"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 노사 관계론 문제 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 1,161-1,180 / 11,168건

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간호단독법 간호법제정안의 논의와 쟁점 및 문제 해결방안00 의료분쟁

들도 응원의 물결을 보내고 있다.대한간호협회 관계자는 "간호법 제정에 대한 간절함이 코로나19로 고통받고 있는 현직 간호사들에서 간호대 학생들과 교수들, 그리고 국민 여러분 ... 발미 변호사,?변리사, 법무사 등과 같은 대부분의 전문 직종에 대해 독립적인 개별법 형태로 규율하고 있고, 해외에서도 이미 간호 개별법을 가지 고 있는 국가가 많다.3. 간호 단독 ... 으며, 교육의 표준, 입학 요건, 교육과정 등이 명확히 정의되어야 한다.-간호사의 근무 환경과 조건: 간호사의 근무 환경과 조건은 간호법 제정 시 고려되어야 한다. 근로시간, 휴가

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.05.17

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

를 충족시켜주어야 할 것이다. 아동의 건강을 돌보고 안전을 지켜주어야 한다. 영아들의 개별적인 관계를 형성시켜야 하며, 개별적인 보육을 하여야 할 것이다. 영아의 수유, 기저귀 갈이 ... 하고, 적절한 교수법을 사용한 교육이 이루어져야 한다. 영유아의 개별 발달특성과 흥미, 적성을 파악하여 적절한 보육내용과 효과적인 방법으로 지도가 이루어져야 한다.영유아가 사회 ... 적으로 신뢰감 형성하는 것에 도움을 주는 역할, 영아의 개별적 기질의 특성을 존중하는 역할, 또래와의 상호작용등 사회적 관계 형성에 도움을 주는 역할 , 놀이에 적극적으로 참여할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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산업안전기사 2001~2021년도 기출 중복 문제 정리본입니다.

것-해당 사업장의 안전 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것근로자의 안전직무-법에서 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜야 하며, 사업주 또는 근로감독관, 공단 등 관계인 ... . 산업안전보건위원회 심의 의결 사항-산업재해 예방계획의 수립에 관한 사항-안전보건관리규정의 작성 및 변경에 관한 사항-근로자의 안전 보건교육에 관한 사항-작업환경측정 등 작업환경 ... 의 점검 및 개선에 관한 사항-근로자의 건가인단 등 건강관리에 관한 사항-중대재해의 원인 조사 및 재발 방지대책 수립에관한 사항4. 사업주의 안전직무-산업재해 예방을 위한 기준을 지킬

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술하시오

. 사회보험과 민간보험의 차이점구분사회보험민간보험가입강제적, 비선택적임의적, 자발적 ,선택적원리사회적 적합성의 원리에 입각개인의 공평성의 원리에 입각보험자와피보험자의 관계제도적.법 ... 적관계보험자와 피보험자간의 사적 계약에 의한 관계기여형펑에 의한 기여(소득 재분배성)능력성 요구(기여 비례제)보험료 부과평균적 위험정도와 소득수준에 따라 부과개별적 위험 정도와 급여 ... 시행하고 있는 강제보험을 가리키는 사회보장제도 중에 한 분야입니다. 다시 말해서, 사회보험은 가입 강요와 국가독점 운영이 특징인 것입니다. 한국에서는 사회보장기본법에 근거해서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

와 만약 다르게 되면 조직 구성원의 이해관계와 불만이 생겨날 것이고 이에 대한 적절한 피드백을 준비하는 것이 필요하다.3. 직무평가 방법1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래 ... 고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무 ... 를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초 작업의 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가 기준이 명확해지고 직무 난이도에 따라서 성과가 다르

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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결시추가 사회복지4 사회복지와문화다양성 사회복지와 문화다양성 멀티미디어 전체 강의 중 가장 인상 깊었던 강의

