"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 1,061-1,080 / 11,168건

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보육의 개념 및 필요성을 정리하고 오늘날 우리 사회의 특징에 근거하여 보육의 방향에 대한 학습자의 의견

) 개념 및 필요성2. 사회의 특징 및 미래 보육의 방향1) 24시간 보육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육의 이념에 관하여 유아보육법 제3조는 세 가지로 규정을 하고 있다. 먼저 ... 하며 건강한 아동성장과 발달을 위하여 보육은 필요하다.아동은 부모 또는 자신의 사회적인 출신, 연령, 성별, 재산, 출생지 등에 관계 없이 어떠한 종류의 차별을 받지 아니 하고 안전 ... 의 필요성이 점차 확대되고 있다. 최근 날이 갈수록 빨라지는 산업화로 인하여 다양한 직장에서는 24시간, 3교대를 비롯해 하루 중 어느 시간대에나 일을 하는 등 근로의 형태 역시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 토론하시오

었다.-개별 민간기업은 이윤창출을 위해 설립된 조직일 뿐이다. 민간기업이 사리사욕만 채운다고 해서 그것이 법적으로 문제가 있는 것은 아니며, 오늘날 많은 기업들이 사회공헌활동 ... 하시오1. 윤리적 리더십의 개념을 정리하기윤리적 리더십이란 윤리성에 기반한 리더십을 의미하며, 윤리적 리더십을 가진 리더는 윤리적으로 올바른 행동과 원만한 대인관계를 조직구성원 ... 을 절대적이라고 생각한다. 또한 리더는 조직구성원의 가치관과 근로태도에도 직접적인 영향을 미치기 때문에, 윤리적인 리더가 있는 조직은 윤리적인 조직문화를 창달하게 된다는 생각이 들

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.03

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2022년 경영지도사 1차 중소기업관계법령 기출 엑기스 핵심 요약정리본

로서 당사자의 동의를 받은 다음의 정보"매출액, 납입자본금, 자산총액, 부채총액, 영업이익, 당기순이익, 개업일, 휴업일, 폐업일 소득세법에따른 원천징수 이행상황신고서 및 근로소득 간 ... X소상공인이란?기본법에 따른 소기업 중 주된 사업에 종사하는 상시 근로자수가 10명미안인 사업자로서 다음의 업종별 상시근로자수 기준에 해당하는 자를 말한다. [2015기출]1 ... 까지)시행계획 수립 지침중기부장관이 정하여 관계중앙행정기관장에 통보 (11/30까지)전환법사업전환 촉진계획"중기부장관이 2년마다 수립, 실태조사 :2년마다"실태조사"중기부장관

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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가족해체의 유형 5가지 이상을 제시하고, 해결방안에 대해 서술하시오

게 되면 부부관계는 해체되기 쉽다.4) 사별모두가 죽지만 죽음은 개별적으로 맞이한다는 것이다. 부부는 함께 오랜 세월 살았지만(물론 짧은 시간 함께 산 부부도 있다), 같은 날 ... 정비(4) 가족관계 향상 및 지역사회의 참여의 활성화(5) 아동양육관련 복지 대책4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족의 구조적 해체는 가족 구성원의 죽음, 부모의 별거 및 ... 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 가족의 의미‘가족(family)’이란, 친족(kinship)관계에 의해 직접 연결된 일군의 사람들과 자녀 양육의 책임이 전제된 성인으로 구성된 집합체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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[법학과 4학년] 사회보장법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

에서 완전히 벗어나기는 어렵고, 이러한 제약은 근로자의 범위나 업무상 재해의 범위를 정하는 데에 영향을 미친다. 그렇다고 하더라도 산업재해보상보험제도가 근로관계에 내재한 산업재해라는 ... [법학과 4학년] 사회보장법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)목 차1. 사회보장2. 사회보험3. 공공부조4. 사회서비스5. 국민연금제도6. 국민 ... 되었다. 즉, 국가가 사회적 위험에 관하여 책임을 가지고 제도적인 개입을 시작하는 것을 사회보장의 출발로 볼 수 있다.국내의 경우 「사회보장기본법」 제3조 1항에서 사회보장을 ‘출산

