"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 781-800 / 7,621건

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[인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오

해 육아휴직도 하지 않는 전문직 종사 여성들도 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화할 필요가 있다. 어머니가 교사로 일하면 자녀들이 종종 친밀한 대인 관계 형성의 어려움을 호소 ... 들이 석달의 출산 휴가에 이어 곧바로 1년 동안 육아휴직을 쓸 수 있게 되는 ‘자동 육아휴직’ 제도를 도입하기로 했다. 또 육아휴직을 쓴 뒤에 다시 추가로 1년 동안은 일하는 시간 ... 로 느껴져서는 안 된다. 육아기에 어머니의 관심이 다른 곳에 집중하는 것을 피해야 하며, 외가나 조부모가 있는 큰집에 보내 키우는 것도 바람직하지 않다. 근로자를 포함한 모든 여성들에게 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화하는 것이 바람직하다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22

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일가정 양립을 위한 우리나라 주요 제도 및 활성회 장애 요인 논하기

를 살펴보면 다음과 같다.첫째 육아기근로 단축 제도가 있다.2019년 10월 1일 부터 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 노동자는 육아휴직 1년과 별도로 육아기 근로시간 ... 단축을 1년간 보장하며, 육아휴직 미사용 기간은 추가로 육아기 근로시간 단축으로 사용할 수 있다. 정부지원 제도를 통해 하루1시간 근로시간 단축도 허용되며 1시간 단축분에 대해서 ... 근로자와 협의하여 그 시기를 변경 할 수 있도록 규정하고 있다.본 제도는 이미 시행되고 있으나 실제 사업장에서는 본 제도를 활용하여 휴직을 신청하는 경우가 많지 않다. 그 요인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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(A+)현대사회에서의 일과 가족 간의 갈등 양상에 대해 설명 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오

를 만드는 것도 중요하다. 여전히 육아의 부담이 여성에게 더 크게 집중되는 현실에서는 남성의 가사·육아 참여를 장려하는 정책이 필요하다. 예컨대 ‘아빠 육아휴직 의무제’ 같은 제도 ... 과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하는 정책과 프로그램을 말한다. 대표적으로 육아휴직, 배우자 출산휴가, 유연근무제, 가족돌봄휴가 등이 포함된다. 이 제도들은 단순히 근로자 ... 제를 도입하는 방식이 있다. 또 부모가 자녀 양육을 위해 휴직을 하거나 근로시간을 조정할 때 불이익을 당하지 않도록 법적·제도적 보장이 필요하다. 사회적 차원에서는 성평등한 돌봄 문화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.09

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[가족복지론] 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스

여성으로 출발하였다. 다만 육아휴직제도는 제도 출발 당시부터 부모휴가적인 성격에 기초하여 육아휴직의 적용시기, 육아휴직기간, 육아휴직의 신청대상 등에서 점진적인 제도의 정착을 추진 ... 화5) 자녀양육 부담 증대2. 우리나라에서 현재 시행되고 있는 저출산 관련 지원 서비스1) 일?가정 양립 제도2) 출산전후휴가제도3) 육아휴직제도4) 보육서비스5) 청년 일자리 및 ... 의 일 ? 가정 양립 제도를 개선 및 확대하여 실질적 이용이 가능하도록 하며, 중장기적으로 사각지대 해소 등을 위한 제도 개혁을 추진하는 것을 목표로 하였다.출산휴가와 육아휴직 통합

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후, 사회복지서비스에 대한 젠더분석을 서술하시오.

