"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 721-740 / 7,621건

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출산전후휴가 보고서 A+

어보자면 오스트리아, 벨기에, 덴마크, 프랑스, 네덜란드, 노르웨이, 영국 등 다수의 국가들에서는 출산휴가 제도가 모든 여성에 대해 부여되고 있으며, 육아휴직 제도의 경우 덴마크 ... 알아보고자 출산 전·후 휴가를 선택하게 되었다.출산 휴가 제도는 임신·출산기 여성 근로자에게 보호 휴가 및 소정의 급여를 지급함으로써, 여성 근로자의 모성을 보호하고, 출산 ... 에 출산 휴가는 여성의 건강과 관련된 정책이라고 할 수 있다. 출산 휴가 제도는 우리나라와 대다수 선진국의 대표적인 저출산 정책이며, 근로자의 일과 가정 양립 지원을 위한 정책

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요. 우리나라 저출산의 원인과 전망 및 대책

증대하고 있는 반면에 여성의 사회활동을 지원하는 법정 출산휴가 제도나 육아휴직 제도는 형식적으로만 존재하는 경우가 많다. 또한, 저녁 돌봄까지 가능한 유치원, 어린이집, 지역 아동 ... 양육이 여전히 여성에게 전가되고 있는 이유가 저출산 현상의 한 원인임을 알 수 있다.(5) 육아 제도 구축 및 공공보육 시설 부족 등 사회구조 문제여성의 사회활동 참여는 꾸준히 ... %에 달한다. 이런 제도를 본받는 것과 동시에 여성과 남성이 공동으로 육아를 책임지는 젠더 평등 의식과 아이를 키우는 분위기를 이해하고 허용해주는 근무환경을 조성해야 할 것이다.둘째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술 그에 대한 복지대책을 생각해보시오

에 결혼하는 경향이 강해지면서 부부가 결혼 전이나 결혼 초기에 경제적 기반을 다지기 위해 동시에 일하는 경우가 많아졌다. 마지막으로, 사회 구조적 측면에서 육아휴직 제도나 유연근 ... 하기 위해서는 다각적인 복지대책이 필요하다. 우선, 가장 기본적이면서도 중요한 것은 일과 가정의 양립을 지원하는 제도의 강화다. 예를 들어, 육아휴직과 출산휴가를 남녀 모두 ... 에서도 가사와 육아 분담에 대한 갈등이 자주 발생한다. 특히 전통적 성 역할 인식이 여전히 남아 있는 경우, 여성에게 가사 부담이 과중해지는 경우가 많다. 이로 인해 부부 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.31

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에스핑엔더슨의 복지국가유형에 대해 설명하고, 여성주의 시각으로 보았을 때, 어떤 한계점이 있는지 논하시오.

한데, 이러한 점에서 복지국가 모델이 여성의 특수한 상황을 충분히 고려하지 못할 수 있다.3) 육아휴직 및 육아평등의 부재보수주의 복지국가 모델에서는 가족과 가정이 중요시되지만, 육아 ... 휴직 및 육아평등에 대한 지원이 부족할 수 있다. 여성이 출산 후 직장에 복귀하기 어려울 경우가 많고, 이로 인해 여성들은 경제적 지위에서 손해를 볼 수 있다.4) 직업적 성차별 ... 적 독립을 강화하고 직장 참여를 촉진하기 위한 육아휴직, 보육 시설 지원, 임금 평등 정책 등이 중요하다.2) 다양성과 포용성 강화여성은 다양한 경제적, 사회적, 문화적 배경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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사회복지 선진국가와 비교하여 현재 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안에 대해 기술하시오

다(김재완, 2022.06.29.).우리나라의 저출산정책이 실패한 원인은 선진복지국가의 사회복지제도에서 찾을 수 있다. 우리나라도 출산휴가 및 남성육아휴직, 아동수당지급 등 가족 ... 으며, 부모가 육아휴직을 사용할 수도 있다. 아동수당은 16세까지는 부모에게 지급되며, 고등학교를 다니는 경우 학업수당으로 본인에게 지급된다(신필균, 2011: 225).2. 우리나라 ... 하고 강요하고 있으며, 자녀돌봄을 위한 휴가를 내거나 육아휴직을 사용하는 것에 대한 거부감을 보이고 있다. 육아휴직 후 승진에서 박탈 당했다거나 암묵적으로 육아휴직 동안 다른 직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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A++ 보건의료정책 보고서(국내외 정책)

)의 모든 아동에게 지급하는 것을 원칙으로 하고 모든 재정은 중앙정부가 부담3. 프랑스1) 유급육아휴직제도- 자녀수가 최소한 2명 이상이고 막내 자녀의 연령이 3세 이하인 경우 직업활동 ... 비 부담 대폭 경감③ 난임시술비 소득기준 완화Ⅱ 국외 인구정책1. 스웨덴1) 육아휴직- 친부모, 양부모, 수양부모, 사실혼의 부모, 법정양육권자로서 부양하고 있는 자 등 모두 가짐 ... 을 마련하여 특별한 지원 및 교육이 요구되는 장애아들에게 보육서비스를 제공2. 영국1) 출산휴가- 18주 동안 시행되고 있으며, 입양의 경우에도 동일한 적용 받음2) 부모휴직제도- 자녀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.03

