"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 961-980 / 11,168건

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사회복지_지역사회복지론_예상기출문제(중간,기말)

으로 잘못된 것은? 상호신뢰를 바탕으로 공통의 목적을 달성하기 위해 연계체계를 구축다양한 이해관계자 집단이 독립성을 유지상호의존성과 호혜성 강조"개별조직의 수직적관계를 강조"4객관식지역 ... 활동가의 역량 강화자생적 참여형태시민의식 배양개별적 참여를 전제3객관식지역사회복지협의체의 역할로 볼 수 없는 것은?관련법 집행정책심의지역복지계획 수립 및 실행지역사회복지협의체 기본 ... 복지실천가, 주민, 관계전문가 등이 건강한 지역사회만들기 운동을 위한 토론회를 개최하고자 한다, 어떠한 지역사회복지 이념을 실행하려는 의도인가?"사회통합탈시설화정상화주민참여4객관식

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

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간호관리학, 간호사의 법적의무, 자료조사

Ⅰ. 간호사의 법적 의무1. 간호사 주의의 의무(due care)1) 유해한 결과가 발생하지 않도록 정신을 집중할 의무2) 업무 능력이 있는 사람이 이를 태만히 하여 타인의 생명 ... 결과를 인식, 예견하였다면 이를 회피하게 하여야 할 의무Ⅱ. 간호사고와 법적 책임1. 간호사고와 간호과실1) 간호사고(가치중립적인 개념)간호업무 수행 시 예측된 간호의 효과 외 ... 와 위으로 입증되었거나 인정된 것(과실과 손해의 인과관계 성립) → 과실 판단기준은 주의의무▶ 환자안전사건의 유형의료기관평가인증원(2019)은 환자안전보고학습시스템을 통해 환자안전사건

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30

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건강가정의 다양한 이론적 관점에 관해 간략히 설명하고 그 중 자신이 선호하는 한 가지 이론을 선택하여 실제 사례(본인 주변 지인)을 이론을 토대로 작성하여 자신의 의견과 함께 논리적으로 서술하시오. 서론

.호작용에 초점을 맞춰 가족의 형성 및 해체를 설명하는 데도 유용하기 때문에 상호 작용이 높을수록 가족 관계가 더 활발하고 만족스럽다. 따라서 상징적 상호작용 접근법을 통해 가족의 ... 이기 때문에 가족이 속한 전체 사회 환경과의 관계에서 가족 연구가 다뤄져야 한다. 따라서 건강가정성 연구는 가족이 위기에 처한 순간만이 아니라 가족의 힘과 장기 적응 능력을 모두 ... 포함해야 한다. 다른 사회현상과 마찬가지로 가족건강에 대한 학문적 접근법은 연구자들이 문제를 형성하고 정리하고 이해하는 데 필요한 개념적 도구이기 때문에 다양하다.건강 가족에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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노사관계법 중간과제물 30점 만점

을 할 수 있는 조직활동권이 있다.나. 법적 보장구체적으로 우리나라 노동법은 헌법을 최상위법으로, 국회가 제정한 노동관계법령을 중간법으로, 근로자와 사용자가 자치적으로 정한 노사자치 ... 규범, 노동관계 국제협약의 체계로 구성된다.(헌법) 헌법 제33조에 노동3권이 다음과 같이 규정되어 있다.헌법 제33조 ① 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체 ... 에는 협의회를 통해 노사공동의 이익을 증진하기 위한 ‘근로자참여 및 협력증진 등에 관한 법률’, 노사간 분쟁의 처리를 위한 기구의 목적과 기능을 규정한 ‘노동위원회법’ 등이 속한다

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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방송통신대_출석수업대체과제물_일반행정법_3학년 1학기 법학과

법에서는 개별적 조항에 따라 명백히 인정될 수 있도록 하고 있으며 권리 의무의 내용을 쉽게 변경하는 것은 법체계의 혼란을 초래할 수 있어 법적 안정성에서 위기를 초래할 수 있 ... 의 원칙상 신의성실의 원칙의 적용이 불가피할 수 있고 법의 정신이나 입법자의 결단과 모순되지 않는 범위내에서만 허용될 수 있도록 하고 있다고 주장도 하고 있다.근로자가 요양불승인처분 ... 2021학년도 1학기 출석수업대체과제물(온라인 제출용)교과목명 : 일반행정법(출석수업대체과제물)학 번 : /성 명 : /연 락 처

