"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 901-920 / 11,168건

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민법상 혼인의 의의(개념)과 그 효과를 서술하시오

과 사실혼으로 구별된다. 법률혼이라는 것은 결혼의 실질적인 요건과 형식적인 요건을 갖추어 법에 의해서 인정되는 결혼을 의미한다. 쉽게 말해서 혼인신고를 한 부부 관계를 법률혼 관계 ... 을 인정할 필요가 있다는 이야기가 나온다. 우리나라에서도 사실혼에 대해 일정한 법적 효과를 인정하지만, 가장 큰 문제는 상속과 관련된 문제이다. 사실혼 관계에서는 친족 관계가 발생 ... ). 다만, 사실혼 배우자는 사실혼 관계를 입증하면 주택임대차보호법상의 임차인의 지위를 승계할 수 있고, 국민연금이나 공무원연금의 수급권은 인정된다.5. 결혼의 법률적 견해혼인을 하게 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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프로그램 계획과 설계, 개발

결손으로 인하여 자녀 양육, 경제적, 정서적, 대인관계 등 다양한 측면에서 어려움을 겪고 있다. 한 부모 가족이 겪게 되는 어려움은 가족 간 원활한 의사소통의 장애요인이 되 ... 서로를 이해하고, 수용하는 태도, 자녀의 의견을 존중할 수 있는 태도를 만들며 일상생활 속에서도 부모와 자녀 간의 관계를 긍정적으로 변화시킨다. 이에 리포트에서는 현재 실시되고 있 ... 를 위한 독서교육, 부모를 위한 강연이 준비됐다. 부모교육에서는 자녀와 행복한 가정을 만들어나가기 위한 마인드 훈련법, 의사소통법 등에 대해서 이야기를 나누며 참여자들의 호응을 이끌어냈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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서울대학교 노사관계 리포트

종속관계가 있다고 볼 수 있으므로 근로기준법상의 근로자에 해당한다. 이에 임금이 발생되며, 최저임금 이상을 지급해야 한다.한 익명의 병원관계자는 "아직 신규간호사들은 정직원이 아닌 ... 로 최저임금제라는 법의 그물까지도 교묘히 피하기까지 했다.하지만 오리엔테이션(교육기간)의 경우라도 교육이 본래의 근로에 준하는 직무교육으로서의 성격을 가지고 강제성을 띤 경우라면 사용 ... 한 이후에도 여전히 이와 같은 문제를 시정하지 않고 묵과해왔다.통상 근로기준법의 적용을 받는 임금채권의 소멸시효는 3년. 부당이득반환청구를 한다고 할지라도 결국 경력기간이 3년

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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아동학대의 원인과 학대 방지방안을 제시하고, 현 제도의 문제점과 개선방향을 논하시오(A+)

하는 것은 효과적인 예방 및 개입 전략을 개발하는 데 중요하다. 이 섹션에서는 아동학대의 일반적인 원인 몇 가지에 대해 논의할 것이다.1) 개별 요인심리적 장애, 약물 남용, 그리고 ... 육아 기술의 부족과 같은 개별적인 요인들이 아동 학대의 원인이 될 수 있다. 우울증, 불안 또는 성격 장애와 같은 정신 건강 문제가 있는 사람은 부모로서의 스트레스를 처리하는 데 ... 하다. 아동 보호 서비스 및 법 집행 기관은 학대 의심 사례를 조사하고 아동을 보호하기 위한 적절한 개입을 제공할 수 있다.4) 옹호 및 정책옹호와 정책 변화는 또한 아동 학대를 예방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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한국의 산업구조변화와 노동법의 새로운 역할 (Korean Capitalism, the Global Economy and Korean Labour Law: The Evolvement, Changes and Challenges of Labour Law in Korea)

적 합의 및 법개정 내용을 중점적으로 서술하고(제2장), 1990년대 신자유주의적 정책기조가 노동법 및 노동정책에 영향을 끼쳤던 유연안정성(flexicurity) 및 근로계약법제 논의 ... 법학에서는 정면으로다루어지지 못했으나 최근 중요한 현안으로 부상하고 있는 주제들을 살펴본다(제4장).한국 자본주의 발전과 불가분의 관계에 있는 우리 노동법의 변천 과정을 총평하면전반 ... 으며, 장기적으로 개별적 노동보호의 강화, 집단적 민주성의 제고, 근로시간 단축, 일⋅가정 양립의 적극지원 등을 통해 근로자의 생활조건 보장은 물론 사회적 양극화와 세대갈등 해소에적극

논문 | 57페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정 ... 이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)근로자가 원래 소속기업에 재적하면서 다른 기업의 사업장에서 업무를 종사하게 되는 것.반드시 근로자의 동의를 필요로 하며, 개별 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

