"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 1,061-1,080 / 44,875건

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장애아동복지사업의 종류

보호작업장이 있다. 이는 직업능력이 낮은 장애인에게 직업의 적응능력과 직무기능향상 훈련과 같이 직업재활훈련 프로그램을 제공하며 보호가 가능한 조건에서 근로 기회를 제공한다. 노동 ... 의 경감과 보호자의 사회활동을 돕기 위해서 돌봄과 일시적인 휴식지원 서비스를 제공한다. 추진의 근거는 장애아동복지지원법 제24조 제1항 “국가 및 지방자치단체는 장애아동 가족의 일상적인 ... 한 법적 또한 제도적 장치가 정비되어야 한다. 현대사회의 장애인 문제는 장애 인구의 증가와 장애인의 교육 문제 그리고 의료문제와 직업재활 문제 및 가족 문제와 편견 문제로 나눌 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오.

으며 근로기준법에서는 ‘18세 미만의 자는 도덕상 또는 보건상 위험한 사업에 사용치 못한다.’고 규정하고 있다. 그렇지만 아동이 18세 미만이라고 해서 또 부모 동의를 받았다고 보호받 ... 고 있는가. 결국 현행법에서는 어린 나이에 근로에 임하는 아동을 적절하게 보호하지 못하고 있는 것이다. 아래에서는 위와 같은 아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분 ... 보호받지 못한다. 또 근로기준법에서는 18세 미만의 연소자를 고용한 사업장은 그 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 의무적으로 사업장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

다. 남녀고용평등법과 돌봄 노동 지원책을 근간이 되어 해당 제도가 시행되었다.남녀고용평등법에서는 모성보호를 위한 법에 규정된 조치를 통해 여성이 사업장에서 아이를 건강하게 낳아 기르는 것 ... 에 따른 가정 경제의 운영이 어렵다는 목소리가 한편에 존재한다.(3) 육아휴직제도의 개선한국에서는 모성보호와 남녀고용평등법, 돌봄 노동 지원책 등을 통해 육아휴직의 근간이 되 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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출산전후휴가 보고서 A+

알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산 ... 함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성 근로자가 임신·출산으로 소모된 체력을 회복하도록 돕고 다음 세대의 건전한 노동력을 확보하려는데 취지를 둔 정책이다.출산 전·후 휴가 급여 ... ‘근로자’로 제한하고 있기 때문에 보편성이 결여되어있다고 할 수 있다. 그래서 우리나라는 이런 법을 보완할 필요가 있다고 생각한다.지금 시행되고 있는 출산 휴가는 취업 여성의 출산

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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청소년복지론_청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

와 아동복지를 구분하기 모호한 부분이 발생하기도 한다.청소년기본법 제3조 제1호에서는 청소년을 9세 이상 24세 이하의 사람이라고 정의하며, 청소년보호법 제2조 제1호에서는 청소년 ... 용어를 사용하고 있지만 해당 법규를 통해 18세 미만의 근로청소년을 보호하기 위해 마련된 최초의 규정이란 점에서 의의가 있다.한국전쟁 이후에 전쟁고아와 같은 긴급구호 대상자가 증가 ... 한 보호대상을 아동에만 한정하고 청소년은 제외시켰지만 소년법에서는 일종의 통제수단이었지만 청소년이 주요 적용대상이었다.2) 도입기의 주요 특징미성년자보호법과 아동복리법이 제정된 이후인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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간호학과 3학년 2학기 지역사회간호학2 요점정리

/ 업무부담 등으로 야기되는 각종 질병으로부터 근로자 보호사업주 및 안전보건 책임자 교육, 관리감독자에게 보건기술적 사항 지도, 조언 담당의사 / 간호사 / 대기환경산업기사 등 ... 에 대해 사업주 / 안전보건관리책임자 보좌관리감독자 지도및 조언관리감독자직무와 관련된 근로자의 작업복 / 보호구 등 점검, 착용, 사용에 관한 교육산업재해 보고 및 응급조치등 시행 ... 이 스스로 건강관리능력을 향상시키도록 체계적, 과학적인 간호서비스를 제공하는 것목적학생과 교직원의 건강을 보호 / 증진하는 것필요성전체 인구의 약 15%인 학교 인구의 건강을 유지