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이 ... 다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 종전과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두가 육아휴직을 받을 수 있으며, 월30만원의 급여가 지급 ... 되고 사업주에게는 월30만원의 육아휴직 장려금이 고용보험과 정부재정에서 지급되고 있다. 또한 산전후 휴가제도는 산전후휴가 90일 확대와 30일분의 급여가 고용보험에서 지원되고 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.26

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 제도 등이 해당한다. 모성보호 육아지원의 해당자는 고용보험 피보험 가입 기간이 180일 이상인 근로자로, 이에 해당하면 이용할 수 있다. 출산 ... 전후 휴가는 임신한 여성 근로자를 대상으로 하고, 육아휴직은 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 사용할 수 있다.2) 직장어린이집직장어린이집은 사업장의 사업주가 근로자 ... 모성보호 육아지원 정책은 직장의 근로자가 자녀의 육아 문제로 퇴직을 하는 것을 방지하고 직장과 자녀 육아 및 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 것이다. 이 제도에는 출산 전후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

도 많은 기업에서는 여성의 출산휴가 및 육아휴직을 달갑지 않게 생각하고 있다. 아이의 출산과 양육에는 많인 돈이 필요하여 출산후에 더욱 일자리가 필요해지는데 출산으로 인해 일자리 ... 만, 여성의 경우와 마찬가지로 양육으로 인해 회사일에 소홀해진다는 눈치 때문에 이또한 쉽지는 않은 실정이다.남성의 육아참여를 돕기위해서 육아휴직을 남성도 쓰게 할 수 있게 정책 ... 다.*실효성이 떨어지는 정책또한 현재 시행되고 있는 정책은 회사 또는 사업주가 일방적으로 그 손실을 부담해야 하는 구조이다. 남성이든 여성이든 육아휴직을 하면 그에 따른 업무공백

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23

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우리나라의 가족복지정책과 외국의 가족복지정책을 비교 설명하고, 이에 대한 본인의 견해를 서술하세요.

를 증진하기 위한 정책도 중요한 부분입니다. 부모 양측이 쉽게 육아휴직을 사용할 수 있도록 육아휴직제도를 강화하고, 가족돌봄 휴가 및 유연근무제도를 도입하여 가족과 직업 생활의 균형 ... 적으로 키울 수 있도록 지원하는 프로그램입니다. 예를 들어, 육아휴직제도, 유아용품 지원, 양육교육 프로그램, 예방접종 지원 등이 있습니다. 이프로그램들은 부모의 양육능력을 강화 ... 정책의 사례를 통한 국내 적용 가능성외국의 가족복지정책 사례 중에서도 국내에 적용 가능성이 있는 사례들이 있습니다. 다음은 몇 가지 예시입니다.- 캐나다의 유연한 육아휴직제도

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.17

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.(예) 아동 학대문제 다양한 중독문제 노인 치매문제 등)

년의 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고 있다.기업들이 이같은 방안을 직접 만들어 운영하는 것은 일과 가정을 양립하고 여성의 출산권을 보장하는 좋은 사례가 될 수 있으며, 앞 ... 율이 반등하는 결과를 얻기는 했으나 장기적으로는 효율적이지 않다는 지적을 받고 있다. 저출산고령사회위원회는 육아휴직 소득대체율 상향을 제시하고 있다. 기존 통상임금 50%, 12만 ... 임신 12주 이내 또는 36주 이상인 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 하는 현행 제도를 임신 중 모든 기간에 걸쳐 적용하도록 확대했다. 또한, 이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

에 대한 보완이 이루어져야 한다. 구체적으로는 현재의 육아휴직제도나 근무시간단축 등의 제도를 전면적으로 확대하여 의무화하고, 나아가 여성의 경력단절을 완화할 수 있도록 추가적인 ... 제도인 국민연금제도의 경우, 성별에 관계 없이 동일한 기준을 제시하고 있다. 그러나 현실적으로 여성의 경우 출산이나 육아로 경력단절이 나타나기 쉽고, 국민연금가입기간이 상대 ... 적으로 짧게 나타나기 때문에 노후소득보장이 이루어지기 어렵다는 문제가 있다. 남성과 여성에 대한 기준을 동일하게 유지하는 동시에, 여성의 경우 출산이나 육아 등으로 인한 휴직 등에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

는 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 정하고 있다. 여성 뿐 아니라 남성 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있 ... 이 가능해졌음에도 여성에 비하여 20%만이 육아휴직을 사용하였으며, 육아휴직제도 역시 공공기관 중심으로 사용되고 있다는 점에서 현실적이지 못하다는 지적이 많다. 이를 개선하기 위해서 ... 라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 양육하기 위해 1년 이내의 휴직을 할 수 있도록 정하고 있으며, 사업주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

