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"개별적근로관계법" 검색결과 1,081-1,100 / 11,168건

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    사회복지간접실습_일본의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오
    는 사회구성원의 복지를 위하여 소득보장과 개별 사회적 서비스만을 사회복지실천으로 포함하는 협의의 사회복지 개념과 소득보장, 건강, 주택, 교육, 개별 사회적 서비스를 망라하는 광의 ... 의 개념을 반영한다. 결국 사회복지는 인간이 사회적 관계를 통해 누려야 할 바람직한 상태를 의미하는 목적으로서 개념과 그러한 상태를 달성하기 위한 구체적인 수단으로서 개념을 동시에 내포 ... 고 있는 사회를 한층 과학적으로 연구해야 하는 상황에서 사회사업의 전문성과 과학성을 요구하게 되었다고 볼 수 있다. 특히 사회사업가에게 사회생활에서의 개인관계의 처지나 사회집단의
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    국민기초생활보장제도 동 전담 복지공무원 인터뷰 및 레포트
    은 오보된 것이다. 사회복지의 출발점은 인간관계(사회)에서 부터이다. 국기법 역시 의도는 가구내(가족)의 문제는 가구내에서 해결(혹은 유도)하도록 하는 것이다. (주, 보충급여의 의미 ... 아무런 보장이 없다. 법에 명시되어야만 보장해줄 수 있다. 하지만, 차상위계층에 대한 지침은 현재로서는 없다. 그러나, 차상위계층은 취로사업이나 공공근로 등의 기회가 많이 주어진다 ... 0. 동사무소(공덕2동소재) 사회복지 전담공무원과의 면담 [면담내용 정리]0) 국기법의 큰 맥락은?수급권자, 자활, 수급권자 확대로서의 의미를 갖는다.재정문제나 행정인프라의 문제
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    해 주요 직무 간 임금비교가 용이한 미국과 유럽에서 주로 사용되는 시장임금조사법은 비교적 수행하기 간편하고 근로자 수용성이 높은 장점이 있다. 또한 시장임금이 잘 형성되어 있기 때문 ... 의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로 ... 고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가 기준이 명확해지고 직무 난이도에 따라서 성과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    (행정사례연구 3학년) 거주하고 있는 지방자치단체가 추진하는 정책 사례를 하나 선택하여 교재 6장 보고서 작성법에 따라 요약문, 본문을 작성하시오
    (행정사례연구 3학년) 거주하고 있는 지방자치단체가 추진하는 정책 사례를 하나 선택하여 교재 6장 보고서 작성법에 따라 요약문, 본문을 작성하시오 - 장애인고용정책목 차제1장 ... 을 제한적으로 실시하였고 이러한 상황에서 장애인 의무 고용을 주요 골자로 하는 장애인 고용촉진법의 시행은 우리나라의 장애인 고용 활성화에 지대한 영향을 미쳤다. 우리나라의 장애인에 대한 ... 정책은 장애인에 대한 평등한 대우와 기회를 보장하고 차별을 금지하는 법적 개입방법인 장애인 차별금지법과 장애인의 고용 촉진을 위해 의무적으로 일정한 비율로 장애인을 고용하는 의무
    방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가 할인자료
    서비스, 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약, 범죄, 친고죄, 기소, 국민 참여재판, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.‘근로계약’은 『근로기준법』에 의거해 근로자를 사업주 ... 할 수 있다. ‘임금’은 『근로기준법』에 의거해 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉금 그밖에 지급하는 금품을 말한다. 사용자는 매월 정해진 일정한 날짜에 직접 근로자 ... 에게 전쟁을 처리하는 법제를 발전시키고 있다. ‘직장 내 괴롭힘’은 사용자 또는 근로자는 직장에서 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체·정신
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05
  • 사회복지법의 발달과정, 문제점과 향후개선 할 점
    다. 사회복지제도는 진정 법적인 관계로서 존재할 때 국가 및 국민 사이에서 사회복지에 관해서 권리와 의무관계에 대한 형성이 된다.사회복지법의 역사적인 발전단계로 대응하기 위한 사회복지 ... 상태, 사회복지주체에 대한 추이와 사회복지실천의 지식과 법발전, 사회보장의 기타 제도와 관련되어 사회적인 경제적인 구조와 그 관계 안에서 형성된다. 현 시점에서 새롭게 사회적인 문제 ... 와 관련복지의 제도를 규정하며, 사회보험법과 공공부조 법 및 관련 복지에 대한 제도법의 체계에 개별적 사회복지법 기본을 명시하고 있다.2. 현 시점에 사회문제 발생을 통한 사회복지법
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천_우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심 있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.
