"근로보호법"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"근로보호법" 검색결과 1,261-1,280 / 44,885건

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사회복지법제- 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법비교와 형식적의미 사회복지법종류

이 중요하다.1) 형식적 의미의 사회복지법사회복지법이라는 외적 형식을 갖춘 제반 법규를 개념규정하는 것으로 자신의 생활을 스스로 영위하지 못하는 사회적 약자들이나 요보호자들에게 한정 ... 한 급여를 지급함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리 향상에 이바지한다.(4) 산업재해보상보험법산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정 ... 하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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산업간호사 자기소개서(지원동기와 경력사항 강조)

동향을 파악하고 기업에 적용할 것입니다. 근로자들의 건강과 안전을 보호하고, 기업의 생산성과 성과를 향상시키는 데 집중하며, 안전한 작업 환경을 조성하는 데 기여하는 것입니다. 이 ... .봉사활동 등 타인을 도운 경험5.성격의 장단점 및 단점 극복 노력11.산업간호사에 지원한 이유 및 입사 후 계획안전한 작업 환경은 근로자들의 건강과 삶의 질을 촉진하고, 기업 ... 저는 제 전문적인 의료 지식과 간호 경험을 활용하여 근로자들의 건강을 관리하고, 예방 및 응급 상황에서 조치를 취하는 역할에 보람을 느낍니다. 기업과 근로자 간의 건강과 안전

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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근로계약서 양식

근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀 ... 의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 년 월 일 ... 을 보호할 것을 서약합니다.만일 위 계약을 불이행하거나 회사의 재산상 손해를 끼쳤을 시 퇴사조치는 물론 민·형사상의 책무를 지는 동시에 이를 변상 하겠습니다.- 다 음 -1. 부

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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사회복지법 중에서 평소 본인이 관심 있는 법을 하나 선택하여 법 시행에 따른 제반 문제점이나 한계에 대하여 본인의 의견을 설명하시오.

은 근로기준법, 노동쟁의 조정법, 노동조합법이며 노동3권에는 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권이 있다. 노동3법 및 3권은 노동자의 근로조건 및 환경 개선, 보호에 긍정적인 영향 ... 이 들어서면서 노동법 개정을 추진했고 노동3권 개편, 근로시간 단축, 최저임금 인상과 같은 정책들이 실시되기 시작했다. 노동법이 문제가 되고 있는 이유는 정권 교체와 함께 제기된 노동법 ... 개정안 때문이다. 노동법 개정안에 따르면 노동자들의 노동3권보장과 52시간 단축근로, 최저임금 인상의 내용이 구체적으로 명시되어 있다. 문제가 되는 이유는 설계사나 학습지 교사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

은 권익 보호의 틀을 제공하고 장애인 고용법이 고용 촉진을 통해 이를 뒷받침하고 있다. 장애인 고용 관련 법률의 비교 구 분장애인차별금지법장애인고용촉진 및 직업재활법목 표모든 생활 영역 ... 는, ‘장애인복지론’ 수업을 계기로 한국과 외국의 장애인 복지 정책에 깊은 관심을 갖게 되었다. 특히 사업체를 경영하는 ‘고용주’의 입장에서 ‘장애인차별금지법’과 ‘장애인 고용법’은 특별 ... . 관련 법률의 이해장애인 고용과 관련된 법률은 다음 의 비교와 같이, 장애인이 차별 없이 사회에 참여하고 경제적으로 자립하도록 상호 보완적으로 작용하며, 장애인 차별 금지법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

내에서 관리감독자가 지휘 및 감독하는 내용과 관련된 기계, 기구, 설비에 이상이 있는지 확인하고, 관리감독자의 지휘를 받는 근로자의 작업복, 보호구, 방호장치를 점검하고 사용법 ... 의 중요성3. 안전보건교육의 법적 내용4. 개인의 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경기도의 8개 시, 군에 안전보건관리 규정안이 없어 공무직과 기간제 근로자의 사업재해 예방 ... 직 및 기간제 근로자가 종사하는 시, 군은 근로자를 산업재해로부터 보호하기 위하여 반드시 안전보건관리 규정안을 제정하고, 안전보건관리자를 배치하여 산업안전보건위원회를 구성해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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법학개론_개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오

