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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 861-880 / 45,091건

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

하는 근로자들의 권리와 지위를 보호하고, 복귀 후에도 차별 없는 대우를 받을 수 있도록 제도적, 법적으로 보호하는 것이 필요합니다.셋째, 일과 가정의 균형을 유지하기 위해, 육아휴직 중 ... 습니다. 한국에서는 「초·중등교육법」, 「고등교육법」, 「근로기준법」 등 다양한 법령에서 육아휴직제도에 대한 규정이 제공되고 있습니다. 또한, 육아휴직 제도는 고용주와 근로자 간 협약 ... 와 직장 내규 등에 육아휴직과 관련된 내용을 포함하여, 근로자들과 고용주 간에 협의된 내용에 따라 육아휴직을 제공할 수 있습니다.- 초, 중, 고등교육법초등학교, 중학교, 고등학교

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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중금속유기용제의 위험성과 대책, 올바른 작업환경측정법과 법적 및 개인의 대책

이 나타날 수 있다. 근로자들이 안전한 작업환경 속에서 작업할 수 있도록 작업환경측정 제도가 실시되고 있다. 근로자들의 작업환경을 개선하기 위해서는 법적인 제도뿐만 아니라 개인 ... 이 보호장비를 철저히 착용해서 위험물질에 대한 노출을 막아야 한다.Ⅱ.본론1.중금속 위험성과 대책1)중금속의 위험성산업현장에서 중금속은 작업공정 중에 오염물질이나 부산물로 발생되어 근로 ... 등 인체에 해로운 작업을 행하는 작업장에 대해서 주기적으로 고용노동부장관이 정하는 자격을 가진 자가 측정을 해서 그 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해서 시설이나 설비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지

하여 이들의 최저생활을 보장하고 자활을 돕는 것을 목적으로 하는 국민기초생활 보장법을 2000년 10월에 제정하면서 수급자 중 근로능력이 있는 18세 이상 64세 이하의 수급자에게 자활 ... 와 고용이 연계된 서비스를 지원하여 경제적 자립 및 탈수급을 지원하는 새로운 제도로서과거 단순 시혜적 차원의 생활보호제도가 아닌 근로의무를 강조하는 새로운 변화를 시도한 것이다. 이 ... 을국민기초생활보호제도는 근로능력자를 수급대장자로 포괄하여 생계급여를 지원하는 대신 자활사업 참여라는 조건을 부과함으로써 근로연계형 복지를 구현하는 동시에 복지의존성을 해소하고자 한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

있고, 사업주는 고객응대근로자의 요구를 이유로 해고 또는 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다.금융관리법2016년 6월 30일, 금융권의 ‘고객 응대 직원(감정노동자)’ 보호 ... /음성변조 : "두통이나 구역질, 이명까지 오더라고요. 삐 소리가 나면서 머리가 멈춘다거나... 그냥 계속 눈물이 나더라고요."]이럴 경우 회사는 어떻게 해야 할까?감정노동자보호법 ... 는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편, 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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플랫폼노동종사자에 대한 산재보험 적용 여부 - 대법원의 음식배달원 판례를 중심으로 - (Protecting Digital Platform Workers in the Industrial Accident Compensation Insurance)

다. 산재보험법이 9개 직종 종사자로서 전속성을 갖춘 사람(특수형태근로종사자)만을 보호하는 입법방식을 취하고 있기 때문이다. 또한 산재보험법상 특수형태근로종사자에 해당하던 이들이 플랫폼 ... 고용직종사자들이 대거 플랫폼으로 이동하고 있다. 산재보험법상 특수형태근로종사자들 역시 지속적으로 플랫폼노동으로 전환하고 있다. 그 중 사고가 발생할 가능성이 가장 높은 직종이 배달 ... 대행업체의 배달원들이다.대법원은 2018. 4. 26.의 2016두49372 판결에서 사고로 부상을 입은 배달대행업체 의 음식배달원을 산재보험법의 특수형태근로종사자(택배원)로 보아

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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현대위아 안전관리 합격 자기소개서

근로자들에 대해 취급장비, 화학물질 취급 여부, 직업내용, 보호구 보유 여부를 조사하였습니다.이후 조사결과를 바탕으로 공정별로 어떤 보호구를 착용해야 하는지 기준을 마련할 수 있 ... 었습니다. 또한, 기준을 바탕으로 적절한 보호구를 받지 못한 근로자들에 대해 보호구를 지급할 수 있었고, 신규 입사자가 발생하게 될 때마다 곧바로 필요한 보호구를 지급할 수 있 ... 는 프로세스까지 구축할 수 있었습니다.많은 시간과 노력이 필요했지만, 협력을 통해서 현재 가지고 있는 문제를 개선할 수 있었고, 현장을 다니며 받은 보호구를 착용하는 근로자들을 볼 때

