"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 721-740 / 45,099건

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우리나라 사회복지정책 중 하나를 골라 주요내용을 서술하고 장단점을 논하시오

하고 발전하도록 하는 것을 원칙으로 한다. 생활보호법 폐지와 함께 제정된 국민기초생활 보장법은 급여 대상자 범위를 근로 능력의 판단 기준인 나이에 따라서 설정한 것이 아니라 소득인정액 ... 고자 하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활 보장법에 따른 급여는 개인의 생활 유지와 향상을 위해 근로 능력, 재산, 소득 등을 활용해 최대한 노력하는 것을 전제로 하여 이를 보충 ... 1. 주요 내용국민기초생활 보장법 1조에서는 생활이 어려운 사람에게 필요한 급여를 시행해 이들의 최저 생활을 보장하며 자활을 도와주는 것을 목적으로 보호 대상자가 장애인, 임산부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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산업위생관리기사 필기핵심요약자료 (책안사고 합격가능! 중요도 표시있음)

과 스트레스를 예측, 측정, 평가하고 관리하는 과학과 기술▪산업위생관리의 목적-작업환경과 근로조건의 개선 및 직업병의 근원적 예방-작업환경 및 작업조건의 인간공학적 개선-작업자의 건강보호 ... ▪산업위생의 정의 – 미국산업위생확회(AIHA)★★★근로자나 일반대중(지역주민)에게 질병, 건강장애와 안녕방해, 심각한 불쾌감 및 능률 저하 등을 초래하는 작업환경 요인 ... 및 작업능률(생산성)향상-근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강을 유지 및 증진-산업재해의 예방 및 직업성 질환 유소견자의 작업 전환▪한국 산업위생의 주요역사* 1953년: 근로

시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.21 | 수정일 2025.07.23

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사회복지법제와실천-정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술

상의 열등처우 원칙이 철저하게 반영되어 있다고 지적되기도 한다.이는 ‘국민기초생활보장법’이 시행되기 이전의 생활보호법상의 적용기준이 기본적으로 소득유무에 있는 것이 아니고 근로능력 유무 ... 을 조성하는 것을 목적으로 하는 제도로써, 국민의 최저생활을 보장해주는 사회보장제도이다. 이제도는 생활보호법을 폐지하고 1999. 9. 7 법률 제6024호로 제정된 국민기초생활 ... 와 부칙으로 구성되며 이 법의 보호대상은 가족의 소득합계가 최저생계비 이하인 가구이다. 이 법에 의하여 지급되는 급여에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.30

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득

가 잘 드러난다. 1962년 제정된 생활보호제도는 공공부조제도로 기능하였으나 근로능력이 없거나 사회적 약자에 해당하는 경우에만 급여를 지급하는 등 공공부조제도의 법적 권리성을 규정 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민기초생활보장제도는 우리나라의 사회보장체계를 구성하는 공공부조제도로, 1962년 입법된 생활보호법을 개정하여 1997년 도입되었다. 기존의 생활보호법 ... 과 달리 근로능력에 관계없이 소득수준을 기준으로 대상자를 선정하여 급여를 지급하게 되면서 사회적 안전망을 형성하는 중요한 사회복지제도로 가능하게 되었으며, 사회복지에 대한 법적 권리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오

) 의료보험(4) 산재보험2) 공공부조(1) 생활보호(2) 의료보호(3) 재해구조3) 사회서비스(1) 아동복지법 및 유아보육법(2) 노인복지법 및 고령자고용촉진법(3) 장애인 복지법 및 ... 되고 있다. 결국 사회복지서비스 사업은 거의 사회복지시설 및 기관이란 조직과 제도를 통하여 수행되고 있다. 사회복지시설은 사회복지사업법 제2조에 의거 생활보호법, 아동복지법, 노인복지 ... )는 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하고, 국가의 직업지도, 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.

하는 개념이다. 우리나라 사회보장기본법 제3조에서는 사회보장을 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶의 질 ... 으로서 근로자나 그 가족을 상해, 질병, 노령, 실업, 사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다. 우리나라의 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 건강보험, 산업재해보상 ... 재원 부담사용자와 가입자사용자와 근로자사업주와 근로자사업주 부담보험료 관장보건복지부장관보건복지부장관고용노동부장관고용노동부장관※ 법적 근거(사회보장기본법) 제3조 제2호에서 ‘사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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선택적 근로시간제

68시간에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이 ... 다. 유연근무제는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간 ... 제(근로기준법 51조)와 선택적 근로시간제(근로기준법 52조), 재량 근로시간제(근로기준법 58조), 사업장 밖 간주근로시간제(근로기준법 58조), 보상휴가제(근로기준법 57조