요양보험 제도는 여성의 노동시장 지위와 돌봄 노동의 특성을 고려한 유연하고 포용적인 접근이 필요하다. 예를 들어, 육아휴직 후 복귀 지원, 돌봄 노동에 대한 사회적 인정, 유연 ... 의 혜택을 제대로 받지 못하는 경우가 많다. 특히 육아와 가사로 인한 경력 중단은 여성의 고용보험 수급권을 심각하게 제한한다.노인장기요양보험제도 역시 젠더 관점에서 중요한 구조 ... 다. 한국의 사회보장제도는 형식적으로는 보편성을 추구하지만, 실질적으로는 여성의 노동경력, 돌봄 노동, 사회적 지위 등으로 인해 심각한 젠더 격차가 존재한다.젠더관점 분석은 단순

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.02

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저출산 대책 보건의료정책 변화

한 의제로 설정되고 있다. 육아휴직제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀 근로자에게 부모휴가 외에 자녀간호 휴가나 가족휴가를 부여하고 있고,이를 양부모에게도 인정하고 있다. 또한 부친 ... 에 휴일보육과 패밀리 서포트 센터의 정비를 새롭게 추가하였다. 두 번째 시책은 일과 아동양육의 양립을 지원하기 위해 고용환경을 정비하는 내용이다. 엔젤플랜에서 명시된 육아휴업 제도 ... 과 직장을 실질적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 해 주어야 할 것이다그러나 현실에서는 육아 휴직의 낮은 인식과 육아휴직에 따른 불이익 등의 문제가 발생하고 있다. 한국노동연구원

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13 | 수정일 2024.05.26

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[가족복지론]우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책은

에 출산을 선택하기 힘들어지는 것이다. 이러한 문제는 육아휴직 현황에서 잘 나타난다. 남성의 육아휴직이 가능해졌음에도 여성에 비하여 20%만이 육아휴직을 사용하였으며, 육아휴직제도 ... 되며, 이를 통해 산모의 회복과 안정을 위해 충분한 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다. 출산 뿐 아니라 양육에 대한 휴가 역시 지원한다. 육아휴직제도는 근로자가 초등학교 2년 이하 ... 역시 이러한 육아휴직제도를 사용할 수 있어 부모권을 보장하고 있으며, 일과 가정을 양립할 수 있도록 정책적 지원을 제공하고 있다.이러한 부모권 및 노동권 보장정책은 자녀를 둔

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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[A 레포트] 저출산 원인과 대책

양립할 수 있는 워라밸을 외치고 있지만, 출산휴가나 육아휴직, 보육시설 등의 법제도적인 지원은 충분치 못하다. 한국 여성들의 경제활동 참가율은 연령별로 비교해보면 10대에서 20 ... 을 치료하여 건강한 자녀를 출산할 수 있게 지원을 아끼지 말아야 할 것이다.4) 육아휴직제도 의무적 도입우리사회의 육아휴직제도는 현실과의 괴리 문제에 노출되어 있다. 육아휴직제도 ... 가 보장되는 곳은 매우 한정적이다. 중소기업의 정규직 여성근로자들의 경우 육아휴직을 신청했다가 권고사직을 강요당한 예도 드물지 않다. 또한 여성이 근무하는 중소 및 영세기업에서는 거의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05 | 수정일 2020.12.17

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

이며, 특히 육아휴직 시 지급되는 육아휴직수당이 비현실적이고 직장복귀 후 불이익에 대한 부담 등으로 인해 육아휴직제도의 활용도가 매우 낮다.한국사회 여성의 노동공급유형은 출산 및 ... 을 막기 위해 결혼 및 출산을 늦추거나 포기하는 경향이 증가하고 있다.따라서 여성근로자의 모성보호를 위한 육아휴직제도의 활성화, 육아휴직요건의 완화, 육아휴직급여액의 단계적 인상 ... 전체 임금근로자 중 비정규직 여성 근로자의 고용보험가입률은 29%(정규직 여성은 52.1%)로 비정규직 여성근로자의 70% 이상이 육아휴직급여 등의 혜택을 받지 못하고 있는 실정

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

도 및 육아휴직 제도를 시행하고 있다. 사업주의 경우에는 임신한 여성에게 출산 전과 출산 후에 총 90일의 출산 전후의 휴가를 줘야 하며 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신했을 때 ... 함이 목적으로 한다. 한부모 가족의 복지는 국가 및 지방자치단체가 증진할 책임을 진다.2. 가족의 소득지원정책*육아휴직 제도우리나라에서는 법적으로 출산 전이나 혹은 출산 후에 휴가제 ... 이를 허가해야 하며 휴직의 기간은 1년 이내로 가능하다.2020년 3월부터는 육아휴직 제도가 달렸으며 부부가 동시에 육아휴직이 가능하고 한 부모 노동자의 경우에는 육아휴직 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

