"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 581-600 / 45,091건

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사회복지권의 근거에 대하여 설명하시오

처음으로 구빈 책임이 정부에 있다는 내용을 법률로 명시했다. 엘리자베스 빈민법 전에도 빈민법이 있었는데 1576년 빈민법은 근로 능력이 있는 빈민과 근로 능력이 없고 보호가 필요 ... 한 대상자를 구분하여 근로 능력이 있는 빈민은 교정원에서 강제로 노역을 시키고 근로 능력이 없고 보호가 필요한 사람은 자선원에서 보호한다는 분류 보호 원칙을 확립했고 구제 가치 ... 와 피해자 보호 등에 관한 법률 등이 있다. 기타 사회복지 관련법에는 자원봉사활동 기본법, 치매관리법, 건강가정기본법, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등이 있다.3. 사회복지권익과 다른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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[서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본

보상관리의 개념보상관리 : 근로자들이 조직에 노동력을 제공한 대가에 대해서 사용자가 어떻게, 얼마만큼을 돌려주느냐 하는 제도를 설계 및 시행하는 것.보상관리의 유형직접보상 :노동 ... 의 대가를 현금으로 직접 근로자에게 지불하는 것(e.g 임금)a. 고정급 : 개인, 기업의 성과와 무관하게 근로자들에게 고정적으로 지불되어야 하는 임금(e.g 기본급 + 수당)b ... )최저임금(고용노동부, 최저임금위원회, 전원회의)-국가가 법률로서 ‘임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함을 목적으로 함’- 근로자를 사용하는 모든

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

‘교육을 받을 권리’, 제32조 ‘근로의 권리’, 제33조 ‘노동삼권’, 제34조 ‘인간다운 생활을 할 권리’, 제35조 ‘환경권과 주거권’, 제36조 제2항 ‘모성보호’, 제 ... 에 따라 법률로 정한다.③ 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용ㆍ임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... 지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자ㆍ상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다.4) 제33조 ‘노동삼권

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무 ... 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것2. 근로자 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 사업주, 근로감독관 ... 연락방법작업지휘자 배치""1. 굴착방법 및 순서, 토사 반출 계획2. 필요한 인원 및 장비 사용계획3. 매설물 등에 대한 이설, 보호 계획4. 사업장 내 연락방법 및 신호방법5

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

를 받지 못하는 경우가 많다. 이는 청소년들의 노동 인권을 보호하는 법적 장치가 부족하거나, 노동 환경에서 법이 제대로 준수되지 않는 경우에 발생한다.청소년들이 노동 시장에 참여 ... 들의 노동 인권이 보호받아야 하며, 이를 위해 사회적, 법적 지원이 필요하다. 본 과제에서는 한 청소년이 겪은 노동 인권 문제 사례를 중심으로, 그 문제의 원인과 해결 방안을 체계 ... 들이 겪는 일반적인 노동 인권 문제의 단면이다.2022년 통계에 따르면, 청소년 노동자의 약 30%가 임금 체불이나 근로계약서 미작성 등과 같은 노동법 위반 사례를 경험한 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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사회복지 기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

한 이슈 중 하나이다. 비정규직은 일정한 근로 계약을 맺지 않고 근로를 수행하는 고용 형태를 말한다. 이러한 고용 형태는 사회적으로 불안정하며, 근로자의 권리와 보호가 부족 ... 하다는 비판을 받고 있다. 특히 사회복지 기관에서 일하는 비정규직 직원들은 사회적 약자들의 복지를 책임지는 역할을 하고 있기 때문에, 이들의 근로 환경과 권리 보호가 중요한 이슈로 대두 ... 적 불평등 문제로 이어질 수 있다는 것이 지적되었다. 이에 대한 대책으로는 비정규직 직원들에 대한 노동법적 보호 강화와 정규직 전환 제도 등이 제안되고 있다. 한국의 사회복지기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03

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2025년 근로복지공단 공무직 보험가입조사원 직무 합격 자기소개서

및 근로자 권익과 관련한 내용이 포함된 사회보험법, 행정절차법, 개인정보보호법 등도 함께 공부하며 실제 현장에서 요구되는 법률 지식을 넓혀왔습니다. 보험가입조사원은 현장의 눈과 귀 ... 의 중요성을 인식하고, 관련 법령과 제도에 대한 학습을 지속해왔습니다. 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」, 「근로기준법」, 「산재보험법」 등을 중심 ... [2025년]근로복지공단 공무직 보험가입조사원직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오