    에 진폐의 예방과 전폐 근로자의 보호 등에 관한 법률을 하였고 1986년에는 국민연금법을 제정하여 최저임금법을 제정하였다. 1986년에는 보호관찰법, 1989년 모부자복지법 ... 되고 있다. 노인복지법은 사회복지 전문가와 노인복지전문가를 위시해 다양한 관계의 전문가들이 함께 서비스를 제공하는 실천적인 개입을 중시하는 법이므로 따라서 전문가들이 자유 재량적 판단 ... 과 개입을 위한 법적인 규정이 내포되어 있어 동시에 특수한 욕구와 문제를 가진 대상에 따라 개별화해야 하는 내용도 포함되어 있다.이러한 노인사회 복지법의 발전은 노인권익을 옹호하는 운동의 방법이기도 하다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 장애인복지론 기말고사 예상문제
    적자본의 취약성과 함께 사회 전반의 장애에 대한 부정적인 인식에서 발생하는 장애인에 대한 차별로 인해 취업의 기회를 얻지 못하거나 취업 중에 있더라도 주로 저임금 직종에 종사하는 관계 ... 되고 있다. 근로능력의 상실정도로 장애를 판단하는 추세인 점을 고려할 때 보다 적극적으로 장애의 개념을 신체, 의학적 관점에서 노동활동 중심적으로 확대 전환할 필요가 있다고 본다. 넷째 ... 를 납부한 자로서 해당 장애의 악화로 근로능력을 상실한 장애연금 수급권을 인정하는 방안을 적극적으로 검토할 필요가 있다. 두 번째, 장애인연급 지금 대상 확대 및 지급액 인상이
    시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07
  • 건강가정론_가족센터(건강가정지원센터)의 프로그램을 한 가지 제시하고, 그 프로그램의 가족 및 사회적 필요성, 프로그램의 구체적 내용 및 방법, 프로그램의 효과, 개선방안을 본인의 생각과 논의를 넣어서 작성하시오.
    , 1인 가구 증가 등은 가족 내에서의 역할분담과 관계 맺기에 새로운 문제들을 야기하고 있다. 이러한 변화 속에서 가족이 서로 유대감과 소속감을 갖고 기능을 온전히 발휘하기 위해서 ... 대화 시간이 부족해지고 있다. 부모는 맞벌이나 장시간 근로로 인해 정신적·신체적으로 피로를 느끼고, 자녀 역시 학업과 다양한 사교육, 온라인 활동 등으로 여유 시간이 제한 ... 상황에서 적절한 해결책을 찾는 능력이 저하되고 갈등이 심화될 가능성이 높아진다.2) 부모-자녀 관계의 변화와 부모역할의 어려움전통적으로 부모는 권위적, 자녀는 수동적인 위치
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    와 조직 성과를 개선하는 데 중요한 역할을 한다. 그러나 이론을 적용할 때에는 모든 직원이 동일하지 않을 수 있으므로, 다양한 접근법을 고려하고 개별적인 상황을 고려하는 것이 중요 ... : 과도한 감정 중심의 관리는 업무 효율성을 저해할 수 있으며, 모든 직원이 동일한 관리 접근법에 부합하지 않을 수 있다.고전이론과 인간관계 이론은 각각 효율성과 인간적인 측면 ... [리포트]< 사회복지행정론 >고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계이론3
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • [경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석
    제도 -작업지도표제도동시관리의 합리화를 위한 조건 -생산의 표준화 -이동조립법의 도입 -일급제의 도입 -대량 소비시장의 존재특징적 역점사항개별 생산공장의 생산성 향상과 관리기술 ... · 기사장(技師長)을 거쳐베슬리헴 스틸사(社)에서 일하면서, 노동자들의 태업·파업을 목격하고 과학적인 작업관리의 필요성을 통감하여 과학적 관리법(테일러시스템)을 창안. 저서 ... 에는 《벨트 장치에 관한 기록 Notes on Belting》(1893), 《금속절단기술에 관하여 On the Art of Cutting Metals》(1906), 《과학적 관리법 The
