"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 841-860 / 11,169건

지역사회간호학 학교보건, 산업보건 요약 보고서 A+

내에 노동국 설치- 1953년 : ‘근로기준법’ 제정, 공포- 1954년 : 보건관리자 선임(근로자 100인 이상 사업장)- 1960년대 : 산업간호사가 ‘보건관리요원’으로 명명됨 ... - 1963년 : 노동청 발족, ‘산업재해보상보험법’ 제정- 1981년 : 노동청이 노동부로 승격, ‘산업안전보건법’ 공포- 1982년 : 산업보건관계자가 보건관리자(의사), 건강 ... 기간을 준수하여 실시하며 대상근로자가 누락되는 일이 없도록 하여야 한다.- 사업주는 건강진단기관으로부터 해당 사업장 근로자의 건강진단 개인표를 송부받은 때에는 지체 없이 개별 근로

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.08

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미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논의하세요.

하다. 한국은 법개정 변화로 보육료지원 대상이 확대되었고, 어린이집의 숫자가 증가되었으며, 무상보육형태로 보육서비스를 이용할 수 있게 되었으며, 어린이집을 이용하지 않는 경우 ... 으로 바라보았다. 구체적으로 육아휴직의 남녀공통 적용 및 의무화, 근로시간(출퇴근시간)의 조정, 부모의 양육참여에 대한 요구 및 이의 제도화에 대한 요구가 가장 컸다. 이와 관련 ... 는 출산과 육아를 담당하는 여성의 근무 2040 미래 육아지원정책 수요전망 형태에 대한 근로정책의 변화와 이에 대한 사회적 수용의 중요성에 대해 언급하였다. 또한 여성의 취업률에 국한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

특별한 고려가 필요하다. 이는 노동자와 임금이 여타 시장의 공급자와 가격과는 구별되는 특별한 대우를 받는다는 것을 의미한다.②계약기간의 장기성정규직 근로자와 사용자 간의 고용관계 ... 를 두는 등 여러 가지 관리방안을 도입한다. 그러나 근로자들은 경쟁을 피하고 단결하기 쉬운 ‘동일노동 동일임금’을 원하는 경향이 있다. 넷째, 임금수준은 노동과 대체관계에 있는 다른 ... 에 대해 서술하시오(6점)5) 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)(1) 경제성장률 격차 (2) 고용보호법제와 사회보장정책 격차6) 던롭(Dunlop

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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[A++]아동복지정책 서비스의 이해(실습 분야 정책 관련과제)

지원 서비스가 필요하고, 가정과 사회와의 중간 역할을 할 매개체가 필요한데 그 역할을 하고 있는 기관이 지역아동센터이다. 지역아동센터는 2004년 1월 29일 아동복지법 개정에 따라 ... 가 아동복지법의 재개정을 요구하면서 공부방의 법제화가 논의되었고 2004년에 아동복지법 재개정에 따라 공부방이 ‘지역아동센터’로 변경되었다. 지역아동센터로 법제화되기까지 공청회 ... 하고 교육활동과 다양한 문화체험 및 복지서비스를 제공하여 아동을 안전하게 보호하고 아동의 건강한 성장을 도모하는 것”으로 명시하고 있다. 아동복지법 제52조 제 11항 제 8호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.04.04

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사회보장론 중간고사 정리본

면서 가난한 사람 - 범주적 공공부조:생활보호 혜택 x: 근로능력 무) -> 1999 국민기초생활보장법(근로능력 안 따지고, 범주 없애서, 빈곤하면 도와줌 - 일반적 공공부조: 근로능력 ... 적4. 사회보장 기본법상 사회보장 비용부담 (책임주체와 비용부담주체) 100%? 사회보장기본법상 사회보장 비용부담 (사회보장기본법 제28조)1. 사회보험: 책임주체 - 국가 ... / 비용부담주체: 사용자와 피용자 및 자영자 부담 (고용자와 근로자)2. 공공부조 + 일정 소득 수준 이하 국민에 대한 사회서비스:책임 주체 - 국가, 지자체 / 비용부담주체: 국가

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

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재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

㎡전화 02)431-9989팩스 02)431-9987책상 2, 의자 4, 컴퓨터 2, 복합기 1인터넷 모뎀 1, 문서 보관함 1* 「노인복지법 시행규칙」 제29조 제2항 관련 [별표 ... 9] 기준4. 기관 조직도Ⅱ. 사업계획1. 사업목적노인장기요양보험법에 의한 노인성 질환 및 고령 또는 중증 장애 등으로 거동과 생활불편으로 인한 등급판정 이용대상자 노인에게 간호 ... - 돌봄 서비스 전문가 육성- 맞춤서비스 개별제공.㈁ 교육주기- 신입사원 : 입사 시 일주일이내- 직무교육 : 연 1회- 보수교육 : 수시- 법정의무교육 : 연 1회- 급여지침교육

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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국제인권법 집회 및 결사 레포트