으로 한 실천 기술에 대해 말하고자 한다. 우선, 사회복지사는 개별화, 의도적 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 자기결정권, 비밀보장의 기술을 통해 대상자와 관계 ... 등록 이주노동자의 권리 침해는 심각한데, 불법체류라는 이유로 열악한 환경에서 근로하며 법적 보호도 제대로 받지 못하는 실정이다. 여성 이주노동자의 경우 저임금, 비숙련 직종에 종사 ... 한 신분의 어려움을 겪는다. 이를 해결하기 위하여 다문화 아동/청소년의 욕구 사정, 맞춤형 지원 강화, 정책과 법, 제도의 마련이 필요하다. 결혼이주여성이란 결혼이민자 중 여성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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지역농협 면접 스크립트

을 대변하고, 사측의 부당한 근로 행위가 있다면 이에 주저없이 목소리를 내고 있습니다. 또한, 농협중앙회와 이해관계를 조율하고 협력하면서 농협중앙회와 지역농협이 함께 발전할 수 있 ... , 매장을 방문하는 고객들과 적극적인 소통을 통해 개별 성향을 파악한 후, 니즈에 맞는 상품을 추천하고 주력 상품에 대한 세일즈 전략을 구사하여 매월 매출 상승 효과를 누리며 월 ... 하는 경우가 많았습니다. 결국 저의 지나친 간섭에 그 친구와 갈등까지 빚어지게 되었고 갈등을 풀기 위해 대화의 시간을 가졌습니다. 알고 보니 그 친구는 학교 교내 근로를 하고 있

자기소개서 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.06.06

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 가치이고 이상으로서 반드시 ... 과 권리를 존중하며, 성별에 관계없이 공평한 관계를 유지하는 것을 포함합니다.정책과 제도의 평등: 정부와 조직이 성평등을 실현하기 위해 법적, 제도적 조치를 취하는 원칙입니다. 이 ... 하는 법률입니다. 이 법은 성별에 관계없이 동등한 근로 조건을 보장하며, 출산 및 육아휴직, 유연근무제 등 가족 친화적인 근로 환경을 조성하기 위한 조치를 포함 합니다.-가정폭력

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회문제,사회현상,자본주의 문제점,부의 양극화,공교육 활성화,사교육 규제

다는 것이다. 게다가 고용노동부가 2011년 2만3천760개 사업장의 최저임금법 준수 여부를 점검한 결과 10곳 중 1곳 꼴인 2천77개 업체가 최저임금 미만을 근로자에게 지급 ... 으로 는 시간당 임금의 평균이 정규직 근로자들이 받는 임금의 46.6% 밖에 되지 않는다고 한다. 똑같이 한 시간을 일해도 얻을 수 있는 몫이 사람에 따라 절반도 안 될 수도 있 ... 했다. 여기에 아파트 경비원 등 감시단속 노동자는 아예 법상 최저임금 미만이 적용되고 있고 가사사용인 등 특수고용 노동자 역시 최저임금법 적용 대상에서 제외되어 있어 실제로 최저임금

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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(장애인복지) 외국의 장애인복지정책‐일본, 독일

기관은 급여지급을 위한 전제조건(원인주의)이 성립되는가를 조사하여야 한다. 근로사고의 경우 법적으로 유치원의 유아에서부터 학생 및 상급학교와 대학교 학생의 사고까지 재해보호 대상 ... 교육, 건강진단 등의 보건대책, 선천성 대사이상 검사, 유환아 건강진단 등의 모자보건대책, 노인보건법에 기초한 뇌혈관장애 등 성인병 예방을 위한 건강진단, 건강교육, 뇌졸중 정보 ... 에 관한 연구를 추진한다.- 모자보건대책모자보건법에 명시되어 있는 바와 같이 모자보건사업의 중요한 사업중의 하나는 심신장애아의 발생예방과 건강관리이다. 이는 심신장애아의 조기발견

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할 및 권한에 대해 정리하고 사회복지사의 역할 중 가장 중요하다고 생각되는 역할을 선정하여 그 이유를 서술하시오.

