"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 861-880 / 11,168건

[일반행정법]행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실의 원칙에 대해서 설명하고, 대법원 2008.9.18. 선고 2007두2173 전원합의체 판결의 다수의견과 소수의견을 정리하고 비평하시오

함으로써 사법 관계에서 상호 간 성실성을 요구하는 것으로 해석할 수 있다. 로마법에서부터 이러한 원칙이 도입되었으며, 이를 통해 법률과 도덕을 조화시킴으로써 법률관계의 당사자가 상호 ... 으로 정의할 수 있다.신의성실의 원칙이 가장 효과적으로 기능하는 것이 사법의 영역이다. 신의성실의 원칙은 법률관계의 권리와 의무 이행을 조율하는 것이므로, 당사자 사이에 법적 결합관계 ... 되는 일반원칙이다. 그러나 현행 법체계에서는 공법분야인 행정법의 영역에서도 이러한 신의성실의 원칙이 적용되고 있다. 행정법에서의 신의성실의 원칙은 신뢰보호의 원칙과 밀접한 관계가 있

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.02

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(남녀평등과법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이 있는데, 이 법에서 이야기하는 차별은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신이나 출산 여부 등의 사유로 근로자를 합리적 이유 없이 채용이나 근로 조건에서 다르 ... 는 것은 성폭력은 아닐지라도 젠더폭력은 될 수 있다. (6) 성희롱 성희롱을 다양한 방식으로 정의할 수 있겠지만, 양성평등기본법에서 정하는 의미의 성희롱은 업무나 고용, 기타 관계 ... 위해 제정된 법이다. 이 법은 헌법과 각 분야의 개별 법령 사이의 중간에 위치하여 남녀 평등과 관련하여 기본법의 역할을 하고 있다. 에를 들어 개인의 존엄을 기초로 한 남녀 평등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

에서 개별 노동자의 목소리를 대변하는 단체로서 노동조합이라는 특이한 형태의 조직이 등장하였다. 오늘날 노동조합은 법적으로 인정받는 단체로 성장하였다. 과거 노동조합은 주로 노동자 ... 은 우수논하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할1) 본원적 기능과 현대적 기능을 통해 본 노동조합의 역할노동조합 및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에서 명시하고 있는 노동조합 ... 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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사회복지행정론 중간고사 족보

층의 리더십은 개별 직원의 욕구를 조직 목표에 통합시키는 인간관계 기술을 필요로 한다③ 하위관리층의 리더십은 변화를 주도하고 수행하는 기술을 필요로 한다④ 중간관리층의 리더십은 수직 ... 와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다④ 직무와 조직상황에 대한 ... : 조직의 합리성과 융통성 중시③ 인과관계 이론 : 비공식집단의 중요성 강조④ 구조주의 이론 : 조직과 개인의 갈등의 가능성을 인정함4. “( )은 리더의 특성보다는 다양한 상황

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회보험법상 권리구제절차의 특징나. 공공부조법상 권리구제 ... 절차의 특징다. 청문(聽聞)의 개념 및 절차라. 권리구제절차와 청문의 차이점3. 결론1. 서론개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차는 국가가 사회적 약자의 생존권과 생활권을 보장 ... 하기 위한 핵심 장치이다. 사회보험법은 근로자의 노후연금·산재보험·고용보험 등 보편적 사회안전망을 운영하는 법적 근거를 제공한다. 공공부조법은 최저생계 보장을 목적으로 기초생활보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

여부와 관계하게 된다.리더십은 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직한 조직 목표 ... 자가 될 수 있는 자는 남다른 특성을 선천적으로 지니고 있다는 리더십 이론이다.② 행동이론이어 등장한 이론은 행동이론으로는 리더와 부하간의 관계를 중심으로 리더의 행동스타일을 집중 ... 적으로 연구한다. 1950년대 미국의 실용주의적 견지에 입각한 경험적 논법, 연구법이며 자연과학이나 사회과학의 결합이 요청된다. 특성이론과는 달리 리더는 선천적으로 타고 나는 것

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

면 클라이언트 욕구, 사회복지사의 전문적 역할은 정책 개발과정에서 소외되는 결과로 이어진다. 이제 다양한 시간, 공간에서 사회복지사는 집단적 혹은 개별적으로 이러한 노력의 참여자로 직접 ... 만이 아니라 전 세계적으로 비정규직을 고용하는 형태가 많이 늘어난 것은 노동 공급자인 노동자와 수요자인 기업 인력 활용 측면에서 모두 찾을 수 있다. 고용 관계는 개인 기여에 대한 조직 ... 보상을 교환하고자 하는 조직과 개인 사이 동의 혹은 경제적인 교환, 사회학적인 거래, 심리적인 계약 등 다양한 관점에서 나타날 수 있지만 고용의 기본적인 본질은 교환관계라고 볼 수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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지역사회간호학 학교보건, 산업보건 요약 보고서 A+