하였다. 근로기준법에서는 근로자를 노동자로 정의하고, 노동자는 임금을 받고 근로를 제공하는 자로서 근로기준법상 보호를 받을 수 있다. 반면, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 노동 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교서술하시오? 본 문근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 대한민국에서 노동자의 권리와 의무를 규정 ... 하는 중요한 법률이다. 이 두 법률에서 근로자의 개념은 서로 다르게 정의되고 있다. 근로기준법에서는 근로자를 "근로를 제공하는 자"로 정의하고 있으며, 이는 노동계약을 체결한 근로자와 비

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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노동법 요약노트

의 보호여성의 보호여성과 소년6. 취업규칙불이익변경취업규칙의 변경7. 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. 노조법 ... 노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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근로자개념에 대한 새로운 접근 (A New Approach to the Concept of Worker)

성의 연성화와 외부인력의 이용이 기업의 경영전략을 일환으로 추구되는 점에 주목하여 이에 대한 21세기 노동법의 응전으로서, 근로자개념 판단모형을 제시하고자 하였다. 이러한 변화 양상 ... 자가 노동인수자의 지시권에 구속되어 노동을 제공함으로 인하여 그에게 근로자로서 사회적 보호를 부여하는 데 필요한 속성으로, ‘경제적 종속성’은 노동제공자가 노동인수자에게 자신 ... 의 노동을 제공하고 그에 대한 대가로 지급받는 보수가 유일한, 주된 또는 단순한 경제적 생존의 기초가 되고(일정한 경우 제외) 이로 인하여 그에게 근로자로서 사회적 보호를 부여하는 데

논문 | 81페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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외국인 근로자 인권침해, 다문화 가족의 소통의 문제 등 다양한 다문화 관련 문제들이 일어나고 있다. 관련한 사례를 들고, 문제와 대안에 대해 자신의 생각을 적어 보시오

하다. 또한, 외국인 근로자들의 인권을 보호하고, 다문화 가족들 간의 소통을 위한 교육 프로그램 등을 마련하는 것이 중요하다. 더불어, 다문화 관련 문제는 단순히 법적인 문제로 해결 ... 근로자의 인권을 보호하고 존중하는 법적, 사회적 기반을 강화하는 것이 필요하다. 이를 위해서는 국내 법률 및 정책의 적극적 개선과 관리 부서의 감독 강화, 노동자 권리 보호 단체 ... 성, 법적 보호의 부족 등이 있다. 이에 대한 해결책으로는 국내 법제도의 개선 및 외국인 근로자 보호를 위한 제도적 지원 등이 제안되고 있다.4. 다문화 관련 문제를 해결하기 위해 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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현대중공업의 노사협력 사례

을 법으로 규정해 사측이 부당하게 근로시간을 늘리지 않도록 노동자 권리를 보장하고 있습니다. 정부 내에서 노동자의 권리를 보호하고 일방적인 노동자의 인권침해로부터 노동자를 법 ... 되어 있습니다. 일반적으로 노동자들은 이들 노조에 가입함으로써 회사로부터 자신의 권익을 보호하고, 문제가 생기면 회사의 영향을 일방적으로 받을 것이 아니라 법적 해결책을 모색 ... 보다는 우리 사회의 노사 갈등 문제가 더 심각하기 때문입니다. 고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

. 최저임금제의 개념최저임금제란 정부가 법으로 정한 최저 수준의 임금을 말합니다. 이 제도는 저임금 노동자들의 생활을 보호하고, 소득 불평등을 완화하며, 경제적 안정을 도모하는 것 ... 에서 최초로 최저임금제를 법제화했으며, 1909년 영국에서 최저임금위원회를 설치하는 등 여러 국가에서 노동자 보호를 위한 제도적 장치를 마련했습니다. 최저임금제는 각국의 노동관계법 등 ... 에 법적 근거를 두고 있으며, 일반적으로 근로자 전체 또는 일정 연령 이상의 근로자에게 적용됩니다. 최저임금 수준은 생계비, 물가 수준, 임금 실태 등을 고려하여 정부나 최저임금

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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우리나라 직업재활시설의 기능과 역할에 관해 서술하시오

견해를 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 장애인복지법상 장애인직업재활시설의 기능과 역할우리나라의 장애인직업재활시설은 2000년 이전에는 보호작업장과 근로시설 두 가지로 구분 ... 되었다가 2000년~2007년까지 작업활동시설, 보호작업시설, 근로작업시설, 직업훈련시설, 생산품판매시설로 세분되었는데, 2008년 이후에는 다시 보호작업장과 근로시설 두 가지 유형 ... 작업장에서는 장애인의 행동결함을 수정하는 직업적응 훈련의 기능을 갖는다. 장애인에 대한 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하고, 적절한 노동의 대가를 스스로 벌 수 있도록 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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안전보건총괄책임자 업무성과 평가결과