한 여성은 저임금, 근로시간 길이, 계약 만료 등의 응답률이 가장 높아 임신·출산 시의 2배를 넘었다고 합니다. 따라서 임신기간 근로시간 단축, 산전 산후휴가 혜택 인상, 육아휴직 ... 와 자영업자가 운영하고 구직자와 실업자에게 출산휴가와 육아휴직수당을 지급하는 제도입니다. 보험료를 통한 지출이 소득보다 많을 경우 정부가 세금을 보전해주는 것입니다. 스웨덴은 또 ... 노동시장 성차가 더 악화되는 요인으로 남녀 불평등 육아휴직을 꼽아 전체 480일 중 부모 1인당 최소 90일을 사용할 수 있도록 했습니다. 이웃나라 일본은 2013년 여성 활동 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

관련 복지정책-출산 휴가-출산 장려금 지급- 육아 휴직 제도b)보육제도 및 서비스 대책-무상보육제도 : 공공형 어린이집 확대, 누리과정 도입 등- 양육수당 지원 : 어린이집을 이용 ... 하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장 ... 제목 : 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.1.서론:급속한 산업화, 정보화, 도시화와 양성평등 기회의 확대 등으로 인한 기혼여성의 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요 내용을 설명하고 문제점 및 개선 방안에 대해 서술 하시오 (가족복지론)

정책은 산후·육아휴직 관련 법률이 될 것이다.이밖에도 아버지의 육아휴직 기간을 부부 역할에 맞게 의무화해 남성의 육아 참여를 유도하는 제도가 있지만 인식과 제도가 개선 ... 도록 돕고, 출산·산후휴가·육아·남성보육 역할조합 등과 관련한 여성문제를 지원한다.기혼여성의 경제활동을 촉진하고 근로연령 여성의 출산·육아, 즉 친권을 보장할 수 있는 가장 기본적인 ... 됐음에도 여전히 남성의 육아휴직이 쉽지 않은 상황이다.* 노인요양정책에 대한 돌봄정책한국은 세계적으로 빠르게 고령화가 진행되고 있고 노인 1인 가구가 증가하고 있으며 2045년까지 매년 10만 가구씩 증가할 것으로 예상된다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

-가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육 지원에 초점이 맞추어졌다. 그 결과 프랑스는 유럽공동체 국가들 사이에서 가장 훌륭한 아동 보육체계를 가지고 있고, 대가족에 대한 자녀수당 ... 들의 늦은 귀가와 회식문화, 임신·출산에 대한 불이익이 종식되어야 하겠고, 직원들이 각 가정의 한 구성원이라는 점을 염두에 둔 기업문화가 조성되어야 하겠다. 또한 모성보호, 육아휴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+무상보육의 확대가 여성복지에 미치는 영향에 대해 서술하시오

자에게 다양하고 유연한 지원책이 중요합니다. 각국이 육아휴직, 입양휴가, 아빠휴가, 병가, 홈케어휴가 등 다양한 휴직 제도를 허용해 아기를 직접 돌볼 권리를 보장하고 있으며 남성 ... 수당은 출산 촉진에 큰 영향을 미치지 않을 것으로 보입니다. 현재 우리나라 무료육아는 출산촉진에 직접적인 영향을 미치기보다는 오히려 여성복지 강화의 결과를 가져온다는 점에서 여성 ... 하고 정부가 모든 유아 돌봄 교육과정을 담당하는 것입니다. 스웨덴과 프랑스는 서비스의 질을 높이고 부모 부담을 줄이기 위해 육아와 교육을 출산 수준 유지 공공제도로 활용하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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외국의 아동복지 중 하나의 나라를 정해서 기술 하시오. <과제 상세 설명> 1. 외국의 아동복지 중에 관심 있는 한 나라를 정하여 기술하되 서론, 본론, 결론을 나누어 본인의 의견을 꼭 기록하시오. 2. 이론적 배경을 꼭 기술하시오. 3. 출처 및 참고문헌을 꼭 작성하시오.

에서는 여성이 양육과 사회적 활동을 같이 할 수 있도록 많은 가족지원 정책을 시행하고 있다. 특히 스웨덴의 육아휴직법은 임신과 출산 시 휴가와 휴직 권리를 보장하며, 부모보험법은 육아 ... 율이 모두 높은 상태에서 나타난 것으로서 그 원인은 공보육제도나 가족지원정책에 있는 것으로 분석된다.2. 양성평등스웨덴에서는 여성의 사회참여가 활발하다. 또한 여성의 약 80 ... 휴직 기간 중의 경제적 문제를 해결하기 위해 급여를 보상한다. 부모보험법은 출산예정일 60일전부터 50일간 급여의 80%를 지급받는 임신 급부, 출산이나 입양으로 인한 육아휴직 시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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