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2021.08.31

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직업재활서비스-정신건강수련-과제

준비 도움 3. 직무지도 근무환경 파악하기 4. 지속적인 면담 통해 심리상태 파악하고 꾸준히 근로활동 할 수 있도록 지원 예정 Ⅳ. 개입과정 취업장 정보 취업장명 C 주소 ... 소 ㅇㅇㅇ 2층 상담실 개입대상 ct 회기목표 개별 상담을 통해 ct의 직업재활 욕구와 가능성 평가하기 개입과정 1. 직업재활에 대한 욕구 파악 ① ct 욕구 “제가 사고 싶 ... 린넨실에서 근로함. ③ 기능의 장애 : 지적장애, 정신장애 중증이나 소통 가능함. 신체기능 정상이며 활동하는데 큰 어려움 없음. ④ 생활에 대한 적응 : 일상생활에서 위생관리

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

정책은 다양한 가족들의 문제 해결과 개별 가족구성원들의 욕구증대라는 시대적 요구를 반영해야 한다는 의견과 마주하게 되었다.건강가정기본법은 외환위기로 인한 사회경제적 위기 속 ... 한다. 반면 가족복지서비스는 고통을 겪고 있는 가족에 대해 개별적, 심리적, 일시적으로 접근하며, 사회복지서비스 차원에서 이루어지는 비경제적 지원이다.?건강가정기본법?에 근거 ... 되고 있다.4. 가족관련 제도의 개선책가족정책의 근간이 되는 「건강가정기본법」의 제15조에서는 여성가족부장관은 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 건강가정기본계획을 5년마다 수립

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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[사회복지정책론] 우리나라 사회복지정책 중 한 가지을 선택하여 내용을 분석하고 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

단위이며, 가족의 안정은 사회 안정의 밑거름이 된다고 할 수 있다. 가족의 정의는 시대에 따라 달라지지만, 부부중심의 혈연 혹은 법적 관계를 통한 자녀가 함께 하는 전통적 의미의 핵 ... 다. 하지만 급여의 종류는 수급권자가 살고 있는 거주지역의 생활여건 등을 고려하여 수급권자에게 가장 적절한 종류와 형식의 급여를 적절한 수준으로 지급한다는 개별성에 있어 한계 ... 점서 한부모가족이 경제적으로 자립을 추구할 수 있는가에 대한 문제점을 제기할 수 있다. 수급자에 대한 근로의욕을 고취하고 스스로 경제적 책임의식을 높이는 것은 대상자 스스로나 국가

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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(세계의정치와경제) A형 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이

정책 등 이주민 지원 계획을 장기적으로나 단기적으로 수립할 필요가 있다.5) 사회통합정책 강화결혼이민자, 외국인 근로자 등 다양한 이주민들이 유입되며 기존 지역주민들과 관계에 있 ... , 외국인 근로자 등 이주민에 대한 중앙정부의 지원정책은 각 부처에서 다양하게 이루어지고 있는 실정이다. 그중 결혼이민자는 여성가족부에서 외국인 근로자는 고용노동부에서 지원하고 있 ... 다. 법무부는 불법체류 이주민 중심 관리에 집중되어 있고 불법체류 이주민의 단속활동과 단속과 관련된 인권보호 활동을 주로 수행하고 있다. 외국인 국적 관련 법 기록들을 관리하고 국내

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

고, 근로자에게 꾸준한 교육 훈련 기회를 제공하여 인력개발에 기여한 공공·민간 기관에 인증서 및 다양한 제도적 인센티브를 지급하는 제도이다. 이로써 기업이 고용노동법에 준수한 체계 ... 으로 노사관계관리, 안전 및 건강관리, 이직 관리 등의 업무를 포함한다.2. 인적자원개발과 시스템인적자원개발(HRD: Human Resource Development)이란 인적자원관리 ... the Job Training) : 현장 중심의 인재개발법이다. 실무를 통해 업무 지식과 기술, 기업 문화를 함께 습득시켜 단기간에 효과를 내는 시스템에 해당한다.② OFF-JT