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

로 지금까지 우리사회는 많은 발전을 이룩했으며 그에 따라 요청되어지는 법적 권리들이 생성되어왔다. 예컨대, 여성의 권리가 향상되었고 근로자가 보장받아야 하는 권리가 늘어났다.본 과제물 ... 1999년 제정되고 2000년 시행된 국민기초생활보장법에서는 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 소득인정액으로하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제등 ... 한 일반재산, 2.금융재산, 3.자동차 이다.4. 의무부양자제도생활보호법이 폐지되고 국민기초생활보장법이 제정될 당시에는 생활보호법상의 피보호자, 보호기관 등의 용어를 수급권자, 보장기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[토론 A+] 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고 각각의 예를 들어 설명하시오.

기본법에 따라 규정되고 운영됩니다.1.3 사회보장기본법: 사회서비스사회보장기본법에서 '사회서비스'란 국가 및 지방자치단체가 사회보호대상자, 노인, 장애인, 아동 등 사회적으로 취약 ... 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고 각각의 예를 들어 설명하시오.1.1 사회보장기본법: 사회보험사회 ... 보장기본법은 국가가 국민의 기본적인 생활 안정과 안녕을 보장하기 위해 사회보장제도를 시행하고 관리하는 데 필요한 사항을 규정하는 법률입니다. 이 법은 사회보장제도의 핵심인 사회보험

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

과목명: 법인세법주제: 현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까?목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 근로 시간 주요 내용2. 개선 방향III ... 하도록 근로기준법이 개정됐지만, 여기에 연장근로를 더하면 최장 주 52시간까지도 일할 수 있으며, 실제로 노동 현장에서는 이보다 오래 근무하는 근로자들이 적지 않다.근로 시간은 국민 ... . 우리나라 근로 시간 주요 내용법은 사용자가 근로자를 사용할 수 있는 근로시간을 법으로 정하고 있다. 이것은 만약 사용자가 근로자에게 장시간 근로를 요구해서 근로자에 대한 착취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

을 두고 여성고용정책을 펼치면서 여성 근로자들에게 기회 및 차별 문제로부터 벗어나는 것에 기여하지 못했다는 평가를 받는다(이주희, 2012). 남녀고용평등법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 ... 방안 직장 내 여성 근로자 성차별 대처 방안을 해결하기 위해서는 첫 번째는 법을 강화시켜야 할 것이다. 먼저 법적으로 성차별과 관련된 정의를 명확히 하고 이와 관련된 처벌 규정 ... 도 강화시킬 수 있도록 해야 한다. 또한 직장 내 성차별로 인해 피해 여성을 보호할 수 있는 법적 내용도 강화할 수 있도록 한다. 법적인 강화 외에도 고용과 관련된 공공기관에서 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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대만 노동기준법과 기업인수･합병법상의 고용승계결정권[商定留用權]에 대한 소고 (A Study on The Right to Agree on the Continuance of Employment in Labor Standards Act and Business M&A Act in Taiwan)

서울대학교노동법연구회 賴怡欣, 노호창

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오

생활보장법국민기초생활보장법은 수급요건에 해당하는 모든 자에 대하여 연령이나 근로능력 등에 관계없이 생계보호, 주거보호, 교육보호, 의료보호 등을 제공함에 의하여 국민에게 기본적인 ... 연방사회부조법(Bundessozialhilfegesetz)에서 사회부조급여에 대하여 법적 청구권이 있음을 명시적으로 규정하고 있다.4) 생활보호법생활보호법은 노령, 질병 기타 근로 ... 이상의 노쇠자 ② 18세 미만의 아동 ③ 임산부 ④ 불구, 폐질 상이 기타 정신 또는 신체의 장애로 인하여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 보호기관이 본법에 의한 보호를 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

의 선원의 업무 4. 「산업안전보건법」 제 58 조에 따른 유해하거나 위험한 업무 5. 그 밖에 근로자 보호 등의 이유로 근로자파견사업의 대상으로는 적절하지 못하다고 인정 ... 근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... 연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

연장이 우선적으로 추진이 되어야 한다고 본다.2) 고령자 근로에 대한 재인식 그리고 특별한 보호의 필요성고령사회에서 고령자의 고용이 유지가 되고 나아가서 확대로 이어지기 위해서 ... 는 고령자 근로에 대한 재인식 그리고 특별한 보호의 필요성이 요구가 된다. 무엇보다 고령자 고용문제가 부각이 된 핵심이 노동력의 부족에서 비롯된 일이니만큼 고령근로자의 고용가능 ... 성 그리고 노동력의 확보가 긴요한 것이며, 이것은 고령근로자의 노동능력이 유지가 된다는 전제 하에 가능하기 때문이다. 고령자 고용에 대한 보호 없이 고령자의 고용에 대한 확대는 불가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

