"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 781-800 / 45,099건

중대재해처벌법 – 제4조 사업주 또는 경영책임자등의 안전 및 보건확보 의무에 대한 분석을 중심으로 – (Serious Accident Punishment Act – Focusing on Article 4 –)

하고 근로자의 안전 및 건강을 보호하는 사업장 안전 규율의 법률로서 규범력을 가질 수 있을 것인가에 대하여 살펴보는 것은 의의가 있다. 이 글은, 중대재해처벌법이 위험사회를 다루 ... 보아 사업주의 안전 및 보건 확보 ‘의무’는 근로자의 안전과 건강 및 생명을 보호하는 사업주 및 경영책임자등의 ‘책임’임을 주장하고자 한다. 더 나아가, 이러한 책임은 사업주 및 ... 중대재해처벌법 제정 후 2년의 적용 유예기간도 도과하여 5인 이상 모든 사업장에 전면 시행되었다. 중소사업장의 현실적인 안전조치 수준 문제 등 이 법률 전면 적용에 많은 우려

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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24년 9월 안전보건 알림(작업중지권)(무료자료)

경기연구원 안전보건 알림(24년 9월)? 9월 경기연구원 안전보건 알림○ 근로자 작업 중지 제도란?- 산업안전보건법 제52조에 따라서 위험요인이 있는 경우 근로자의 작업 중지 ... 권 보장- 재해나 사고가 발생할 위험이 있는 경우 작업 중지하고 대피 후 관리감독자에게 통보- 추락위험/보호구 미지급/신호수 미배치/기타 안전조치가 안된 경우 등근로자 작업 중지 ... 이나 시간이 드는 경우라도 산안법 규정사항의 경우 개선 후 작업 재개② 근로자에게 불이익 금지 (필수)- 작업중지권을 요청한 근로자에게 불이익을 주는 행위 금지- 해고, 징계, 폭언

서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2024.07.04

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

을 근절하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.Ⅱ. 본 론일 ... 휴가 및 육아 휴직제 등의 다양한 정책을 펼치고 있지만 여전히 그 시행하는 과정에서 다양한 문제점이 드러나면서 해결책을 찾지 못하고 있는 것이 현실이다.정부는 근로 여성의 모성보호 ... 를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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사회복지법의 권리성

들의 생존권보장의 원리와도 부응하는 것으로 볼 수 있다.보충성의 원리에 있어서는 생활보호법과 국민기초생활보장법 모두 자기 자산 및 재산, 근로능력의 최대한 활용, 부양의무자의 보호우선 ... 사회복지법의 권리성(사회복지수급권)의 이해에 관하여 서술하시오서론기본적인 법률용어상의 변화를 통하여 국민기초생활보장법이 기존의 생활보호법에 비해 대상자들의 공공부조수급권에 대한 ... 의 원칙 등을 통하여 보충성의 원리를 반영하고 있다. 그러나 국민기초생활보장법에서는 기존의 생활보호법보다 부양의무자의 부양능력 기준에 관한 사항을 추가적으로 신설하여 보충성의 원리

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

으로부터 불이익을 받을 것을 우려하기 때문에 실질적으로 비정규직을 보호할 수 없다. 또한 비정규직 보호법인 ‘비정규직 근로자의 사용 기간을 2년으로 제한하고 2년 이상 고용할 경우 ... 근로자들을 보호하기 위해서는 더욱더 구체적인 보호법이 필요하다고 생각한다.가장 우선으로 바뀌어야 할 부분은 동일한 업무를 하고 있는 비정규직 근로자가 정규직 근로자와 급여 차이 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml유사 업무에 종사하는 정규직 근로자와 비교해 비정규직 근로자를 차별해선 안된다.성인이 되고 나서 종종 내가 어떤 직장

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

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본인이 발표할 법의 연혁을 살펴보고, 문제점 및 개선방안을 제시

복지법이라고 하는데 이는 인간이 인간답게 살 수 있게 법의 테두리 안에서 보호하고 관리하는 법이다. 우리나라 사회복지법 체계는 크게 사회보장기본법, 공공 부조법, 사회보험법, 사회 ... 보험법 연혁근로자는 업무와 관련해 산업재해 위험에 항상 노출되어 있는데 산업재해는 보통 종속 근로관계인 근로자가 생산활동 과정, 이에 따른 활동 과정에서 당하는 질병, 부상, 사망 ... 등을 의미한다. 근로자가 업무상 사고성, 직업성 재해로 부상, 질병, 장해, 사망한다면 근로자나 유족을 보상하기 위해서 마련된 제도가 산업재해보상보험법이다. 우리나라 산업재해 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

