"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 881-900 / 45,101건

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 재정하게 된 배경에 대해 기술하시오

습니다. 이 과정은 근로자들의 생활 조건 개선과 복지 향상을 목표로 진행되었습니다. 한편으로는, 사회적 불평등과 사회적 약자의 보호가 필요한 시대적 배경에서 사회복지법의 재정화가 급 ... 속에서 한국의 사회복지법은 다양한 분야에서 꾸준히 발전하고 있습니다. 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위해 최저임금제도, 근로기준법, 사회보험제도 등이 강화되었습니다. 가족의 ... 한 배경 속에서 사회복지법은 근로자 보호, 가족 지원, 노인 복지 등 다양한 분야에서 재정화되었으며, 사회적인 불평등 해소와 국민의 복지 향상을 위한 중요한 제도로 자리매김하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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1주차에 학습한 산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 2주차에 학습한 산업복지의 개념과 우리나라 변천과정에 대하여 정리하고 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시

의 문제가 발생했다. 이에 따라 정부는 노동법 개정, 근로자의 권익 보호, 산업 안전 제도 강화 등의 정책과 제도를 마련하였다. 이러한 정책과 제도는 1980년대 산업체의 사회적 책임 ... 의 불안정성과 근로조건의 악화, 근로자의 권익 침해 등의 문제가 발생하고 있으며, 이는 취약계층의 보호가 필요한 상황을 만들고 있다. 이에 따라 사회복지 개입이 더욱 필요해지고 있 ... 보호와 일자리 안정, 근로자의 행복지수 증진 등을 목적으로 한다. 산업 복지의 개념과 역할을 이해하면서, 우리나라 산업화와 산업복지의 변천과정을 살펴본다.산업 복지의 개념과 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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충청지방우정청 보건관리 전문인력(간호서기) 자기소개서, 직무수행계획서

가 되었습니다.특히, 산업안전보건법에 따라 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 필요한 지식과 업무 처리 과정을 체득했습니다. 예를 들어, 근로자 건강검진 결과를 토대로 위험군을 선별 ... 과 기업체에서 근무하며 다양한 상황에 대응한 경험은 근로자의 건강과 안전을 체계적으로 관리하는 데 강점으로 작용할 것입니다. 더불어, 산업안전보건법에 대한 이해와 응급상황 대처 능력 ... 을 체계적으로 관리하는 기관으로 알고 있습니다. 이러한 환경에서 저의 역량을 발휘하며 함께 성장하고자 지원하게 되었습니다.특히, 산업현장에서 발생할 수 있는 근로자의 건강 문제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.

로 정한다.④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.제34조 ①모든 국민은 인간 ... 과제주제사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오.Ⅰ. 서론헌법이라고 하면 필자는 “모든 인간은 법 앞에 평등하고 행복 할 권리가 있다.”라는 막연한 구절 ... 는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다.제 11조 ①모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별ㆍ종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적ㆍ경제적ㆍ사회적ㆍ문화적 생활

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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단시간근로자의 보호제도에 관한 문제점과 개선방안 (A Study on the Problems and Improvement of Protection of Part-time Workers)

한국사회법학회 이지원

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

라 할지라도 근로기준법의 적용대상이 된다. 이처럼 우리나라는 근로기준법 적용에 있어 속지주의를 택하고 있는데, 이는 한국인 근로자와 한국계 기업을 보호하기 위한 기본적 조치라는 점 ... 기준(근로기준법)의 적용범위는 법적으로는 상시 근로자가 5인 이상인 모든 사업장이다. 이 때문에 우리나라에서 사업장을 가지고 있는 사업주 중 채용 근로자가 5인 이상이라면 당연히 ... 근로기준법을 준수해야 하며, 근로기준법을 준수하지 않은 사업주는 근로기준법 위반으로 법적인 처벌을 받을 수 밖에 없는 것이다. 한편, 근로기준법 적용범위는 다소 까다로운 부분이 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.22

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현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

을 통한 자활 지원 등을 목적으로 한다는 점에서 중요한 사회복지정책으로 이해할 수 있다.(2) 발전과정국민기초생활보장제도는 1961년 시행된 생활보호법을 개편하여 도입한 것이다. 생 ... 활보 모법은 일제 강점기에 만들어진 조선구호령이며, 식민지에 적용하기 위해 만들어진 법이라는 점에서 개인을 빈곤으로부터 보호하기 보다는 최소한의 사회보장에 집중하였다. 이러한 태생 ... 러서였다. 1961년 이후로 생활보호제도를 중심으로 노인, 장애인 등 근로 무능력자에 대한 단순 생계지원 중심의 공공부조가 이루어졌으나, 1997년 외환위기를 통해 대량의 실업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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청소년 복지 문제점과 해결방안을 논하시오

