"단기계약근로자"의 검색결과 입니다.

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"단기계약근로자" 검색결과 841-860 / 3,747건

근로기준법 분석 - 노동과 근로의 균열 사이 애매한 존재, 대외활동

은 근로기준법의 근로는 시간제 임금 지불 방식을 전적으로 전제하고 있다는 것이다. 제16조의 계약 기간, 제17조의 임금과 소정 근로시간 명시, 제18조의 단기근로자의 근로 조건 ... 교육 또는 훈련을 목적으로 사업 또는 사업장에서 일(업무)를 경험하는 자”를 ‘일경험 수련생’으로 규정한다. 나아가 기존 근로기준법에서 정의하는 근로의 의미와 부합하는 요소가 있 ... 를 경험하는 자가 ‘일경험 수련생’이라고 말할 수 있을 것이다.그렇다면 근로기준법은 근로와 노동을 어떻게 규정하고 있는가? 근로기준법의 첫 번째 특징은 근로와 노동을 명확하게 구분

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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한국농어촌공사 합격 자소서

는데 잠시였지만 특채 제의를 받을 정도로 열심히 했습니다.소송관련 서류를 검토하고 백여 곳에 달하는 점포의 계약서를 체계적으로 정리했습니다.단기적으로 하는 일이었지만 주어진 일에 책임 ... 의 중개자가 되고 싶습니다.2. 자신이 왜 한국농어촌공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오.열린사고와 일에 대한 열정을 가진 ooo입니다.첫째, 열린 사고를 가진 ... ooo입니다.근로장학생으로 대학도서관에서 일을 했는데 직접 이용자와 만나서 일을 하다 보니 그들이 겪는 어려움을 쉽게 찾을 수 있었습니다. 기존체계대로 받아들였다면 바뀌지 않

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.27

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기업가 정신과 e비즈니스, 프랜차이즈, 국제경영 등에 대하여

다. 현대에는 전통적 의미의 기업가 정신에 고객 제일주의, 산업 보국, 인재 양성, 공정한 경쟁, 근로자 후생 복지, 사회적 책임까지 겸비한 기업가를 진정한 기업가로 보는 견해 ... 과 분쟁을 해소3. 창업자와 후계자와의 관계4. 승계계획전문경영의 장점- 기업을 효율적으로 경영- 자율경영 (민주적 리더십)단점- 단기적 사안에 집중(매출증가, 원가절감)- 기업주 ... 한다.”프랜차이즈의 3가지 형태1. 상호(trade name)만을 계약예) 나들가게2. 제품 프랜차이즈(product franshise)를 획득예) 코카콜라, 맥도날드3. 턴키

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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(교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

순으로 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 개념근로기준법에 따르면, 근로자는 “근로 계약에 따라 자신의 노동력을 고용주에게 제공하고, 그에 대한 대가로 급료를 받는 피 고용자 ... 다가 그만 두거나 나가는 비정규직 노동자 모두 근로자에 포함된다.근로자의 정의와 관련된 여러 판례에서는 근로기준법 상에서 보장하는 근로자로 인정 받기 위하여 “근로 계약의 형식 ... 이 아니며, 아르바이트나 단기 근로자 등 명칭에 관계 없이 임금을 목적으로 사용자와 종속 관계를 가지고 임금을 목적으로 자신의 근로를 제공하는 모든 사람들은 근로자로 볼 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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벼랑에 선 사람들 감상평 작성

하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다. 우리나라의 IMF 이후 ... 년 IMF는 노동시장의 구조를 많은 부분 변모시켰다. 노동시장의 유연화, 양극화가 극심해졌다. 대기업은 근로자 임금 상승에 대하여 정규직보다는 값이 싸고 준고정적인 비정규직을 고용 ... 고, 직원으로 근무하는 것보다 CEO가 되어 회사를 이끄는 일이 더 어렵다. 하지만 청소부나 시장노동자, 텔레마케터 등이 이 사회에서 가치 없는 직업인가 하는 의문이 든다. 1997