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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전남대학교병원 합격) 자기소개서 1~4번(2번은 예시2개 있음)

성을 구체적으로 작성함 ? 500자2-1교내 보건진료원 근로 장학생으로서 의료봉사를 한 경험이 있습니다. 체육대회 기간 운동장에 부스를 설치하여 다친 학생들에게 응급처치를 시행 ... 선생님께 보고하여 조치를 신속히 한다는 칭찬을 받았습니다. 또한, 세심한 관찰 능력을 통해 증상에 따른 개별화된 간호를 제공하여 간호 실무를 위한 학문적 소양과 과학적 근거를 형성 ... 하는 법을 배웠습니다. 이 경험을 통해 예비간호사로서 근거기반중심 간호의 기초를 다질 수 있었으며, 앞으로도 간호사로서 소명에 최선을 다하고 환자의 간호에 진취적인 자세를 가진 전남

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2020.07.17

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(산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을

의 영향으로 더 많은 사람들이 포함된다. 특수고용직으로 근로기준법의 사각지대에 존재하고 있어 과로사 문제에 대한 대책 마련이 시급하다. 또한 산재는 노동자만의 문제가아니라 그 가족 ... 을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장에 내재된 ‘구조적 관계’로 볼 것인가? 두 가지 관점에 따른 차이 ... 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 ‘임금’이란 생존을 위함이다. 이처럼 작업장의 위험에 대한 시각은 개인의 계약관계로 볼 것인가, 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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장애인에 대한 이슈를 선택하여 주요 쟁점이 무엇인지 알아오기

한 사람에게만 해당하지 않고 언제 어떤 사람들에게나 장애가 생길 수 있으므로 누구에게나 일어날 수 있는 질병이라고 할 수 있다. 장애인복지법에서는 장애인을 ‘ 신체적ㆍ정신적 장애로 ... 수 있으며 1989년에 장애인복지법의 개정으로 도입된 제도이다. 장애등급제는 개인이 지닌 장애의 정도에 따라 1급에서 6급으로 장애인을 구분한 뒤, 등급별로 일률적인 서비스 ... 를 제공한다. 여기에서 등급은 높고 낮음이나, 좋고 나쁨의 따위의 차이를 여러 층으로 구분한 단계이다.2) 한계동일한 장애를 가지고 있다고 하더라도 개인별 경제적인 수준과 사회적인 관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

에서 우리나라는 일본에 비해 빈약한 반면 노사관계에 정부가 미치는 영향은 더 큰 편이다. 근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다. 1990 ... 부터 1989년 사이의 ‘노동자 대투쟁’은 개별적 차원의 근로자 권리향상이 이루어진 동시에, 집단적 차원의 근로자 권리도 급격히 향상되었다. 당시 노동조합 조직률을 보면, 1986년 16.8 ... 다수 선진국의 지난 수십 년간 노동조합 조직률은 하락하는 추이를 보이는 실정이다. 결국, 노사관계에 있어 궁극적인 목적은 노동조합 조직률 제고가 아니라 근로자의 삶의 질 향상일 것이

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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홈플러스 기업회생 사태가 한국 유통업계에 미친 영향과 구조적 변화

및 대금결제가 회생 이전과 변함없이 정상적으로 이루어진다. 셋째, 근로자와의 약속 이행으로 회생 이전과 변함없이 근로관계를 유지하고 임금 등을 정상 지급한다.법원은 조사위원 ... 재무구조 악화와 신용등급 하락2.3 유통환경 변화와 경쟁력 상실3. 기업회생 신청 과정과 법적 절차3.1 기업회생 신청의 배경과 절차3.2 선제적 구조조정의 의미와 특징3.3 법원 ... 의 신속한 개시 결정과 포괄허가4. 홈플러스 기업회생이 이해관계자에게 미친 영향4.1 임직원과 노동조합에 미친 영향4.2 협력업체와 납품업체에 미친 파장4.3 소비자 신뢰도 하락

