"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 641-660 / 7,622건

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성평등 정책을 위하여 본인이 거주하는 지역사회를 중심으로 어떠한 정책이 필요한지 논하시오

교육과 규제 강화3. 육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론지역사회에서의 성평등은 현대 사회에서 더 이상 무시할 수 없는 중요한 과제이다. 성별, 성적 지향, 인종 ... 의 공정성을 증진시키기 위해 육아휴직 및 부모휴가 제도를 보다 효과적으로 운영하고 강화해야 한다. 부모들이 직장과 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있는 제도적 지원을 확대하여 모든 ... 하고 존중받는 환경에서 살아갈 수 있도록 성평등을 실현하기 위한 노력을 계속해야 한다.3. 육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화육아휴직 및 부모휴가 제도의 강화는 가족 내 성별 역할의 공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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교육과사회 ) 우리나라 사회속에 현존하는 성차별적 요소를 찾아보고 그러한 차별을 해소하기 위한 방안을 자유롭게 기술하시오.

하여, 중소기업의 가점 항목 중 남성의 육아휴직 이용 배점을 상향하는 등 남성의 육아를 위한 제도를 확장하고자 노력하고 있다. ... 에 비하여 불합리를 느끼는 여성만을 생각하며 이야기한다. 하지만, 남성 또한 성차별을 겪는 사례가 존재한다. 이는 현대 사회에 ‘육아와 살림은 여성만 하는 것이 아니다.’라는 인식 변화 ... ’이라고 불리는 남성의 성차별적 요소를 알아보고 이를 해소하기 위한 방안 및 현재 도입되고 있는 제도 등을 정리해보고자 한다.2. 본론2.1 남성에게 나타나는 성차별적 요소육아 대디

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.02

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

했다. 이와 동시에 육아 지원에 대한 제도화와 아동친화적 환경을 조성해냈다.특히 정부가 세 차례나 대대적인 개혁을 한 스웨덴의 육아휴직 시스템은 세계 최고라는 평가를 받고 있다. 이 ... 를 통해 출산율과 여성의 노동시장 참여율이 모두 성공적으로 높였으며 일과 삶의 균형까지도 달성하는 것에 성공했기 때문이다.특히 1995년에 도입된 ‘육아휴직 아빠 할당제’를 통해 육아 ... 휴직은 여성이 사용하는 것이라는 인식을 깨고, 남성들의 육아 참여를 독려하며 주목받았다. 육아휴직 할당 기간은 늘어나 현재는 남녀 각각 240일씩 사용이 가능하다. 이 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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국내외 저출산 대책 보건의료정책변화 보고서 (A+자료/완벽정리)

하여 실질적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하고자 한다. 출산휴가와 육아휴직 통합서식을 보급하여 자동육아휴직제가 가능하도록 하고 건강보험 ... 회) 확대-임신기 근로시간 단축제도를 300인 미만 사업장에도 확대 시행하여 제도 접근성을 제고육아휴직 보편화를 위한 중장기제도개편방안검토제도개편방안 검토비정규직·자영업자 등 사각 ... 지대, 낮은 임금대체율 등 출산휴가·육아 휴직제도 보완을 위해 중장기 개편방안 연구 및 공론화 추진2) 프랑스프랑스는 출산율도 높고, 가족정책을 위한 정부지출이 GDP에서 차지

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

이 여성만의 문제가 아닌, 노동시장의 문제이며 사회적 문제로서 합의와 실천이 요구된다는 점에서 모성보호 육아지원은 여성만을 위한 혜택이라 할 수 없다.모성보호제도에는 출산 전후 ... 에는 부모의 노동권을 지키며 한국 사회 성역할의 고정관념을 해소하며 돌봄의 탈 젠더화를 가져올 수 있는 희망적인 제도라고 여겨진다.하지만 아직까지 남성 육아휴직은 사회적으로 그 사용 ... 고 외래어로 그대로 차용하여 사용하는 추세이다.젠더와 섹스는 반드시 일치하는 것은 아니다. 예컨대 가부장적 문화권에서는 남성이 경제활동을 하고 여성이 가사노동과 출산 및 육아를 책임지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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카터와 맥골드릭의 가족생활주기 중 내가 경험하고 있는 단계의 어려움에 대한 정책적 실천적 지원방안