법의 제정은 우리나라의 청소년복지 도입을 시작하게 하는 계기를 마련해 주었으며 이 시기에는 근로청소년과 장애청소년의 복지 등 요보호청소년에 초점이 맞추어졌다. 아동복리법의 제정 ... 과정우리나라 청소년복지 발전과정은 맹아기와 도입기, 전개기로 구분할 수 있다. 청소년복지 맹아기는 광복 이후 아동복리법과 미성년자보호법이 제정된 1961년까지의 시기로 그 당시 사회 ... 는 전쟁 후 긴급구호 대상자 증가에 대한 대책으로 아동시설을 인가시설로 하여 지원과 감독을 강화한 정책으로 청소년은 아동의 연장선에서 보호되었다. 또한 18세 미만 근로청소년을 보호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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사회복지법 A+

라는 인식 때문에 그 처우 개선에 대해 정부가 권고만 내릴 뿐 강력한 조치를 취하지 않고 있다. 또한 부족한 강제규정으로 인해 일부 사회복지사들이 근로기준법 적용범위에서 제외 ... 되며 더욱 법의 사각지대로 몰리는 현실이다. 사회복지사의 노동력을 갈아 사회복지를 이렇게 계속 유지한다면 지속적으로 법의 보호를 받지 못하는 사회복지사가 늘어날 것이며 당연히 사회복지사 ... 다. 국가에서 위·수탁한 사회복지시설의 구조적 문제가 사회복지사들의 인권 침해가 발생할 때 그 어느 곳에서도 책임을 질 기관이 없는 것이다. 그렇기 때문에 사회복지사들은 법의 보호

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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감염병예방 방역소독 기간제근로자 (취약지역 방역소독, 말라리아 퇴치사업지원) 자기소개서

감염병예방 방역소독 기간제근로자(취약지역 방역소독, 말라리아 퇴치사업지원) 자기소개서1. 자기소개(본인의 성격 장·단점, 특기 등 간략히 기재)저는 방역소독 업무를 통해 사회 ... 소통 능력입니다. 독거노인 말벗 봉사활동을 통해 어르신들의 말씀에 귀 기울이고 고충에 공감하며 소통하는 법을 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 방역 업무 중에도 주민들과 소통 ... 하고, 불편 사항을 경청하여 민원을 원만히 해결하도록 노력하겠습니다.2. 지원동기지역사회의 안전과 보건 증진, 감염병 예방에 기여하고자 감염병예방 방역소독 기간제근로자에 지원하게 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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청소년 기본법에 대한 총 정리 및 핵심질문

이란 청소년활동 지원, 청소년 복지 증진, 근로 청소년을 보호하는 한편, 사회 여건과 환경을 청소년에게 유익하도록 개선 및 보호하고 청소년에 대한 교육을 보완함으로 청소년의 균형 ... ? 청소년지도자란 어떤 사람을 말하는가?“청소년시설”이란 청소년활동ㆍ청소년복지 및 청소년보호에 제공되는 시설을 말한다.“청소년지도자”란 기본법 제 3조 7항에 의하여 청소년 지도사 ... 여 금전이나 그 밖의 재산을 출연하거나 기부할 수 있다.제 7장 청소년활동 및 청소년복지 등1. 근로청소년의 보호를 위한 신고의무에 대해 말해보시오.- 누구든지 청소년 근로와 관련

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

이상 자녀를 임신한 경우 120일)의 휴가를 지급하도록 하는 제도이다. 여기서 60일은 근로기준법상 유급을 명시하였다. 이 제도는 1953년 근로기준법 제정 당시 임산부 보호 ... 한 경우 한 번에 120일)을 사용자가 지급하도록 하고 있다. 여기서는 근로기준법상 60일간 유급 지급이 명시돼 있었다. 이 제도는 1953년 근로기준법이 제정되면서 임산부 보호 ... 는 모든 사업 또는 사업장으로 규정하고 있으며, 동법 제18조~22조에서는 출산 전후 휴가, 배우자 출산휴가 등 모성보호를 위한 제도적 장치, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

되었다. 근로기준법은 여성 노동자들의 임금, 근로 시간, 휴가 등을 법적으로 보호하였으며, 가족법은 여성의 이혼, 재산 상속 등에서의 권리를 보장하였다. 이러한 법률들은 여성 ... 적 높았다고 평가된다. 고려의 왕실 여성들은 왕위 계승과 관련하여 중요한 역할을 했으며, 종종 정치적인 영향력을 행사하기도 했다. 이 시기의 여성들은 법적으로도 보호받았으며, 특히 ... 왕실 여성들에 대한 예우와 보호가 철저하게 이루어졌다. 고려의 법제도는 여성의 재산권을 보호하는 데 중점을 두었고, 여성들이 상속권을 가지는 등 경제적 권리를 보장받았다. 고려시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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41. 취업규칙(표준)