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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정신장애인의 직업재활

수 있다. 사업주는 장애인 근로자를 해고한 경우에는 7일 이내에 노동부장관에게 이를 신고해야 한다(법 제54조).장애인의 재취업은 일반적으로 곤란하므로 해고가 명확한 때에는 신속 ... 하게 당해 장애인의 재취업에 노력할 필요가 있다는 취지에서 근로기준법에 의한 해고 규정이외에 해고의 신고 규정이별도로 마련된 것이다.3. 정신장애인 직업재활 프로그램1) 정신장애인 ... 에 제도에 의한 고용의무는 사업주에 대하여 그 고용하고 있는 근로자 중에서 차지하고 있는 장애인의 비율이 일정한 기준고용 이상이 되도록 장애인의 고용을 의무화하는 것이다.(2

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2023.09.26

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2025년 대비 부천세종병원 합격자소서

, 스트레스 해소법, 동기에 비해 나이가 많은 편인데 나이어린 선배간호사랑 의견이 안맞을 때 어떻게 해결할 것인지 질문받았습니다. 4:4로 면접보았고, 들어가서 처음은 각 한명씩 순서 ... 대로 자기소개후 개별질문 받았습니다. 저는 자기소개 때 절어버려서 걱정 많이 했는데 다행히 합격되어 중환자실로 입사하게 되었습니다. 심장 전문 병원이고, 경력인정도 잘되는 편이고 안 ... 으로 입력해주세요. -300저에게 회사를 선택하는 기준은 상호 존중 여부입니다. 병원은 다양한 직업군이 시너지를 내며 발전하는 곳이므로 사람 간의 관계와 서로 존중하고 소통하려는 태도

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.01

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창업 프로젝트, 자금 조달 방법 계획서

, 원만한 노사 관계 형성 등직원들에게 공정한 대가(임금)와 쾌적한 근로 환경을 마련함.-주주 : 이윤 극대화를 통해 주주들에게 배당금 제공, 주주의 경영 참여 인정크라우드 펀딩 ... ① 의미 : 소비자나 지역 사회 등과의 관계 속에서 이윤을 추구하는 기업이 사회에 대한 책임을 함께 져야 한다는 것② 의의 : 건전한 기업의 활동을 유도함→기업의 윤리 경영, 투명 ... 을 다하는 사회적 기업임. 또한 일반인들에게 장애인 시설 마련을 위한 기부 및 봉사활동을 장려하는 역할 또한 담당할 것임.③ 기업의 이해 관계자에 대한 사회적 책임-소비자 : 안전

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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제2장 사회복지행정 및 이론의 발전과정

(1963), 산업재해보상법(1963), 의료보험법(1963)등의 관계 법률이 제정되어 실시를 보게 된 것이다. 그리하여 1960년대에 들어와서 우리나라는 전대미문의 사회보험을 중심 ... 정책에 중점을 두고 추진하였다.1970년대 국가는 비로소 「복지」를 법적으로 제도화하고 또 복지는 생산관계내부로의 본격적인 진입을 이루었으나, 아직 국가는 이것을 경제정책의 시각 ... 겠다. 또한 이 시대는 민중수준에서 서민 근로자들에 의한 최초의 노동운동으로서 민주노조운동이 시작되었다고 할 수 있으며, 1970년 사회복지사업법의 제정으로 법규에 의거한 시설

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.02

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삼성테크윈 노사관계

삼성테크윈의 노사관계목차 기업소개 선정이유 노사파업의 원인 진행 과정 노사주장 및 현재 상황 1 2 3 4 5 결과 및 해결책1 기업소개 및 선정이유종업원 수 - 4,688명 ... Industry Defense 기업소개선정이유 이번 파업은 삼성그룹 내에서 노동조합법에 따라 합법적으로 파업을 하는 첫 사례 . 이번 파업은 복수노조의 형태를 띄고 있음 . 현재 진행 ... ( 금속노조 대신 기업노조 79%), 개별노조 설립 표명 복수노조 체제 12 월 16 일 3 사업장에 이어 2 사업장도 급속노조 가입진행 과정 ; 2015. 1. 3 1. 7 1

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.08.27

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