양육을 지원하는 것을 목표로 모성이 아니라 본격적으로 ‘양육자’를 대상으로 하는 정책으로 남성과 여성 모두가 사용할 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 제도시행에 대한 사회적 인식 ... 하는 기회마저 상실해 버리고 있는 것이다. 따라서 육아휴직 제도는 여성이 직장생활을 하면서 자녀를 양육하는 권리를 건강한 가정을 만들면서 사회 발전을 위해 남성과 여성에 관계없이 ... 제도가 가장 중요하면서 여성 뿐 만 아니라 남성에게도 필요성을 느끼고 있지만 가시적으로 보여주는 결과는 저조한 상태이다. 특히 성별에 따른 육아휴직의 활용 비율이 굉장한 차이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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여성 복지와 관련된 이슈, 사회 현상, 여성 관련 복지 실태 자료, 여성 복지 개선점, 발전 방향에 대해 서술하시오

과 육아휴직제도를 강화하는 것도 중요하다. 보육시설의 부족으로 인해 여성들은 가정과 직장을 병행하기 어려워하며, 이는 경력 단절로 을 줄이고 자녀를 돌보는 시간을 확보할 수 있는 장점 ... 단절을 최소화하고 임금 격차를 해소하기 위해서는 유연한 일자리 제공 및 육아휴직, 육아휴직 급여 등의 지원이 필요하며, 여성 노인들의 경제적 어려움을 해결하기 위해서는 노인 복지 ... 정책의 확대와 노인여성들을 위한 별도의 지원 시스템이 필요하다. 또한 여성들이 직장과 가정을 더욱 효과적으로 균형 있게 이끌어 나갈 수 있도록 육아휴직 및 유연한 근무환경 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

단절이 빈번하게 발생하는 것도 이런 구조적 문제와 깊이 연결되어 있다.제도적인 측면에서는 육아휴직 제도나 탄력근무제 등이 도입되었지만, 그 활용도가 충분하지 않다. 특히 중소기업 ... 이나 비정규직 근로자의 경우 제도적으로 제공되는 권리가 있어도 실제로 사용하기 어려운 분위기가 존재한다. 직장에서 육아휴직을 신청하면 승진이나 평가에서 불이익을 줄 것이라는 암묵적인 ... 상호작용을 이루어야 한다. 회사가 유연근무제와 육아휴직 같은 제도를 시행하더라도, 가족이 이를 활용하기 위한 준비가 되어 있지 않다면 실질적인 효과를 보기 어렵다. 반대로 가족 내부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화

에는 아빠들이 육아휴직 제도를 활용할 수 있도록 권장하고 있는 분위기여서 아빠가 휴직 후에 집에서 가사와 육아를 병행하는 동안 여성들이 사회 활동을 하면서 가계소득을 책임지는 경우도 적 ... 지 않다.정부에서는 육아휴직 제도의 적극적인 활용을 위해서 육아휴직 후 첫 3개월 동안은 통상임금의 80%에 해당하는 금액을 육아휴직 급여로 받을 수 있도록 함으로써 육아휴직 제도 ... 한다. 여성이 가족에 대한 보살핌 노동, 예를 들어 가사와 육아 노동을 하지 않기 위해서는 여성이 전업주부가 아니어야 된다. 여성이든 남성이든 전업주부가 되면 가족들을 보살피고 부양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

의 육아휴직제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정과 함께 도입되어졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 대해 관심을 가지기 시작하였다. 첫 번째로는 여성의 사회참여 ... 에서의 육아휴직제도는 부부가 자녀를 출산할 시에 기존에 여성에게만 보장되었던 출산휴가를 남성에게 확대 시킨 것이라 할 수 있으며 자녀를 출산하고 난 뒤 휴가를 줌과 동시에 임금을 부여 ... 방지 시스템도입 및 남성 복지체계 확대 등도 신경을 써야 할 때이다. 또한 남성들도 여성만큼 육아휴직을 활용하는 등 일·가정양립 기업문화 정착이 절실히 필요한 시점이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.04

