"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 1,001-1,020 / 45,099건

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LG디스플레이 안전관리 합격 자기소개서

는 화학물질을 취급하는 각 부서 관리감독자분들께 개인 보호구 현황 파악을 위한 엑셀 Sheet를 작성하여 협조 요청을 하였습니다. 해당 Sheet에는 근로자별 부서명, 근무지, 취급 ... 장비, 화학물질 취급 manual 작업 여부, 작업 내용, 보호구 보유 수량 등을 포함하였습니다. 그 후, 관리감독자분들께서 회신받은 현황 파악 Sheet를 통해서 근로자별 보호 ... 는 안전관리자 선임 후 "안전관리자 신규 교육"을 이수한 경험이 있습니다. 5일간의 교육을 통해 기계, 전기 설비의 산업안전보건기준에 대한 해설, 보호구의 종류와 선택 방법, 위험

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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사회복지법의 이념 중 하나인 생존권의 개념과 내용, 생존권 이념의 실천적 원리에 대해 설명하시오.

을 영위할 수 있도록 공적 보장을 해주어야 한다.(2) 사회복지의 증진헌법 제34조 제2항 규정을 비롯하여 사회복지 관련법에는 궁극적으로 사회적 약자인 보호대상자의 사회복지 증진이 ... 의 약화 초래, 수급자의 근로 의욕 감퇴에 따른 소위 '복지병'의 부작용이 우려되므로 적정 사회보장이 되도록 급여의 종류 및 수준을 결정해야 한다.2) 사회복지법의 기본 원리사회복지법 ... 을 필요로 하면서 생존권 이념이 형성되었다.1) 사회보장법과 생존권사회생활의 변화에 따라 노동자가 생활인으로서 직면하게 되는 각종 사회적 사고가 점점 근로자의 생활에서 보다 큰 비중

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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임대 근로자 파견

를 마련하여 그들을 보호해야 한다고 주장하였다. 파견근로자들의 보호 등이 외면당하고 있다는 측면에서 입법화를 지속적으로 주장해왔다. 경영계의 경우 인건비를 줄일 수 있다는 점에서 이 ... 의 고용안정을 저해하고 파견업체의 중간착취를 막을 수 없다며 이에 반대해 왔다. 파견근로는 그 성격상 소속업체가 아닌 다른 사업체에서 근로가 이루어지므로 근로자보호가 실질 ... 적으로 어렵고 임금이 파견사업체를 통하여 근로자에게 지급되므로 그 임금의 액수가 감소할 수밖에 없다. 라고 주장한다.4. 근로조건 보호임금, 재해 등의 보상에 대해서는 당해 근로자를 고용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09

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생활보호법과 기초생활보장법의 차이점 및 변화

에 대한 급여방식을 제시하고 근로를 유도하고 있다.3) 자활지원계획생활보호법에서는 자활지원계획에 대한 언급이 없는 반면 국민기초생활보장법에서는 제 28조 자활지원계획의 수립에서 자활지원계획에 대하여 언급하고 있다. ... [주제] 생활보호법과 기초생활보장법의 차이점 및 변화 점에대한 고찰1. 서론우리나라의 대표적인 공공부조법인 생활보호법은 ‘신체장애자 및 질병?노령 기타의 사유로 인하여 생활능력 ... ?공포된 후 전문 개정되었다. 그러다 1999년 9월 7일 ‘생활보호법’은 ‘국민기초생활보장법’의 제정으로 폐지, 대체되었으며 새로운 이 법의 제정은 한국 사회복지사에 큰 의미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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장애인직업재활시설의 현황과 전망

및 직무 가능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이 ... 직업적응훈련시설이 없었다. 충남 지역은 2020년 보호작업장만 운영되었고, 2021년부터 근로사업장 1개소가 운영되는 것으로 확인되었다. 지역별 직업재활시설 현황 보호작업장 근로 ... 시설 유형별 분포는 다음과 같다. 2020년 직업적응훈련시설 34개소, 보호작업장 619개소, 근로사업장 67개소로 보호작업장의 비중이 매우 높고 근로사업장에 비해 보호작업장이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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사회학개론_포드주의에 대해 설명하시오.