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07
  • 법률행위적 행정행위
    로는 조세면제, 징집면제, 예방접종면제, 근로의무면제 등이 있다.? 형성적 행정행위형성적 행정행위는 상대방에게 권리?능력?포괄적 법률관계 기타 법률상의 힘을 발생 ?변경?소멸 ... 시키는 행위를 말하며, 특허와 인가 그리고 대리가 이에 속한다.? 행정상 특허특허란 특정인에게 일정한 권리?능력 또는 포괄적 법률관계를 설정해 주는 행정행 위를 말한다. 이러한 특허의 법 ... 법률행위적 행정행위2020년? 행정행위의 의의행정행위라 함은 행정청이 법아래서 구체적 사실에 관한 법집행으로 행하는 권력적 단독행 위인 공법행위를 말한다. 이러한 행정행위는 실정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.14
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    우리나라 사회복지의 발달과정을 설명하고 한국의 사회복지 발달과 서구의 사회복지 발달의 차이점을 서술하시오.
    실시하던 구호법을 원용하여 1944년 조선구호령이 실시되고, 이를 바탕으로 후일생활보호법-국민기초생활보장법의 모태가 되었다. 미군정시기에는 형식상 일제의 관계법을계승하였으며, 광 ... 으로 공적부조가일어났다. 외국원조단체는 사회사업이라는 학문과 사회사업 전문기술을 도입하는데 기여했다. 당시에 제헌헌법에 원호의 규정을 두고, 군사원호법(1950년), 근로기준법(1953년 ... 고대에서 조선조까지의 기간에도 현대사회에서 말하는 ‘사회적 약자’를 보호하기 위한 많은 제도가 시행되었다. 삼국시대 고구려의 진대법, 고려 시대 훈요십조와 의창, 조선 시대의 연호미
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22
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    간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기
    REPORT간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일:1. 간호조직문화의 특성 찾기가. 간호 조직의 특성1. 조직의 개념- 개념 : 특정 ... 성에 영향을 미침2. 간호 조직 문화에 잘 적응하는 방법 찾기가. ‘태움’은 간호사뿐 아니라 모든 기업에서 일어나는 문화- 우리나라 근로자의 73.3%가 직장 내 괴롭힘을 당해본 경험 ... 의 문제점을 해결하기 위한 방법들- 그러나 정부에서도 문제로 인지하고 이를 해결하기 위한 다양한 제도, 환경 개선 노력하고 있음1. 인력 확충 : 간호 직원의 수를 늘리면 개별 간호
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 할인자료
    전까지만 해도 노사 간에는 큰 갈등이 없었고, 무난하게 협력관계를 유지할 수 있었다. 사실 근로조건의 경우에는 해당 도 내에서 나쁜 편이 아니었고, 정박 수당이나 본 기사 수당 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오 ... .노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    자선조직협회와 인보관운동의 특성과 차이점을 분석하고 현재의 사회복지실천에 미친 영향에 대해서 서술하세요.