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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직업성 안질환_산업간호과정보고서_지역사회보건간호학2

1월 양안의 백내장을 진단 받았다. 근로자는 약 20년간 제관업무에 따른 가용접, 용접, 사상 작업을 하였다. 보안면 등 눈 보호구를 착용하지 않은 용접공을 포함한 연구 ... 에는 유리렌즈로 된 것이 없으므로 수입품의 선택도 고려해봐야 한다.- 보호구 착용 교육: 근로자에게 적절한 보호구 착용 방법과 중요성에 대해 교육(슬라이드18)-> 용접 스크린 및 ... 주제: 직업성 안질환1. 직업병 사례 설명1) 개요 (슬라이드1)근로자 ○○○은 여러 사업장에서 약 20여 년간 용접업무를 수행하였다. 근로자는 상병 진단 1년 전부터 눈이 침침

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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[지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

했육· 산업장 게시판에 올바른 보호 장비 착용 교육· 보호 장비 착용법 프로그램지역사회간호사건강관련 종사자학생간호사2주 1회우****산업장3개월마다소변검사실시· 근로자건강센터 방문 ... 할 수 있는가?-근로자 90% 이상이 진행자가 제시한 O,X 문제를 올바르게 대답할 수 있었는가?▶평가도구: 관찰법, 구두질문법-보건교육 계획과정에서 평가에 관한 계획을 미리 수립 ... 이 5mmHg 떨어질 것이다.: 금연 프로그램 3개월 후 혈압이 5mmHg 떨어질 것이다.분류기준종류내용인과관계과정목표근로자의 적절하게 보호 장비를 착용하는 인구를 1개월에 50

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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회사 경영에 있어서 안전보건의 문제점과 대응방안

에서 안전을 제대로 지키지 않는 근로자들이 많이 있다. 예를 들어, 보호구나 보호장비의 사용법에 대해 교육을 해도 근로자들이 편의성 때문에 잘 사용하지 않는 경우가 있다. 또한 ... 해서 이와 같은 법을 준수해야 하며, 근로자들의 안전을 위해 환경을 개선하고 안전관리자를 별도로 두어야 한다.2.안전보건의 문제점1)관리자의 교육 문제우리나라에서는 산업현장 ... , 산업안전보건법에서는 근로자들의 안전의식 부재로 인해서 생기는 사고에 대해서는 처벌 조항이 강하지 않기 때문에 이러한 일이 발생해도 기업에서 근로자에게 책임을 물기가 어렵다. 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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2019 산업안전보건공단 보건직 합격 자기소개서

에서 보호구를 쓰고 있는지. 작업 환경이 어떠한지. 안전 절차를 잘 지키고 있는지 등. 기본적인 것만으로도 근로자의 안전 의식 수준이 어떠한지 알 수 있으므로 수준을 파악하는 것 ... 을 내리거나 근로자의 신체를 보호하는 보호구 선정 시 직업윤리에 반하는 행위를 할 시 근로자의 안전에 대한 신뢰도는 급격히 감소되어 위험에 노출되어 큰 사고가 발생하게 되므로 바람직한 목표와 공무원이 지켜야 할 규범적인 기준을 가지고 있어야 한다. ... 와 근로 환경이 어떤지 살펴보고 시정할 부분에 대한 지적을 조언과 언질을 준 후 잠시의 시간을 두고 지켜봐야 한다고 생각한다. 후에 가서도 바뀐 부분이 없을 시 다시 한 번의 경고

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.28

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공공부조 대상

은 / "국민기초생활 보장법"에 의한 수급권자 중 근로능력이 없는 자만으로 구성된 세대이거나 생활시설의 급여를 받고 있는 자, 2/ 의료급여특례수재민, 3/ "재해구호법" 에 의한 이재민 ... 가족으로서 국가보훈처장이 의료급여가 필요하다고 요청한 자 중 보건복지부장관이 인정한 자, 6/ “문화재보호법”에 의하여 지정된 중요무형 문화재 보유자 및 그 가족으로서 문화제청 ... 이 주어진다. 공공부조제도는 스스로 생활유지능력이 없는 자들을 대상으로 하기 때문에 이들의 빈곤상태를 판단하기 위하여 자산조사를 실시한다. 즉, 자산조사를 통하여 대상자의 근로능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.04

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단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

인가?최저임금제도란 “국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 다. 임시근로자의 경우 대부분이 최저임금을 적용받는 근로자라는 것을 고려하면, 최저임금제도의 목적인 저임금 근로자를 보호한다는 취지에 오히려 이율배반적이게 되는 것이다. 최저임금 ... 제도를 시행하는 목적이 저임금 근로자들을 보호하기 위한 것이나, 최저임금이 상승함으로써 오히려 저임금 근로자들의 일자리가 감소하는 아이러니한 상황이 발생하는 것이다. 특히 일부 직종