의 사업과 비현실적인 법은 예방사업에 대한 현실성이 있는 법으로 개정하여야 하고, 영세 사업장의 근로청소년과 무직, 실직청소년을 보호할 수 있도록 관련법을 보강하여야 하며, 부처 간 ... (1) 청소년 관련법 및 제도의 문제점1/ 기존의 청소년법령이 주로 요보호청소년을 행정대상으로 삼고 있다. 그래서 일반청소년 특히 학교교육기회가 발달되어 있는 청소년, 가두직업청 ... 소년, 무직청소년 및 부랑청소년 등도 아무런 법적 보호를 받지 못하고 있다.2/ 청소년 관련 법령에서 규정된 청소년의 개념이 상이하여 일관된 청소년행정을 수행하기가 어렵다.3/ 청

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 서론

하는 고용주에 대한 세제 혜택, 그리고 고용 시장에서 고령 근로자를 차별로부터 보호하기 위한 연령 차별법의 시행이 포함될 수 있다. 또한, 정부는 고령 노동자들에게 훈련과 개발 기회 ... 다. 주요 대책 중 하나는 고용주가 고령 근로자를 고용하도록 장려하는 정책을 시행하는 것이다. 여기에는 고령 근로자를 고용하는 고용주에 대한 세제 혜택 도입, 연령 차별법 시행 등이 포함 ... 에는 최저임금법, 단체협상 합의, 차별 철폐 정책 등이 포함될 수 있다. 정부는 또한 저임금으로 인해 고령 노동자들이 빈곤에 내몰리지 않도록 사회적 보호에 투자할 수 있다.마지막

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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[2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등

한다.5. 다음 중 산업재해보상보험법의 유족급여에 대한 설명으로 옳은 것은?① 유족급여는 근로자가 업무상의 사유나 개인질병 사유로 사망한 경우에 유족에게 지급한다.② 유족급여는 유족보상 ... 은 것을 고르시오.① 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 근로자에게 지급한다.② 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하고, 부득이한 경우에는 요양을 갈음 ... 하여 요양비를 지급할 수 있다.③ 부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있어도 요양급여를 지급하여야 한다.④ 비지정 의료기관에서 요양을 받은 경우에는 산재 근로자에게 요양비

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

해서 더 파악을 해보자.Ⅱ. 본론, 맹아기, 도입기, 전개기 주요 특징을 제시1. 청소년복지의 맹아기광복 후부터 아동복리법 그리고 미성년자보호법이 제정이 된 1961년 까지이 ... 에 종사하는 것이 금지되었다. 18세 미만은 위험한 직종과 유해 직종에 종사하는게 금지되었다. 이 시기엔 아동이란 용어를 사용했고 18세 미만의 근로청소년을 보호할 수 있기 위한 ... 최초 규정이었다. 20세 미만의 비행소년들에 대한 보호 소년법도 1958년 생겨났으며 반사회적인 성향을 지니고 있는 20세 미만의 아이들의 생활환경의 조정 및 성행 교정을 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?같은 사업체 내에서 임금과 보장 기간에 있어 정규-비정규 근로자 간의 격차가 존재한다는 것은 누구나 다 아는 사실일 것이 ... 근로자 보호 등에 관한 법률”(이하 “비정규직 보호법”)은 2007년 7월 1일부터 시행되었다. 그 내용은 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용하는 경우 그 기간제 근로자는 기간 ... 게 확인 된 것이다. 따라서 비정규직보호법에 의거해 사업체들에게 정규근로자에 준하는 임금을 비정규근로자에게 주어 이렇게 큰 임금격차를 해소하라고 하면 기업에게 막중한 부담이 될 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

아 보내면서 ‘노란봉투법’이라는 명칭이 사용되기 시작하였다. 우리나라의 경우 헌법을 통해 노동3권을 명시하고 있으며, 이를 통해 노동자의 권리를 실질적으로 보호하고 있다. 그러나 이 ... 은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약 ... 플랫폼 노동자 등을 보호할 수 있게 된다.그러나 동시에 노란봉투법의 부작용에 대한 우려도 있다. 경영계와 고용부는 노동조합의 쟁의행위에 대하여 손해배상청구의 제한을 두는 것은 사용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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자원봉사자의 법적 지위와 보호 -노동법·사회보장법을 중심으로- (The Legal Status and Protection of Volunteers -Focusing on the Labor Law and Social Security Law-)