되었다. 최초 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성근로자만이 육아휴직의 신청이 가능했다.그러나 이후, 이와 같은 제도의 실시는 ‘육아는 여성 담당’이라는 성별 분업 ... 의 이데올로기에 기초를 둔다는 비판의 목소리가 대두되었고, 이에 중앙정부는 1995년 개정을 통해 여성근로자뿐만 아니라 배우자인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있게끔 제도를 재 ... 정비하였다. 하지만 아직까지도 남성근로자의 육아휴직은 전 사회적으로 환영을 받지 못하는 분위기이다. 심지어 여성근로자의 육아휴직도 꺼리는 마당에 남성은 더 말할 것도 없을 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오

휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주 ... 법, 제3장 19조).3) 자녀양육지원정책출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용 ... 는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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맞벌이 가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이 가족을 위한 복지 대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

에 가장 높다가 30대에 추락했다가 다신 상승하는 하는 'M자형' 곡선을 그린다. 여성이 결혼 뒤 출산을 하면 육아 부담을 떠안으면서 다니던 직장을 그만두는 것이다. 이 같은 임신 ... 과 출산 그리고 육아로 인해 노동시장에서 이탈하는 '경력단절 여성(경단녀)' 현상은 심화되고 있다. 즉 노동시장에서 이탈한 뒤 다시 복귀하기까지 걸리는 시간이 길어지고 있 ... 제도 확대 부모가 자녀 양육에 집중할 수 있도록 보상금 증액과 유연한 휴직 기간을 고려해 나가야 할 것이다. 보육시설 확충 보육시설을 늘려 부모들의 양육 부담을 줄이고 경제활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

들의 육아휴직 사용 경험 비율을 높이기 위해서는 근로시간의 유연화, 출산휴가, 육아휴직 등 공무원과 같이 민간기업에도 출산하는 여성근로자들이 불이익을 보지 않도록 대책이 꼼꼼 ... 기업에서도 여성근로자들이 제도를 마음 놓고 사용할 수 있도록 근로현장 문화와 행태개혁으로 기족친화인증 등 기업 내에서 자유롭게 일?가정 양립 제도를 쓸 수 있도록 문화를 만드 ... 는 정책이 시급하다고 생각한다.실제로 한국보건사회연구원에서는 공무원과 일반민간기업의 육아휴직 사용 경험 비율은 공무원 77.3%, 일반국민 33.1%라는 통계가 발표되었다. 일반 국민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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한국의 인구정책이 나아갈 방향(출산율 제고를 위한 정책 현황, 인구정책의 문제점 및 향후 개선방안)

되어야 한다고 생각한다. 즉, 인접한 지역에 위치한 상시근로자 규모가 적은 중소기업들을 연계하여 직장어린이집을 설치함으로써 직장 규모에 따른 제도 혜택의 사각지대를 해소할 수 있다.육아휴직 ... 제도도 양극화되어 있다. 예를 들어, 공무원의 경우 육아휴직은 최장 3년까지 사용할 수 있는 반면 사기업 근로자는 최대 1년까지만 육아휴직을 사용할 수 있다. 물론 개별적인 기업 ... 할 수 있다. 저출산이 여성들에게는 합리적 선택의 결과라는 점이 가치관 요인을 의미하며, 제도적 요인은 결혼 및 출산을 가로막는 가부장제가 지적되고 있다. 산업화 시대에 형성된 성별