내에 노동국 설치- 1953년 : ‘근로기준법’ 제정, 공포- 1954년 : 보건관리자 선임(근로자 100인 이상 사업장)- 1960년대 : 산업간호사가 ‘보건관리요원’으로 명명됨 ... - 1963년 : 노동청 발족, ‘산업재해보상보험법’ 제정- 1981년 : 노동청이 노동부로 승격, ‘산업안전보건법’ 공포- 1982년 : 산업보건관계자가 보건관리자(의사), 건강 ... 기간을 준수하여 실시하며 대상근로자가 누락되는 일이 없도록 하여야 한다.- 사업주는 건강진단기관으로부터 해당 사업장 근로자의 건강진단 개인표를 송부받은 때에는 지체 없이 개별 근로

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.08

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계 ... 를 두는 등 여러 가지 관리방안을 도입한다. 그러나 근로자들은 경쟁을 피하고 단결하기 쉬운 ‘동일노동 동일임금’을 원하는 경향이 있다. 넷째, 임금수준은 노동과 대체관계에 있는 다른 ... 에 대해 서술하시오(6점)5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)(1) 경제성장률 격차 (2) 고용보호법제와 사회보장정책 격차6) 던롭(Dunlop

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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[A++]아동복지정책 서비스의 이해(실습 분야 정책 관련과제)

지원 서비스가 필요하고, 가정과 사회와의 중간 역할을 할 매개체가 필요한데 그 역할을 하고 있는 기관이 지역아동센터이다. 지역아동센터는 2004년 1월 29일 아동복지법 개정에 따라 ... 가 아동복지법의 재개정을 요구하면서 공부방의 법제화가 논의되었고 2004년에 아동복지법 재개정에 따라 공부방이 ‘지역아동센터’로 변경되었다. 지역아동센터로 법제화되기까지 공청회 ... 하고 교육활동과 다양한 문화체험 및 복지서비스를 제공하여 아동을 안전하게 보호하고 아동의 건강한 성장을 도모하는 것”으로 명시하고 있다. 아동복지법 제52조 제 11항 제 8호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.04.04

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삼양그룹 인사/총무 신입 합격 자기소개서

준비를 통해 개별적/집단적 근로관계법에서 사회보험법에 이르기까지 실무적으로 필요한 지식을 쌓았습니다. 조문과 판례 위주의 공부로 실제 발생할 수 있는 상황에 대한 예습을 할 수 ... 했습니다. 이는 인사 직무에 있어서도 중요한 자세 중 하나라고 생각합니다. 선발, 평가, 보상에 이르기까지 평소 사적인 관계는 배제하고 정해져 있는 기준과 기업의 입장에서 냉철

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.08.13

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지역농협 주장면접 2022 하반기 답변리스트

을 말씀드렸습니다.외국인 계절 근로자 문제(현황 응용) 최근 농가인구의 47% 이상이 65세 이상으로 빠르게 고령화 되고있는 상황에서 인력이 부족해 외국인 근로자들이 절실한 상황 ... 입니다.이러한 상황에서 저는 공공형 계절 근로제도의 문제점을 빠르게 보완하고 확대하는 것이 중요하다고 생각합니다.공공형 계절 근로제도는 올해부터 시작된 시험사업으로 이전 제도의 문제점 ... 을 보완한 제도입니다. 이전 제도의 가장 큰 문제점은 3개월 혹은 5개월 동안 직접고용 하는 방식만 허용되어 1개월 미만의 단기 근로자들이 필요한 농가에서는 인력을 지원받기 어려운

자기소개서 | 17페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.05.01

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재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

㎡전화 02)431-9989팩스 02)431-9987책상 2, 의자 4, 컴퓨터 2, 복합기 1인터넷 모뎀 1, 문서 보관함 1* 「노인복지법 시행규칙」 제29조 제2항 관련 [별표 ... 9] 기준4. 기관 조직도Ⅱ. 사업계획1. 사업목적노인장기요양보험법에 의한 노인성 질환 및 고령 또는 중증 장애 등으로 거동과 생활불편으로 인한 등급판정 이용대상자 노인에게 간호 ... - 돌봄 서비스 전문가 육성- 맞춤서비스 개별제공.㈁ 교육주기- 신입사원 : 입사 시 일주일이내- 직무교육 : 연 1회- 보수교육 : 수시- 법정의무교육 : 연 1회- 급여지침교육

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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HRM전문가 핵심 요약본

의 가격이 상승했을 경우 상승분에 대하여 보상받을 권리 / 하락되면 보상없음근로관계법근로기준법 적용범위(5인 이상의 근로자를 사용하는 모든사업장 적용)*4인이하 근로자 작업장에 적용 ... 성 /정의부족/포괄적평가단점행동기준 척도법(BARS:behaviorally anchored rating scales)개별역량특성정의/글로벌 가장많이 활용 상세한평가 /3~5단계 명확 ... 시점에서 특정 조직의 한 개인이 수행하는 하나 혹은 그 이상의 의무-과업(task)특정 목적과 역할을 가지고 있는 작업활동 단위 여러 가지 요소들로 구성(근로자에게 부여된 일의 한

