"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 1,141-1,160 / 45,101건

사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데 이러한 사회복지행정의 가치

를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여 ... 를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법 ... 의 선택과 제거를 결정해야 한다..4) 급여(1) 생활보호법에는 근로능력이 없는 거택보호자에게만 생계비를 지급하였으나 새 제도에서는 모든 대상자에게 최저생계비에서 자신의 소득을 뺀

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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현재 국민기초생활보장법과 관련해 가장 이슈가 되는 부분은 부양의무자의 기준이다. 국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고

의무자로부터 부양받기 어려운 분들을 지원함에 있다. 오늘날 이러한 국민기초생활보장법이 제정된 배경에는 기존의 생활보호법이 최소한의 생계를 보장하는 안전망으로 기능하지 못하고 있 ... 의 생활의 유지 및 향상을 위해서 그의 소득, 재산, 근로 능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 및 발전시키는 것을 기본원칙으로 하고 있다. (「국민기초생활 보장법 ... 」 제3조제1항). 부양의무자의 부양과 다른 법령에 따른 보호는 「국민기초생활 보장법」에 따른 급여에 우선시하고 있다. 다만, 다른 법령에 따른 보호의 수준이 「국민기초생활 보장법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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여성복지정책 및 서비스

상담 등의 서비스를 제공하여야 한다.3) 모성보호(1) 출산전후휴가에 대한 지원국가는 '근로기준법'에 따른 출산전후휴가 또는 유산 ? 사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건 ... 뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다.(1) 보호를 필요로 하는 여성복지서비스1/ 여성 ... 여성복지정책 및 서비스목차여성복지정책 및 서비스1) 여성복지서비스(1) 보호를 필요로 하는 여성복지서비스1/ 여성복지상담사업2/ 시설보호사업(2) 일반여성을 위한 복지 서비스2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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영국과 미국의 사회복지법 발달과정은 무엇이며, 양국의 공통점과 차이점은 무엇인가

Beveridge)의 보고서가 발표되었는데, 이 보고서는 사회보장에 대한 체계적인 방안과 정책을 제시했다. 이를 바탕으로 1945년에는 영국에서 세계 최초의 근로자 보호법인 ... 사회복지법은 근로자 보호, 의료 서비스, 사회보장, 장애인 지원 등 다양한 분야에서 광범위한 범위의 사회복지 정책과 서비스를 규제하고 제공하고 있다. 이러한 발달된 사회복지법은 영국 ... 하는 중요한 분야다. 사회복지법은 사회복지 정책과 서비스를 규제하고 보호하기 위해 만들어진 법적 규정이라 할 수 있다. 사회복지는 사회적인 공평성과 안녕을 추구하기 위해 존재한다. 각

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90 ... 일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있 ... 지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다.② 보육제도보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운 영유아를 심신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론헌법 제 32 ... 권리로서 노동력을 제공하고 합당한 수준의 임금을 받는 주체적인 개념으로 이해할 수 있다. 이러한 차이에서 근로와 노동의 의미를 명확히 할 필요가 있다. 장애인에 적용했을 때 관련법 ... 을 기피하고 범칙금을 내는 쪽을 택하고 있다는 것이다. 뿐만 아니라 최저임금법은 장애인을 최저임금 적용 제외 대상으로 규정하고 있는데 이 법의 적용에 따라 보호고용제도로 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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우리나라 사회복지법의 형성과정과 현재 사회복지법의 개선방안에 대해 서술하시오 (사회복지법제)

하기 위하여 대한적십자사법이 제정되었다. 1953년 5월 1일에는 산업화의 진전에 따라 노동자의 보호를 제도화하기 위하여 근로기준법이 제정되었고, 퇴직금 제도는 고용주 책임 ... 왕이 직접 왕을 찾아가 가난한 사람들을 위로하고 모래 궁궐 부조로 구제하여 의복과 곡식을 제공하였다고 한다. 이 시기의 사회복지법은 현대 산업사회의 노동자를 보호하고 기본생활 ... 의 신뢰를 얻고 이전 정부와 다르다는 것을 보여줬다. 헌법 제3조는 "모든 국민은 다음과 같다"고 규정하고 있다. 1963년 11월 5일 제정된 산업재해보상보호법은 국가를 대표

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

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직업건강간호 (산업보건, 산업안전보건, 건강진단, MSDS 등)