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.04

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우리나라의 사회복지변천사 및 나아갈 방향

및 기 근로능력이 없는 자들에게 법률적으로 국가의 보호를 받을 수 있도록 명문화 하였다는 점과 근로기준법을 제정하고 공무원연금법을 제정하여 생활안정과 복지향상을 위한 노력을 한 점 ... .’고 하였다. 생활보호법(1961. 12. 30)은 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자를 대상으로 하는 일제강점기인 1944년 제정된 조선구호령 ... 는 지연금법(1973. 12. 24) 및 의료보호법(1977. 12. 31)을 제·개정 되었다.제5공화국 시대(1980. 10. 27-1988. 2. 24)에는 제5공화국 헌법

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

하고 사회보험의 미가입이나 보험료 미납으로 인해 실질적으로 사회보험의 사각지대에 놓여있는 근로취약계층의 실태가 어떠한지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념사회보장기본법 ... 오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주 ... 에 놓여있는 사람들이 점차 증가하고 있는 모습으로 인해 잘 이루어지지 않는다고 평가되고 있다. 이에 문제의식을 느낀 나는 본론에서 사회보험제도가 무엇인지, 법적 적용대상임에도 불구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 와의 계약관계를 통해 간접고용된 근로자들에게 실질적인 영향력을 행사할 수 있다는 점을 주목할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 현행법상 불법파견 여부 판단기준 중 ‘사용사업주의 지휘 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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외국의 청소년복지정책 조사

을 둘러싸고 있는 풍속영엽 등의 삶의 환경을 조정하는 것을 목적으로 하고 있다. 세 번째로 청소년노동보호법이다. 이는 18세 미만의 청소년근로자의 근로를 보호하기 위하여 규정이 된 ... 법률로 청소년의 근로는 주 5일 40시간 이내로 제한하며 근로시간대도 제한하고 있다. 네 번째로 청소년 성 보호법이다. 이에 대한 법률은 독립적으로 제정이 되어 있지는 않으나 형법 ... 소년지원은 육성, 복지, 보호가 모두 포함이 된 의미로서 사용이 되고 있고 아동과 청소년지원법을 기초로 하나 각 주에 따라 자치권을 인정하여 각 주에 ㄸㆍ라 내용이 조금씩 다르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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[사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

을 고려할 수 밖에 없는데, 이를 정당한 사유있는 이직이 아니라고 해석하고 있는 것이다. 고용보험법의 목적이 근로자의 여건을 보장하고 고용을 보호하기 위한 것이라는 점에서 이러 ... 자의 부담이 되므로 이직을 하면서도 구직급여의 수급을 고민하게 되었다. 고용보험법의 목적을 고려할 때, 근로자의 보호가 최우선 목표가 되어야 함에도 구직급여의 수급조건을 엄격 ... 을 촉진하기 위한 고용보험제도와 관련된 내용을 규정하는 법이다. 고용보험제도를 통해 실직근로자가 생활안정을 위해 일정 수준의 실업급여를 지급받을 수 있도록 하고, 동시에 적극적인 취업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장기본법 ... 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 하여 수급권 보호를 규정하고 있다(사회보장기본법 제12조). 특히 수급권자나 차상위계층은 그들의 권리를 실현 ... 보상을 수급자 본인에게만 직접 귀속시키는 것이 입법의 취지이다.수급권의 보호규정이 독일처럼 통일사회법전총칙에 있는 경우도 있고, 개별 사회복지법에 규정되어 있는 경우도 있다. 한국

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

, 건강 및 안전 규정 등 근로자의 권리와 보호에 더 중점을 두고 있다.결론엘리자베스 빈민법의 역사적 뿌리에서 노동법과 사회복지법의 진화를 이해하면 현재 실무에 유용한 통찰력을 얻 ... 지만 일하지 않기로 선택한 빈곤층)의 세 그룹으로 분류했다. 각 그룹에 대해 물질적 구호 제공부터 근로 강제에 이르기까지 다양한 전략이 제안되었다.이 법의 근간이 되는 원칙은 다양 ... 메커니즘빈민법 하에서는 구제가 근로를 조건으로 하는 경우가 많았고, 근로 능력이 있지만 일할 의사가 없는 것으로 간주되는 사람에게는 징벌적 조치가 취해졌다. 현대의 복지 시스템은 국가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 교육으로 사회평등이 가능한지에 대한 자신의 견해를 제시하시오