과 개선 방향을 논의함으로써, 근로자의 권익을 보호하고 노동 시장의 안정성을 높이는 방안을 제시하고자 한다.II. 본론1. 실업급여 제도의 문제점실업급여 제도는 근로자가 실업 상태 ... 파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론법 제도는 사회의 질서를 유지하고, 구성원들의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 존재한다. 그러나 법 제도가 현실 사회의 변화와 요구를 충분히 반영 ... 하지 못할 경우, 그 제도는 불합리하게 작용할 수 있으며, 개선이 필요하게 된다. 현재 한국 사회에서 여러 법 제도가 존재하지만, 그중에서도 특히 문제점이 두드러지는 제도가 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

? 훈련연장급여 ? 조기재취업 수당 ? 직업능력개발 수당답4문제 6.?근로자 퇴직급여보장법은 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에는 적용하지 아니한다o/x답2문제 ... .? 고용보험법상 심사청구시 고용보험심사관은 심사청구인의 신청에 의하여 원처분 등의 집행을 정지시킬 수 있다ox답 2문제 10.다음 ( )에 알맞은 것은?근로기준법상 사용자는 근로자 ... 에 의하여 기일을 연장할 수 있다답14문제 11.파견근로자보호 등에 관한 법령에 의하면 파견사업주는 그가 고용한 근로자 중 파견근 로자로 고용하지 아니한 자를 근로자파견의 대상

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

까지만 적용되기 때문에 고령의 경비원들이 법적 보호를 받지 못하기 때문이다. 지속적인 고용을 위해서는 입주민들에게 잘 보이려고 노력할 수밖에 없는 을의 입장인 것이다.또한, 근로계약서 ... 민들의 눈치가 보이며, 일부 입주민들이 항의를 하기 때문이다. 아파트 경비원이 입주민들의 눈치를 볼 수밖에 없는 이유는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률이 55세 ... 들이 대부분 노인들이다 보니 근로법에 대해 무지한 경우가 많다. 용역회사와 계약을 맺을 때 회사측에서 근로계약서에 대해서 제대로 설명을 했는지, 근로자가 근로계약에 대해서 잘 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은

, 근로능력 등을 활용해 최대한 노력을 하는 것을 전제로 이를 보충하며 발전시키는 것이다. 부양의무자의 부양, 다른 법령에 따른 보호는 국민기초생활 보장법에 따른 급여가 우선시 ... 는 금품을 지원하는 것이다. 의료급여는 근로능력의 유무 및 장애정도, 질병정도에 따라서 1종 및 2종 의료급여대상자로 구분하여 보호하는 것이다. 주거급여는 주거안정에 필요한 임차료 ... 된다. 단지, 다른 법령에 따른 보호 수준이 국민기초생활 보장법에서 정하고 있는 수준에 이르지 않을 때는 나머지 부분에 대해 국민기초생활 보장법에 따라 급여를 받게 될 권리를 잃

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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우리나라 가족복지정책을 2개 이상 소개하고 선택한 가족복지정책에 대한 본인의 생각을 논의해 주세요.