이 뒤섞인 거리처럼 그저 공권력과 대립되어 선량한 시민들의 생활의 불편을 초래하는 등 부정적이고 모순된 행동으로 받아들일 수밖에 없었습니다.이러한 사고로 인하여 법적으로 스스로 ... 과 준수를 위하여 노력하여야 할 책임이 있음을 인식하여, 53개 조항에 합의한 것으로서 인권사상을 기초로 인간의 존엄성 향상을 지향하며 인간의 권리를 자연법에 의한 것으로 보고 있 ... 습니다.인권의 분류개별인권의 내용경제적 권리1. 적절한 생활수준을 획득하고 유지할 권리 ? 배고픔으로부터 자유로울 권리(사회권11조2항), 적절한 식량의복주거를 포함하는 적절한 생활

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.11.29

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경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

, 파욜 관리원칙이론이 포함된다. 그 중 테일러의 과학적 관리론의 시사점은 각 근로자의 능력을 극대화할 수 있도록 근로자를 고용 또는 배치하고 근로자와 감독자를 양성함으로써 성과급 ... 공장에서 실시된 일련의 현장 실험, 작업 그룹의 관찰 및 근로자들의 심층 인터뷰를 말한다. 회사의 요청으로 시작된 이 프로그램은 하버드 경영대학원과 메이요에 의해 진행 ... 되었다. 여기서는 작업환경보다 대인관계 심리요소가 업무효율성에 더 중요한 것으로 나타났다. 이 연구는 현대 HR경영의 성장에 큰 자극이 되었을 뿐만 아니라, 사회적 영향력을 강조하는 산업행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

의 논리를 입증하게 된다.이처럼 과학적 관리론에 대한 반발로 등장한 인간관계론은 호손실험의 결과 과학적 관리법에 대한 모순이 발견되었고 새로운 관리 기법이 모색되어야 했다. 과학적 ... 와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에 이르기까지 경영이론의 발전 계기가 되었다. 더불어 인간관계중심이론은 과학적 관리론이 인간문제에 대한 인식 결여라는 점 ... 에서 반발한 이론으로 경영에서 인간을 중시하는 이론으로써 예컨대 호손연구는 이러한 인간관계중심이론의 대표적 연구이다. 호손공장에서 조명도 및 산출량으로 측정되는 작업조건 및 능률사이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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다문화가정 문제점과 해결방안

적 편견(4) 부모와의 관계문제(5) 자녀양육환경5. 다문화가정 문제 해결방안 제언(1) 가족보존 프로그램제공(2) 관련법 강화(3) 교육적 지원6. 결론 및 향후접근방향 제시1 ... 로 한다. 자녀교육이나 부부관계와 같은 가족관계에 관한 집단 교육프로그램 뿐만 아니라 가정의 문제가 있을 경우 이를 위한 개별적 개입서비스 등이 있을 수 있다. 이들 이주 가정들이 언어 ... 노동자 가정- 외국인 남성과 여성이 그들의 자국에서 결혼 후 한국에 이주한 가정 및 그 자녀- 외국인 근로자인 남성과 여성이 한국에서 결혼하여 이루어진 가정 및 그 자녀- 외국인

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.01

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메리 파커 폴렛 연구,메리 파커 폴렛

했던 행태의 접근법은 인간의 심리적 측면을 고려하여 개개인의 행태를 분석하는 연구형태이다. 폴렛은 권위의 근원을 다원적으로 파악했고, 조직 구성원은 상하관계에 있어 상호 호혜적인 관계 ... 를 형성함으로써 움직인다고 하였다. 폴렛은 행태학의 연구에서 전문적인 분업보다는 근로자의 심리적 통제가 작업에 적극적으로 몰입하는 동기부여와 관련 있으며, 관료제 조직처럼 상하관계 ... 에서 사회변혁 또한 시도했다. “정부 조직과 행정에 의해 권한을 부여받은 민주적 방식은 모든 관점에서 통합을 위해서만 작용해야 한다”는 주장을 펼쳤으며, 사회를 구성하는 개별 주체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정 ... 이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)근로자가 원래 소속기업에 재적하면서 다른 기업의 사업장에서 업무를 종사하게 되는 것.반드시 근로자의 동의를 필요로 하며, 개별 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 아니 된다.4. 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한 저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요해서

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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지역사회간호학 직업병사례 급식조리사의 폐질환 보고서

사례 분석 및 해결방안 제시3. 위험요인 및 문제점 고찰4. 결론 및 성찰5. 참고문헌1. 서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 그 ... 라고 최초로 인정받으면서 우리사회에서 조리흄과 조리환경 종사 근로자에 대한 사회적 관심이 급증하기 시작하였다. 이에 대한 역학조사 후 조리흄 노출로 인한 직업성 암으로 산재 승인 ... 하였고, 2017년 5월 경에 개선이 이루어지기 시작하였습니다. 중학교에서 제출한 사실관계 확인서에 의하면 2017년 3월에 후드 및 천장 청소가 있어고, 2017년 5월에 후드 및 닥트