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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법질국 중간대체과제 3주차

없다. 다만 산재보험은 적용된다.※ [직장 내 괴롭힘 금지법]2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정된 「근로기준법」이 시행되었다. 직장 내 갑질을 제재할 수 ... 있는 법적인 근거가 비로소 마련되었다. 그 결과 은밀하게 이루어지는 직장 내 괴롭힘에 대하여 어느 정도 법적인 처벌요건이 마련되었다.① 직장 내 괴롭힘의 금지(근로기준법 제76조의 ... 을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다.② 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치(근로기준법 제76조의 3, 2019.1.15. 신설)누구든지 직장 내

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... 폭행, 폭언금지 등이 빠진 채 된 개정이 되었으며, 우리나라의 이번 근로기준법 개정은 1987년 일본의 노동 기준법 개정 내용을 그대로 따르고 있다고 할 수 있습니다. 그렇 ... 용역업체들의 대부분은 불법 업체인데도 정부가 강력히 규제하지 않기 때문입니다. 파견법제정은 결코 파견노동자들을 보호하는 정책이 될 수 없으며, 기업의 요구만을 수용하는 정책이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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한국의 5대 사회보험 중 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

와 일부 계약직 근로자를 제외하고 모든 근로자들이 이를 가입할 수 있다. 고용보험은 근로자들에게 질병, 부상, 출산, 실업 등의 위험에 대한 보호를 제공한다. 이를 위해 근로자 ... 적 규제 개선, 자영업자 보호, 참여자들의 인식 개선 등의 방안이 제시되었다. 이를 위해 법적 규제 투명성을 높이고 자영업자들의 보호를 강화하는 등의 정책적 개선이 필요하다. 또한 ... 의 근로자에게 적용되며, 보장 범위는 근로자의 질병, 부상, 출산 및 실업에 대한 보험금을 포함한다. 보장 수준은 근로자의 월급에 따라 달라지며, 최소 급여의 50%에서 최대 급여

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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퇴직연금의 모든 것-8페이지

하고 근로자들의 혜택을 보호하는데 최선을 다해야 합니다.근로자의 법적 책임: 근로자는 퇴직연금 제도에 가입했을 경우, 정해진 조건과 규정을 준수해야 합니다. 예를 들어, 정해진 근무 ... 및 감독: 많은 국가에서는 퇴직연금 제도를 규제하고 감독하는 공공기관이 존재합니다. 이는 회사와 근로자들의 이해를 보호하고, 퇴직연금 자금의 안정성을 유지하기 위한 조치입니다.법 ... 투자을 준수해야 합니다. 퇴직연금 제도에서는 회사와 근로자 간에 법적 책임이 존재합니다. 아래에 법적 책임에 관련된 주요 내용을 설명해드리겠습니다:회사의 법적 책임: 회사는 퇴직연금

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

. 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거로 센터와 협의 ... 의 설정 및 운영에 관한 사항은 「근로자퇴직급여 보장법」에 따른다. 2. 근무기간 1년 미만인 자는 퇴직연금을 가입하지 아니한다. 3. 직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.04

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

에는 광업, 건설업, 조선소 등 위험한 산업에 종사하는 사람들만 강제로 가입시켰다. 이 제도를 통해 근로자가 직장에서 겪을 각종 사회적 위험으로부터 근로자를 보호하고, 국가 차원에서 산재 ... 를 충당하는 데 사용되었다. 이 법은 또한 상조회가 관리하고 질병으로 인해 일을 할 수 없는 근로자들에게 재정적인 지원을 제공하는 "병자 기금"의 원칙을 확립하였다. 1883년 의료보험 ... 법은 건강보험제도의 확립과 더불어 상해를 입은 근로자에 대한 의료비와 금전적 보상을 포함하는 상해보험의 규정도 포함하였다. 독일의 의료서비스 제공에 중대한 영향을 미쳤으며, 이후

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

희롱, 육아휴직 및 산전후휴가급여 등에 양질의 상담서비스를 제공하고 있다.(4) '고객 등에 의한 성희롱'피해에 대한 근로자 보호남녀고용평등법은 2007년 법 개정을 통해 고객 등 ... 을 물을 수 있다. 또한 민법 제390조에 근거하여 피해 근로자에 대한 사용자의고용계약상 보호의무 위반으로 인한 손해배상책임을 물을 수 있다.4) 형사법적 구제(1) 성폭력 특별법 ... 되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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