는 것을 목적으로 하는 법률이 바로 국민기초생활보장법이다. 기초생활보장제도는 1963년 생활보호법이라는 이름으로 처음 시행되었다. 당시 정부는 근로능력이 있는 자에게는 생계비 ... 에는 가구 단위로 소득인정액을 산정하여 보호대상자를 선정하도록 하였다. 1989년 12월 31일 개정된 생활보호법에서는 종전의 단순 시혜적 차원의 구호사업에서 탈피하여 자립지원적인 복지 ... 시책으로의 전환을 시도하였으나, 여전히 빈곤문제 해결에 미흡하다는 지적이 있었다. 이후 2000년 10월 7일 기존의 생활보호법을 폐지하고 이를 대체하는 새로운 제도로서 국민기초생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

하는 것을 말한다.5) 유류분고인의 의사와는 상관없이 법에서 유족들의 생계를 보호하기 위해 유족에게 지급되는 최소한의 유산 비율을 유류분이라고 한다. 고인은 자유롭게 자신의 재산 ... 이 대체로 정형화되어 있기 때문에 매번 개별적으로 근로계약을 체결해야 하는 번거로움을 덜기 위해 근로계약의 내용 중 정형적인 부분을 취업규칙으로 마련한다. 하지만 이를 법규범 ... 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

는 것을 말합니다 「국가인권위원회법」 제 2 조 제 3 호 라목 “직장 내 성희롱”이란 사업주 · 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자 ... 희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다 . 직장 내 성희롱 예방 ... 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

수 있다.일곱째, 출산휴가: 임신과 출산으로 소모되었던 체력을 회복시킬 수 있기 위하여 주어지는 제도이며, 임신 중인 여성의 근로자가 산전과 산후 동안에 90일의 보호휴가를 사용 ... 하게 될 수 있는 것을 뜻한다. 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다. 우선지원대상기업의 근로자가 고용보험의 피보험기간 180일을 충족시키게 되는 경우, 고용센터 ... 으로 크게 나누어질 수 있으나, 노인에게만 적용이 되는 의료보장제도가 아니라 국민기초생활보호제도와 의료보호, 노인복지법 등의 관계법에 의하여서 행해지고 있는 것이다. 노인건강진단제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

이 개발되도록 한다.- 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육 실시한다.- 안전 및 건강보호 기구 사용을 장려하고, 보호 기구 성능을 유지하도록 교육을 실시한다.- 근로자 개인 및 ... - 상전에 첫째, 근로자에게 올바른 산업 보건?산업 간호에 대한 교육을 통해 근로자들의 인식을 변화시켜 스스로 보호할 수 있도록 합니다. 둘째, 근로자의 주기적인 건강 검진을 실시 ... 하여 건강 상태를 파악하여 조기 발견 및 질병 예방하고, 진단받을 경우 적절한 사후 조치를 통해 근로자의 건강을 보호하고 노동 생산성을 확보할 수 있도록 합니다. 이를 통해 비용적인

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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헌법 제 2장 “국민의 권리와 의무” 10조-39조 기술하고 자신이 생각하는 국민의 권리와 의무를 간략하게 기술하시오.

22조: 국민의 학문과 예술의 자유와 권리는 법에 의해 보호받는다고 명시되어 있다.14) 제23조: 모든 국민의 재산권 보장에 대해 명시하고 있다.15) 제24조: 국민의 선거 ... 의 일상에 있어 나와 타인의 권리를 보호하고 민주 시민으로 살아갈 수 있는 하나의 기준으로 작용한다는 것을 느꼈다. 그리고 이번 정권 들어서 헌법에 명시된 근로의 의무가 근로의 권리 ... 이 헌법에 기초한 것임을 생각하게 되었다. 다만 많은 국민들이 헌법의 보호 아래 자유로운 민주 시민으로 살아가고 있지만, 현실 속에서는 여전히 법으로 정해진 사회복지의 사각지대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를

으로부터 보호 및 책임 분담하는 안전망을 구축함에 있어서 중요한 역할을 하고 있다고 생각된다. 또한, 사회보장기본법은 사회보장제도의 목표나 방향성을 정확하게 해 법적인 안정성을 확보 ... )『한국사회보장법의 이념과 기본원리』, 경북대학교 일반대학원 ● 권혁만(2020)『근로자 심리요인 및 사회보장기본법 분석을 통한 재해율 저감에 대한 연구』, 인천대학교 공학대학원 ... 사회복지법제와실천 주제: 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있습니다. 이들 세 가지를 가능한 구체적으로 비교하시고, 각각의 예를 들어 설명하시오. 목차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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