방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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[사회복지개론] 요점 정리

, 성냥 ex) 우리 몸이 온도2 . 전문적 관계의 기본 원리- 개 의 통 수 비 자 비? 개별화? 의도적 감정 표현? 통제된 정서적 관여? 수용? 비심판적 태도? 클라이언트의 자기 ... 은 물론, 지역 사회를 기초로 하여 채택된 모든 방법을 포괄하는 것- 목적: 장애인들이 그들의 가족과 지역사회에 더 욱 잘 통합될 수 있도록 하는 것- 개별적이고 시범적으로 시도 ... 되었기 때문 에 지속되지 못한 측면 존재? 자립생활- 개념; 장애인의 독립적인 생활만을 의미하는 것 이 아니라 장애인이 지역사회의 중심에서 재활의 주역으로 스스로 살아갈 수 있는 법

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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(노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

지 않으며 임금이나 근로조건 등에서 현저한 차별과 불평등이 존재한다는 가설이다.2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형 ... 는 기술과 권력의 시장환경의 상호작용 시스템으로 본다. 노사관계는 던롭 모형으로보면 근로자 조직인 노동조합과 사용자간 관계, 임금과 생산성, 고용보장, 사용자의 고용관행, 노동조합 ... 을 적정수준에서 유지하는 등의 정책을 수행하고 노동자와 자본가 사이의 대립으로 발생하는 사회적 갈등의 완화를 위해 노동가가 자본가와 대등한 관계에서 교섭할 수 있게 법적 및 제도

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

서 말하는 ‘정당한 이유’가 무엇인지는 개별 사안마다 결정할 문제이다.한편, 사용자는 경영상의 긴박한 필요에 의해서 근로자를 해고할 수도 있는데(근로기준법 제24조 제1항), 사안 ... 다면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다.그렇지만, 근로기준법 제23조에서는 사용자가 근로자를 ‘정당한 이유 없이’ 해고, 휴직, 정직 등을 시키지 못한다고 규정하고 있는데, 여기 ... 에서 코로나 19 사태로 인한 경영의 위기는 사용자가 근로자를 해고할 수 있는 사유에 해당하게 될 가능성이 높다. 그리고 사업주 O는 상시 근로자가 50명 이상이므로 근로기준법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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행정학개론(1) 기말과제 학습내용 요약 정리

된 Pendleton법 제정 직후 등장- 수립된 법령이나 이미 결정된 정책을 합리적으로 관리?집행- 정치?행정이원론, 공?사행정일원론- 관련 학자: 우드로 윌슨, 화이트2) 통치기능설 ... 해 나가는 과정. 리더십, 인간관계, 의사전달 등이 있음.⑥ 평가: 계획 집행 후 그 실적 및 성과를 기준과 비교하여 심사, 분석, 평가함⑦ 환류: 평가의 결과를 차기행정계획과 정책 ... - 법적 규제의 차이: 행정은 엄격한 법적 규제, 경영은 직접적인 엄격한 통제X- 권력적 수단: 행정은 강제력과 권력적 수단을 가지나, 경영은 아님- 정치적 성격: 행정은 정치적 성격

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.19

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사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.