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가족생활주기에 따른 현대사회 가족변화의 특성에 대해 서술하시오

한 이유로 최근에는 전통적인 대가족제도보다는 부부 중심의 소가족 제도가 일반화되어 가고 있는 실정이다. 특히 여성의 사회진출 증가와 함께 맞벌이 가정이 늘어나면서 과거와는 달리 육아 ... 확충방안으로는 국공립보육시설 확대, 민간보육시설 활성화, 직장보육시설 설치 의무화 등이 있다. 또 육아휴직제도 개선방안으로는 부모 모두에게 육아휴직 사용을 장려하고 휴직기간을 연장 ... 가족생활주기에 따른 현대사회 가족변화의 특성에 대해 서술하시오? 내용현대사회에서는 개인주의 가치관 확산 및 여성의 사회진출 증가로 인해 전통적인 대가족제도보다는 핵가족 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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건강가정론 ) 우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

부부가 안심하고 아이를 맡길 수 있는 보육 시설이 충분해야 출산율 증가로 이어질 수 있다. 아울러 육아휴직이 활성화되지 않으면 출산 후 여성의 경력 단절이 심화되고, 이는 출산 ... 로 인해 심각한 사회적·경제적 위기를 맞이할 가능성이 크다. 출산율이 급격히 낮아진 원인은 사실 단순하지 않다. 개인의 가치관 변화, 여성의 경제활동 증가, 높은 주거비와 육아 부담 ... 적으로 출산율 증가에 기여하지 못하고 있는 것도 문제이다. 정부는 보육 지원 확대, 육아휴직 강화, 주거 지원 등 다양한 정책을 추진하고 있지만, 여전히 현실을 반영하지 못한 미흡한 점

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향

소유2. 초혼이 늦어지는 이유 및 개인적 삶1) 초혼 늦어지는 이유2) 초혼의 연령3) 혼인의 형태3. 지원책 제시1) 일과 가정 양립제도(1) 육아휴직(2) 육아근로시간의 단축 ... ) 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하 및 초등학교 2학년 이하 자녀를 두고 있는 근로자가 자녀의 양육을 위하여 최대 1년동안 휴직할 수 있는 제도라고 할 수 있다. 또한, 첫 3개월 ... 를 보이고 있지만, 남성이 초혼이며, 여성이 재혼일 경우에는 2008년 이후에 다시 감소하고 있는 추세라고 할 수 있다.3. 지원책 제시1) 일과 가정 양립제도부부의 일과 가정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한

에는 회사에 복지가 좋아져서 회사내 직원의 자녀를 보육하는 어린이집이 있는 곳이 많은데 그것을 직장보육이라고 한다.(2) 부모휴가정책(육아휴직제도와 배우자출산휴가)휴가정책은 노동자의 출산 ... 과 양육, 입양을 위하여 유급노동시간을 직접 가족 내로 분배하는 정책으로서 탈가족화제도 중에서도 가장 핵심정책이라고 할 수가 있다. 휴가정책에는 출산휴가, 부성휴가, 육아휴직 ... 에서의 동등한 기회와 제도적인 평등으로 여성의 교육 그리고 의식수준이 급격하게 향상되지만, 가사나 양육은 개별가족 특히 여성이 일차적인 책임을 맡는 것을 당연하게 여겨왔다. 더욱이 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

육아로 인한 경력 단절을 최소화하고 여성의 직업적인 성과를 높이기 위한 효과적인 육아휴직 및 유연근무제도를 도입해야 합니다.3) 성공적인 여성노동 정책의 필수 조건여성노동 정책 ... 들에게 성평등 인사 및 승진 정책을 적극 도입하도록 유도해야 합니다.둘째, 출산과 육아로 인한 여성의 경력 단절을 최소화하기 위해 보육시설 확충 및 육아휴직 제도를 개선하는 등 가족 ... 는 환경을 조성하는 것이 중요합니다. 이를 위해 성차별적인 제도와 편견을 근본적으로 개선하고, 여성들의 교육 및 진로 개방성을 지원하는 프로그램을 강화해야 합니다. 또한, 육아와 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보시오.

