증가 IT 산업과 같은 전문 시장 부족한 노동력의 대부분을 외국 단기취업자들로 채움 → 기업주들은 정부에 단기취업비자 허용인원 확대 요구 단순노동

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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노동시장의 개념과 구조(완전경쟁노동시장과 불완전경쟁노동시장, 일차적 노동시장과 이차적 노동시장, 외부노동시장과 내부노동시장, 횡단적 노동시장과 종단적 노동시장)

하는 바와 같이 분리불가능성 내지 일신전속성, 저장불가능성, 공급의 비탄력성 등과 같은 몇 가지의 특성을 가지고 있다. 이런 몇 가지 특성들은 노동시장에서 노동공급자인 근로자의 지위 ... 를 불리하게 만드는 요인이 된다. 근로계약이 형식상 노동력에 대한 수평적 매매계약으로 보이지만 실질적으로는 노동이 자본에 지배되는 계약으로 나타나는 현상들이 적지 않은 것이다.노동 ... , 즉 상품의 수요증감과 근로자의 입직 및 이직에 의하여 변동되며 노동력의 공급은 인구의 규모와 구성에 의하여 달라진다. 노동공급의 궁극적 원천은 가정의 가족구성원인데, 이들은 학교

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.09.20

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고용허가제 개선방안 국제이주와 노동정책 리포트

이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항과 동거를 위한 가족동반 금지 ... 하게 일을 시키거나 처우가 계약 사항과 다르더라도 외국인 근로자가 이에 대해 이의를 제기하거나 근무처를 바꿀 수 없어 사업주가 이를 악용하는 경우가 많다. 임금의 경우에도 외국인 근로자 ... 모르는 경우가 많기 때문에 문제가 되고 있다. 실제로 한 방송을 통해 고용허가제를 통해 시골 농가에 취직한 외국인 근로자가 계약조건과 달리 그 마을 전체의 노예처럼 부려지고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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외국의 의료보장제도의 급여 - 의료서비스, 현금급여(질병급여)

으로 벨기에, 이탈리아 등이 있다.2. 현금급여(질병급여)현금급여는 질병으로 인하여 근로소득이 중단될 경우 상실된 소득을 보전해 주는 급여이다. 의료보험의 현금급여는 주로 단기 ... 고, 네덜란드는 산재보험제도와 통합해 운영하고 있다.현금급여(질병급여를 운영하는 대부분의 국가들은 대기기간을 설정한다. 이 기간 동안은 근로계약관계를 맺고 있는 사용자들이 질병 ... (보건소 등)과 국가의료보장체계(건강보험공단 등)와 계약을 맺은 민간 의료기관에서 동시에 의료서비스를 제공하고 있다.한편 민간의료보험. 방식을 채택하고 있는 국가들은 민간의료보험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 달레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.

도급 계약이다. 하도급은 원기업이 수행해야할 업무 중 일부를 하청기업에 위탁하는 것이다. 이러한 경우에, 원기업이 하청기업 근로자들의 임금 등과 같은 근로조건에 대해 얼마만큼의 책임 ... 이 있느냐라는 윤리적인 문제가 제기될 수 있다. 하청기업에 속한 근로자들은 하청기업과 근로계약을 직접 체결하기 때문에, 원기업은 하청기업의 근로자들의 근로조건에 대해 법적 책임 ... 에서 핵심이 되는 것은 관계의 중요성이다. 이 이론에서 말하는 이해관계자들은 기업의 소유주, 고객, 근로자, 공급자, 주주, 이사회 구성원을 비롯해 미디어나 로비스트, 법원, 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고

계약근로자, 시간제근로자, 파견근로자 정도를 비정규직 근로자로 정의하고 있다.2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시비정규직 통계에 따르면 2016년 8월 기준 비정규직 근로자는 6 ... ,444천명으로 임금 근로자 19,627천명의 32.8%로 조사되었다. 이중 한시적 근로자 3,657명, 시간제 근로자 2,483명, 비전형 근로자 2,222천명 이었다. 비정규직 ... 근로자 규모는 임금근로자 증가로 인해 지속적으로 증가하고 있는 상태이다. 또한 비정규직 근로자는 여전히 정규직 절반 수준의 임금에 불과한 급여를 받고 있는 것으로 조사된다. 2018

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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Hotel 채용(Selection)관리

