"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 841-860 / 7,621건

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[젠더로 읽는 대중문화 과목] 경력단절 여성에 관한 PPT 발표자료!! A+자료!!

6 년째 승진하지 못하고 사원인 드라마 ‘ VIP’ 속 송미나경력단절여성을 위한 정부정책 / 대안 육아휴직 육아휴직 제도는 1995 년 이후로 남녀 모두 쓸 수 있었지만 여전히 ... 부터 경력단절을 예방하는 방안 이 더 바람직하고 현실적 경력단절여성을 위한 정부정책 / 대안 STEP 2경력단절여성을 위한 정부정책 / 대안 육아휴직 3 개월 육아휴직 사용으로 인해 ... 육아휴직을 하는 대부분은 여성경력단절여성을 위한 정부정책 / 대안 다 함께 돌봄 센터 / 여성 새로 일하기 센터 다함께 돌봄센터 여성 새로 일하기 센터안녕하세요 저는 이번 인터뷰

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2020.12.18

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이

도록 하는 제도로서 육아휴직 기간 동안 일정 부분의 급여를 지원하는 제도라고 할 수 있다. 구체적으로 만 7세 이하 아동을 둔 가구에 대해 육아수당을 지급하여 경제적 지원을 제공하는데 ... 가 늘어날수록 지급 비용을 확대하여 부모의 경제적 부담을 경감시키려는 노력을 기하고 있는 상황이다. (2) 육아휴직 자녀를 키우는 부모가 육아에 전념할 수 있게 휴직을 사용할 수 있 ... 형성을 위해서 가족과의 시간을 늘릴 수 있도록 근로시간을 단축하거나 유연 근무제를 도입하는 정책을 펼치고 있다. (2) 가족 친화 기업 지원 육아휴직이나 유연 근무제 등의 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 가족의 어려움이 무엇인가에 대한 생각을 작성하세요.

에 있는 여성으로 결혼, 임신 및 출산, 육아, 자녀 교육(초등학생), 가족 돌봄 때문에 직장을 그만둔 여성을 지칭하고 있다. 현재 우리나라의 경제는 매우 심각한 상황이다. 그래서 ... 을 하거나 가정의 책임을 공동으로 나누는 가정이 증가하고 있다. 하지만 여기서 문제는 일을 하다가 출산 및 육아로 인해 직장은 그만둔 여성들이 경력단절로 인해 사회 진출 참여하지 ... 못하고 있는 문제가 발생하고 있다. 우리나라 여성경력 단절 문제는 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용하여 발생하는 문제인데, 그 대표적인 요인으로는 결혼, 출산, 육아, 가사노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다.예를 들어 결혼률 저하,이혼률 증가,독신가구,한부모 가족 등 다양한 가족형태의 등장,출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고,그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

하여 경제적 부담을 완화해야 한다.사회적 환경 개선워라밸 제고: 근로시간 단축과 유연 근무제 도입으로 일과 가정의 균형을 지원해야 한다.육아 휴직 확대: 남녀 모두가 자유롭게 육아 휴직 ... 불안정은 결혼과 가정 유지에 부정적인 영향을 미친다.사회적 요인여성의 사회 진출 증가:여성의 교육 수준과 경제적 자립이 높아지면서 전통적인 성역할과 가족관계에 대한 가치관이 변화 ... 다.워라밸문제: 장시간 노동과 육아를 병행하기 어려운 사회적 환경은 자녀 계획을 저해하는 요소로 작용한다.2. 가족문제의 결과와 사회적 영향인구구조 변화출산율 저하와 고령화는 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고

다. 특히 맞벌이 가정을 위한 육아 지원 정책이 강화되고 있으며, 부모휴직 제도와 유연근무제 등이 확대되고 있다.2) 가족 구성원의 삶의 질 향상또한 가족 구성원의 삶의 질 향상을 위해 ... 법률출산장려 및 양육지원 관련 법률은 저출산 문제를 해결하고 부모의 양육 부담을 줄이기 위해 마련되었다. 출산 지원금, 육아휴직 제도, 양육수당 지급 등의 정책이 법률을 통해 규정 ... 는 여전서비스 확대와 노인 복지 시설 확충이 요구되지만, 충분한 지원이 이루어지지 않는다는 문제가 있다.네 번째 논의점은 일·가정 양립 지원의 실효성이다. 육아휴직 제도, 유연근무제 등

