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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 841-860 / 45,099건

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 시초인 ‘노동자 질병보험법’과 ‘공장재해보험법’제정2) 우리나라- 1953년 : 산업보건 관련 법령인 ‘근로기준법’제정- 1963년 : 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 을 유지 ? 증진하고 사업주의 재해예방 활동을 촉진- 근로복지공단 : 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상- 근로자건강센터 : 보건관맂가 선임의무가 ... 유지 ? 보호를 위해 필요한 사후관리 조치의 결정에 참고하는 건강관리 목적의 기준이며, 건강의 등급을 구분하는 기준이 아님건강관리 구분내용A건강관리상 사후관리가 필요 없는 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.25

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

주민 보호와 정착 도모 관련 법과 정책이 제정되는 것이 있다. - 정신보건법 제정 - 또, 현대사회에서 기계화, 산업화로 인해 각박해지고 삭막해지며 정신적인 고충을 겪는 자들이 늘 ... 고자 한 것이다. - 근로 기준 제도 제정 - 또, 근로 기준 제도도 제정했다. 근로 기준 제도의 제정으로 인해 다수의 근로자가 일정 기준에 의한 이점을 누리게 되기도 했다. 이 ... 는 어느 정도 효과적으로 작용하나 실질적으로 일부 근로자들에게만 적용되어 그 효력이 크지는 않았다.2) 박정희 정권(1963 ~ 1979년)(1) 목표이후, 이승만 정권의 집권이 끝나

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”는 조항에서 법적인 근거를 찾을 수 있다.노동권보장정책은 가족의 생계를 보존하는 가족복지의 일환 ... 다. 출산전후 휴가기간 중 최초 60일분(다태아 일 경우 75일분)은 사업주가 지급하고, 이후 30일분(다태아일경우 45일분)은 고용보험에서 지급하게 된다(근로기준법 제74조).3 ... 적 사례를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 개념노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 명시된 조항과 제4항 “여자의 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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지역사회간호학 산업보건 및 환경과 재난관리 요약

의 시초인 ‘노동자 질병보험법’과 ‘공장재해보험법’제정2) 우리나라- 1953년 : 산업보건 관련 법령인 ‘근로기준법’제정- 1963년 : 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 을 유지 ? 증진하고 사업주의 재해예방 활동을 촉진- 근로복지공단 : 산업재해보상보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상- 근로자건강센터 : 보건관맂가 선임의무가 ... 유지 ? 보호를 위해 필요한 사후관리 조치의 결정에 참고하는 건강관리 목적의 기준이며, 건강의 등급을 구분하는 기준이 아님건강관리 구분내용A건강관리상 사후관리가 필요 없는 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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202, 2024 노동관련법령 개정안

함에도 「근로기준법」 등이 적용되지 아니하여 업무상의 재해로부터 보호할 필요가 있는 사람으로서 다음 각 호의 모두에 해당하는 사람 중 대통령령으로 정하는 직종에 종사하는 사람 ( 이하 이 ... ( 「영유아보육법」 제 2 조제 4 호에 따른 보호자인 피보험자로 한정한다 ) 의 영유아 수가 100 분의 50 이상인 경우에는 그 사업주단체도 제 4 항에 따른 우선지원대상기업 ... 의 사업주로 본다 . ⑥ 제 5 항의 사업주단체가 설치ㆍ운영하는 직장어린이집이 보육하는 영유아 중 우선지원대상기업 소속 피보험자 ( 「영유아보육법」 제 2 조제 4 호에 따른 보호자

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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제13장 공공부조 요약 정리

나라의 경우 일제 강점기에 시작된 조선구호령이 해방 후 미군정 시기를 지나 정부수립 이후에도 명칭과 일부 내용만 변형되어 시행되다가 1961년 생활보호법이 입법됨□ 주로 생계급여 ... 를 내용으로 삼고 있었으나, 1978년 이후 의료보호와 교육보호에 대한 내용이 추가되고, 이후 여러 차례 주요 개정을 거침□ 1999년 국민기초생활보장법 제정 이전에는 인구학적 구분 ... 패키지라는 명칭의 직업적응훈련, 직업알선, 취업촉진훈련 등을 시행하고 있음□ 긴급지원제도는 2005년 입법된 긴급복지지원법을 기초로, 긴급하게 보호를 필요로 하는 가구에 대하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

는 기업이 경영 악화, 시장 변화, 생산성 향상 등의 이유로 인력을 감축하는 과정이다.단순한 인력 감축이 아닌 법적 절차를 준수해야 하며, 근로기준법 제24조에 따라 긴박한 경영 ... 다. 특히, 과도한 인력 감축은 내부 구성원의 동기 부여를 저하시켜 조직문화에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 정리해고를 시행할 경우, 투명한 의사소통과 근로자의 보호 방안 ... 한다.단순한 금전적 보상뿐만 아니라, 이력서 작성, 면접 교육, 직업 훈련, 재취업 알선 등의 포괄적인 서비스를 제공한다.아웃플레이스먼트의 필요성(1) 근로자 보호 측면실직 후 재취업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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안전보건법규등록부 및 준수평가표