품의인 사 팀공개 채용시선발면접 및 평가 Sheet인사 팀장면접 결과인 사 팀현업 본부장 및 부서장 주체 면접 진행인 사 팀공개 채용시면접계약직 근로계약서 양식사장근로계약서인 사 ... 팀입사자 근로 계약 체결인 사 팀공개 채용시계약 체결GTELP JTRA 인성검사팀장인성검사 결과 /어학 시험 성적G-TELP, JTRA 어학 시험 실시 한국 행동 과학 연구소 인성 ... 결과사장 면접 진행인 사 팀채용시사장 면접근로 계약서인사팀장근로 계약 체결근로 계약서 체결인 사 팀채용시계약 체결인터뷰 sheet사장실장면접결과사장실장 및 인사총무팀장 배석 면접

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.11

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맞벌이 실태,맞벌이 부부,육아 휴직,아이돌봄 서비스,영유아보육법

거나 임신 중인 계약직 ( 파견직 포함 ) 근로자가 휴가 임신기간 중에 근로계약이 종료되는 경우 , 계약기간 종료 즉시 또는 출산 후 1 년 이내에 1 년 이상의 근로계약을 체결 ... Contents 2. 가족의 정책의 현황 및 관련법 정책 산전후 휴가 지원대상 : 임신 여성 근로자 지원내용 : 출산을 전후하여 90 일 간의 산전후 휴가 *단 산후 휴가는 최소 ... 제 3 장 모성보호 제 18 조 제 18 조 ( 출산전후휴가에 대한 지원 ) - 국가는 「근로기준법」 제 74 조 에 따른 출산전후휴가 또는 유산 · 사산 휴가를 사용한 근로자 중

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.08

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노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

의 일신상 이유로 해고하는 경우를 의미한다. 여기서 일산상의 사유란 근로계약의 이행에 필요한 정신적, 육체적 또는 그 밖의 노무 수행 적격성을 현저하게 떨어뜨리는 사정이 근로자 ... ··················································의 정의와 성격1. 노동 3권의 의의헌법 제 33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권∙단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다”고 하여 노동자가 지녀야 할 ... 라고 보는 견해에서는 노동3권은 생존을 보장하기 위한 것이기 때문에 국가가 적극적으로 개입하여 배려해 줘야 한다는 내용을 가진다. 즉, 근로자의 근로조건을 개선하여 경제적 사회적 지위

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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한국의 월세 부자들

%에서 10%로 인하.주택구입 지원 자금이 하나로 통합정책 모기지로는 근로자.서민 및 생애최초 주택 구입자금 대출,우대형 보금자리론 등이 있었다.통합 정책모기지의 이름은 내집마련디딤돌 ... 하는 상가는 임대료의 고저에 상관없이 5년간 계약 갱신권을 보장하는 상가 건물 임대차보호법 시행으로 단기 명도에 따른 리스크가 제거될 것이다. 주거용보다 월세가 높은 것은 장점이지만 상가는 상권 변화에 따라 부침이 심한 상품이기 때문에 투자에 주의해야 한다. ... 하다는 의미다. 서서히 주택 소유자들의 생각이 변하기 시작 한다. 이것이 최근에 나타나고 있는 ‘전세에서 월세로 전환’의 배경이다.취득세 영구 인하에 따른 요율변경취득세율이 영구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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노인복지론 보고서

되지만, 소득근로자인 자녀와 노인세대가 별도 주거생활을 하고 있으며, 정서적으로 멀어지면서 부양 관계에 있어 규범과 현실 간 괴리가 발생하게 되었다. 즉, 부양의무가 현실화하지 않고 상호 ... 현금급여(가족요양비)치매가족휴가제 단기보호급여, 기타 재가급여(복지용구)2) 노인장기요양보험의 재원(운영자금)장기요양보험료국가 및 지방자치단체 부담금본인부담금건강보험료 × 8.51 ... · 구)하며 관할 시 · 군 · 구는 시설장에 심사결과 통보해 당사자간의 계약에 의하여 시설 입소한다. 유료입소대상자의 경우시설장과 입소자 협의를 한 후 당사자간의 계약에 의하여 시설

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.10

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건설현장 근로시간 단축의 문제점 및 합리적 도입방안