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

하고, 설문조사에 따른 응답을 바탕으로 맞벌이 가정의 아동양육지원정책의 개선방안을 제시하였다. 맞벌이 가구 지원 정책은 주로 산전·산후휴가제도, 육아휴직제도, 유연근무제도, 시간연장 ... 사용이 없는 경우, 직장 내 관행과 동료의 부담, 대체인력 부족과 경제적 이유로 인한 육아휴직제도 등이 있다. 유연근무제를 이용하지 못하는 이유는 직장이 동료로 전이될까봐 걱정 ... 이 가장 시급하다고 응답한 다음 육아휴직제도가 가장 시급하다고 응답한 응답자가 많았고, 직장인식 개선을 위한 가장 효과적인 대책을 선택한 응답자가 많았다. 직장 내 보육시설 개선

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

이 출산과 육아를 할 수 없게 만들고 있다. 현행 출산·육아 휴가 및 휴직 제도는 기혼여성이 기업 내에서 받는 차별을 가속화시키고 있으며 기혼남성에게도 부담을 주고 있는 제도다. 휴가 ... ·휴직 제도의 핵심은 휴가·휴직을 신청한 당사자에게 혜택을 주는 것이 아니라 휴가·휴직자와 함께 일하는 구성원들에게 혜택을 주는 것이다.다시 말해, 출산과 육아가 남아 있는 구성원 ... 된다.분업화된 사회구조 때문에 출산·육아 정책과 제도가 변화해야 한다는 것이다. 타의로 인해서 업무의 과중함을 느끼는 구성원들에게 기업 차원에서 복지혜택을 부여한다면 기혼여성과 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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부부가 양성평등하게 부모역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?

성 등이 독박육아와 성별에 따른 차별로 이어지고 있는만큼 제도적 개선이 시급하다.직장 여성들이 가장 힘들어하는 것은 업무와 육아를 함께 하는 것이라고 얘기한다. 이제는 육아에 대한 ... , 출산 및 육아 시 사용하는 육아휴직에 대해서도 인식 변화가 필요하다. 육아휴직을 사용하면 업무공백에 대한 부담, 진급 누락 등의 부당한 부분이 작용한다고 생각하여 여성들이 사용 ... 으로 남아있는 것으로 느껴진다. 실제로 사회생활을 하며 접하는 많은 부부들이 경제적인 면에서는 맞벌이 부부로서 공동 경제생활을 하지만 아이의 양육에 필요한 요소(육아휴직, 학교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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한국의 출산율은 지속적으로 감소하고 있습니다. 이러한 사회적위기를 극복할 수 있는 의견을 서술해 주세요.

단절과 직장 내 불이익으로 이어지는 경우가 많다. 육아휴직 제도가 존재하지만 실제로 이를 자유롭게 사용하는 분위기는 부족하다. 많은 직장인들이 육아휴직을 신청하면 눈치를 보게 되 ... .따라서 현실적으로 필요한 것은 제도 자체를 넘어 문화적 개선이다. 유연근무제, 재택근무 활성화, 아빠의 육아휴직 사용 확대 등은 단순히 구호로 끝나서는 안 된다. 실제로 직장에서 이 ... 와 상사들의 시선이 부담이 되어 육아휴직을 마음껏 쓰지 못했다고 한다. 이런 상황을 접할 때마다 나는 ‘아이를 낳는 것이 왜 개인의 희생만으로 여겨져야 할까’라는 의문이 든다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29

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[A+수준/가족복지론] 가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

들이 존재한다. 1-3. 일과 가정의 양립정책 우리나라는 일과 가정의 양립정책으로서 육아휴직, 출산전후휴가, 배우자 출산휴가 등과 같은 정책을 제시하고 있다. 출산전후휴가는 임신 및 ... 출산을 한 근로자에게 90일간 제공되는 휴가를 의미하고 육아휴직은 출산 후 1년 이내의 기간동안 가질 수 있는 휴직을 의미하며 배우자 출산휴가는 배우자의 출산을 돕고자 신청가능 ... 을 서술하시오. I. 서론 가족복지정책은 국가의 가족복지를 향상시키고자 제도화하여 시행하는 모든 정부의 복지정책을 의미한다. 즉, 그 범위가 매우 방대하고 모호한 측면들이 존재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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