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"단기계약근로자" 검색결과 761-780 / 3,745건

  • 인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오
    계의 처우개선 주장이 가속화되고 있다. 전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우 ... 의 성도 있다. 비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자 ... & Booth, 1998). 따라서 정규직과 비정규직 간 직무 구분이 명확하지 않을 경우, 상대적으로 미숙련 근로자인 비정규직과의 협업에서 정규직 근로자는 비공식적으로 관리
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15
  • 영화를 통해 세상을 보다 정리본
    방지대책 등을 마련6-2. 통계로 보는 외국인 근로자 현황체류자격별 불법체류자 구성현황- 비전문취업 30.1%- 단기방문 24.3%- 사증면제 12.1%연령별 불법체류자 구성현황 ... 노동자]1) 이주노동자 2) 이민노동자 3) 초빙노동자 4) 단기노동자 5) 계약노동자 6) 이방인노동자 등 다양한 명칭으로 표현[전문 기술인력]1) 내국인으로는 대체할 수 없 ... 의 열악한 작업 환경에 더욱 노출되어 있음- 최근 자료로, 외국인 근로자의 30.2%가 컨테이너에서, 4.1%는 비닐하우스에서 생활하고 있었음- 근로계약 체결 때 숙소에 관해 안내
    시험자료 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.07
  • 근로복지공단 합격 자기소개서
    을 수상하고, 근로복지공단에 대한 재무재표 분석하고, 근로복지공단에서 19개월간 계약직으로 근무하고, 근로복지공단에서 발주한 사업 수주하고, 대신증권 에서 인턴십으로 8개월 근무하고 했 ... 이 아닌 '태도'를 먼저 봐라. 도널드 트럼프/트럼프 그룹 창시자의 명언입니다. 저는 학벌이나 단순한 시험을 잘 보는 그런 것이 아니라 근로자로서 사람들을 대하는 태도와 인성이 가장 ... 중요하다고 생각합니다 누구와도 같이 일하기 좋은 사람 정말 평판이 좋은 사람은 윤성이 좋다고 생각합니다 현대글로비스 에서 단기알바경험, 근로복지공단에서 업무 경력, 근로복지공단
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24
  • 미래기업과 법 타다 사례 정리
    해야 하는 키워드는 ‘규제’이다. 현실의 시장은 경제학에서 가정하는 정도로 자유로울 수 없다. 갖가지 목적을 가진 법들이 기업의 활동에 기준을 제공한다. 세금, 과당경쟁 방지, 근로자 ... 02월19년 10월에 제기된 소송에 대하여 서울중앙지방법원이 타다는 초단기 렌트카 계약인 합법적인 서비스임을 인정했다. 검찰은 타다의 무죄 판결에 항소했다.6) 2020년 3월 ... 다 드라이버의 근로기준법상 근로자성을 인정하였기에 파견 부분에 있어서는 새로운 문제가 야기될 수 있다.즉, 타다는 플랫폼에 불과하고 타다 서비스 제공에 필요한 차량은 쏘카와, 운전기사
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15
  • 인적자원관리 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지
    기간을 정하면 일용직, 단기계약기간을 정하는 것이 계약직이고, 이처럼 근로계약기간을 정한 경우를 비정규직 근로자라고 할 수 있다.ㄴ. 근로시간에 따른 분류전일제 근로자(Full ... 개정 준비 등 다양한 노력을 하고 있다.비정규직 근로자는 임시직, 일용직, 계약직, 사내하청 등 단시간 근로의 고용유형이 매우 다양하지만, 법적으로 권리나 보호로부터 전체적 또는 ... 부분적으로 배제되어 있다. 즉, 사업의 핵심적인만큼만 정규직으로 채용되고, 그 외 나머지는 기간을 정해 근로계약이나 파견근로 등 간적적인 고용을 통한 비정규직 근로자를 채용하는 것
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.11
  • (노인간호학) 장기요양기관의 종류와 운영 준수사항.