을 위하여 근로자의 근로조건이 악화되고, 대규모 생산으로 인한 환경문제 등의 부작용이 발생하였다. 이러한 문제를 해결하기 위해 노동법 규제, 환경 규제 등 제도적 대응이 이루어졌 ... 의 규모를 확대하였다. 그러나 대량 생산과 표준화를 추구하면서 제품의 다양성은 제한적이었다. 또한 대량 생산을 위해 노동자의 근로조건이 악화되었고, 고용안정과 노동자의 권리보호 등 ... 의 문제도 대두되었다. 이러한 문제점에 대한 대응은 노동법 규정과 노동조합 등 노동 보호제도의 발전을 통해 이루어졌다. 따라서 포드주의는 사회에도 큰 영향을 끼쳤고, 오늘날까지 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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현행 청소년관련법중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

을 것이다.현재 우리나라에서 시행되고 있는 청소년 관련법을 살펴보면 1953년「근로기준법」, 1981「아동복지법」,1991년「청소년기본법」, 1997년「청소년보호법」, 2000년 ... 진흥법」에서는 청소년을 9세 이상 24세 미만의 자로 규정하고 있고,「청소년보호법」,「소년법」,「민법」,「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에서는 19세 미만의 자로 규정하고 있 ... 로 규정하나, 그 용어를 ‘청소년’이 아닌‘아동’으로 규정하고 있고, 「형법」에서는 14세가 되지 아니한 자로 ‘형사 미성년자’로, 「근로기준법」에서는 ‘연소자’로 규정하는 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오.

는 예측할 수 없는 경우가 많으며, 이러한 재해는 개인과 가족에게 큰 경제적 부담을 초래할 수 있습니다. 산재보험제도는 이러한 상황에서 근로자와 그 가족을 보호하기 위한 안전망 ... , 산재보험제도는 근로자의 안전을 보장하며, 국민연금제도는 노후 소득을 보장합니다.3. 의료사회복지 실천의 법적 근거의료법은 의료인의 자격, 의료기관의 설치 및 운영, 그리고 의료서비스 ... 제공에 관한 기본적인 사항을 규정하는 중요한 법입니다. 이 법은 의료사회복지사가 환자에게 적절한 서비스를 제공하고, 환자의 권리를 보호하는 데 필요한 기준을 명확히 제시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

책 역시 강구되어야 한다. 법적으로 정책수단으로 실시하라고 규정되어 있지만 실제로는 복지의 영역에 위치하고 있는 보호고용 역시 하나의 대안으로 제시될 수 있을 것이다.3. 발전방안 ... 사업체의 임금근로만이 있는 것이 아니다. 모두가 적성이 다르고 흥미가 다르기 때문에 진로가 다를 수밖에 없다. 그렇지만 자영업지원이나 보호고용에 대한 적극적인 정책이 부족하다. 장애 ... 하는 것이다. 이를 위해 국가에서는 할당 적용 기준을 선정하고 장애인 기준을 법률로서 규정하고 있다.고용의무를 적용받는 주체는 국가 및 지방자치단체와 월평균 50인 이상의 상시근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

, 근로 계약, 법적인 규제 등을 통해 자신의 권리와 이익을 보호하고 실현하기 위해 노력합니다. 이를 통해 근로자들은 경제적으로 안정되고 공정한 조건에서 노동에 참여할 수 있 ... 으로 지급되는 금액으로, 일정한 기간 동안의 임금을 연산하여 결정됩니다.임금은 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 합니다. 많은 국가에서는 최저임금을 설정하여 근로자들에게 최소한 ... 있습니다.법적인 규제: 각 국가는 노동 법과 규제를 통해 최저임금 및 노동자 보호에 대한 기준을 제시합니다. 기업은 이러한 법적 규제를 준수해야 하며, 최소한의 임금 기준을 충족

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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[사회복지학개론]국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다

하는 것으로 이해할 수 있다. 국민기초생활보장제도는 1962년 시행된 생활보호법의 문제점을 보완하여 2000년 새롭게 시행된 제도이다. 기존의 생활보호법과 달리 국민의 사회적 기본 ... 권을 실질적으로 보장할 수 있다는 점에서 국가의 사회복지의무를 실현하는 것으로 이애할 수 있다. 실제로 생활보호법의 경우, 최저생활을 유지할 수 없는 요보호 국민들을 대상으로 보호서비스 ... 를 제공하는 제도였고, 보호대상자를 노인과 아동, 임산부, 근로능력이 없는 국민 등으로 제한하였다. 반면 국민기초생활보장제도는 기준 중위소득을 통해 과학적으로 저소득층을 식별

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.03

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경제학개론 ) 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개

며, 시간당 급여를 기준으로 근로시간을 보면 저임금근로자의 근로시간이 고임금 근로자보다 짧지 않은 것으로 보인다.우리나라는 1953년 「근로기준법」을 제정하면서 최저임금제를 도입 ... 으로 고려하여 최저생계비와 균형을 고려하여 최저임금액을 설정할 필요가 있다. 또한, 저임금, 취약계층을 보호하기 위해서는 국가에서 최저임금제 등을 도입하여 저소득 근로자를 보호 ... 경제학개론저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.02