    운동이다. 이는 인권의 중요성을 인식하고 인권 문제에 대한 인식과 대처를 촉진하는 데초점을 두고 있다. 인보관운동은 인권 침해와 불평등을 해소하고, 인권 보호를 위한 법적조치 ... 에서 빈민과 대중을 보호하기 위한 민간 자선기관이 증가하였으나 각 기관의 개별적인 구호로 빈민구제의 효율성이 낮았다. 빈민을 대상으로 구호를 펼치는 많은 민간자선단체이 업무와 서비스 ... 로 한 미국 자선조직협회가 설립되었다.2)자선조직협회의 진행과정자선조직협회(Charity Organization Society)는 신구빈법이 시행된 이후 3년 만에 빈민구제 비용
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인문제 해결을 위한 노인일자리사업의 효과성 고찰
    의 고령화를 심리적 상태, 사회구조, 사회적 과정 사이의 관계에 초점을 맞춘다. 따라서 고령자들의 복지욕구, 혹은 근로욕구는 개인들에 따라 다양하게 나타날 수밖에 없다는 것이다.이 같 ... 들 소득취약 노인가구는 정부나 비영리단체 지원금에 대한 의존도가 높았다. 정부, 비영리단체, 다른 가구 등으로부터 이전되는 소득이 38만4000원으로 59%에 달한 반면 근로소득 ... 적으로 바라보는 시각으로는 이러한 딜레마를 해결할 수 없다는 것을 인식하고 노인복지의 문제를 보다 개인에 초점에 맞추어 개별적이고, 맞춤형 지원서비스를 제공하기 위한 정책에 초점
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05
  • 2023년도 세종충남대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서 필기 면접질문 Tip (인증有)
    에 가장 먼저 띄는 건 양입니다.? 사람인 등 맞춤법검사기로 검사는 필수입니다. 맞춤법검사기를 돌려도, 나중에 확인했더니 오타있는 경우가 허다했습니다. 여러 번 읽어보며 확인 ... 하세요. 맞춤법검사기 돌렸다고 안심하지 마세요.2. 자기소개서1. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 상세히 기술해 주 ... 는 기회였습니다. 편의점 캐셔, 근로장학생으로 사무업무 보조, 아웃렛 해외 의류 판매, 백화점 스포츠 의류 판매 등 각 분야에서 1년 정도의 경력을 쌓았습니다. 이와 같은 다양
    자기소개서 | 8페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성
    적인 행동을 육성하는 유용한 접근법으로 평가된다. Scott and Bruce(1994)에 따르면, 혁신적인 행동은 부서 또는 조직 성과를 개선하기 위해 새롭고 유익한 아이디어 ... 는 태도이며, 이것은 또한 조직을 사명을 향해 나아가게 한다. 리더는 팀원들과 더 긴밀한 관계를 형성하여 수평적인 업무 관계를 형성한다.그러나 서번트 리더십이 명확한 비전과 지향 ... 성이 결여되어 있다면 격자 경영론에서 제시하는 바와 같이 일보다 인간관계를 우선시하는 조직으로 변모할 수 있다. 이는 조직이 업무 성과 목표를 달성하지 못할 수 있기 때문에 생산
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명
    ”라고 규정하고 있다. 노동법학자 박제성은 이 조항에 대해 이런 분석을 냈다. “노동3권을 보장함으로써 근로자가 개별관계에서 나타나는 형식적 대등관계를 극복하고 집단적 관계 ... 았을 때 처벌 수준 간의 함수관계에 있다고 보기 때문이다.” 국제노동기구는 “불행하게도 많은 국가들에서 근로감독 행정은 인력 부족에 시달리고 있고 처벌은 매우 약하기 때문에 최저임금 ... 에서 사용자와 실질적 대등관계를 확보하여 ‘근로조건’을 집단적으록 결정할 수 있는 권리를 보장하고 있다.” 노동조합을 통해서 근로자는 대표되어야 한다.6. 노동 3권한국 노동자 가운데
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
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2025년 08월 24일 일요일
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