    양기물리(작업)치료사, (촉탁)의사, 요양보호사, 영양사3. 법인의 경우 - 법인 대표자가 아닌 대리인 신청 시 위임장4. 시설장과 종사자간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있는 근로 ... 서식) 12. 면허 또는 자격증 사본- 사회복지사, 간호(조무)사, 물리(작업)치료사, (촉탁)의사, 요양보호사, 영양사3. 사용자와 고용인 간의 직접 근로계약을 증빙할 수 있 ... 이 근무하는 것으로 계산함- 모든 종사자의 근로계약서에는 근무시간, 시간급 임금, 초과근무 등을 명시하여야 함(근로기준법 제2조, 제18조, 동법 시행령 제9조, 별표 2 등 참조)
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.13
  • 사회보험의 개념과 원칙, 사회보험과 사(민간)보험의 차이, 사회보험제도의 발달과정 및 운용방식
    )를 갹출하여 기금을 마련하고 사고의 발생에 대해 일정한 급부를 행함으로써 피보험자의 생활안정을 도모하는 국가에 의한 강제성 보험제도이다.이는 보험의 원리가 적용되는 것이 사 보험과 유사 ... 하나 국가에 의하여 강제적으로 적용되는 점이 다르다.또한 공적 부조의 대상자는 보험료를 부담할 수 없는 저소득계층인데 비하여 사회보험은 보험료를 부답할 수 있는 일반국민이 그 대상 ... 이 되는 점이 특성이며, 공적 부조의 재정은 세금을 기반으로 하는 정부의 예산에 의하여 운용되지만 사회보험의 재정은 피보험자의 보험료를 중심으로 사업주와 국가의 부담에 의하여 운용
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14
  • KB손해보험 사무직 서류합격 자기소개서
    1.지원 동기질문을 잊지 않으면 언젠가 그 답안에서 살고 있는 자신을 만나게 될 것이다. 제가 항상 가슴에 새기고 있는 문구입니다. 저는 계약직으로 4년 간 일하면서 스스로 ... 에서 30개월간 계약직으로 근무하고, KB손해보험에 대한 재무재표 분석하고, 전라남도순천의료원 에서 개최한 공모전을 수상하고, ㈜평화이즈 에서 인턴십으로 12개월 근무하고 했던 이 모든 ... 있다고 생각합니다 대부분의 CEO들은 리스트를 감사하고 그들만의 노하우로 큰 성공을 거둘 수 있었던 것 같습니다 ㈜아이디스홀딩스 에서 근로상을 받았고, 구포성심병원 공모전 수상
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28
  • [A+자료] 정신간호학 주요우울장애 사례보고서 간호진단 2개(자살의 위험, 상황적 자존감 저하)
    는 너무 무능해요.”? 자살 시도 과거력 있음? 일용직 근로자이었으나 실직함? 타 환자들과 교류하지 않는 모습 관찰됨? 창밖을 내다보는 모습이 자주 관찰됨? 사회생활, 가족 관련 ... 고 생명을 헤치는 손상의 위험성이 있는 상태Expected Outcome장기목표- 대상자는 퇴원 시까지 자신을 해치는 행동을 하지 않을 것이다.단기목표- 대상자는 2주 이내에 자살 ... 과 다소 느리고 힘없는 걸음걸이 관찰됨? 대상자 스스로 무능하다고 표현함? 일용직 근로자이었으나 실직함? 타 환자들과 교류하지 않고, 창밖을 내다보는 모습이 자주 관찰됨? 아무것도 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.10.15
  • 한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책 (참고문헌, 10p) 최근 통계(2020년 3월)를 활용한 레포트 자료입니다.