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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돌봄 노동과 돌봄 노동의 문제점에 대하여

어린이집 운영이나, 육아휴직 제도가 이루어져 있을 뿐, 대부분의 워킹맘은 이런 혜택을 누릴 수 없는 현실이다.국가에서는 돌봄의 사회화를 위해 많은 정책을 시행하고 있지만, 현실 ... 다.우리나라는 특히 가부장적인 사회제도 아래에 돌봄 노동의 책임을 여성에게 전가해왔다.여성에게 집중된 돌봄 노동의 여러 모습을 알아보고, 우리나라가 어떤 방향성을 가지고 돌봄 노동 ... 는 ‘강행군’ 일정을 소화해야 했지만, 황 씨로선 선택권이 없었다. ‘학원 뺑뺑이’가 끝나는 시간에 맞춰 겨우 아이를 데리러 가는 황 씨는 27일 “회사 분위기상 육아휴직이나 육아기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24

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A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

하고 있다. 현재 정책들을 살펴보자면 수당적인 부분도 필요를 요하고 있으며 우리나라의 경우 역시 육아수당과 육아휴직에도 특히나 신경 쓰고 있는 부분이다. 특히 일과 가정의 양립제도 ... 까지 1년이상 근무한 근로자는 자녀가 3세가 되기 전까지 1년간 육아휴직을 사용할 수 있으며 시간제 육아휴직을 사용하는 경우 1주당 16시간 이상을 근무해야 한다. 육아휴직동안 직업 ... 포기로 인하여 상실된 소득의 일부를 보전해주기 위해 수당이 지급된다. 육아휴직을 이용하지 않은 경우에는 3년간 보육 시설이나 보육모를 이용한 비용의 일부를 지원하고 있다.3) 스웨덴

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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맞벌이가족의 현황과 문제점 및 맞벌이가족을 위한 복지대책

출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 있으며 보육서비스의 질적 성장도 마련되어 있다.(1) 산전. 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 근로복지 법에 근거를 두 ... 토록 하는 내용의 모성보호법안을 통과시켰다. 또 남녀고용평등법과 교육공무원의 임신.출산휴직에 관한 규정의 법정 근거로 육아휴직제도를 실시하고 있다. 그러나 기업에서 이를 적극 ... 의 질적 향상 문제를 가족과 사회의 문제로 인식하고 해결해야 가야 할 것이다.(4) 저출산 문제저출산의 원인은 다양하나 가장 근본적 원인은 여성이 출산과 육아를 책임져야 한다는

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)

.75명)은 여성이 경력단절 없이 아이를 낳을 수 있도록 고용을 보장하고, 누구나 일과 육아의 병행이 가능하도록 공공어린이집을 대폭 확대했다. 특히 남성 육아휴직 할당제를 도입 ... 에 구직자와 비취업자에게도 출산휴가·육아휴직급여를 정액으로 지급한다. 이로 인해 여성 고용율이 80%가량에 이르며, 여성이 직장 등의 눈치를 보지 않고 출산할 수 있는 환경을 구축 ... 적으로 살펴보면 1980년 이후 여성의 사회참여가 증가되면서 가정과 일의 양립이라는 책임감만 있고 제도적 상치는 상대적으로 부족해서 출산에 대한 선택이 쉽지 않았다. 또, 1990년대 IMF

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18

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경력단절 여성의 취업문제와 지역사회실천기술을 활용한 문제 해결방안

마련이 꾸준히 개선되고 있으며 법적으로 출산휴가 및 육아휴직 제도를 시행하고 있다.하지만 실제 기업과 사회 내에서의 인식은 아직도 여성의 사회진출에 관한 필요성과 사회적 이익 ... 에 대한 인식이 부족한 느낌이다.따라서 사회적 지원으로 아래와 같은 제도가 필요하다고 생각한다.⑴ 인적자원㉠ 혼임·임신·출산·육아·가족돌봄 등으로 경력이 단절된 여성 대상으로 직업교육 ... ·인턴십·취업 및 사후관리 등을 지원한다.㉡ 사회복지시설 및 국공립 어린이집 등 자녀 돌봄 지원 체계를 강화한다.⑵ 물적자원㉠ 재직여성 경력단절 예방 기능 활성화㉡ 일하는 방식 및 영역 다양성 확대㉢ 여성의 경력 지원 환경 구축㉣ 육아휴직 의무화 추친Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[보육교사] 가족복지론 과제-현대사회 가족문제 어려움과 앞으로 필요한 정책 및 가족복지 서비스 제시