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

의 논리를 입증하게 된다.이처럼 과학적 관리론에 대한 반발로 등장한 인간관계론은 호손실험의 결과 과학적 관리법에 대한 모순이 발견되었고 새로운 관리 기법이 모색되어야 했다. 과학적 ... 와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에 이르기까지 경영이론의 발전 계기가 되었다. 더불어 인간관계중심이론은 과학적 관리론이 인간문제에 대한 인식 결여라는 점 ... 에서 반발한 이론으로 경영에서 인간을 중시하는 이론으로써 예컨대 호손연구는 이러한 인간관계중심이론의 대표적 연구이다. 호손공장에서 조명도 및 산출량으로 측정되는 작업조건 및 능률사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

이 뒤섞인 거리처럼 그저 공권력과 대립되어 선량한 시민들의 생활의 불편을 초래하는 등 부정적이고 모순된 행동으로 받아들일 수밖에 없었습니다.이러한 사고로 인하여 법적으로 스스로 ... 과 준수를 위하여 노력하여야 할 책임이 있음을 인식하여, 53개 조항에 합의한 것으로서 인권사상을 기초로 인간의 존엄성 향상을 지향하며 인간의 권리를 자연법에 의한 것으로 보고 있 ... 습니다.인권의 분류개별인권의 내용경제적 권리1. 적절한 생활수준을 획득하고 유지할 권리 ? 배고픔으로부터 자유로울 권리(사회권11조2항), 적절한 식량의복주거를 포함하는 적절한 생활

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.11.29

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복지국가의 정의를 바탕으로 복지국가의 유형 세 가지를 기술하고, 그를 바탕으로 국가와 가족의 관계에 대한 쟁점을 서술하시오

의 중요한 사적 영역으로 인식하면서도, 동시에 개별 가족 구성원의 시장 참여와 자립을 강력히 요구하는 모순적 접근을 보여준다.보수주의적 모델에서의 국가와 가족 관계보수주의적 복지국가 ... 1. 복지국가의 정의를 바탕으로 복지국가의 유형 세 가지를 기술하고, 그를 바탕으로 국가와 가족의 관계에 대한 쟁점을 서술하시오.서론: 복지국가의 개념과 중요성현대 민주주의 사회 ... 한다. 복지국가의 다양한 모델을 체계적으로 분석하고, 각 모델에서 나타나는 국가와 가족 간의 복합적인 관계를 심층적으로 탐구하는 것이다. 특히 자유주의적, 보수주의적, 사회민주주의

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03

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미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논의하세요.

하다. 한국은 법개정 변화로 보육료지원 대상이 확대되었고, 어린이집의 숫자가 증가되었으며, 무상보육형태로 보육서비스를 이용할 수 있게 되었으며, 어린이집을 이용하지 않는 경우 ... 으로 바라보았다. 구체적으로 육아휴직의 남녀공통 적용 및 의무화, 근로시간(출퇴근시간)의 조정, 부모의 양육참여에 대한 요구 및 이의 제도화에 대한 요구가 가장 컸다. 이와 관련 ... 는 출산과 육아를 담당하는 여성의 근무 2040 미래 육아지원정책 수요전망 형태에 대한 근로정책의 변화와 이에 대한 사회적 수용의 중요성에 대해 언급하였다. 또한 여성의 취업률에 국한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

, 파욜 관리원칙이론이 포함된다. 그 중 테일러의 과학적 관리론의 시사점은 각 근로자의 능력을 극대화할 수 있도록 근로자를 고용 또는 배치하고 근로자와 감독자를 양성함으로써 성과급 ... 공장에서 실시된 일련의 현장 실험, 작업 그룹의 관찰 및 근로자들의 심층 인터뷰를 말한다. 회사의 요청으로 시작된 이 프로그램은 하버드 경영대학원과 메이요에 의해 진행 ... 되었다. 여기서는 작업환경보다 대인관계 심리요소가 업무효율성에 더 중요한 것으로 나타났다. 이 연구는 현대 HR경영의 성장에 큰 자극이 되었을 뿐만 아니라, 사회적 영향력을 강조하는 산업행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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메리 파커 폴렛 연구,메리 파커 폴렛

했던 행태의 접근법은 인간의 심리적 측면을 고려하여 개개인의 행태를 분석하는 연구형태이다. 폴렛은 권위의 근원을 다원적으로 파악했고, 조직 구성원은 상하관계에 있어 상호 호혜적인 관계 ... 를 형성함으로써 움직인다고 하였다. 폴렛은 행태학의 연구에서 전문적인 분업보다는 근로자의 심리적 통제가 작업에 적극적으로 몰입하는 동기부여와 관련 있으며, 관료제 조직처럼 상하관계 ... 에서 사회변혁 또한 시도했다. “정부 조직과 행정에 의해 권한을 부여받은 민주적 방식은 모든 관점에서 통합을 위해서만 작용해야 한다”는 주장을 펼쳤으며, 사회를 구성하는 개별 주체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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