    이 직접 관리(투명성)하게 한다.- 시장 수요에 맞는 외국 인력을 선발하며, 도입하는 것을 지향(시장수요 존중 원칙)한다.- 외국인 근로자들의 국내 정주화를 최대한 방지하기 위해 단기 ... 사회적응을 위한 지원제도를 실시하고 있다.Ⅳ. 외국인 근로자 노동정책에 대한 제언1. 외국인 근로자의 현실1900년대 계약근로자 형태의 미주지역으로 이주가 시작된 이래 한국의 상황 ... 한국의 외국인 근로자 현황과 노동정책Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 한국의 외국인 근로자 현황1. 국내 거주 외국인 근로자 현황2. 불법체류 외국인 근로자 현황Ⅲ. 외국인근로자에 대한 노동
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 파놉티콘-감시와 역감시의 역사
    근로기준법의 적용을 받지 않는다. 또한 과외는 단기로 끝나는 경우가 있기 때문에 과외계약서가 일반화되어 있지는 않다. 그렇기 때문에 발생할 수 있는 최악의 상황(과외비 지불 ... 인 자식을 보호해야할 의무가 있다. 본인 역시 성인으로써 과외학생을 보호해야 할 의무를 가지므로 cctv설치를 동의해야한다.두 번째, 일반적으로 과외선생님은 근로자성이 인정되지 않 ... 로 성장할 수 있도록 할 수 있어야 한다. 과외학생의 경우 고등학생이라고 제시해줬기 때문에 청소년보호법에 해당사항이 있다는 것을 알 수 있다. 부모님은 성인으로써, 보호자로써 청소년
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 삼양그룹 영업직 2020년도 최종합격 자기소개서
    분석하고, 안동성소병원 에서 개최한 공모전을 수상하고, 삼양그룹 영업직에서 13개월간 계약직으로 근무하고, (주)고아정공 에서 인턴십으로 9개월 근무하고 했던 이 모든 경험 ... 줬고, 구산토건㈜ 에서 근로상을 받았고, 삼양그룹 영업직에서 인턴장학생으로 능력을 보여줬고, 했었던 모든 실적은 삼양그룹 영업직에 어필할 수 있는 저만의 장점입니다. 삼양그룹 ... 고, 삼양그룹 영업직에서 열정으로 일하고, 해서 삼양그룹 영업직에 제가 도움이 된다는 것을 증명하겠습니다.3.입사 후 포부남들과 다른 입사후 포부를 갖기보다 경쟁자를 이길 수 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14
  • 애플 물류시스템, 삼성과의 비교 ( 대본 맨 뒷장에 있음, 출처는 슬라이드 노트)
    03 정확하게 받은 만큼 상대방에게 주고 , 계약을 위반하면 파트너를 바꾸는 극도로 단기적인 100% 시장거래 협력사 전체가치보다는 애플의 가치에 초점 대기업 횡포라는 꼬리표가 붙 ... 하는 폭스콘을 택했기 때문입니다 . 폭스콘은 대만기업이자 중국의 거점을 둔 아이폰 생산업체로 이름을 알린 곳입니다 . 폭스콘 복합단지에는 수 십 만 명의 근로자가 거주하기 때문에 언제든 ... 수많은 근로자를 밤샘작업에 동원할 수 있고 , 임시직 근로자를 수 만명까지 신속하게 고용할 수 있습니다 . 애플은 출시 전날에도 제품의 디자인을 변경하거나 기능을 추가하는 일이 종종
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26 | 수정일 2021.02.26
  • 프라임칼리지 이민정책론
    으로 구분이 된다.일시적 이민은 단기간에 외국에 체류했다가 귀국할 목적이 있는 단기 계약근로자, 계절노동자, 순환이주 노동자, 해외 유학생 등의 경우가 되며 영구적 이민의 경구 처음 ... 부터 정착을 목적으로 출국하는 경우이다. 결혼이민자, 투자 이민자 가족결합이민자등이 있으나 실제로는 단기체류를 목적으로 출국했다가 현지에 정착하는 경우가 많이 있기 때문에 둘을 명확 ... 자는 이민자의 범위에는 포함되지 않는다.체류 기간에 따른 구분으로는 3개월을 초과하여 12개월 이내의 기간 동안에 일상적 거주지를 다른 국가로 옮기고 체류할 의사를 가진 자를 단기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 세무 시험 대비 정리 노트 1
    : 상품(제품, 원재료)등의 구입을 제외하고 지급하지 못한 외상대금④ 단기차입금 :1년 이내 상환 가능한 차입한 돈(빌린돈)⑤ 선수금 :물건을 판매하기 전에 계약을 하였을 경우 ... )③ 잡급 : 일용직 월급(일용직근로자, 아르바이트생 포함)④ 상여금 : 보너스/인센티브⑤ 퇴직급여 : 퇴직금(2) 복리후생비 : 직원에게 지원되는 것(ex. 식대보조금, 경조금, 축의 ... 노트 1* 부기(簿記) : 장부에 기록하는 행위≒ (정보를 모으는 행위)* 회계(會計) : 유용한 정보를 제 3자에게 제공하는 행위=(회계의 목적)* 세무(稅務) : 회계를 기준
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03
  • 사회보험의 급여와 운영 및 재정