제도 강화현재 실시되고 있는 산전후휴가 제도를 모든 사업장에서 의무적으로 적용하고 이를 사용함에 있어 불이익이 없도록 법적으로 강제하여야 한다.2)육아휴직제도 강화현재 만8세 이하 ... 우려로 모든 근로자가 이를 사용하고 있지는 못하다. 정부는 이를 법적으로 강제하여 모든 사업장에서 남녀의 구분없이 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 한다면 맞벌이 가정에 부담을 덜 ... 의 또는 초등학교 2학년 이하의 영유아를 가진 근로자가 1년 이내의 기간동안 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있지만 이를 사용하기 어려운 회사의 분위기, 승진 등의 불이익 발생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

어, 2020년 기준으로 육아휴직을 사용하는 여성의 비율은 85%에 달했으나, 남성의 사용 비율은 15%에 불과했다. 이는 남성의 육아 참여를 촉진하는 정책이 아직 효과를 발휘하지 ... 방향을 모색해볼 것이다.여성정책은 여성의 경제적, 사회적, 정치적 권리를 보장하고, 성평등을 촉진하기 위한 다양한 법적, 제도적 조치로 정의된다. 한국에서의 여성정책은 초기 ... 과 함께 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 성차별 철폐와 고용 평등을 위한 정책들이 주로 도입되었다. 1990년대 이후에는 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 위한 법적·제도적 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책

- 출산휴가급여- 배우자출산휴가- 국공립 어린이집, 지역아동센터, 다함께 돌봄센터- 산전 후 휴가,유사산 휴가,배우자 출산휴가- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축- 아이돌봄제도,- 산후 ... -2015)- 목표: 점진적 출산율 회복, 고령사회 대응체계 확립- 육아휴직급여: 월 50만원 정액제 → 휴직전 임금의 40% 정률제- 보육과 교육비 전액지원 대상자: 소득하위 50 ... 개월 전부터 전세자금 대출 신청 가능(금액도 확대)- 임신과 출산에 따른 의료비 건강보험 본인 부담 감소- 아빠 육아휴직 인센티브: 1개월 → 3개월로 확대제4차 저출산ㆍ고령사회

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

휴직 및 유연근무 등의 제도를 확대하고 있습니다. 육아휴직은 부모들이 출산 및 육아 기간 동안 일을 끊고 자녀를 돌보는 동안 일자리 보호와 지원을 받을 수 있도록 하는 제도입니다 ... 중고 교육 등을 비롯한 교육 복지 제도를 강화하고 있습니다. 이를 통해 부모들이 일과 가정을 동시에 병행하면서도 자녀의 교육에 충실할 수 있도록 지원하고 있습니다.둘째, 정부는 육아 ... , 정부는 여성의 경제적 자립을 위한 다양한 제도를 마련하고 있습니다. 예를 들어, 창업지원, 취업지원, 사업화지원 등의 제도를 통해 여성들이 경제적으로 독립하며 일과 가정을 동시

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.26

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[여성복지론]한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오

한 근무환경 제공: 한부모 가정의 부모들은 자녀 돌봄에 시간을 투자 해야 합니다. 이를 고려하여 정부는 부모들이 자녀를 돌보면서도 일할 수 있도록 육아 휴직제도를 강화하고, 기업 ... 에 유연한 근무환경을 조성하도록 지원합니다.육아휴직제도는 부모가 일시적으로 일을 그만두거나 일정을 줄여 자녀를 돌보는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 도와줍니다. 또한, 유연 ... 에 부응하기 위해 설계되었습니다. 이러한 정책 및 서비스는 한부모 여성이 경제적으로 안정하게 자 녀를 키우고 독립적으로 살아갈 수 있도록 돕는 역할을 합니다.금융적 지원, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.16

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가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