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강 ... 각각 1천만 원이 포함되어 있다. 따라서 피상속인 A의 소극적 재산은 5천만 원이 된다.1-2.법적 상속인이란 법률이 정하고 있는 상속인의 범위를 의미한다. 그러나 법적 상속인 ... 도 상속받지 못하게 된다. 법에 따르면 1순위 상속권자는 피상속인의 직계 비속과 배우자이다. 여기서 직계 비속이란 쉽게 말해 피상속인의 아들과, 딸 즉, 자식을 의미한다. 2순위

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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양심의 자유 침해사례 두 가지를 제시하고, 구체적으로 어떠한 침해가 있었는지를 지적하고, 그 대안을

은 판례이다.① “헌법재판소는 병역의 종류를 현역, 예비역, 보충역, 병역준비역, 전시근로역의 다섯 가지로 한정하여 규정하고 양심적 병역거부자에 대한 대체복무제를 규정하지 않은 「병역법 ... 은 1850년 프로이센 헌법에서 이다. 프로이센 헌법에서 양심의 자유는 종교의 자유의 일부분으로 명시되었으나, 1919년 바이마르공화국 헌법에서는 분리되어 개별적 자유권으로 명시되었다.우리 ... 나라의 경우에는 1948년 최초로 제정된 제헌 헌법에서 프로이센 헌법과 비슷하게 종교의 자유와 양심의 자유가 동일하게 명시되었다. 그러나 1961년 제3공화국 헌법에서 개별적 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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아동학대의 원인과 학대 방지방안을 제시하고, 현 제도의 문제점과 개선방향을 논하시오(A+)

하는 것은 효과적인 예방 및 개입 전략을 개발하는 데 중요하다. 이 섹션에서는 아동학대의 일반적인 원인 몇 가지에 대해 논의할 것이다.1) 개별 요인심리적 장애, 약물 남용, 그리고 ... 육아 기술의 부족과 같은 개별적인 요인들이 아동 학대의 원인이 될 수 있다. 우울증, 불안 또는 성격 장애와 같은 정신 건강 문제가 있는 사람은 부모로서의 스트레스를 처리하는 데 ... 하다. 아동 보호 서비스 및 법 집행 기관은 학대 의심 사례를 조사하고 아동을 보호하기 위한 적절한 개입을 제공할 수 있다.4) 옹호 및 정책옹호와 정책 변화는 또한 아동 학대를 예방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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((ESG 경영레포트 A+)) 최남선 교수의 이해관계자 자본주의 자본주의 그레이트 리셋 이젠 ESG 경영을 읽고

만을 챙기는 주주자본주의 시대를 끝내고, 고객·근로자·거래기업·지역 사회 등 이해관계자를 존중하는 공동체 자본주의의 시대로 향해야 한다는 주장이 타당성을 갖게 되었다.이 책은 전 ... 한 선언을 한 게 시발점이다. 미 재계는 주주가치 극대화에 초점을 맞춰온 주주자본주의의 종언을 선언했다. 고객, 근로자, 거래기업, 지역사회 등 이해관계자를 존중하는 경영을 하 ... 고 있는 ‘성장' 의 정의가 지역사회의 건강과 복지, 근로자들의 건강, 사업 수행이 환경에 미치는 영향을 배제하고 있다는 특징을 갖고 있다.제2장 이해관계자 자본주의의 부상이해관계자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20

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남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k

여 다른 사람에게 누설하여서는 아니 된다.「국가인권위원회법」에 따른 구제대상인 성희롱 "성희롱"이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를등). ... 남녀평등과법3공통) 성차별과 적극적남녀평등촉진조치 의의와 상호관계 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제 서술하시오0k법 남녀평등과법31 ... 다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17

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산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

이라고 포괄적으로 기술하였고 주체를 개별기업으로, 대상을 그 근로자만으로 제한하였다. 이와 같은 일본의 산업복지 개념이 지니고 있는 특징은 산업복지의 대상범위가 서구의 개인서비스 ... , 문화적인 생활의 질 향상을 위하여 제공하는 시장외적인 급여와 서비스를 총칭하는 의미로 이해할 수 있다. 2001년에 제정된 근로자복지기본법 제3조에서도 “근로자복지(임금?근로 ... (이하 “중대재해처벌법”이라 함)은 2021년 1월 8일에 본회의를 통과 후 1월 26일에 제정되어 2022년도 1월 27일부터 시행되었다. 중대재해처벌법이 제정된 사회적 배경은 물류

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06

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서울대학교 노사관계 리포트

종속관계가 있다고 볼 수 있으므로 근로기준법상의 근로자에 해당한다. 이에 임금이 발생되며, 최저임금 이상을 지급해야 한다.한 익명의 병원관계자는 "아직 신규간호사들은 정직원이 아닌 ... 로 최저임금제라는 법의 그물까지도 교묘히 피하기까지 했다.하지만 오리엔테이션(교육기간)의 경우라도 교육이 본래의 근로에 준하는 직무교육으로서의 성격을 가지고 강제성을 띤 경우라면 사용 ... 한 이후에도 여전히 이와 같은 문제를 시정하지 않고 묵과해왔다.통상 근로기준법의 적용을 받는 임금채권의 소멸시효는 3년. 부당이득반환청구를 한다고 할지라도 결국 경력기간이 3년

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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