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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(A+받음) 노인보건관련시설 report

입소대상자 : 일상생활에 지장이 없는 65세 이상의 자로서 입소대상자의 당해연도 월 평균소득액이 도시근로자 1인당 월 평균소득액 이하인 자에 해당한다.- 유료 입소대상자 : 입소자 ... - 입소여부와 입소시설 결정- 시, 군, 구는 신청인 및 당해 시설장에게 통보(2) 실비 입소대상자- 시설장과 입소신청자 협의- 시설장이 입소신청자와 계약하고자 하는 경우 관할 시 ... 를 수납하여 운영하는 노인요양 시설 또는 노인 요양 공동생활가정 입소대상자 : 해당 시설과 입소자 당사자간의 계약에 한함4) 입소 비용(1) 입소대상 (1) 대상자 : 노인장기요양보험

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.02 | 수정일 2024.12.12

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재경관리사 시험 준비

→ 비용 인식, 결과 신뢰성X → 회수가능성↑ 수익 인식, 계약원가 비용 인식- 하도급자 선급금은 누적발생원가에서 제외유통보통주식수: 기간에 따라 가중 – 무상 증자의 경우 ... 목적 보유 토지는 재고자산 !충당부채: 최선의 추정치, 현재가치로 평가, 지출 시기나 금액 불확실, 유출 가능성 높음- 예상영업손실은 충당부채가 아님건설계약: 총계약원가>총계약수익 ... 에는 전체 주식수에 비율만큼 가중외화자산,부채: 외화환산손익은 당기손익 처리, 화폐성 – 보고기간말 환율, 비화폐성 – 역사적 원가, 거래시 환율현금흐름: 영업 – 단기매매목적자산 등

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.22

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양극화 현상

의 유연안정화 정책은 크게 다음과 같은 세 가지 부분으로 이루어져 있다.첫째, 한시적 고용과 임시직 노동자의 경우에 더 많은 계약상의 자유(연속적인 단기계약 허용, 용역에 의한 계약 ... 로까지 이어질 수 있다.(3) 교육양극화 문제 해결방안한국의 경우 양극화에 대한 복지정책은 저학력, 미숙련 근로자들에 대한 인적자원개발을 통한 교용활성화 정책과 함께 불공정 행위 ... 기간 제한 철폐 등)를 부여한다. 둘째, 임시용역계약 노동자의 경우에도 정규직과 같은 노동시간을 가질 권리가 존재하며, 18개월 이상 고용된 경우 일방적인 해고로부터의 보호와 임금

리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.

한국의 여성문제와 관련된 주제가 쓰여진 논문을 두 편 읽고 각각 아래의 내용으로 과제를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 논문 내용 요약1) 여성빈곤에 관련된 논문2) 여성근로자 ... 문제에 관한 논문2. 논문을 읽고 느낀 점 및 논문 주제와 관련한 학술적 차원에서의 논문의 결과와 함의에 대한 본인의 견해1) 여성빈곤에 관련된 논문2) 여성근로자 문제에 관한 논문 ... , 차별 문제가 그것이다. 한국 여성은 경제적으로 어려운 때가 아니어도 노동을 하지만 적절한 삶에서 소외되는 구조에 살고 있다. 상용근로자 비중이 남성의 반 정도에 그치고 비정규직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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최저임금제

년 최저임금은 8350원으로 확정된 상태이다.2. 최저임금제의 도입배경임금은 원래 노-사간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 ... 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장 ... 이지만 개별 근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭 관계가 이루어지기 어렵고, 따라서 임금의 책정을 근로자와 사용자 사이의 계약에만 의존하도록 할 경우 적정 임금의 확보가 어려워지

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2018.11.05

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우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분