개정된 근로기준법에 따라 산전 후 휴가가 기존 60일에서 90일로 확대되었으며, 이후 지속적인 법 개정을 통해 휴직 급여가 인상되고 있다. 현재 법정 육아휴직 기간 동안 지급 ... 되는 육아휴직 급여는 월 최대 250만 원까지 지원되며, 이는 출산 후 경제적 부담을 덜어주기 위한 정책 중 하나로 평가된다. 이와 더불어 근로자가 일정 인원 이상인 사업장에서는 의무 ... , 그리고 육아에 대한 부담에서 비롯된다. 특히, 현대 사회에서는 경제적 부담과 더불어 육아와 직장 생활을 병행하기 어려운 근로 환경이 저출산의 주요 원인으로 꼽히고 있다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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만점보장]사회복지의 개념을 바탕으로 사회복지정책의 가치를 기술한 후, 국가개입의 필요성과 사회복지정책의 성격 및 영역에 대하여 서술하시오.

존엄성 보장'의 근로조건을 고민하고 구체적인 기준을 제시하기 위한 노력은 얼마나 많은 의원들 사이에서 법을 실현하고자 하는 정치인들의 의지가 무엇일까.예를 들어 최저임금은 '인간 ... '생존'이 아닌 '존엄성'을 규정하고 있다.최저임금법은 근로자의 생활안정을 위해 최저임금 수준을 확보하기 위한 것이지만, 이러한 목적에 대한 해석은 다르다. 사용자단체는 '최저 ... 임금은 독신근로자의 생계비 보장'이라고 주장했다. 최저임금위원회는 1988년 최저임금법 시행 이후 '단일 근로자의 생계비'를 인용해 최저임금을 산정했다. 반면 근로자측은 국제노동기구

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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근로복지공단 안산병원 간호조무사 자기소개서 및 면접 기출예상답변

)^7^8{"name":""}..FILE:Contents/section0.xml근로복지공단 안산병원 간호조무사 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등 ... )“열린 소통과 공감으로 환자 중심의 따뜻한 간호를 실천합니다.”저는 간호조무사로서 가장 중요한 역량 중 하나가 ‘열린 소통’이라고 믿습니다. 환자와 보호자, 의료진 간 원활한 소통 ... 스럽게 공감 능력과 상담 능력을 키웠습니다. 어르신들의 걱정과 고충에 귀 기울이고, 간단한 건강관리법을 쉽고 친절하게 설명하면서 신뢰를 쌓았습니다. 이 경험을 통해 단순한 정보 전달이 아닌

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.19

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춘해 4학년 안전과 환경관리 요약정리본 입니다. 감사합니다.

여야 함특수검진 결과에 따른 사후관리? 개별적 사후관리조치? 건강상담, 보호구 지급, 추적검사, 근무 중 치료, 근로시간 단축, 근로금지 및 작업전환(법 제45조), 직업병 확진 의뢰 ... . 산업보건관리 = 노동자들의 인권문제 (도의적· 법적 측면)산업간호의 정의산업장 건강수준의 향상과 자율적 건강관리의 활성화를 위하여 일차건강관리 수준에서 산업체를 대상으로근로자 ... 을 목표로 하는 간호과학산업간호의 목표모든 직업에서 종사하는 근로자들의 신체, 정신, 사회적 안녕상태 유지, 증진, 복구위험으로부터 근로자의 건강 보호직장 조직문화에 참여하도록 격려

시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

, 근로자퇴직급여보장법, 임금채권보장법, 산업안전보건법, 산업재해보상보험법 등에서 준용되고 있어, 근로기준법상의 근로자에 해당하여야 이러한 노동법 상의 보호를 받는다. 직업의 귀천 ... 기준법 제2조 제1항 제1호에 따르면 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 이에 따라서 근로기준법상의 근로자 개념은 최저임금법 ... 에 대해서 휴게시간으로 인정하고 있으며, 자유로운 이용이 어려운 경우 근로기준법 제50조제3항에 의하여 사용자의 지휘 감독아래에 있는 대기시간으로 보아 근로시간으로 인정된다.1-3

