"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 521-540 / 45,087건

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자화전자 보건관리 자기소개서

작업을 이어가는 경우가 많았습니다. 저는 이러한 문제를 개선하기 위해 근로자들에게 개인보호구 착용의 필요성을 설명하고, 간단한 환기 장치 점검 매뉴얼을 제작하여 배포 ... 에서도 안정적인 성장세를 보여주고 있습니다. 이러한 산업적 특성은 근로자의 안전과 보건 관리가 무엇보다 중요하다는 점을 보여줍니다. 특히 제조업 특성상 근골격계 질환, 작업장 소음 ... 하며 안전보건 관리의 필요성을 학문적으로 배웠고, 현장 실습을 통해 이를 직접 체감한 경험이 있습니다. 그 과정에서 보건관리가 단순한 규제 준수 차원을 넘어, 근로자들의 삶의 질을 높

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

의 사회복지법인 사회보험법, 공공 부조법 등을 포함해 최저임금법, 보호관찰 등에 관한 법률 등이 있습니다.최저임금법이란 근로자에 대해 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정 ... 법은 인간다운 생활을 확보하는 것을 목적으로 하면서 자립을 돕는 것이며 이에 속하는 법률은 국민기초생활 보장법, 의료보호법 등이 있습니다. 사회복지서비스법은 사회복지서비스의 제공 ... 과 연관되는 법적 규정으로, 사회복지사업을 의미합니다. 사회생활상 곤란이나 장애를 받고 있는 장애인, 노인 등의 요보호자를 보호, 치료, 재활, 지도 등의 서비스 정책입니다. 사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.03.21

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우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론근로자의 인명과 신체를 안전하게 보호하고, 건강한 상태에서 지속적으로 근로생활을 영위할 수 있도록 관리하는 것은 선택이 아닌 필수라 할 것이다. 또한 ... 우리나라 산업안전보건법은 안전한 작업환경을 조성함으로서 근로자의 안전과 보건을 증진시키는 것을 기업의 책임으로 명시하고 있으며, 이 때문에 우리나라 모든 산업현장에서는 기본 ... 산업현장에서는 매년 약 600여 명의 근로자가 산업재해로 사망하는 것으로 알려져 있다. 산업재해로부터 근로자의 소중한 인명과 재산을 보호하는 것은 선택이 아닌 필수며, 근로자 보건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

할 수 있는 생산적 복지를 지향하는 종합적 빈곤대책의 필요성이 근거하여 입법화되었다. 또한 이 법은 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로 ... 의 생활보호제도는 생계보호 대상자를 제한하여 실질적으로 생계를 유지하기 어려운 많은 저소득층이 보호받지 못하고 사각지대에 남게 되는 문제가 있다. 국민기초생활보장법은 근로능력 유무 ... 자들이 보호를 받지 못하는 문제가 있었다. 국민기초생활보장법은 인구학적 기준을 개선하여 근로능력의 유무와 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 선정하였다. 근로소득공제방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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[안전관리자] 면접 예상 질문 및 답변 모음집

의 벌금 (징벌적 손해배상 추가)산업안전보건법의 벌칙은 사망 시, 법인 10억 이하의 벌금따라서, 중대재해처벌법은 보호대상을 근로자에서 종사자, 이용인으로 확대하고, 처벌 대상 ... 작업 위험물)3. 자연발화성&금수성물질,4. 인화성 액체 (도장 작업 위험물)5. 자기반응성물질6. 산화성 액체- 개정된 산안법1. 산업안전보건법 보호대상 확대 (근로자-> 노무 ... 설비점검 정비 및 유지관리 지침 (작업절차서 작성)안전작업허가협력업체관리근로자 등 교육훈련가동 전 점검변경관리자체검사사고조사비상조치계획- 중대재해처벌법, 산업안전보건법 설명: 중대

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

도 조성되어 있지 못한 것이 현실이다. 여성가족부의 청소년 근로보호점검 조사에 따르면 청소년보호법과 노동법규위반 등 위반 사례들이 발생하고 있으며 근로계약서 미작성 또는 성희롱 예방 ... 라면 누구나 받는 권리이다. 그러나 청소년 아르바이트 및 인권 침해 피해는 매우 심각한 수준에 이르러 있고 근로기준법상의 보호조항조차도 보호받지 못하는 청소년들도 존재한다.청소년 노동 ... 을 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최근 우리나라의 고용유형은 시간제 근로자, 파견근로자, 임시직, 계약직 근로자 등 다양하게 변화하고 있으며 그 중에서도 아르바이트로 일컬어지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