으로, 계약내용의 불완전성이다. 노동시장에서는 기업주와 근로자의 권리 및 의무를 규정하는 완벽한 계약이 성립되기 어렵고 법과 관행에 의해 규정되지 않은 부수적인 내용은 기업주 ... 에게 재량권이 부여된다.2. 임금이란 근로기준법 제2조에 의하면 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 의미하며 가처분임금, 시장임금, 노동비용 모두 임금이라고 칭한다 ... 고 있다. 첫째로, 노사관계는 종업원과 경영자 간의 개별적 관계이면서 동시에 노동조합과 사용자 사이의 집단적인 관계이다. 둘째로, 이해관계의 대립 측면과 공통 측면이 모두 존재

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

? ? 산업 활동 중의 사고 탓에 사망하거나 부상을 당하고, 또는 유해 물질에 의한 중독 등으로직업성 질환에 걸리거나 신체적 장애가 발생하는 것? 우리나라 산업안전보건법에서는 근로자 ... 에는 없던 연관이 개별 기술들 사이에서 만들어지고 있음? 인공물의 집합체만이 아니라 회사, 투자회사, 법적 제도, 정치, 과학, 자연 자원을 모두포함하는 것이기 때문에, 기술 ... 가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스,증기, 분진 등에 의하거나, 직업과 관련된 기타 업무에 의하여 사망 또는 부상하거나 질병에걸리게 되는 것을 정의기본적 원인? 교육

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족 복지정책과 선진 복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족 복지 발전 방향을 제시해 보시오.

연금법에 따른 노령 퇴직연금, 장해연금, 유족 연금과 국민 기초생활법에 따른 저소득층의 최저 생활 보장 등② 아동이 있는 가족 : 아동수당, 양육수당 등③ 한부모가족 : 보육료 ... 인 의무고용제도 그리고 장애인 직업 재활시설 등(2) 노동권 보장 정책 : 노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”라고 규정하고 있으며 노동 ... 권 보장 정책으로는 보육 정책, 방과 후 보육 정책이 있다.① 보육 정책 : 영유아보육법은 1961년에 영유아 복지법의 제정과 함께 시작되어참여정부에 들어와 1991년에 제정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

등을 일정한 양식에 기록한 문서를 의미한다.6) 직무분석(job analysis): 조직의 직무를 효율적으로 수행하기 위해 개별직무의 내용을 분석하여 직무와 종업원간의 상관관계 ... 하는지, 직무를 수행하는데 필요한 지식, 능력, 기술, 경험 등이 무엇인지를 파악하는 것을 ‘직무분석’이라고 한다. 따라서 직무분석은 일을 하는 근로자나 일을 누군가에게 맡겨야하는 관리자 ... 의 성격, 수집 자료의 용도, 주어진 분석 조건 등에 의해 결정된다. 직무분석에 주로 사용되는 분석 방법은 최초 분석법, 비교 확인법, 그룹 토의 기법 등이 있다. 일반적인 직무

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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(인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

을 조장하는 회식 등은 소위 가짜 일에 해당한다. 이러한 것이 단순한 문제로 볼 수 있지만 많은 근로자에 있어 성과가 나지 않는 가짜 일에 매달리는 것으로 확인할 수 있다.이러 ... 자 선발 훈련, 평점오차의 배제와 같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부 ... 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 주기 때문이다.특히 필자가 겪고 있는 노사관계에 있어 노사의 감정적 대립을 방지해 협력적인 노사관계를 발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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우리나라의 사회복지정책은 사회복지 대상자, 지역, 소요예산 등 여러 가지 상황을 고려하여 선별주의와 보편주의를 법제화 하여 선택적으로 추진하고 있습니다. 사회복지 관계법령에서 1) 선별주의를 적용한 법조문 2) 보편주의를 적용한 법조문 을 조사하여 각각 1개 이상씩 그 내용을 기술하시기 바랍니다.

관계법령에서1) 선별주의를 적용한 법조문2) 보편주의를 적용한 법조문을 조사하여 각각 1개 이상씩 그 내용을 기술하시기 바랍니다.(단, 과제 주제에서 예시한 법조문은 제외 ... 스타트 프로그램, 공공 임대 아파트 제도 등이 이에 해당한다. 이러한 복지모형은 초기산업사회 및 자유주의 국가체제에서 많이 볼 수 있다.? 관계법령 법조문[국민기초생활보장법]제3조 ... (급여의 기본원칙) ① 이 법에 따른 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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지역사회간호학 직업병사례 급식조리사의 폐질환 보고서

사례 분석 및 해결방안 제시3. 위험요인 및 문제점 고찰4. 결론 및 성찰5. 참고문헌1. 서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 그 ... 라고 최초로 인정받으면서 우리사회에서 조리흄과 조리환경 종사 근로자에 대한 사회적 관심이 급증하기 시작하였다. 이에 대한 역학조사 후 조리흄 노출로 인한 직업성 암으로 산재 승인 ... 하였고, 2017년 5월 경에 개선이 이루어지기 시작하였습니다. 중학교에서 제출한 사실관계 확인서에 의하면 2017년 3월에 후드 및 천장 청소가 있어고, 2017년 5월에 후드 및 닥트

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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(노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