부담을 줄일 수 있는 제도가 필요합니다. 예를 들어, 육아휴직 제도나 유아교육비 지원 등이 있습니다. 셋째, 문제가 심각한 지역에서는 지역사회 차원에서 출산율 증가를 위한 노력 ... 제도 강화: 육아휴직의 기간과 보상을 늘려 부모들이 출산과 양육을 더욱 적극적으로 할 수 있도록 돕습니다.보육시설 확충: 보육시설의 수와 질을 향상시켜 부모들이 안정적으로 일자리 ... 급여, 육아휴직, 보육시설 확대, 교육비 지원 등의 정책이 시행될 수 있습니다.가족 친화적 환경 조성: 가족 친화적 환경을 조성하기 위해 유연한 근무환경, 부동산 정책 개선, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

권을대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 휴가 중 최초60일은 유급으로 한다.? 육아휴직육아휴직제도 ... 부터는 50인 이상 사업장에서도 적용되었다. 2008년 부터는 육아휴직 요건이 현행 3세미만에서 6세이상 취학전 자년를 둔 공무원으로 완화되고 여성공무원의 경우 최대 3년까지 휴직 ... 이 가능해지는 것은 여성의 육아부담에 대한 현실적 어려움을 해소하는데 긍정적으로 기여할 수 있는 정책 진행이라 할 수 있다.? 아버지할당제도부성휴가제도를 보다 적극적으로 개선

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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최근 우리 사회는 저출산 문제로 매우 심각한 상황이다. 자녀출산을 기피하는 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

환경 개선, 육아휴직제도 강화, 사회적 분위기 변화 등이 필요하다는. 한국의 자녀출산을 기피하는 원인에 대한 연구결과는 다양하다. 연구에 따르면, 경제적 부담과 직장에서의 일과 가정 ... 저출산 문제를 해결할 수 있을 것으로 기대된다. 한국의 저출산 문제를 해결하기 위해 제도적, 사회적, 개인적 노력이 필요하다는 것이 연구 결과이다. 제도적으로는 출산 장려금, 육아휴직 ... 연구에 따르면, 저출산 문제의 가장 큰 원인으로는 경제적인 부담과 여성의 사회적 지위가 낮아지는 것이 있다. 이에 대한 해결책으로는 정부의 지원 정책과 여성의 사회적 지위 향상 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

뿐 아니라 돌봄노동도 책임지고 있는 현실에서 육아와 노인부양에 대한 신체적, 심리적, 경제적 부담은 여성뿐만 아니라 가족과 사회적으로도 한계에 이르고 있습니다. 우리 사회의 노동환경 ... 습니다. 두 번째로 육아휴직 유급화 도입과 그 추가 비용의 사회 분담화 개정입니다. 육아휴직 급여 20만원이라서 육아휴직의 실효성에 의문이 생기므로 실질임금 보장되어야 합니다. 특히 ... 육아 문제가 여성만이 해야한다는 생각이 강하기에 취업 여성이 일을 중도에 그만두게 하는 가장 주요한 원인이 되고 있으며, 경제적 이유로 인한 취업을 중단할 수 없는 여성들의 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권 보장정책을 비교하고 '탈가족화'와 '가족화' 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오

권 보장 정책의 주요 유형은 다음과 같다(1) 육아 휴직부모가 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 동안 근무를 멈출 수 있는 제도이다. 이는 부모가 자녀를 양육하는데 더 많은 시간을 할애 ... 적, 사회적, 심리적 어려움을 완화하고 부모와 자녀 모두에게 이점을 제공한다. 부모권 보장 정책은 다양한 유형이 있다. 일반적으로는 육아 휴직, 출산 전후 휴가, 아버지 육아 휴직, 양육 ... 비 지원, 양육 도우미 등이 있다.육아 휴직은 부모들이 자녀를 돌보기 위해 일시적으로 근무를 중단할 수 있도록 하는 정책이다. 이는 일부 국가에서 법적으로 규제되어 있으며, 보통

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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