참조)- 무기계약근로자: 근로기준법 제17조(근로조건의 명시) 및 시행령 제8조 참조- 기간제근로자, 단시간근로자: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조(근로조건 ... 표 준 취 업 규 칙2016. 3.◈ 이 자료는 주40시간제가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성?변경할 때는 근로기준법 등 ... 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상 부여한다.② 임신 중인 여성 사원이 유산의 경험 등 근로기준법 시행령이 정하는 사유로 제1항의 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... 공단㉠ 근로자 업무상 재해를 신속 공정히 보상㉡ 재해근로자의 복지후생사업④ 근로자건강센터- 보건관리자 선임의무 없는 50인 미만소규모사업장 근로자건강 체계적 보호, 지속관리by 의사 ... 및 함유량ⓒ 유해성 및 위험성ⓓ 응급조치 요령ⓔ 폭발 화재시 대처법ⓕ 누출사고시 대처방법ⓖ 취급 및 저장방법ⓗ 누출방지 및 개인보호구ⓘ 독성ⓙ 안정성 및 반응성ⓚ 독성에 관한 정보

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

복지법이 제정되었다. 대표적인 것은 제헌헌법이다 제헌헌법 제19조에서는 노령과 폐질, 근로 능력이 없어서 생활유지 능력이 없는 자는 법률이 정한 바에 따라 국가의 보호를 받 ... 시키고, 사회적 약자인 근로자를 보호하기 위해 제정되었다. 또 이 법에서는 퇴직금을 인정했다. 1960년에는 공무원연금법이 제정되었는데, 이 법은 공무원이 퇴직, 사망, 질병, 부상, 폐질 ... 민국 정부가 수립된 1950년대에도 시행됐으며, 1961년이 되어 ‘생홀보호법’이 제정된 후에야 비로소 폐기되었다. 3) 제1, 제2 공화국 시대 광복과 6.25 전쟁 이후 극심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.

을 보호함으로써 복지국가의 핵심적인 사회보장제도로 기능한다. 그러나 사회보험이 확대되어야 한다는 의견들이 꾸준히 이어지고 있는데 이 점을 살펴보면, 우리나라의 경우 비정규직 근로자 ... , 영세사업장 근로자, 저임금 근로자의 경우 사회보험의 사각지대에 놓여 일반 가입자처럼 보호받지 못하는 상황에 처해있다는 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 고용보험에서 발생하는 것 ... 가 발생하고 있다고 볼 수 있다. 이중에서도 비정규직 근로자, 특수형태 근로자들의 경우 적용 대상임에도 불구하고 고용보험의 실질적인 보호를 받지 못하는 등의 문제를 겪고 있는 상황이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

하는 것셋째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 일이 없도록 예방하는 것넷째, 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호하는 것다섯째, 신체적, 심리 ... 을 통하여 산업체의 자기관리능력을 적정기능 수준으로 향상하는 것을 말한다.한국의 산업보건관리 발전과정우리나라는 선진국에 비해 뒤늦게 근로기준법이 제정되었고 1960년이 되어서야 산 ... 19531953 대한민국 산업안전보건의 기본인 근로기준법 제정: 산업재해 예방 목적으로 안전과 보건에 관한 10개 조항 설정1955보건사회부 노동국 설치-1957시도에 근로감독관 임명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회보장론 ) 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등의) 현실(

적으로 문제가 되는 지금 근로자를 산업재해의 위험으로 보호할 수 있는 수단으로 산재보험의 필요성과, 산재보험의 적용 대상에 대해 논의 하고자 한다.2. 본론1) 사회보험의 포괄 ... 된 법적 절차를 우회해 근로자에게는 산재에 따른 보상을, 사용자에게는 책임을 한정시켜 주기 위한 목적에서 시행되었다. 이에 산재보상의 기준을 업무수행성과 업무기인성에 두고 있 ... 보험의 포괄성의 원칙을 기술해 주셔야합니다.4. 사회보험의 위험예방 및 대응의 공공화(집합주의적관점)의 기능을 기술해주셔야합니다.5. 배달 노동자 및 특수형태근로자(화물트럭 기사 등

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

하고 있다. 다만 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 경우에는 단체행동권의 일부 제한이나 불인정을 명시하고 있다. 노조법 제4조에서는 쟁의행위의 보호에 대해 규정하고 있는데, 만약 노동 ... 할 대체인력을 신규 채용하는 것을 제한함으로써 근로자의 쟁의행위를 보호하고 있다. 마지막으로 같은 법 제81조에서는 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 노동위원회 ... 참조) (각 2점*5=10점)-목 차-1. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙1) 상위법 우선의 원칙2) 신법 우선의 원칙3) 특별법 우선의 원칙4) 유리한 근로조건 우선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

적용무 지시 *파견 근로자를 사용하는 사용사업주는 ? 「파견근로자보호 등에 관한 법률」 제 34 조제 1 항에 따라 파견 중인 근로자의 경우 파견사업주 및 사용사업주를 「근로기준법 ... 예방입니다 !TABLE OF CONTENTS 01 직장 내 괴롭힘의 개요 02 직장 내 괴롭힘 관련법령 근로기준법 산업안전보건법 산업재해보상보험법 03 직장 내 괴롭힘의 유형 ... 의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 신체적 · 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 [ 근로기준법 제 76 조 2] 예 ) 폭행 욕설 / 과도한 업무 부여 / 사

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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