조언/지도바. 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 의사 및 간호사에 해당하는 경우로 한정)1) 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료 ... 어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 받도록 함으로써 질병으로부터 근로자의 건강을 유지,보호검진시기 : 사무직에 종사하는 근로자에 대하여는 2년에 1회 이상, 기타 근로자에 대하 ... 을 받은 경우는 대신할 수 있음)특수건강진단(직업병 발견)목적 : 근로자의 직업성 질환을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속히 하여 근로자의 건강을 유지,보호검진시기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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일과 가족돌봄

, 보호자, 안전요원 등이 있으며 사회복지시설 종사자들은 사회복지, 기능, 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경 ... 과 열악한 근로조건으로 인해 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. 현재 사회복지시설에서 제공하는 서비스는 단순보호기능과 단편적인 서비스에 초점을 맞추고 있으며, 시설 이용자 ... 으며, 간호노동자의 임금수준은 낮다. 근로시간이 길수록 임금수준이 높았으며, 특히 30시간 미만 요양보호사 및 가정간호조무사의 비율은 각각 32.3%, 34.2%로 나타났으며, 저

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오

보공공부조법으로 입법되었으나, 지원대상과 범위를 한정함으로써 실질적인 자활을 지원하는 공공부조제도로 발전하지는 못했다. 생활보호법의 경우 근로능력이 없는 경우에만 급여를 수급할 수 ... 의 입법이 이루어지게 되었다. 국민기초생활보장제도는 기존의 생활보호법의 문제점을 보완하여 등장하였다는 점에서 다양한 발전이 이루어졌다. 생활보호법과 달리 수급자의 근로능력에 관계 없이 ... 으며, 사회적 위험인 빈곤으로부터 국민들을 보호하고, 인간 존엄을 실현하는 제도로 이해할 수 있다. 우리나라의 경우 국민기초생활보장법을 통해 이러한 공공부조를 운영하고 있고, 과학적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장 ... 여 남녀 사이에 고용 평등을 실현함과 동시에 근로자가 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 제정된 법이다. 그러므로 이 법률을 살펴보면 적용 대상 범위를 공공부문과 민간을 나누지 않 ... 는 근로기준법에 따라서 이용자가 임신한 여성 근로자에 대해 출산 전후로 90일의 휴가를 지급하게 만드는 것이다. 현재 출산전후 휴가는 일·가정 양립과 남녀 고용평등 법률에 따라 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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근로복지공단 일반행정 합격 자기소개서 (2023년)

을 위한 맞춤 서비스]근로복지공단에서 수행하고 있는 다양한 사업 중 가장 관심이 가는 사업은 산업재해보상보험 사업입니다. 최근 중대재해처벌법 시행과 중소기업의 안전관리 문제가 중요 ... 하게 대두되고 있습니다. 특히 산업재해보상보험 사업은 근로자의 안전과 건강을 보호하고, 산업재해로 인한 피해를 최소화하는 핵심적인 사업이라고 할 수 있습니다. 이와 관련하여 저는 중소 ... 1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오.(1000byte)[중소기업

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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플랫폼을 둘러싼 삼체(三體) 문제 – 공정거래법 적용을 통한 소비자 보호 필요성 (The Three-Body Problem Surrounding Platforms: A Case for Consumer Protection via the Enforcement of Competition Law)

도록 해야 한다는 사회적·법적 논의가 무르익고 있다. 이와 같은 논의는 당초 플랫폼의 중개를 통해 용역을 거래하는 플랫폼 종사자와 근로자의 외형상 유사성에 주목하여 이들에게 근로3권 ... 하여 공동행위를 허용하더라도 그 범위는 최소한도로 한정되어야 한다는 점을 지적한다. 나아가, 소비자 보호를 위해서는 플랫폼 사업자의 착취적 남용행위에 대한 적극적인 공정거래법 적용 ... 최근 우월한 지위를 가진 플랫폼 사업자로부터 플랫폼 이용자, 소비자를 보호하기 위하여, 일부 플랫폼 이용자군의 공동행위를 허용함으로써 플랫폼 사업자의 시장력에 대항할 수 있

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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사회복지법제와 실천 레포트

권의 보호 및 증진을 위한 행정적 또는 법적 절차로 규정하고 있다. (사회복지 법제 개설, 현외성, 2017)사회복지법에서 규정하고 있는 제반 자격, 급여, 서비스 등과 관련하여 해당 ... 사회적 약자의 생존을 신속하게 확보하여 수급자의 권익을 보호하고 증진 시키기 위함이다. 예컨대, 국민건강보험법 제76조 이하 규정이 이의신청에 대한 규정으로 동 법 제76조 제1항 ... 사회복지법제와실천REPORT당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오.