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제주대학교 사회보장론 기말고사 시험자료 족보

를 보장해줌으로써 인간다운 생활을 구체적으로 실현하기 위한 법적 제도이다.1961년 제정된 생활보호법은 단순생계 중심의 생활보호, 근로능력이 없는 65세 이상이나 18세 미만, 임산부 ... , 장애인만을 보호하는 법이었다.그러다 IMF로 대량실업, 경제적 빈곤 등의 사회적 문제가 심각해지고 사각지대가 생겨나게 되었다. 근로능력과 연령에 관계없이 실업자들의 최저생활 ... 압축적으로 진행될 인구고령화 시대에 대비하기 위해 2001년부터 노인장기요양보험제도에 대한 논의가 구체화되기 시작하였다.3. 국민기초생활보장제도의 전환배경(생활보호법->국민기초

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

자의 근로를 법으로 보호하고 있다. 3) 연장근로 연장근로에 관하여는 근로기준법 제74조에서 "사용자는 임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자 ... 중 여성근로자의 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용 ... 자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말한다. 따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한국의 사회보장제도를 기술 설명하시오

거나 사망할 경우, 그에 따른 보상과 치료를 제공하는 제도이다. 한국의 산재보험은 산업재해보상보험법에 기반하고 있으며, 이는 근로자와 사업주가 공동으로 보험료를 납부하여 근로자 ... 에게 업무상의 사고로 인한 장해 또는 사망에 대한 보상을 제공한다. 산재보험은 근로자의 안전과 건강을 보호하고 근로환경 개선을 촉진하기 위한 목적을 가지고 있으며, 산업 분야별로 다양 ... 하고 보호하는 목적을 가지고 있다. 이러한 사회보장제도는 시대와 사회적 변화에 따라 계속해서 발전해 왔으며, 현재는 노령, 빈곤, 질병, 산재 등 다양한 사회적 문제에 대응하고 있

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

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사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

, 이를 개선하기 위해서는 어떠한 방안이 있는지에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 산업재해보상보험이란?산업재해보상보험은 근로복지공단에서 관장하는 사회보험으로 근로기준법에 따른 ... 은 사업주가 아닌 국가에 대하여 직접 보상을 청구할 수 있으며, 그 권리는 법에 의해서 보호된다. 즉, 사업주의 책임 보험과 국가의 사회보장이라는 이중적인 성격을 모두 만족하는 것 ... 이 산업재해보상보험이다. ?산업재해보상보험법?에 따른 목적을 살펴보면, “산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야

가 이루어지지 않은 것으로 알려져 있다.국제사법에 의하면 근로계약도 준거법을 계약당사자가 선택할 수 있다. 노무를 제공하는 국가의 강행규정에 의해 근로자에게 부여되는 보호를 박탈할 수 ... 사회복지법제와 실천주제: 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 ... 노동자의 고용은 더욱 늘어나게 될 것이라는 전망이 있다. 본론에서는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회보장기본법의 기본이념과 정의를 논하시오

때문에 누구나 일생의 어떠한 시기에는 사회보장기본법에 따른 권리를 보호받고 이익을 향유할 수 있다. 이러한 측면에서 사회보장기본법은 보편적 복지라고 볼 수 있으며, 특정 시기 ... 적이라고 볼 수 있다. 이를테면 사회보장기본법의 형태 중 사회보험제도를 예로 들 수 있다. 사회보험제도는 근로자의 소득 및 근로, 건강 안정을 위해 도입된 제도이다. 근로자라면 ... 과 같은 위험에 처했을 때, 사회보험을 통해 권리를 보호받고, 이익을 누릴 수 있다는 점에서는 보충적 성격이라고 설명할 수 있다. 이처럼 사회보장기본법은 모든 국민이 전 생애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

이 글에서 다룬 바와 같이 출산휴가와 육아휴직을 사용에 있어 여러 문제점에 부딪히는 남녀 근로자들을 보호하고 지원할 수 있는 법과 제도가 하루빨리 마련되기를 바라며 글을 마친다. ... 근로자의 근로의무를 면제함으로써 산모의 체력회복과 다음 세대의 건강한 노동력 확보하는 것이 목적이다.(1)2) 출산휴가제도- 우리나라 출산휴가는 1953년 「근로기준법」에 의해 ... 최초로 제정되었으며(2), 1961년에는 「근로기준법」의 개정으로 60일 중에서 30일은 반드시 출산 후 사용하도록 강제 규정되었다.(3) 그리고 2001년 법 개정에 의해 전체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

은 은연중에 정규적이지 못하므로 정규적인 상태로 돌아가야 한다는 느낌을 내포하고 있기도 한다. 하지만, 정규, 비정규라는 가치판단이 반영된 이분법적 용어를 근로계약형태를 표현하는 수단 ... 에 필요 시작인 경비업법이 제정되면서 비정규직 근로가 시작되었다. 그러나 이 시기부터 1980년대까지 경비에 대한 집중적인 비정규 근로가 이루어졌으며 그 이상의 발전성을 보이지 못하 ... 를 사용할 수밖에는 없었다. 이 시점에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29

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