할 수 있다. 사회복지사는 개별적인 클라이언트와의 관계를 통해 클라이언트를 옹호하는 역할을 비롯하여 많은 사람들의 권리를 지킬 수 있고 권익을 보호할 수 있는 사회정책, 법률 ... 사는 지역사회의 욕구가 무엇인지 분석하고 사실을 탐구하며 정보의 해석, 보급, 조사 연구, 법적인 행동, 연합회의 구성, 입법 로비 활동 등을 통해 사회를 개혁하는 행동 ... 면서 근로자인 사회복지사로서의 권한으로 나누어진다.사회복지현장에서의 사회복지사의 권한은 민간사회복지기관에서 근무하는 사회복지사가 가지는 권한으로 해석할 수 있을 것이다. 민간사회복지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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A+ 학점 사회복지현장실습일지 20일치 묶음 (요양원)

았다. 요양원은 노인성 질환을 가진 분들에게 영적 돌봄과 개별 특성에 맞는 전문적인 서비스를 제공하며 치매, 뇌졸중 등 노인성 질환으로 어려움에 처한 고령자를 돕기 위해 개원 ... 는 이물질을 빼내기 위해 의식의 여부에 따라 하임리히법을 시행해야 한다. 의식이 있을 때 호홉 상태가 정상이고 의식이 있을 때는 계속 기침을 하도록 유도해야 하며 지속적으로 기침 ... 을 해도 이물질이 배출되지 않을 때에는 하임리히법을 시행하며 즉시 응급의료체계 전화 119로 연락을 취한다. 의식이 없을 때 대상자를 바닥에 반듯이 눕힌 후 구조자는 허벅지 쪽

리포트 | 40페이지 | 9,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.05.28

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명하시오. 서론

에 결정적인 영향을 끼친다고 할 수 있다. 이 과정에서는 개별 업무들을 효율적으로 조합하여 직무를 구성하고, 그 직무의 구체적인 내용과 기능, 그리고 직무들 간의 상호 관계를 정립 ... 은 문제가 여전히 심각하게 남아 있으며, 이로 인해 개인의 직무 만족감이나 동기 부여, 근로 생활의 질 개선이 더욱 중요한 이슈로 부각되고 있다. 특히 개인의 개성과 가치를 존중 ... 이 있으며, 각기 다른 시대적 배경과 필요에 의해 발전해 왔다.첫 번째는 전통적 접근 방법으로, '직무전문화'가 핵심이다. 이 접근법은 분업의 원리에 기반하며 작업의 단순화, 표준

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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차별금지법을 통한 타문화 이해와 코로나 팬데믹 시대의 협력

개별적 차별금지법을 모두 제정하는 것은 현실적으로 어려우며 실효적이지 않다. 또한 개인의 정체성은 성별, 장애, 나이 등 다양한 속성이 중첩된 매우 복합적이며, 차별 사이의 관계 ... 차별금지법을 통한 타문화 이해와 코로나 팬데믹 시대의 협력세계화가 진행됨에 따라 국가 간 교류가 증가하고 다양한 문화가 공존하는 다문화 시대가 도래했다. 국내에도 외국인 근로자 ... 을 종합적으로 해석할 수 있는 포괄적 차별금지법이 필요하다. 또한 개별 법률을 통해 차별을 금지하는 것은 사회적 합의가 비교적 쉬운 차별 사유를 금지하는 개별법은 쉽게 제정될 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.11

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우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안. 노사 관계론

기도 한다.가장 먼저 개별 관계이자 집단 관계로 볼 수 있다. 노사 관계 안에서는 노동자들 개개인의 개인 관계를 주장할 수도 있지만, 서로가 여러 근로 계약, 그리고 협약 관계로 묶여 ... 계약이라는 관계로 묶여있기 때문에 노동자는 사측의 명령에 복종해야 한다. 그러나 때로는 계약과 무관하게 나라에서 제공하는 노동자를 위한 법 등으로 사측과 동일한 입장에서 자신 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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직무평가방법을 비교분석하시오