이 맡겨진 노동 조합은 단체 협약으로 포기 어렵고 근로자가 개별적으로 포기 가능하다고 보았다.(3) 단체 협약에서 정한 근로조건 기준이 근로기준법 강행법규에 위반하는 경우에는 무효 ... 여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오. (10점)3. (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동 ... . (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 자격요건노동조합은 주체가 된 근로자가 자주

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

과정을 배경으로 성립되었으며, 노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계로서 노사관계와 노사문화는 노사관계 주체의 의식, 노사관계 주체가 만들어 낸 관행, 그리고 법과 제도로 이루어지 ... 해야 한다.넷째, 공식적 관계와 비공식적 관계로서, 공식적 관계는 노동조합과 경영자 사이에 근로조건이나 성과의 배분에 관한 교섭이나, 협상, 그리고 개별직원과 사용자 간의 위계질서 등 ... 사회적 파트너 관계로의 안정 정착의 단계까지 끌어올리는 노력은, 국가 차원의 지원도 필요하지만 먼저 개별 기업의 주체적인 노력과 투자를 통해 하나하나 수정하고 혁신해 나가야 할

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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민간사회복지의활성화,전문적사회복지실천의출발,민간활도으자선조작협회,박애사업,미국의자선조직협회

, 임금 , 가정의 수입과 지출 , 질병 , 근로조건 등에 관한 기초자료로 활용 .우애방문원 자선조직협회의 자원봉사자 . 구호 신청자들을 개별적으로 면접 , 방문가정에 관한 보고서 ... 민간사회복지의 활성화 : 전문적 사회복지실천의 출발민간활동 사회보험 시대가 도래되기 전이자 빈민법 시대가 퇴조하던 시기 , 즉 19 세기 후반 빅토리아 시대 에 박애 , 상호부조 ... 위한 연락기관은 지역사회사업 으로 발전 , 빈민에 대한 철저한 환경조사는 가족사회사업 또는 개별사회사업 으로 발전 .자선조직협회활동의 성격 슬로건 : “ 빈민에게 물고기를 주지 말

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

간호관리학 관련이론? 관리이론의 시대적 흐름을 이해한다.고전적관리이론 (과학적관리법, 관료제이론, 행정관리론) ? 행동과학이론 (초기 행동과학자, 호손연구, 인간관계 운동, 행동 ... 과학 접근법) ? 계량경영이론 ? 시스템이론 ? 상황적합이론과학적관리론(1880-1930) - 행정관리론 ? 관료제 ? 인간관계론(1940-1950) - 행태과학론 (1950년 ... 의 규칙과 이에 따른 개인행동 통제? 고전적 관리이론과 인간관계론을 비교한다.고전적이론이 무관심한 근로자의 사회심리적 욕구 충족을 인간관계론이 중시하게 되어 관리자가 근로자의 생산

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

감소하는 것으로 분석하고 있다.2. 저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점에 따른 개선방안(1) 일과 가정의 양립을 위한 제도적 환경 조성“남녀고용평등법” 및 “근로기준법 ... ”에는 산전?후 휴가를 출산 전?후에 도합 90일, 1세 미만 영아를 둔 근로자에게는 최장 1년간의 육아휴직을 보장하고 있으며, 육아휴직급여는 현재 고용보험기금에서 지급되고 있다. 그러나 ... 전체 임금근로자 중 비정규직 여성 근로자의 고용보험가입률은 29%(정규직 여성은 52.1%)로 비정규직 여성근로자의 70% 이상이 육아휴직급여 등의 혜택을 받지 못하고 있는 실정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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인사관리 기말고사 요약본

통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 성는 방법->현혹효과 위험대조표법근로자들의 업적 또는 특성을 특징지을 수 있는 서술문을 배열하고 평가자가 해당 서술문을 체크하여 평가가중대조표법강제선택법현대적 고과기법목표관리법감독 ... 양성 및 행정의 전문화 저해엽관주의개념정치적, 개인적 관계를 기준으로 임용하는 인사제도(실력보다는 실력 외적(혈연, 학연 등의 지연) 등의 요인으로 반영엽관제도의 의의정당에 대한

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(1~6주 중간고사까지) 등록하는 자료입니다.

장기요양보험(65세), 산재보험과고용보험(근로자), 공공부조의 국민기초생활보장(자산조사)등. 영국의구빈법(1601년)*두 가지 운영방법의 측면에서 차이점은 그 대상과 효과에 차이 ... 모형학습노트 주제㉮ 근로자 작업능률? 물리적인 환경조건에 좌우되는 것이 아니라 동료나 상대와의 인간관계에 의해 크게 좌우되며(생산성 중심),㉯ 집단내의 인간관계? 비합리적ㆍ정서 ... 판단을 통한 대안의 선택과정이다(비교우위의 가치를 지향).⑩ 행정은 지식과 기술의 보편적 활용이 아닌 창의적인 활용이다.⑪ 행정의 주요 영역은 의사소통, 조직원간 상호작용 관계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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