안전보건총괄책임자 업무수행 평가표 공사명 : 현장소장 : 평가일 : 평가항목 평가 지표 평가 결과 우수 양호 미흡 불량 업무수행시간 근로자의 규모, 작업장 설비 등의 유해위험도에 ... 순회점검은 실시하고 있는가? 그 주기는? 순회점검결과 기록여부? 근로자에 대한 지도를 하고 있는가? 사업장의 개선조치 이행여부를 확인하고 있는가? ○ 사업주 보좌 및 관리감독자 ... 에 대한 지도ㆍ조안의 적정성 순회점검후 그 결과를 사업주에게 보고하고 있는가? 조치가 필요한 사항은 보고하는가? 순회점검시 관리감독자에 대하여 지도를 하고 있는가? ○ 안전장치,보호

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.10

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생활 속에서 본인이 직접 경험하거나 동료, 가족, 언론 등을 통하여 간접적으로 체험한 노동법과

고 이런 상황이 계속 되면 근로자의 건강이 위험에 처할 가능성이 있음이 지적된다. 노동법의 보호 법규 적용에서 부당한 배제를 하고 있는 특수고용노동자나 플랫폼 노동자 등의 근로 시간 ... 다. 재량근로시간제는 근로자에게 스트레스를 유발할 수 있기에 근로보호법 등의 관계 법령에 의해 근로자의 건강보호 조치에 대한 강화가 필요하다. 더불어 휴가제도 개선과 근로시간계좌제도의 도입, 연결차단권의 보장까지 고려해야한다. ... 에 대해 사실관계를 알아보고 법적 적용, 해결방법까지 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 문제에 대한 사실관계업무 방식 변화와 근로자 자기결정권의 확대에 대한 문제제기이다.인공지능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오

기간 동안 연금 보험료를 납부하고, 이를 통해 은퇴 후 연금을 지급받는 제도다. (2) 건강보험: 국민의 건강을 보호하기 위해 의료비를 지원하는 제도다. 근로자와 고용주가 보험료 ... 주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 ... 다. 이와 같은 맥락에서, 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스라는 세 가지 축을 통해 국민의 삶의 질을 향상시키고자 한다. 이 문서는 이러한 세 가지 요소를 구체적으로 비교

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

해석될 수 있다. 반면 근로자는 자본가에게 고의나 과실이 있다는 점을 주장, 입증해야 하는데 이는 매우 어려운 것이어서 실제로는 자본가의 이익을 보호하고 책임을 회피하기 위한 ... 에서는 개인의 자유를 최대한으로 보호하는 것이 바람직하며, 그렇기 때문에 시민법의 원리들이 오늘날까지 생명력이 있는 것이다. 그러나 앞에서도 이야기했듯이 시민법의 기본 원리들은 대체로 ... 자본가, 사용자의 지배 논리를 강화하기 위해서 만들어진 것이었다. 시민법의 원리가 제정될 당시에 이것에 영향력을 행사한 시민들은 주로 신흥 부르주아나 자본가 계급이었지, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

있다.현대 사회에서는 장애인 근로자의 권리 보호와 복지 증진을 위한 법적, 제도적 장치가 지속적으로 강화되고 있으나, 실제 현장에서의 지원은 여전히 미흡한 부분이 많다. 한국장애 ... 근로자가 직장에서의 권리를 보호받고, 차별 없이 일할 수 있는 법적 제도를 강화하는 것이 필요하다. 한국법무부의 2023년 자료에 따르면, 장애인 근로자의 약 40%가 직장 ... 에서의 차별을 경험하고 있으며, 이는 경제적 자립과 사회적 통합을 저해하는 주요 요인으로 작용하고 있다. 따라서, 법적 보호와 경제적 지원을 강화하여 장애인 근로자가 안정적으로 일할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 산업재해보상보험은 사회보험의 형태를 통해 근로기준법에 따른 사업주의 재해보상 책임을 강조하고 사회적 책임을 강화하는 중요한 제도이 ... 다. 1953년 근로기준법을 통해 근로자의 업무상 재해에 대하여 개별 사업주의 무과실책임을 명시하였으며, 이를 바탕으로 1964년 광업과 제조업을 중심으로 최초의 산업재해보상보험 ... 자 수가 5인 미만인 사업과 가구 내 고용을 제외한 근로자를 고용하는 전 사업장이 산업재해보상보험 의무가입 대상이 되었다. 이러한 변화는 근로자를 산업재해로부터 보호함으로써 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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