    운영하는 것은 아니다. 사회보험제도는 다음과 같은 세 가지 방식으로 운영될 수 있다(Thompson, 1994).1/ 민간기관이 운영하는 방식이 있다.2/ 공공기관과 민간 계약자 ... 의 재정사회보험제도의 경우, 고용주가 납부하거나, 근로자가 납부하거나, 고용주 ? 근로자 모두가 납부하는 기여금으로 재정을 전부 충당하거나 또는 많은 부분을 충당한다. 일반적으로 기여금은 소득의 일정 비율로 정해진다(ISSA & SSA, 2007). ... 장기적 ? 단기적 급여의 양은, 관련된 사회적 사건 때문에 소득이 중단되기 이전의 소득과 관련된다. 그러나 급여의 양에는 상한선이 있는 경우가 많다. 또한 어떤 경우에는 최저 급여
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.28
  • 퇴직연금제도 실무
    정산을 신청하더라도 주택구입 등 중간정산의 사유에 해당하지 아니하는 경 우에는 연봉계약을 이유로 중간정산을 하여서는 아니 됩니다. 다만 2012.07.25. 이전에 근로자의 명시적인 ... 하고 기업의 퇴직금 지급 부담을 줄이는 취지에서 근로자퇴직급여보장법에 의거 하여 2005년 12월부터 시행하고 있다.? 기존 퇴직금제도에서 퇴직연금제도로의 전환퇴직연금제로 전환 ... 하고자 하는 경우 근로자대표의 동의를 얻어야 하며 근로자대표라 함은 근로자과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 노동조합이고 그렇지 않은 경우 근로자의 과반수를 대표하는 자를 의미
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26
  • SK에너지 사무직 서류합격 자기소개서
    라고 생각합니다 결과적으로 말하자면 저는 인내와 노력을 갖추고 있는? 지원자 입니다 SK에너지에서 8개월간 계약직으로 근무하고, SK에너지에 대한 재무재표 분석하고, 재단법인아산 ... 로 한 순간의 방심으로 무너질 수 있다고 생각합니다 태성전장㈜ 에서 근로상을 받았고, 국립나주병원 공모전 수상으로 열정을 보여줬고, SK에너지에서 인턴장학생으로 능력을 보여줬 ... 는 진심으로 하라. 지그 지글러/미국 성공철학자의 명언입니다. 저는 업무 일할 때 성실히 열심히 일하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각한다 우리네 역할에 충실해서 맡은 바 업무
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.28
  • 통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리
    정규직은 흔히 근로계약의 기간이 정해져있거나 짧은 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자 등을 일컫는다.비정규직 문제는 현대 사회의 심각한 문제 중 하나인 청년실업과 아울러 ... . 서론 ? 통상임금의 정의 및 논란의 배경통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급 ... 들은 보통 통상시급의 1.5배로 계산되기 때문에 통상시급의 금액이 커질수록 이들을 통해 받을 수 있는 수당도 커진다. 기업들은 근로자의 임금을 지불할 때, 근로자의 사기를 복돋기 위해
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18
  • 사회문제론A형] 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석, 어떠한 해법이 제시되고 있는지, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례-2019년 방송대 사회문제론A형, 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
    내에서 수행하는 형태의 근로를 의미한다.⑤ 일일(단기) 근로근로계약을 정하지 않고 일거리가 생겼을 때 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자를 말한다. 호출근로자가 이에 해당 ... 자(non-regular worker)와 비기간제근로자로 구성되어 있는데 기간제근로자라 함은 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 “기간제 근로계약”이라 한다)을 체결한 근로자를 말 ... 한다(기간제법 제2조 제1호). 즉 근로계약기간을 설정한 근로자를 말한다. 이에 반해 비기간제 근로자란 근로계약기간을 정하지는 않았으나 계약기간의 반복갱신으로 계속 일할 수 있
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.21
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2025년 08월 16일 토요일
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