"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 741-760 / 3,745건

인공지능으로 인한 일자리 감소 문제, 코로나 블루 문제 (사회 문제 탐구)

이 인력 감축이라서다. 그 첫 번째 대상은 계약직, 아르바이트 직원과 같은 비정규직 근로자다.산업연구원이 내놓은 '코로나19에 따른 산업별 고용 변화와 시사점' 보고서를 살펴봐도 ... 라며 "이에 적응 못 해 저소득층으로 전락하는 근로자들이 가장 걱정이다"고 말했다.bkkim@yna.co.kr2017/01/10 11:54 송고“알바도 안 구해지네요” 무차별 감염에 심화 ... 도 모르는 상황에 박씨는 단기 계약직을 알아봤지만 이마저도 쉽지 않다. 박씨는 "1개월 넘게 수입이 없어 단기 아르바이트라도 구하려 했는데 마땅치 않다"면서 "언제까지 이렇게 지내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.12

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비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

조건 변경에 대한 분쟁이 실효를 발휘하고 있지 못하다.현행 근기법 제24조 [근로조건의 명시]에 따르면 1년 미만 단기계약근로자를 고용하고자 할 때에는 임금, 근로시간, 기타의 근로 ... 정규직은 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 개발되고 있다. 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로 ... 라는 것이 정리해고는 노조의 반대에 부딪칠 확률이 높기 때문에 비정규직의 비율을 증가시키는 방법을 사용하고 있다.그리고 정규직 근로자는 계약기간이 특별하게 정해져있지 않지만 비정규직

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

의 향후방향제시1. 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 ... 점에서 사실상 같은 처지의 근로자라고 파악하고 있다. 흔히 날품팔이 로 표현돼온 일용근로자의 직업?생활상은 바로 이러한 단속적인 고용계약과 그에 따른 상시적인 고용불안 상황 ... 의 고용계약 형태를 보면 시간제와 파견제근로자의 40%정도는 서면으로 계약을 체결하지 않는 반면에, 임시직은 거의 모두가 서면으로 근로계약을 체결하였다. 이에 따라 시간제와 임시직

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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사장님이알아야할 노동법 7가지

이하 미적용휴게시간 휴일, 휴가 근무장소, 업무내용 근로일 및 근로일별 근로시간 기간제 및 단기 근로자의 근로계계약서 항목 근로계약 기간' 임금의 구성항목, 계산, 지급방법 안지키 ... 위반하면 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌급 근로자 본인에게 직접 (계좌입금 가능) 현금(원화)지급 (상품권, 물건 X) 근로계약에 정한 전액 매달 한번 이상 정해진 지급일 ... 액을 뒤늦게 주는 것으로 합의해도 처벌 받나요? 당사자간 합의가 있더라도 최저임금 위반! 수습 3개월 이내라면 최저임금의 90% 지급가능 1년 미만 근로계약 근로자와 단순 노무

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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조선대학교 2020년 1학기 영화를 통해 세상을 보다

) 독일12. 민법 807조에 의해 부모의 동의를 요하는 연령대는?만 18세 이상 만 19세 미만의 미성년자13. 외국인 통계 산출 이유로 옳지 않는 것은?1) 장기 및 단기로 체류 ... ) 불법체류자라는 신분 때문에 받을 수 있는 각종 인권침해 피해에 대한 방지대책 마련14. 고용허가제도 중 수요주도형 제도에 대해 옳지 않는 것은?1) 기업의 자율적인 외국인 근로자 ... 이 가능15. 외국인의 정주화에 대해 옳은 것은?1) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 6년으로 한정함2) 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업할 수 있음3

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2020.10.22

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비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

(무기계약근로자, 통상근로자, 직접고용근로자)에 비하여 임금 그 밖의 근로조건 등에 있어어서 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도이며, 차별적 처우에 대해서는 노동 ... 또는 근로계약 등에 의한 근로조건으로서, 근로관계에서 발생하는 임금을 비롯하여 근로시간, 휴일, 휴가, 안전, 보건 및 재해보상 등이 포함될 것이다.4. 비교대상 근로자기간 제 ... 이유가 인정될 것이다.4) 기간 제 근로자라는 단기고용의 특성에 따른 불리한 처우기간 제 근로라는 고용형태, 즉 단기고용이라는 특성에 따른 임금 및 근로조건 등에서 차이는 합리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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비정규 근로자의 인권 - KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -

의 서 ①묵시적 근로계약관계와 ②불법파건이 문제됐다. 한국철도공사는 KTX를 개통하면서 여승무원의 여객서비스 제공을 유관회사인 홍익회, 나중에는 자회사인 한국철도유통이라는 회사 ... 모두 ①묵시적 근로계약관계를 인정하여 철도공사를 여승무원들의 실질적인 사용자로 인정하여, 여승무원들이 승소했다. 또한 다른 여승무원들이 2009년에 2차로 제기한 근로자지위확인 ... 비정규 근로자의 인권- KTX 여승무원 고용차별 사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 사례분석- KTX 여승무원 차별사건 관련 법령Ⅲ. 국가인권위원회 전원위원회 결정Ⅳ. 대법원