된 기관이나 시설의 장과 체결한 근로계약의 내용에 따라 차이가 있기 때문에 일률적으로 설명하기 어렵다. 다만, 사회복지사들 역시 본질은 임금노동자이기 때문에 일반적인 근로자들이 가지 ... 한다는 의미이다. 사회복지사 역시 마찬가지이다. 아래에서는 사회복지사에게 인정되는 법적인 지위와 권한에 무엇이 있는지에 대해 알아보기로 한다. 한편 우리나라 사회복지사들의 처우와 근로 ... 에 지방직 공무원에 해당한다. 따라서 특별시, 광역시, 도에서 임용된 사람들로서 자신이 소속된 지역의 공공기관에 근무하며 신분이 보장되는 자들이다. 뿐만 아니라 공무원에게 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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직장이 없는 시대가 온다 새라 케슬러 독후감!!

의 보호나 미래의 좋은 일자리 창출을 막는다는 점에서 어려운 질문을 던진다”고 비판하기도 했다.임시직·단기 계약직의 근로자가 늘어나면 실업률은 떨어지지만, 비정규직 증가로 고용의 질 ... 계약) 또는 일시적인 일이라는 뜻으로 나온다. 긱(Gig)의 유래는 1920년대 미국 재즈공연장 주변에서 필요에 따라 연주자를 섭외해 단기로 공연한 데서 비롯됐다. 최근 몇 년 사이 ... 에 등장한 긱경제(gig economy)는, 공연장 주변에서 연주자를 구해 단기간 공연계약을 하는 것의 유례를 통해서도 짐작할 수 있듯이, 기업은 필요할 때 일시적으로 노동자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.07 | 수정일 2021.01.09

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

의 근로시간을 단축시킴으로써, 해당 기간의 평균 근로시간을 기준 근로시간내로 맞추는 변형 근로시간제를 말함.8. 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로 ... 된다면 현장에서 근무하는 계약직(현장채용) 근로자의 휴일 및 초과근로에 대한 보상은 어떻게 하실 생각입니까?① 초과 근로수당 별도 지급② 초과근로에 따른 월급여 인상 지급③ 본사 ... 근로자의 근로실태조사”를 주제로 한 학위논문의참고자료로 활용할 계획입니다.본설문지에 귀사의 대표하여 협조하여 주시면 학문적 발전에 귀중한 자료가 될 것이며, 아울러 본 조사내용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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2019 간호사의 독학으로 보험심사관리사 합격하기

자로 되거나, 근로자, 공무원 또는 교직원으로 사용된 날 ( =근로자등)② 직장가입자가 다른 적용 대상 사업장의 사용자로 되거나 근로자 등으로 사용된 날③ 직장가입자가 근로자 등 ... 자의 피부양자가 된 날5. 수급권자가 된 날6. 건강보험을 적용받고 있던 사람이 유공자 등 의료보호대상자가 되어 건강보험의 적용 배제 신청을 한 날* 요양급여 계약 체결되지 아니하 ... ① 결격사유 제 8조 (의료법 또는 형법 위반, 금고 이상의 형,정신질환자, 마약.대마.향정신중독, 금치산자, 항정치산자)② 자격정지 처분 기간중에 의료행위를 하거나 3회이상 자격정지

시험자료 | 31페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.04.30 | 수정일 2021.07.24

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그 에 따른 해결방안

는 보다 확대될 것으로 보인다. 이와 동시에 여성의 노동시장 특성이 소득불평등에 미치는 영향력 또한 증가할 것으로 예측된다.실제로, 외환위기를 거치면서 우선적으로 해고된 여성근로자 ... 노동의 지속과 동시에 가정 내 돌봄 역할 역시 여성의 주된 책임과 의무로 봄으로써 기혼여성 근로자의 이중부담과 함께 일과 가정의 갈등을 강화할 수 있다.이러한 이중부담과 일과 가정 ... 의 갈등은 여성근로자의 노동참여에 영향을 주어 여성들 간의 소득불평등에 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이는 여성근로자의 임금에 미치는 영향을 설명한 연구들에서 6세 미만의 자녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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페이밴드 토론 자료