는 법적으로도 보호받는 일임을 인식하고 이에 대해 적극적으로 신고하고 자신의 근로환경을 보호하기 위해 노력해야 할 필요가 있다. 그럼에도 불구하고 아직까지 직장 내 괴롭힘의 행위 ... 이나 임신 및 출산 등에 대해 직, 간접적인 차별을 없애기 위한 노력이 많이 이루어지고 있다고 생각한다.그러나 아직까지 법적으로 보호받기도 어렵고 근본적으로 해결하기 어렵고 인간 ... 기도 하면서 근로자 인격권 보호를 위한 방법으로 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 법률안이 도입됐다고 할 수 있다. 또한 이러한 제도가 시행되면서 기존에 수직적이던 계층구조가 변화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회의 인권침해 사례2. 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준 ... 법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 로써 제한할 수 있다고 규정하고, 인권침해의 예방 및 구제를 위해서는 실정헌법상의 규범을 따를 수밖에 없는 것이 현실이다. 이러한 점을 감안했을 때 인권의 보호법익에 해당하는 보호영역

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가? 내용통계청이 지난 10월 발표한 '근로형태별 경제활동인구조사 부가조사 결과 ... '파견근로자 보호에 관한 법률'을 개정해 불합리한 차별을 금지하고 파견근로자가 2년 이상 계속 사용할 경우 직접 고용하도록 했다.비정규직보호법 제·개정은 비정규직의 고용 비중을 줄이고 ... 이 많다.또 비정규직보호법으로 오히려 노동자들이 피해를 보는 사례도 있다. 기간제 근로자는 본인의 의도와 달리 2년 이상 사용할 수 없어 2년이 지나면 고용이 종료되고 다시 새로운

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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계명대 노동법1 중간

은 아니다.2. 필요성노동법의 의의에서 나타나듯이 노동법은 근로자를 보호해야하는 기준을 제시하고 있다. 일반적인 법 적용에서 어긋나더라도 근로자에게 유리한 조건을 적용하는 것이 법 ... , 피사용자가 다수일 경우와 근로기준법이나 최저임금법 등 법률이 변경될 경우 기존 협상보다 더 유리한 것을 적용해야 한다는(기존 원칙이 변경된 계약이나 법률보다 유리하면 적용하지 ... 아니함)원칙이 유리조건우선의 원칙이다. 다만, 유리조건우선원칙은 근로기준법 97조를 해석하여 관행적으로 형성되었으며 법률 해석상 인정하고 있는 것이며 명문 규정으로 인정한 것

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

, 이의신청, 보장 비용, 벌칙 등을 세부적으로 규정하고 있다.이 법의 보호 대상은 가족의 소득 합계가 최저생계비 이하인 가구(家口)이다. 최저생계비는 국민이 건강하고 문화적인 생활 ... 을 통해 자활 능력을 키울 수 있도록 지원한다.2. 법의 주요 연혁○ 1961. 생활보호법 제정○ 1996. 자활 지원센터 시범사업 실시(전국 5개소)○ 1998. 45개 시민단체 ... 근거 마련(시행령 제7조2항)○ 2012.12.1. 근로 능력 평가 사업 국민연금공단 위탁○ 2014.12.30. 「국민기초생활보장법」 개정(맞춤형 급여체계로의 개편)○ 2015

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책

예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것”인 근로복지 공단을 상대로 진행하게 된다. 산재가 인정된 판결에 대해서는 근로복지공단은 항소 ... 하여 산업 재해보상 보험법에 따른 요양급여를 신청하였다. 근로자는 기계 수리과 및 공무과에 재직하며 약 16년간 정비 작업을 수행하며 벤젠에 노출된 것으로 판단된다. 따라서 산업 안전 ... 보건연구원은 근로자의 상병은 업무 관련성에 대한 과학적 근거가 상당하다고 판단하였다.2. 사례 관련 정책1) 산업안전보건법 [법률 제19591호, 2023. 08. 08. 타법개정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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자활사업에 참여하는 2030 청년의 증가 요인과 탈수급 및 자립에 대한 연구

노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지의 능력이 없는 자 등에 대한 보호와 그 방법을 규정하여 사회복지의 향상에 기여함을 목적으로 제정되었으나 생활보호법은 극빈자 ... 었다.그리하여 40년간 유지되어 온 생활보호법 상 저소득층에 대한 시혜적 단순보호에서 근로능력 유무와 상관없이 소득 인정액 기준 최저 생계비 이하 계층에게 현금과 현물을 제공하는 보편 ... 겠다.Ⅱ. 국민기초생활보장제도와 자활사업의 개념1. 국민기초생활보장제도의 형성 배경국민기초생활보장법은 과거의 생활보호법의 대체 입법으로 제정되었다. 생활보호법은 1961년 12월30일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

아야 노조법에서 규율하는 각종 노동조합에 대한 보호를 누릴 수 있기 때문이며, 결국 소극적요 건에 해당하느냐? 하지 않느냐에 따라 노동조합의 법적지위가 많이 좌우되게 된다.A) 노동 ... 조합의 적극적 요건가. 근로자가 주체가 되어야 한다.노조법에서 인정하는 노동조합은 근로자가 주체가 되어 조직한 단체이다. 여기서 '주체가 된다'라는 것은 근로자가 조합 구성원의 대 ... 종료 등에 관한 모든 사항을 말하는 것으로서 노동조합은 이 '근로조건'의 유지개선을 통해 근로자의 경제적사회적 지위향상을 목적으로 설립되어져 야 한다(헌법 제33조, 노조법 제1조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자