및 목적 방법 범위근로시간 상시 근로자 수 생산방식 등 개념정리근로실태, 근로시간 단축에 따른 예상되는 장.단점주40시간제, 일요휴무제 문제점 및 해결방안외국사례조사 시사점 도출 ... 근로시간단축에 따른 문제점,대응방안, 단계적도입방안현실적 도입방안 및 정책적 시사점- '상시근로자수'라 함은 사용자가 상태적으로 고용하고 있는 평균 근로자수를 의미함. - 상시근로 ... 자수 산정 시 일용․임시․상용 등 고용형태를 불문하고 사용자가 직접 고용한 모든 근로자를 포함하되, 직접 고용하지 않은 하청업체 근로자나 파견근로자는 제외함.- 도입취지:근로자

논문 | 18페이지 | 30,000원 | 등록일 2017.11.24

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합격) 세브란스 자소서

아 경쟁이 치열한 단기 계약직 자리를 제안받게 되었습니다. 입시서류 처리와 상담업무를 맡았고, 입시 특성상 예민하고 날카로운 상태인 지원자, 학부모를 응대하게 되었습니다. 처음 ... 들의 건강상태를 최적의 상태로 복구시킬 수 있다고 스스로 믿을 수 있는 단계에 오르는 것이 목표입니다.업무의전원 근로 장학생으로 근무하던 당시, 성실함과 우수한 업무처리능력을 인정받 ... 엔 당황했지만, 고민 끝에 대상자들의 그러한 면들이 불안에 의한 것임을 깨닫고, 그들을 이해할 수 있게 되었습니다. 이후 철저한 매뉴얼 숙지 후에 같은 내용이라도 좀 더 꼼꼼하게 확인

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.06

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실제 사례를 통해 가격 상한제와 가격 하한제를 설명하시오

공급은 증가하나, 기업 입장에서 비용이 인상되어 노동 수요를 줄이게 되며, 이때, 노동 초과 공급이 초래되어 실질적으로 이 제도를 가장 필요로 하는 일용직 근로자나 비정규직 근로자 ... 수준을 설정하고 설정한 임금 수준 이상의 임금 만을 지급토록 법으로 강제한 것이다. 이는, 저임금 근로자를 보호하고 안정된 생활을 보장하고자 한 제도하며, PC방, 또는 패스트 ... , 가격 하한제인 최저임금제에 대하여 고용주, 노동자 간 최저임금에 비해 낮은 수준의 계약을 하는 등의 불법 행위도 성행할 가능성이 높다.결론두 제도의 실제 사례를 조사하며, 도입

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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2023년도 1학기 기말고사 대비/조선대학교/영화를 통해 세상을 보다/기출문제/최다판매

한다.9. 국제 노동기구 ILO에 의한 외국인 노동자가 아닌 것을 고르시오.① 이민 노동자② 단기 노동자③ 국제 노동자④ 계약 노동자15. 남성결혼이민자의 이혼 및 별거 사유가 아닌 것 ... 면서 외국인 근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다.③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화하고 있 ... 다.④ 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민정책② 결혼을 기피

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2023.06.09

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조선대 사이버캠퍼스 영화를 통해 세상을 보다 정리, 시험자료

자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자전문기술인력: 국내사업장의 모집ㆍ채용이나 사설직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 ... 의 사업장에 취업한 외국인 근로자- 연수생의 임금수준보다 불법체류자의 임금이 높아 사업장 이탈율 증가- 산업 기술 연수생 제도 폐지(2007) 후, 고용허가제로 일원화↓일정한 계약 ... 7가지 전문ㆍ기술 분야 직종에 취업하는 근로자- 내국인으로는 대체 불가능한 전문ㆍ기술 인력- 대부분 유럽, 미국 등의 선진국 출신- 국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로

시험자료 | 19페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2019.09.23

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2010년제2회직업상담사2급실기기출

, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합의 존재, 명목임금에 대한 환폐환상으로 복지나 부가급여 수준의 상황조정 등의 더 좋아진 근로조건을 선택하지 않는 노동자 ... 을 말한다. 임금의 하방경직성이 나타나는 원인으로서는 물가가 떨어졌을 때에도 명목임금의 하락에 저항하는 노동자들의 화폐환상, 노동자와 사용자 간의 장기 근로계약, 강력한 노동조합 ... 2010 직업상담사2급 기출문제 풀이1.? 특정시기의 고용동향이 다음과 같을 때 임금근로자는 몇 명인지 계산하시오 [3점]?[2008년4월20일][2008년[2010년4월18일

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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