하나입니다. 두 번째는 분류법으로 개별 직무를 직무등급표에 명시된 내용과 비교해서 어느 한 등급으로 분류시켜 직무의 등급을 결정하는 방법을 말하는데 장점은 간단하고 용이하며 저비용 ... 전문가를 영입하여 직무평가의 타당도와 신뢰도를 제고 시킬 수 있는 방안을 토대로 단점을 극복한다면 요소비교법을 활용하기에 적합할 수 있습니다. 직무평가를 하다보면 근로자 ... 은 존재를 말합니다. 평생직장이라는 개념이 사라진 현재, 앞으로는 직장인 대부분이 몇 번의 이직을 경험하게 될지, 이직과 직무 사이에는 어떤 관계가 있을지, 한 곳에 오랫동안 몸을 담구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.08.31

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2009년제3회직업상담사2급필기기출

한다.????? 나. 근로자 파견업을 활성화한다.????? 다. 협력적 노사관계를 구축한다.????? 라. 구인 ·구직 정보제공시스템의 효율성을 제고한다.??68. 직업이나 직종 ... . 연금법, 생활보호법, 국민연금법 및 고용보험법 등의 사회보자에 의한 수입이 있는 경우????? 다. 이자, 주식배당, 임대료(전세금, 월세금) 등과 같은 자산 수입이 있는 경우 ... 어 시장노동의????????? 가능성을 넓혀준다.???? 다. 단시간근로자에 대한 기업의 수요가 증가하면 기혼여성의 경제활동참가를 낮추는 요인으로 작용한다.???? 라. 탁아시설

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

떨어져 사회로부터 소외받는 상황이 되기 쉽다. 비정규직 보호법에도 문제점이 존재한다. 차별에 대한 판단기준이 명확하게 나와 있지 않고 개별근로자가 불이익을 감수하고 차별에 대한 ... 다. 일정 기간 동안 노무급부를 목적으로 한 사용자와 근로자가 한시적인 형태로 근로관계를 맺게 되는 모든 비조직화의 고용형태다. 기간제 근로, 파트타임이라 말하기도 하는 단시간 근로 ... 등의 근무 조건을 개선해야 한다. 비정규직 근로자들을 보호할 수 있는 방안도 필요하다. 비정규직을 보호할 수 있는 법적인 장치를 마련하고 사용자들의 불법이나 부당한 처사에 제약

방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

, 보상기준)6)보상(성과에따라 차등적으로 결정)7)공정성이론(타인형평성대비:타 타인과 비교했을 때 노력대비 보상이 동등한가), 주관적 가치감(ex. 유의성: 보상이 개별적 욕구 ... 를 적속성 및 능력보유정도가 기준. 직원들이 보유하고 있는 능력, 소질을 평가// 대표기법: 능력,태도측정 평정척도법 ex. 능력, 태도(이해판단력, 창의력,,,) 5점 척도- 탁월 ... Rating Scales), BOS(Behavior Observation Scales)-BARS: 행동기준고과법: 특징(: 주요사전기법CIM을 통해 추출된 주요수행행동들을 몇 개

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

성, 그리고 그 방법에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 처우개선의 필요성을 이론을 중심으로 요약 정리현행 근로기준법 제 59조는 근로시간 및 휴게시간에 대한 특례규정 ... 의 질이 바로 서비스 품질을 결정하는 중요한 요소로 작용한다. 그러므로 사회복시 서비스 제공자의 질이 높아야 하고 이것은 전문성을 가진 사회복지사가 다양하고 복합적이고 개별적 니즈 ... 을 두고 있다. 이 항목에 해당하는 업종의 경우에는 한주에 12시간을 초과하여 연장근로를 가능하도록 규정하고 있다. 사회복지사업은 대통령령으로 정하는 사업으로 규정되어 있다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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