사회복지법제와 실천■ 현재 우리나라 공공부조법인 국민기초생활보장법과 이전 법인 생활보호법과의 차이를 사회보장수급권의 입장에서 토론하시오.1961년 제정된 생활보호법은 우리나라 ... 최초의 공공부조법으로 60년대 초반부터 우리나라의 사회보장제도에 있어 매우 중요한 역할을 해왔다. 하지만 생활보호법이 저소득층 국민의 최소생활을 보장해주기에는 다소 미흡하다는 평가 ... 가 있었기에, 1999년 기존의 문제점들을 보완한 국민기초생활보장법이 새롭게 제정되었다. 이에 본문에서는 국민기초생활보장법과 생활보호법을 사회보장수급권의 입장에서 비교해보고자 한다

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.11

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사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.

영업자등을 대상으로 하며, 실업급여, 취업촉진수당, 육아휴직급여 등이 있습니다.산업재해보상보험의 목적은 업무상 재해로부터 근로자의 보호입니다. 근로자를 대상으로 하며 요양급여 ... 성을 띄며 법적 의무에 따라 가입 및 보험료 납부가 강제됩니다. 전 국민을 대상으로 하며, 특정 위험에 대한 보편적인 보호 제공하는 보편성을 가지고 있습니다. 모든 가입자가 보험료 ... 사회보장기본법에 대하여 설명한 후 사회보장 급여에 대한 본인의 견해를 적어주십시오.과목명사회복지법제와 실천이름목 차1. 사회보험1) 사회보험의 정의와 목적2) 사회보험의 종류3

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.24

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

적 부작용을 불러오기도 하였다. 이러한 여러 위협들에 대하여 고용보험법은 근로자들을 보호하고 한국 시장의 고용안정을 보호해야 한다. 그러나 위 내용과 같이 실생활에 유용한 도움 ... , 어떠한 법적 근거를 바탕으로 지원을 가능하게 하는가에 대한 여러 가지 문제가 있을 수 있다. 근로보호법의 생성 취지 가장 기저에 있는 것이 헌법 제34조의 내용임을 생각해볼 때, 그 ... 에 가입되거나 가입된 것으로 보는 근로자 등 (고용보험법 제2조)에 대한 직업 능력 개발의 지원, 직업 능력 개발 훈련시설에 대한 지원, 직업 능력 개발의 촉진, 건설 근로자 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

주의의 진전에 따라 나타나는 폐해 때문에 국가가 간섭을 하게 된 규범이다. 근로기준법 등 노동과 관련되어있는 법과 사회보장에 관련되어있는 법, 독점 규제와 공정거래에 대한 법률 등 ... 사회복지법제와실천주제: 사회법이 현대기사를사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.- 참고서적이나 인터넷 등을 이용 시 인용에 대한 출처를 밝혀주세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회법 ... 의 정의2. 현대사회에 미친 영향Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법이라는 것은 생활 상의 곤란자 또는 장애인, 즉, 아동과 장애인, 노인, 모자 등에게 그들의 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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근로복지공단 순천병원 산업위생사 자기소개서 면접질문 모음

이나 예방 활동에 그치지 않고, 치료와 재활이 동시에 이루어지는 공간에서 근로자의 건강을 종합적으로 보호하고자 하는 목표 때문입니다. 공단 소속 병원은 의료서비스의 공공성과 전문 ... 한 상담능력과 소통 능력을 다졌습니다. 특히 지역 보건소에서의 봉사활동 경험은 제게 큰 전환점이 되었습니다. 근로자 건강 검진 안내 및 결과 상담 지원 업무를 맡아 다양한 직군 ... 의 근로자들과 직접 마주하며 소통했으며, 각기 다른 상황과 직업환경 속에서 일하는 분들을 이해하고 공감하는 방법을 배웠습니다.또한 공공기관 현장실습 중에는 근로자의 유해요인 노출 관련

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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2025년 근로복지공단 순천병원 산업위생사 직무 합격 자소서

은 저의 상담 능력과 사회적 책임감을 키운 계기였습니다. 산업현장에서 건강검진을 받는 근로자들에게 간단한 호흡기 보호구 사용법과 폐기물 분리 교육을 진행했으며, 언어가 익숙하지 않 ... [2025년]근로복지공단 순천병원 산업위생사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 ... 소통 능력을 실전에서 훈련했습니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업 이해도, 직무경력)산업위생사는 근로자의 건강과 안전을 보장하기 위해 유해인자를 파악·평가하고, 개선

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.18

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