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약

는 1961년부터 약 사십 년 간 유지가 되어 오던 생활보호법상의 저소득층에 관한 시혜적 단순보호차원에서, 근로한 능력의 유/무와는 관계 없이 소득인정액 기준 최저 생계비 이해 ... – 근로소득공제 – 가구특성 별 지출비용-재산의 소득환산액(재산 – 기초공제액 – 부채) x 소득환산율2) 장점과 한계국민기초생활보장법이 가지는 장점은 공공부조 수급권의 법적인 ... 교과목 명: 사회복지법제와실천주제: 수업에서 다룬 법 중에서1) 한 가지 법을 선택하여 요약.2) 선택한 법의 장점 제시.3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 육아휴직제도의 개선방안임신, 출산, 육아 관련하여 법·제도가 과거에 비해 많이 정비되었지만, 여전히 여성 근로자에게 육아 부담이 가중되어 있으며, 남성 근로자들 또한 부성권 보호 ... 보호 제도로는 출산전후휴가, 생리휴가, 임신기 근로시간, 단축제도 등이 있고, 생활 균형제도의 일환으로 육아휴직 제도를 시행하여왔다.근로자의 경력 단절을 예방하는 목적 또한 가지 ... 근로자들에게만 해당되는 제도이므로 비정규직과 자영업자 등은 해당 제도를 이용할 수 없다는 것도 문제점이라고 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 어떠한 해결법들이 있을까?Ⅲ

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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유엔아동권리협약의 주요 원칙과 아동권리협약상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고, 현재 한국의 아동권리 이행 상황에 대한 자신의 의견과 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하시오. 서론

아동의 권리에 관한 협약을 비준했는데, 이것은 아동이 성인에 속한다는 한국의 인식과 보호되어야 한다는 관점을 크게 변화시켰다. 국제협약으로서 아동권리협정은 국내법과 동일한 효력을 갖 ... 로부터 보호받을 권리를 중심으로 사회적 관심을 갖고 개입했다. 실제로 아동복지법이 처음 등장한 1960년대부터 청소년 복지에 대한 실용적·학술적 논의가 시작됐고, '청소년 복지'라는 용어 ... 문제들을 제외하고 "부모와 함께 보낼 시간"이 필요하다. 아직 보완해야 할 부분이 많지만 부모가 자녀와 함께 보낼 시간을 보장할 법적 근거는 없다. 육아휴직의 경우 근로자는 「고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

을 어떻게 보호하고 지원하는지를 이해하는 데 있어 중요한 도구입니다. 개별 사회보험법은 그 본질에서 근로자와 사업주 사이의 보험관계를 규정하고, 이 관계 속에서 개인의 사회보험권리 ... 하는데 필수적인 역할을 수행합니다. 이러한 법률적 기반 위에서 논의되는 청문 절차는 법률의 효력을 발휘하고 개개인의 권리를 보호하는 중추적인 과정입니다.개별 사회보험법과 공공부조법 ... 방법에 있어서도 차이점을 보입니다. 개별 사회보험법은 그 구조와 방향성에서 근로자와 사업주 간의 보험 관계를 규정합니다. 이는 사회보험 제도의 본질을 드러내는 것이며, 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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사회복지법의 발전과정과 사회복지법과 관련한 주요 쟁점이 되는 기사를 인용하여 개인의 생각 말하기

화에 주력하여 1962년 생활보호법과 재해구호법을 각각 제정하였다. 이후 생활보호법에 의하여 65세 이상 노인과 18세 미만 아동, 불구폐질자 등 근로 능력이 없는 자에 대하여 거택 ... 사회복지법은 산업화와 자본주의 발달, 정치적 변동에 상응하여 나타난 사회복지제도와 함께 형성되고 발달해 온 법이라고 할 수 있으며, 기존의 법체계로 해석하거나 해결할 수 없 ... 는 새로운 문제 현상이 나타나게 되면서 이에 대한 대응으로 발전해 온 법이라 할 수 있을 것이다.하지만 법 안에서 제대로 제정되지 못한 사회복지제도는 정치적 음모나 시혜에 따라 언제

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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