전북대학교 부설법학연구소 하태희

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

함으로써 공적 연금제도인 공무원연금제도가 설립되었다.2) 사회복지사업법1970년 1월 1일 사회복지사업을 아동 복리법, 생활보호법, 윤락행위방지법 등에 의한 복지사업, 선도 사업 ... , 보호 사업, 복지시설의 운영 등을 목적으로 하는 사업으로 정의하였다.3) 국민복지연금법1973년 12월 국민의 노령, 사망, 폐질 등의 사회적인 위험이 발생한 경우를 대비하여 연금 ... 최초로 500인 이상 사업장의 근로자들을 대상으로 강제로 적용하는 방식을 도입한 직장 의료보험을 실시하였다.5) 의료보험법의료보험이 1977년 12월 31일에 제정되어 생활을 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

수단이다.대표적으로 국민기초생활보장법과 의료보호법이 우리나라의 실정법 상의 공공부조법에 속하는데, 이 중에서도 빈곤층을 위한 생활보장은 주로 국민기초생활보장법으로 구성되어 있 ... 장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 ... . 사회보험의 향후과제①국민연금법의 법 적용제외자 중 향후 전일제 일자리로 전환 가능한 여지가 있는 단시간 근로자를 대상으로, 본인이 원하는 경우에 보험료를 지원받을 수 있도록 가입

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

위해 마련된 제도로 산업화 진전과 함께 도입된 최초의 사회보장제도다. 국내 산재보험은 1963년 제정된 산업재해보험법에 따라 시행되고 있는데, 이는 근로자에게 신속하고 공정하게 근로 ... 자에게 보상하고 필요한 보험시설을 설치·운영함으로써 근로자 보호에 기여하는 것을 목적으로 한다. 이들 산재보험은 다른 사회보험과 비교해 다음과 같은 특징이 있다. 첫째는 고용주보험 ... 에서 목적은 같지만 보장성, 재정부담, 급여의 자기부담 등 운영상 차이가 있다.1977년 국민기초생활보장제도가 도입된 데 이어 2001년 전문을 '의료보호법'으로 개정하고 생계·주거

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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안전관리자 직무수행계획서

었습니다. 결론적으로, 건설업 안전관리자는 단순한 '위험 감시자'가 아니라, 현장의 생명 보호자이자 안전한 작업환경을 만드는 설계자이며, 법과 기술, 소통 능력을 갖춘 전문가 ... 경영진 보호 중대재해처벌법 시행 이후 안전관리 실무자가 철저한 증빙과 이행체계를 갖추게 되면, 경영책임자의 법적 리스크도 자연스럽게 줄어듭니다. 특히 교육 이수, 점검 결과, 조치 ... 는 건설업 산업 특성에 최적화된 안전관리 전략을 기반으로, 법률, 기술, 조직문화의 3요소를 유기적으로 통합한 실전 중심의 계획서입니다. ⊙ 산업안전보건법과 중대재해처벌법의 핵심

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.15

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동국대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

, 중소중견Plus+)간 비교연구, 공공기관 노동이사제(근로자이사제) 도입방안 연구, 공직선거법상 무투표당선과 관련한 몇 가지 쟁점 연구, 동성혼 합법화에 대한 법정신분석학적 고찰: 심리적 양성성 인정과 정상가족 이데올로기의해체를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다. ... 1. 자기소개저는 OO대학교 법학과를 졸업하고 OOO법인 사무소에서 OO기로서 근무했습니다. 졸업 후 O년 간 재직하였습니다. 저는 OO대 법학과 재학 중에 국제거래법, 행정법 ... 총론1, 국제법1, 노동법1, 채권총론, 형사소송법1, 물권법1, 법철학 등의 수업을 수강했습니다. 학점관리를 철저히 해서 O.O/O.O의 성적으로 졸업했습니다.2. 진학동기제

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.25

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

되었고, 본격적인 사회복지법과 사회복지제도의 발전이 이루어지게 되었다.제1공화국 시기에는 제헌헌법을 통해 생존권을 명문화하였으며, 근로기준법을 입법하여 근로자의 기본적 권리를 보호 ... 부조제도로 발전하게 되었다. 실제로 생활보호법에서는 근로능력을 기준으로 급여 대상자를 결정하였으나, 국민기초생활보장법에서는 근로능력과 관계 없이 객관적 소득 수준을 기준으로 급여 대상자를 결정하게 되면서 보다 효과적으로 사회보장체계를 형성할 수 있게 되었다. ... 에게 보호 및 지원을 제공하는 기본적인 공공부조제도였으나, 현실적인 사회복지법으로 발전하지는 못했다는 한계가 있다. 이후 미군정과 한국전쟁 시기를 거치면서 우리나라의 행정기능이 회복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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