업무를 하는 엘오(LO)직급의 근속경력 인정 등에서 잠정 합의를 했다가 최종 합의로 나아가지 못한 상태다. 페이밴드는 약한 수준의 성과연봉제로, 노조가 도입을 거부하자 근로계약서 ... 고과를 매겨 이에 따라 임금 인상률을 차등적용하는 것입니다.저희는 페이밴드 제도에 대해서 일부 반대하는 입장입니다.첫째로, 페이밴드의 제도에 의해 단기 성과에 집착하게 되고 도전 ... 습니다. 행동경제학은 손실회피의 개념으로 사람들의 선택적 행동을 설명합니다. 회사의 미래를 위한 도전을 회피하고 보수적으로만 유지시킬 수밖에 없는, 근로의욕을 저하시키는 요인이 될 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.22

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최근 청소년 문제와 관련한 신문기사를 2개 이상 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 의견과 해결방안을 서술하시오

이 아르바이트를 하는 상황이 증가하고 있다. 그리고 근로문제가 사회적인 이슈가 되고 있다. 근로 청소년이라 함은 청소년에 속하는 근로자로서 일반적으로 만 15세부터 24까지 사업장 ... 됐습니다. 업주가 근로계약서 자체를 작성하지 않거나 근로조건 일부를 적지 않은 경우가 74건으로 가장 많았습니다. 근로자명부와 임금 대장을 비치하지 않은 경우도 50건이나 됐고 최저임금 ... 되었다(sbs기사, 2016년 8월 24일). 가장 많은 사유로는 업주가 근로계약서 자체를 작성하지 않거나 근로조건 일부를 적지 않은 경우가 74건으로 가장 많았고, 근로자명부와 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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에듀퓨어 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 최종평가

1. 기업문서 중 계약 문서에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점) /①총무문서: 조달계약서②인사문서: 근로계약서③자금문서: 차입금계약서④구매문서: 구매계약서정답 / 해설 ... ① / 총무문서에는 임차계약서, 공사계약서, 구매계약서 등이 있다.2. 문서작성을 위한 자료조사 방법에 대해 잘못 설명하고 있는 내용은? (5점) /①인트라넷은 조직 내부 업무 ... 되면 폐기한다.정답 / 해설② / 문서를 폐기할 때는 일반적으로 문서세단기를 많이 사용한다.6. 기술통계 분석에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? (5점) /①대푯값은 주어진

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.20

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21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

으로 한절감하는 효과를 불러오는 것이다. 두 번째로는, 조직의 질서를 유지하고 노사를 안정적으로 관리하는 것이다. 이로써 근로자들의 생활 만족, 직무만족, 직장 만족, 기업 만족을 이루 ... 하며, 실제로는 통계청의 경제활동인구조사의 대상이 되는 만 15세 이상 인구가 이에 해당한다. 뿌리 깊은 연 공급 임금체계로 인한 기업의 인건비 부담이 가중되고 있고, 중·고령 근로자 ... 다.② 임금피크제현재 우리나라는 고령화 사회로 진입하여 중·고령 근로자와 청년층의 일자리 경합 가능성이 제기 중이다. 기업은 이에 대응하기 위해 근무시간을 유연화하고, 성과 중의 임금체계

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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노사관계

타임, 아르바이트, 계절노동 자로부터 상용근로자로 확대되어 감.② 블루칼라에게는 단기적 고용조정을 하나 사무관리직에게는 기업의 장기적인 계획하에 고용조정을 함.방법:① 경기침체의심 ... ) 우리나라 노사관계의 문제점(3) 올바른 노사관계위한 향후방향 제시9. 결론 및 나의의견1. 노사관계 개념사용자와 근로자의 상호관계인 노사관계는 수직적인 고용자와 피고용자와의 관계 ... 와 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계가 있다.그리고 현대의 노사관계는 노동자 측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집합과 그 간부들이 포함되는 의미로 볼 수 있다. 그래서 국제경쟁

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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