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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영화를 통해 세상을 보다 간단 인강 족보(참고용)

,이민,초빙,단기,계약,이방인 노동자* 고용허가제도 특징1) 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도2) 수요주도형 제도3) 외국인 근로자의 선정 및 ... . 조세부담에 대한 사회적 합의 필요10주임시직근로자 ? 유기계약, 파견, 계절, 호출 근로자비정규직 ? 한시적, 기간제, 시간제, 비전형 근로자청년실업을 빗댄 신조어 ? 청년실신 ... 근로자 권익보호 ? 산재보험, 최저임금, 표준근로계약서 작성* 외국인 근로자 고용의 긍정적 영향1. 내국인 기피 업종 보완 2. 영세기업의 비용부담 완화* 외국인 근로자 고용의 부정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2020.06.20

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연봉제와 임금피크제

연봉제와 임금피크제□ 연봉제1. 연봉제의 개념연봉제란 개개인의 실적, 능력, 공헌도 등을 평가한 결과를 토대로 년단위의 계약에 의해 결정하는 임금지급 체계라고 정의할 수 있 ... 성과급연봉제는 단체협약에 의해서가 아니라 개인 대 회사 간의 개별계약에 의해 이루어지며, 우리나라의 경우 개인성과에 따른 개별성과 보상과 부문별, 부서별 성과에 따른 집단보상 ... , 학력, 경력에 따라 임금이 결정되어 신규인력을 확보하는데 제한적일 수밖에 없으나 연봉제는 새로운 경영환경에 알맞은 관리자, 전문직 종사자, 특수기능 보유자 등 필요한 우수 인재

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

있는 방향성을 지녀야 할 것이다.비정규직 완화2018년 9월을 기준으로 여전히 많은 청년들은 미취업과 비취업을 경험하고 있다. 대부분 계약직 단기 근로자를 모집하고 있는 것 ... 사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정에 대한 논의 ... 자로 근로하는 이들은 산해처리를 받을 수 없으며, 혹여라도 다치기라도 하면 근무를 할 수 없지만 사회보험의 아무런 혜택을 누리지 못해 순식간에 빈곤층으로 전락해야 하는 어려움

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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플랫폼 노동자의 현황과 향후과제 (노동법 레포트)

. 국내의 동향한국에서는 대리운전업체와 계약한 운전사와 같은 노동자들이 노동관계법에 규정된 근로자가 아닌 특수고용직 노동자로 분류돼 이미 오래전부터 유사한 논쟁의 중심에 있었다. 최근 ... 문헌노동법 000 교수님 제출일 2020년 0월 학번 000Ⅰ. 서론근로자성 인정 여부는 근로기준법의 근로자에 대한 정의를 통해 결정된다. 이를 통해 산업재해의 보장 등 여러 법 ... 적 장치로부터 보호받을 수 있는 지의 여부가 정해지기 때문에 근로기준법 상 근로자에 해당되는 것은 매우 중요한 부분이다.근로기준법 제 2 조에 따르면 “근로자”란 직업의 종류

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.13

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노인과 관련된 문제점과 해결방안(자살, 빈곤 문제)

하는 일도 드물다. 정년퇴직 이후에 재고용하는 것을 촉탁직 근로계약이라고 한다. 이러한 촉탁직 근로계약은 보통 1년 단위로 기간제 근로계약을 체결한다.둘째, 핵가족 형태가 증가하고 그 ... 에 재취업의 기회가 제한된다. 늙었다는 이유로 고용을 꺼려하는 직장이 많다. 정년퇴직 이후에 재고용하는 것을 촉탁직 근로계약이라고 한다. 이러한 촉탁직 근로계약은 보통 1년 단위 ... 로 기간제 근로계약을 체결한다.(3) 상대적 빈곤율상대적 빈곤율이란, 소득이 중위소득의 50% 미만인 계층이 전체인구에서 차지하는 비율을 의미한다. 상대적 빈곤율은 노인 빈곤율 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.13

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삼성물산 2020년도 최종합격 자기소개서

표현할 수 있는 단어 임을 발견할 수 있었습니다. 지식사회로 이행해 가는 미래사회에서 지식근로자만이 미래를 책임질 수 있다는 사명감을 가지고 저는 공부하는 것을 게을리 하지 않 ... 한 공모전을 수상하고, 삼성물산에서 22개월간 계약직으로 근무하고, ㈜코텍 에서 인턴십으로 5개월 근무하고 했던 이 모든 경험은 삼성물산에서 일할 때 좋은 밑거름이 될 것입니다. 한영 ... 을 내포한다고 말해주셨습니다. 강원도삼척의료원 공모전 수상으로 열정을 보여줬고, 갑을오토텍㈜ 에서 근로상을 받았고, 삼성물산에서 인턴장학생으로 능력을 보여줬고, 했었던 모든 실적