에 관한 사항 ⑩ 안전보건규칙에서 정하는 근로자의 위험 또는 건강장해의 방지에 관한 사항4. 안전보건관리책임자는 안전관리자와 보건관리자를 지휘‧감독한다.안전보건총괄책임자 지정법 제 ... 산업안전보건법안전보건관리책임자 선임법 제15조시행령 제14조시행규칙 제9조1. 대상 : 공사금액 20억(VAT포함) 이상의 공사를 시행하는 현장_(시행령 별표2)2. 선임사실 및 ... 의 작성 및 변경에 관한 사항 ③ 안전보건교육에 관한 사항 ④ 작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항 ⑤ 근로자의 건강진단 등 건강관리에 관한 사항 ⑥ 산업재해의 원인

리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구

용허가제를 결혼이주여성노동자들의 권익보호를 위한 관점으로 개선하도록 해야 한다.나. 국내여성과 여성보호법 적용결혼이주여성들도 국내여성과 같은 모성보호법이나 영육아보호법, 직장 내 성희롱 금지법, 가정폭력특별법과 같은 인간의 기본적인 여성보호법을 적용되도록 해야 한다. ... 에서 발생하는 근로자의 문제점을 살펴보고 이러한 문제점을 해결하기 위한 서비스 내용을 제안해 보고자 한다.2. 본론1) 결혼이주여성의 현황결혼이주여성은 다양한 집단의 외국인 가운데 국제 ... 을 크게 3가지로 나누어 살펴보고자 한다.첫째로는, 장시간 업무를 하거나 제한된 시간으로 노동하고 있다.결혼이주여성은 대부분 섬유·전자와 같은 제조업종에서 12시간 2교대를 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

한 사업장에 종사하는 18세 미만 근로자는 본인이 원하는 경우 동의를 얻어 사업장가입자가 될 수 있다. 국민기초생활보장법에 의한 수급자, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받 ... 을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀 ... 로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

보건법, 산업재해보상보험법 등의 법률을 확인하여 점검해보고 감정노동자들을 충분히 보호해 줄 수 있도록 보호 의무를 보다 현실적으로 제도화하며 나아가 근로자의 정신적인 안전을 보장 ... 에 규정된 대상자로는 감정노동의 보호대상을 고객을 응대하는 근로자로 규정하고 있다. 여기서 말하는 고객응대근로자란 고객을 주로 대면하거나 혹은 정보통신망을 통하여 상대를 하면서 특정 ... 다.첫 번째는 근로자의 안전, 보건의 노동법적인 측면이 있다. 두 번째로는 인권적인 측면 그리고 마지막 세 번째는 민사법적 측면이다.소비자인 사용자에게는 근로자에 대한 배려의무가 법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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산업간호사 자기소개서 합격예문

과의 협력을 강화하는 기회를 가졌습니다. 이러한 경험을 통해 산업환경에서 근로자의 건강과 안전을 보호하는 데 필요한 기본적인 간호 역량을 키울 수 있었습니다.학창 시절의 이러한 경험 ... 성을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다.제가 가지고 있는 높은 직업 윤리와 책임감, 이를 통한 환자와 근로자의 개인 정보 보호 및 안전을 최우선으로 생각하는 마음가짐, 항상 근로자 ... 와 기업의 이익을 동시에 고려하는 접근을 취하고자 합니다. 이러한 강점들을 바탕으로 제가 산업간호사로서 기업에 가치를 제공하고, 근로자들의 건강과 안전을 보호하는 역할을 효과적으로 수행

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

을 가벼운 것으로 치부하고 있다. '연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다'라고 명시되어 있는 헌법 제32조(모든 국민은 근로의 권리를 가진다) 5항을 보면 국민의 일할 권리 중 ... 에서도 청소년 근로자가 성인 근로자보다 상대적으로 취약한 입장에 있어 특별한 보호가 필요하다는 것이라 해석할 수 있을 것이다. 더불어 청소년 근로자는 신체적으로나 정신적으로도 성장기 ... 소년들의 방식과 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본디 인간이라면 누구나 법적으로 기본적인 권리를 주장하고 강요할 수 있는 자격이 있다. 인류 사회를 구성하는 인간들이라면 모두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요.