주제: 사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오.서론사회조사는 John Howard의 형무소의 환경실태조사로 인해 개정된 형무소 개조법(1774)를 시작 ... 으로 Frederic Le Play의 광산에서 근로하는 사람들의 가계실태조사(1885), 뒤이어 E. Engel의 독일 작센 지역에서의 가계지출여부조사(1857), Charles ... 에 대한 돌파구가 되는 자료를 수집하는 것을 뜻하며 이는 사회복지사의 과학적인 지식을 습득하고 누적시킨다는 의미를 내포하고 있다. 즉, 사회조사는 사회복지와 관계된 체계와 기술들을 이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.04

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

)는 사용자와 근로자(employer-employee relations)의 상호관계를 의미한다. 노사관계를 개별 노동 근로자로 보지 않고 노동조합(union)의 개념으로 집합과 그 ... 과 이를 배경으로 전개되는 교섭력이 산업 평화적인 노사관계를 기본구조로 형성하고 있다. 근로자 집단과 경영자 측은 힘을 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래의 관계로써 쌍방의 이익 ... 의미 넓은 의미에서의 산업 관계(industrial relations system)를 지칭한다. 근로자 조직과 산업 경영자 간의 문제에 해당하는 임금, 생산성, 고용보장, 경영자

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.07

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생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스

에 대해 서면으로 작성하여 체결한 협정이다. 노동조합법 제33조에 의해 사용자와 개별 근로자 사이 근로계약을 규율할 수 있는 규범적 효력을 가지며 단체협약은 근로조건을 규율하며 노사 ... 법에서 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체인 노동관계 당사자간 임금이나 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 발생한 분쟁상태로 주장의 불일치 ... 의약관게에 적용하는 근로조건이나 복무규율 등 사용자가 일방적으로 작성해 자신의 근로자에게 공통적으로 적용하는 규칙이다. 근로기준법 제93조에 의해 상시 10명 이상의 근로자를 사용

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

를 불안하게 할 뿐 아니라, 생산성과 능률성을 저하시키고 인간관계를 나쁘게 하는 직접적인 요인으로 작용한다. 임금은 노동자의 삶의 질은 물론 근로의욕과 직결되어 있는 경제적 요인이 ... 한 자동화외에도 정보기술의 발전도 종래의 근로관계에 큰 변화를 초래하는데, 기업에서도 정보기술을 도입하여 산업현장을 자동화하고 종래의 노동집약적 산업은 기술집약적 산업으로 전환 ... 는 경우나 최소한의 인원만을 고용하려고 하는 경우 이를 규제하는 법 환경에 대한 유연화 주장이 제기될 수 있다.또한 자동화는 파견근로와 재택근무, 유연근무제 등 새로운 고용형태나 근로

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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우리나라 사회복지 발전방안

기능을 할 수 있으며 다른 이들과의 관계를 기초로 하여 그러한 자신의 열망을 달성하며, 그의 개별적인 개성을 발전시키는 것으로 그의 자유를 방해하는 문제나 욕구 등에 관련한 서비스 ... 가능한 것이다.더구나 우리나라는 경제위기 이후에 많은 실업자가 만들어졌고 정부에서는 공공근로 등에 있어서 공적인 자금을 투입해서 안간힘을 쓰나 그러한 근본적인 해결책이 되지 못하 ... 해서 제도정비를 기초로 한 사회복지서비스의 영역이 확대되기 시작했다. 노인복지법과 아동복지법 그리고 장애인복지법 등의 사회복지제도를 보면 확대되었음이 분명하지만 부족한 사회복지재원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

에 의하여 좌우되고 업무의 정서적, 심리적 차원에 대한 관심은 적다. 대조적으로 인간관계론은 거시적 차원의 접근법을 취하고 사회적, 심리적 환경이 생산성과 직무 만족도에 큰 영향 ... 의 광범위한 욕구를 충족시킬 때 직무의 만족도를 향상시킬 뿐만 아니라 생산성도 전반적으로 증가한다고 주장한다. (2) 근로자-관리자 관계 과학적 관리론은 관계를 갈등과 대립의 관점 ... , 인간관계론 (인간관계의 영원한 바이블), 윌북, 2024.10.30. 1) 프레드릭 테일러, 과학적 관리법 (프레드릭 테일러), 21세기북스, 2010.03.25. 2) 데일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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노인고용촉진과 소득보장 정책을 바탕으로 진정한 노인복지를 생각해보다