장기요양의 의료적 기능 강화 기반 마련을 위한 간호사 배치 유도 , 주야간보호 기능회복 서비스 품질 개선을 위한 표준화된 기능 회복 프로그램 제공 시범 사업 시행 근로기준법 상 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용 ... . 3. 31.근로기준법 제 61 조 사용자가 제 60 조 제 1 항 ㆍ제 2 항 및 제 4 항에 따른 유급휴가 ( 계속하여 근로한 기간이 1 년 미만인 근로자의 제 60 조 제

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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산업안전보건법 및 정책변화 이해

산업안전보건법과 정책변화2 사업장수: 2,187,391개소 근로자수 : 17,062,308명 재해자수: 90,129명(0.53%) 2014년 90,909 명 보다 780명 (0 ... 주업발방지대책의 수립에 관한 사항 산업재해에 관한 통계의 기록 ․ 유지에 관한 사항 안전 ․ 보건에 관련되는 안전장치 및 보호구 구입시의 적격품 여부 확인 근로자의 유해 ․ 위험예방 ... 부령이 정하는 사항 ② 사업주는 영업비밀로서의 보호가치가 있다고 인정되는 화학물질 또는 화학물질 제제를 구체적으로 식별할 수 있는 정보를 기재하지 않을 수 있으나.근로자에게 중대

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 산재보험 제도의 성격과 내용에 대해 분석하시오.

를 통해 근로자들은 산업재해의 위험으로부터 보호받으면서 안정적인 생활을 유지할 수 있고, 기업들은 산재보험료를 납부함으로써 법적 위반을 방지하고 사업 안정성을 높일 수 있다. 또한 ... 보험 제도는 대체로 보편적 복지에 속하며, 근로자 전체를 대상으로 한다. 산재보험 제도는 근로자의 생명과 건강을 보호하고, 업무상 질병이나 사고로 인한 경제적 손실을 보상 ... 경제 및 노동력에 큰 영향을 끼칠 수 있으며, 이를 대비하기 위한 산재보험 제도는 우리나라에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 산재보험 제도는 근로자의 안전과 건강을 보호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

하는 고용주에 대한 세제 혜택, 그리고 고용 시장에서 고령 근로자를 차별로부터 보호하기 위한 연령 차별법의 시행이 포함될 수 있다. 또한, 정부는 고령 노동자들에게 훈련과 개발 기회 ... 다. 주요 대책 중 하나는 고용주가 고령 근로자를 고용하도록 장려하는 정책을 시행하는 것이다. 여기에는 고령 근로자를 고용하는 고용주에 대한 세제 혜택 도입, 연령 차별법 시행 등이 포함 ... 에는 최저임금법, 단체협상 합의, 차별 철폐 정책 등이 포함될 수 있다. 정부는 또한 저임금으로 인해 고령 노동자들이 빈곤에 내몰리지 않도록 사회적 보호에 투자할 수 있다.마지막

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정에 대하여 정리하고 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시

의 문제가 발생했다. 이에 따라 정부는 노동법 개정, 근로자의 권익 보호, 산업 안전 제도 강화 등의 정책과 제도를 마련하였다. 이러한 정책과 제도는 1980년대 산업체의 사회적 책임 ... 의 불안정성과 근로조건의 악화, 근로자의 권익 침해 등의 문제가 발생하고 있으며, 이는 취약계층의 보호가 필요한 상황을 만들고 있다. 이에 따라 사회복지 개입이 더욱 필요해지고 있 ... 보호와 일자리 안정, 근로자의 행복지수 증진 등을 목적으로 한다. 산업 복지의 개념과 역할을 이해하면서, 우리나라 산업화와 산업복지의 변천과정을 살펴본다.산업 복지의 개념과 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 재정하게 된 배경에 대해 기술하시오

습니다. 이 과정은 근로자들의 생활 조건 개선과 복지 향상을 목표로 진행되었습니다. 한편으로는, 사회적 불평등과 사회적 약자의 보호가 필요한 시대적 배경에서 사회복지법의 재정화가 급 ... 속에서 한국의 사회복지법은 다양한 분야에서 꾸준히 발전하고 있습니다. 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위해 최저임금제도, 근로기준법, 사회보험제도 등이 강화되었습니다. 가족의 ... 한 배경 속에서 사회복지법은 근로자 보호, 가족 지원, 노인 복지 등 다양한 분야에서 재정화되었으며, 사회적인 불평등 해소와 국민의 복지 향상을 위한 중요한 제도로 자리매김하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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