이나 근로능력에 관계없이 연령기준이 아닌 빈곤과 부양가족 기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법과 같이 국민기초생활보장법에서도 가족부양 우선 ... 할 필요가 있다..4) 급여(1) 「생활보호법」은 근로능력이 없는 주택소유자에게만 생활비를 지급하되, 새로운 제도에서는 모든 사람에게 최저생활비와 최저생활비, 최저생활비와 최저생활비 ... ) 근로능력이 있는 자에 대한 지원(1) 「생활보호법」은 근로능력이 있는 사람이 최저생활비 이하에 거주하더라도 요양보호, 아동수당, 겨울 6개월의 생활비의 일부만을 지급

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

하는 근로자들의 권리와 지위를 보호하고, 복귀 후에도 차별 없는 대우를 받을 수 있도록 제도적, 법적으로 보호하는 것이 필요합니다.셋째, 일과 가정의 균형을 유지하기 위해, 육아휴직 중 ... 습니다. 한국에서는 「초·중등교육법」, 「고등교육법」, 「근로기준법」 등 다양한 법령에서 육아휴직제도에 대한 규정이 제공되고 있습니다. 또한, 육아휴직 제도는 고용주와 근로자 간 협약 ... 와 직장 내규 등에 육아휴직과 관련된 내용을 포함하여, 근로자들과 고용주 간에 협의된 내용에 따라 육아휴직을 제공할 수 있습니다.- 초, 중, 고등교육법초등학교, 중학교, 고등학교

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.01

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

정책의 변화 등을 통해 살펴보면 다음과 같이 크게 3단계로 나누어 볼 수 있다.(1) 맹아기 (광복이후~1961년)맹아기는, 광복 후 아동복립법과 미성년자보호법이 제정된 1961년 ... 는 긴급구호적 성격을 띠고 있는 시기이다. 이 시기에는 대상으로서 청소년은 배제되어 있었으나 아동시설의 인가, 18세 미만 아동노동의 보호, 20세 미만 비행청소년의 보호 등의 법 ... 으로써 아동뿐 아니라 18세 미만의 근로청소년에 대한 최초의 보호규정이 생겼다.또한 1958년에는 비행소년, 반사회적 성향을 가진 20세 미만 소년의 생활환경 조정 등 보호처분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

을 개선하는 노력이 필요하다. 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제 ... 은 교체는 서비스의 일관성을 떨어뜨리고, 고객 만족도 저하로 이어지며, 이는 다시 매출 감소로 이어지는 악순환을 초래한다.이 문제를 해결하기 위해서는 근로자의 권리를 보호하고 근로 환경 ... 가 필요하다. 근로 기준법의 엄격한 적용을 통해 장시간 노동을 방지하고, 초과 근무 시 적절한 보상이 이루어지도록 해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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중금속유기용제의 위험성과 대책, 올바른 작업환경측정법과 법적 및 개인의 대책

이 나타날 수 있다. 근로자들이 안전한 작업환경 속에서 작업할 수 있도록 작업환경측정 제도가 실시되고 있다. 근로자들의 작업환경을 개선하기 위해서는 법적인 제도뿐만 아니라 개인 ... 이 보호장비를 철저히 착용해서 위험물질에 대한 노출을 막아야 한다.Ⅱ.본론1.중금속 위험성과 대책1)중금속의 위험성산업현장에서 중금속은 작업공정 중에 오염물질이나 부산물로 발생되어 근로 ... 등 인체에 해로운 작업을 행하는 작업장에 대해서 주기적으로 고용노동부장관이 정하는 자격을 가진 자가 측정을 해서 그 결과에 따라 근로자의 건강을 보호하기 위해서 시설이나 설비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

있고, 사업주는 고객응대근로자의 요구를 이유로 해고 또는 그 밖의 불리한 처우를 해서는 아니 된다.금융관리법2016년 6월 30일, 금융권의 ‘고객 응대 직원(감정노동자)’ 보호 ... /음성변조 : "두통이나 구역질, 이명까지 오더라고요. 삐 소리가 나면서 머리가 멈춘다거나... 그냥 계속 눈물이 나더라고요."]이럴 경우 회사는 어떻게 해야 할까?감정노동자보호법 ... 는 다음 각 호의 사항을 이행함으로써 근로자의 안전과 건강을 유지ㆍ증진시키는 한편, 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다. 1. 이 법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해 예방

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

을 수립하고 예방 활동을 적극 추진하여 국무조정실 평가에서 2년 연속 우수 획득함.?‘19년 감사원 우수기관 선정에 공헌?고용 차별개선과 재직 중 파견근로자 근로조건 보호를 위한 ... 개발 지원을 위한 근로자직업능력 개발법 개정 및 대책을 수립함.?범부처 장·차관급 회의체 대응 등으로 부처 간 정책 조율·협업 지원?K-Digital 직업훈련 신규사업 추진·시행 ... 19 대응을 위한 필수노동자 보호 TF 설치, 대책 마련 등 관련 법 제정 지원?직장 내 괴롭힘 금지제도 정착 및 실효성 강화를 위한 제도개선?경비원 근무 환경 개선 대책 마련?고용

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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