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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회계계정과목정리항목

충당금 111번)단기대여금단기간(1년 이내)의 상환조건으로 빌려준 금액(대손충당금 115번)미수수익계약상으로 발생이 확정되었으나 아직 받지 모한 수익(대손충당금 117번)미수금일반 ... ↓계정과목 사전의 “차례”입니다.↓00번은 프로그램상 계정과목코드입니다.유동자산당좌자산현금통화(지폐, 주화 등), 타인발행수표, 배당금지급통지표, 지기앞수표당좌예금은행과 당좌계약 ... 을 맺고 당좌수표를 발행할 수 있는 예금보통예금 (정기예금)만기없이 입출금이 수시로 가능한 예금 (반대로 만기, 저축성이면 정기예금)단기매매증권단기간(1년 이내)의 매매차익을 목적

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

번째로 기간제노동자 입니다. 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말합니다. 계약직, 임시직, 일용직, 촉탁직 등이 있으며 법에서는 ‘기간의 정함이 있는 근로계약 ... ’지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동으로 끝나게 됩니다. 두 번째로 파견 노동자 입니다. 사용자가 노동자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 다른 ... 하도록 하는 등의 방식으로 사업자화 하여 근로계약대신 위탁, 도급, 대리점 등의 계약을 체결하고 일을 시키는 형식을 말합니다. 유형에는 학습지교사, 보험모집인, 애니메이터, 판매 후

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. 이러한 현상은 노동시장의 양극화로 이어 ... 을 일부 수행하게 하거나 위탁시킨다. 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다. ... 의 유연성4) 이주노동자의 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 경제에서 노동의 거래는 노동시장을 통하여 이루어진다. 근로자는 노동시장에서 노동의 판매자로 나타난다. 근로자는 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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비정규직 노동자의 노동인권

보다 적게 일하기로 정해져 있는 경우가 해당된다. 비전형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내) 근로자, 일일(단기)근로자가 속해있다.계약기간 ... 사안정성이 불가피하다.구체적으로 비정규직을 세분화하면 ① 한시적 근로자, ② 시간제 근로자, ③ 비전형 근로자 등으로 분류할 수 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자 ... (기간제 근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복 갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 근로자(비기간제 근로자)를 포함한다. 시간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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근로환경 안정을 위한 사회대책의 필요성 (미니잡 확산의 실태와 원인 및 대책)

임금 등 부담이 올라가며 미니잡 체계를 선택할 수밖에 없었다.또한 미니잡을 찾는 근로자들의 경우는 학생들의 단기알바, 주부들의 가사와 일 병행, 노인들의 사회참여 등이 많은데 이 ... 의 갈등과 사회 혼란을 야기 시킬 수 있다. 근로자들은 근무환경이 나아졌음에 한시적으로 기쁨을 느꼈을지 모르나 동시에 상승한 물가와 꽉 막힌 경제 흐름에 당황하게 되었다.실제로 작년 ... 시간미만 일한다고 했다. 물론 미니잡의 특성상 근로자의 시간조정이 쉽다는 장점이 있어서 사회현상에 어쩔 수 없이 하는 게 아니라 활용하는 의미를 보이기도 한다. 덕분에 편의점

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19 | 수정일 2020.02.20

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고용에 대한 정부제도 및 사회적 제도의 문제점과 발전방향

은 특별법으로서 고용계약 대신에 근로계약이라는 특별한 계약형태를 창설하였다. 이는 근로자의 근로제공에 대하여 사용자가 그 대가로서 임금의 지급을 약정하는 ‘채권계약’으로서의 성질과 함께 ... ‘근로자’라는 사회적 지위를 설정하는 일종의 지위설정계약인 셈이다. 따라서 근로자와 사용자가 대등한 위치에서 근로계약을 맺도록 강제하고 있다.비록 고용계약과 근로계약이 근로자 ... 에 대해 논하고자 한다.고용이란 노무자가 사용자에게 노무제공을 약정하고, 이에 사용자가 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다(민법 655조). 민법상 노무공급계약

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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비정규직 제도의 문제점과 발전방향

(temporary worker 또는 irregular worker)이란 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 주요 근로조건이 통상 근로자와 달리 정해져 있는 근로자를 말한다. 즉, 풀타임(full ... time) 상시고용에 대한 상대적 개념의 근로자(계약직, 일용직 등)로서 한시적 근로자, 시간제근로자, 비전형근로자 등으로 나눌 수 있다. 통상적으로 임시직, 계약직, 촉탁사원 ... , 아르바이트, 파견, 사내하청, 용역, 산업연수생 등 다양한 명칭으로 불리고 있다.2. 비정규직의 형태1) 한시적 근로자보통 임시(계약)직 근로자 또는 기간제 근로자 등으로 불리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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