는 방향으로 개선되는 것이 좋을 것입니다. 다음은 육아휴직 부모 동반사용 추진에 관한 정책입니다. 육아휴직 제도를 통해 복지를 누리게 한다고 하지만, 사실상 주변의 중소기업을 보면 인력 ... 이 늘어나기 전, 아이를 돌보는 역할은 주로 여성이 맡고 있었고 인식 또한 육아는 여성의 일이라고 여겨졌습니다. 이러한 인식 때문 아이를 돌볼 수 없는 상황에 놓인 여성들은 아이 낳 ... 고, 가족과 화합할 수 있는 시간이 충분히 필요하며, 아이를 돌보지 않는 시간에 걱정 없이 육아를 맡길 수 있는 시설이나 프로그램이 필요할 것입니다. 우선 직장에서는 여성의 승진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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[여성복지론] 우리나라 여성의 일 가정 양립을 저해하는 요인을 가정-직장-정책적인 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

게 된다.2) 직장적인 측면육아휴직 사용자는 해마다 늘고 있으나 지원대상의 포괄범위가 좁기 때문에 한계가 있을 것이라고 본다. 대부분의 여성근로자가 중소기업에 비정규직으로 고용 ... 는 여성들이 출산과 육아, 경력단절, 재취업이라는 기회비용 앞에 서게 했고, 이때 가정 소득이나 자기계발을 이유로 출산을 미루거나 원하는 숫자보다 적게 출산하는 결과를 낳게 된 것이 ... 되어 있기 때문에 산전후휴가조차 자유롭게 사용하기 힘든 분위기에서 육아휴직제의 사용은 더욱 어려울 것이다. 또한 월 50만원의 육아휴직 급여는 월급여액의 24%에 불과한 수준으로 가

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.14

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다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.

에서 남성 권력의 하락과 여성 권력의 상승효과가 나타나고 있다.1) 남성의 육아휴직남성들의 육아휴직자의 수가 지속적으로 상승 추세를 보이고 있는데, 전년 대비 26%가 상승해서 지난해 ... 한다고 밝혔다. 육아휴직 제도 도입 이후에 남성 육아휴직자가 2만 명을 넘어선 것이 이번에 처음인데, 2015년에는 5.6%, 2016년에는 8.5%, 2017년에는 13.4%, 그리고 ... 는데, 이에 따른 임금의 감소분 일부를 정부가 지원하는 제도로 정부는 앞으로도 계속 육아휴직과 육아기 근로시간 단축에 대한 급여를 지원하는 수준을 높여가면서 육아휴직자의 경제적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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맞벌이 가정이 많아지면서 어떤 상황이 발생하는지, 우리사회는 여전히 집에는 엄마가 있다는 패러다임으로 진행하고 있지는 않은지, 남녀간 돌봄을 평등하게 분담하고 있는가에 대해 서술하시오

부담 분담을 위한 정책과 제도는 많은 국가에서 적용되고 있다. 그러나 이러한 제도들의 효과는 다양하다. 육아휴직은 부모들이 자녀를 돌보는 데 필요한 시간을 제공하지만, 일부 국가 ... 하시오? 본 문1. 서론과거에는 집안일과 육아는 대부분 여성의 역할로 인식되었으며, 남성은 주로 가정 밖에서 일을 하며 가족을 양육하는 역할을 맡았다. 그러나 맞벌이 가정이 늘어남 ... 고, 경제적 자립이 어렵다는 것을 밝혔다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 가정 내 역할 분담에 대한 인식 변화와 함께 정책적 지원이 필요하다.- 돌봄 부담 분담을 위한 정책과 제도육아

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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우리나라 보육의 현 시점에 대해 설명하고, 향후 보육 발전에 대한 본인의 생각을 논하시오.

고 여기에 따른 승진 누락 등의 불이익이 없어야 한다. 또한 육아휴직제도의 정착과 확대를 위한 지원과 인식의 개선이 필요하다. 그리고 여성의 사회생활을 위해서 유연한 근무제도 확대 되 ... 과 육아휴직 등으로 인한 소득의 감소이다. 또한 영아를 돌봄으로 인해 여성의 경력단절과 돌봄서비스, 양육에 대한 정보가 미흡하다. 다양한 부처에서 양육 지원을 위해 현금성 수당 ... 이 된다면 영유아의 수는 2027년 170만명대까지 감소할 전망이다. 이렇게 출산율이 감소하는데는 양육자가 느끼는 출산과 육아로 인한 부담이 여전하기 때문이다. 2020년 여성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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