함으로써 국민의 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 하고 있으며, 이는 노인복지의 경우에도 그대로 적용되며, 그 구체적인 내용은 궁극적으로 개별 실정법으로 실현된다고 하겠다.2.본론 ... 개인의 문제가 아니다. 사회보장기본법에서는 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장정책의 수립·추진과 관련 제도에 관한 기본적인 사항을 규정 ... 고, 이후 그 내용에 대해 의견을 정리해 보고자 한다.고용촉진정책(노동부 노동백서, 2005)1991년「고령자고용촉진법」을 제정, 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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현대가족의 문제, 한국의 가족복지 정책

적인의 안정화가정생활교육, 부부관계개선교육,가족법 (상속, 증여, 이혼 등)가족(부부)상담 치료Sextheraphy생식, 양육사회구성원 보충아동의 건전사회화근로복지 (탄력근무, 파트 ... 한 기능적 과업을 수행하고 있는 가족이 급변하고 약화되고, 가족과 사회의 관계 및 가족을 보는 시각이 변화되었기 때문이다.첫째, 현대 가족은 과거 가족이 지녔던 주요 기능들이 약화 ... 들은 친밀한 관계의 근원을 제공하고, 경제적 협조의 단위이자 자녀출산과 사회화, 보호와 지위부여의 기능으로 요약될 수 있다. 최근 우리나라의 주요 가족기능의 변화에 관한 연구들도 소비

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2022.01.09

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

에 속한다. 관찰법은 직무분석자가 직무 수행자를 직접 관찰함으로써 정보를 수집하여 기록하는 방법이고, 면접법은 담당자를 개별적으로 혹은 집단적으로 면접하여 필요한 분석 항목의 정보를 획득 ... 하는 구체적인 작업을 열거한다. 다섯째, 태도, 자질, 사용공구, 기계, 재료, 관계지식, 미래직업전망 열거를 한다. 여섯째, 내용의 수정보완한다. 일곱째, 작업과 임무에 대해 순서 ... 없고 그 분야에 많은 지식과 경험을 가지고 있는 사람이 드물 때 작업 현장을 직접 방문하여 직무를 분석하는 방법이다. 면답법, 체험법, 관찰법, 녹화법, 설문법 등이 여기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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정치와 법 1단원 중 1. 정치의 의미와 기능 핵심 정리 및 예상 문제

의 전제 조건 ( ※ 반드시 외울 것 )내용 : 법 앞의 평등, 사회적 특수 계급의 금지, 교육의 기회 균등, 근로 관계에서의 양성평등, 가족생활에서의 양성 평등 등종류형식적 평등 ... 정치와 법 핵심 정리 및 예상 문제Ⅰ. 정치의 의미와 기능정치와 법가. 정치의 의미와 기능정치의 의미좁은 의미국가와 관련된 고유 현상( 국가만이 권력 행사 가능하다고 생각 )정치 ... 의 정치임 )넓은 의미국가를 포함한 모든 사회 집단에서 나타나는 현상(원시사회, 가정, 사회에서도 정치가 행해짐)개인이나 집단 간의 이해 관계의 대립이나 갈등을 합리적으로 조정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.19

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사회복지법의 발달과정, 문제점과 향후개선 할 점

다. 사회복지제도는 진정 법적인 관계로서 존재할 때 국가 및 국민 사이에서 사회복지에 관해서 권리와 의무관계에 대한 형성이 된다.사회복지법의 역사적인 발전단계로 대응하기 위한 사회복지 ... 상태, 사회복지주체에 대한 추이와 사회복지실천의 지식과 법발전, 사회보장의 기타 제도와 관련되어 사회적인 경제적인 구조와 그 관계 안에서 형성된다. 현 시점에서 새롭게 사회적인 문제 ... 와 관련복지의 제도를 규정하며, 사회보험법과 공공부조 법 및 관련 복지에 대한 제도법의 체계에 개별적 사회복지법 기본을 명시하고 있다.2. 현 시점에 사회문제 발생을 통한 사회복지법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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