법이다. 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법과 달리 근로능력의 유무에 관계없이 급여를 지급하도록 했다는 점에서 국가의 공공부조 측면에서 발전된 모습을 보였으며, 법적 권리성 측면 ... 적 청구권으로 인정하고 있음을 보여주는 것으로 볼 수 있다. 근로능력의 유무에 관계 없이 급여를 지급하도록 하는 것도 이러한 법적 권리성의 변화를 보여준다. 과거의 생활보호제도는 근로 ... 를 바탕으로 사회적 안전망을 형성하고 빈곤이라는 사회적 위험으로부터 국민들을 보호할 수 있었다. 우리나라의 경우 1961년 최초의 공공부조법인 생활보호법을 제정하였다. 그러나 생활보호법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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한국의 이민개별법에서 향후 이민통합법으로의 발전 방향에 대해 본인의 의견을 제시하시오

한 개별법들을 통합하여 이민자들이 보다 효율적이고 일관된 법적 보호를 받을 수 있는 '이민통합법'으로의 발전이 필요하다. 이민통합법은 이민자들이 입국에서부터 사회통합까지의 전 과정 ... 방향에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 이민 개별법의 문제점한국의 이민 관련 개별법은 출입국관리법, 국적법, 재외동포법, 외국인근로자 고용법 등으로 나뉘어 있다. 이러한 법 ... 들은 각기 다른 부처에서 관리되고 있어 법적 일관성이 부족하고, 이로 인해 이민자들은 각종 행정 절차에서 혼란을 겪을 수 있다. 예를 들어, 외국인 근로자의 경우 출입국관리법에 따라

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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보건관리센터 1일차 재택실습보고서

로부터의 근로자의 보호, 직업성 질병 예방② 채용 시 적성배치에 기여하여 작업능률을 발휘하며 노동의 재생산성을 확보③ 근로자의 정신적, 육체적 안녕의 상태를 최대한으로 유지, 증진시키는데 ... 기여(3) 발전과정1953년: 산업보건 법령인 근로기준법 제정, 1962년 시행령 제정1981년: 산업안전보건법 제정1990년: 산업안전보건법 개정(4) 주요내용이 법은 산업 안전 ... 으로 한다.이 법은 모든 사업에 적용한다. 다만, 유해ㆍ위험의 정도, 사업의 종류, 사업장의 상시근로자 수(건설공사의 경우에는 건설공사 금액을 말한다. 이하 같다) 등을 고려하여 대통령령

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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기본보장과 근로윤리

다고 규정하고 있다.이에 기초하여 우리나라의 사회보장기본법 제3조는 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 살 ... 기본보장과 근로윤리우리나라의 헌법 제34조 제1항은 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다."라고가 규정하고 있으며, 제2항은 "국가는 사회보장 ? 사회복지의 증진 ... 에 노력할 의무를 진다‥‥라고 규정하고 있다. 또한 국가는 여성, 노인, 청소년, 장애인 등 취약계층의 권익 보호와 복지향상에 대한 의무가 있으며 위험으로부터 국민을 보호할 의무가 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력을 배양하고, 기술 및 기능을 습득하는 등 근로기회를 제공받을 수 있도록 정하고 있다. 자활사업은 1961년 제정된 생활보호법의 취로구호사업에서 시작 ... Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라의 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법을 개편함으로써 국민들의 기본적 권리를 보장하고, 인간다운 생활을 위한 급여를 지급하도록 하는 공공부조법이 ... 다. 이러한 공공부조법은 사회적 안전망을 형성하는 사회보장체계를 구성하고 있으며, 또한 근로능력에 관계없이 빈곤층을 식별하고 자활을 지원하는 것을 목적으로 한다. 그러나 국민기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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비정규직 차별 시정제도의 실효성 방안 (Ⅰ) - 시정 신청 당사자를 중심으로 - (Study on the Effectiveness of the Non-regular Workers Discrimination Correction System)

은 기존 비정규직 법 내에 무기계약직에 대한 보호를 병기하는 방법으로 가능해 보인다. 단시간 근로자에 대한 시정 영역도 보다 확대되어야 한다. 단시간 근로자의 정의는 동종 업무를 짧 ... 적극적인 보호가 요청된다. 해석론으로도 무기계약직에 대한 모든 근로조건에 대한 보호는 가능하다. 그럼에도 보다 적극적인 보호를 위해서는 입법이 병행되어야 한다. 그 입법의 방향 ... 차별시정 신청의 권한이 주어져야 한다.ﾠ 파견근로자의 차별 보호에 있어 반드시 사용사업주에게까지 책임을 물어야 한다. 차별이 인정되더라도 경제적 우위에 있는 사용사업주는 제외

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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