"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,041-1,060 / 7,621건

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가족사회학 정책만들기

는 형성되어 있지 않기 떄문이다. 그로 인해, 지속적으로 여성이 육아를 담당하는 분위기가 형성되고 가부장제의 고리가 좀처럼 끊기지 않고 있다. 이러한 문화와 분위기를 바꾸기 위해서는, 자율성에 맡기기보다는 좀 더 강제력이 있는 일정기간 남성 육아휴직 의무화 제도가 필요하다. ... 는 추세이고, 고령화사회가 가속화되고 있다. 남성 육아휴직 의무화로 양성평등적인 역할분담을 할 수 있도록 제도적으로 선행되어야한다.과거 가부장제의 성별분업 영향으로 인해 남성 ... 다. 이로 인해, 여성은 가정과 경제적 활동의 이중적인 부담을 느끼게 된다. 우리 나라에는 성별과 상관없이 육아휴직을 사용할 수 있지만, 여전히 남성의 육아휴직 비율은 저조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 사용하는 휴직을 말하며, 부부 ... 부부의 노동권을 보장하기 위해 시행되었다.(2) 부모의 권리를 보장하는 가족 정책경제활동과 동시에 부모로서 책임을 다할 수 있도록 출산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제를 포함 ... 가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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인구 정책

, 출산육아 후 여성의 노동시장 복귀 지원 , 출산여성신규고용촉진 , 장려금지원 등이있고 모성보호 강화에는 산전 후 휴가지원 , 휴가급여 ( 여성 ) , 배우자출산휴가제 , 육아휴직 ... 제도등 .. 그러나 현실에서는 육아 휴직의 낮은 인식과 육아휴직에 따른 불이익 등의 문제가 발생하고 있다 . 한국노동연구원 (2010) 에 의하면 육아휴직 후 직장복귀 시 임금 ... 등의 검사비용은 약 49 만원으로 현재 , 비급여 항목으로 전액 임산부가 부담하고있습니다 30 만원의 비용은 너무 적다 . 셋째 , 양육활동 지원방안 ◈ 육아휴직제도의 완전한 정착

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16

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주요 국가의 보육역사 및 현황, 정책에 대해 살펴본 후 우리나라의 보육정책에 대한 자신의 의견을 설명하고, 우리나라에 적용 가능한 보육정책에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

되고 있습니다. 정부는 보육비 부담을 경감하고 경제적인 어려움을 겪는 가정의 보육 이용을 촉진하기 위해 노력하고 있습니다.육아휴직 및 유연근로제도: 부모들의 육아와 직업 생활의 균형 ... 을 돕기 위해 육아휴직 및 유연근로제도가 시행되고 있습니다. 이를 통해 부모들이 보다 적극적으로 아이들을 돌보고 양육할 수 있도록 지원하고 있습니다.문제점:보육 서비스 부족: 여전히 ... 에 대해 저는 우리나라에서도 유럽 국가들과 같이 육아휴직을 확대하고 보육시설을 늘리는 등 보육환경을 개선하는 것이 필요하다고 생각합니다. 또한, 보육교사들의 교육과 연봉 인상 등 보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오

휴가 종료 이전에 고용보험에 180일 이상 가입해 있는 근로자에게 사회보험에서 급여를 주도록 하는 제도입니다.- 육아휴직제도한 명 이상의 모든 사업장에서 일하는 근로자가 육아로 인해 ... 퇴직하는 것을 방지하기 위해 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 둔 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 동안 급여를 받는 제도입니다.- 직장보육시설상시 여성 근로자 ... 다고 생각합니다.- 자녀양육에 대한 지원자녀양육을 지원하기 위해서 앞서 설명드린 우리나라의 가족복지정책제도중 산전후휴가제도, 육아휴직제도, 직장보육시설 등의 실질적인 참여율을 높이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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가족복지론_정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

, 양육에 대한 사회적 책임을 강화하여 저출산 문제에 적극적으로 대응할 수 있을 것이다. (2) 가족친화적 사회문화 조성 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 산전후 휴가와 육아휴직 ... 함과 동시에 출산 및 육아휴직 이후에 노동시장 복귀를 위해 지원한다. (3) 건전한 미래세대 육성 학교 및 사회교육 강화 정책을 통해 교육과정 및 교과서 개정 등의 조치로 아동과 청 ... 기관과 보건소, 지역사회 간의 연계를 통한 신생아 출생등록 네트워크 구축 등을 통해 모성 및 영유아 건강에 대한 관리를 체계화하고 있다. 또한, 어린이집이나 유치원과 같은 육아 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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저출산 실태와 해외 저출산정책 성공사례 연구 및 저출산 문제해결방안 연구

로 사회보장기구에서 지급한다.② 육아휴직임금근로자 여성이 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가적으로 휴직을 원할 경우에는출산휴가 후부터 아이가 3번째 생일을 맞이하는 날까지 육아휴직 ... 에 대처해야 한다는 국민적 요구가 증대되고 있는 것이 현실이다.2. 우리나라 저출산문제의 역사우리사회에서 여성들의 출산유형에 영향을 끼친 가장 중요한 사회적 제도로는 정부의 가족계획사업 ... 을 할 수 있다. 고용주는 (부모의 선택에 따라) 자녀를 기르기 위한 육아휴직 혹은 시간제 근무를 허락해야 한다.휴직기간 동안 근로계약 및 급료는 일시 중단되지만 계약이 파기되는 것

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.10.29

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저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유에 대해 서술하시오

가 참여하는 대립문화 확산을 강조하고 있다.모성제도 사각지대에 있는 중소기업에 대한 컨설팅과 인력지원을 포함하고, 육아휴직 사각지대에 있는 특수형태근로자와 예술인을 확대 검토할 계획이 ... 된다.이러한 저출산 정책에서 일-육아지원제도(워라밸 지원제도)를 활용할 수 있는 실질적 이용여건 조성은 5대 핵심영역과 과제 중 하나로 선정되고, 저출산 대책의 핵심으로 남녀 모두 ... 의 저출산·고령사회 정책과제와 방향이 3월 28일 발표됐다.여성의 경제활동 지원을 위해 월 100만원 이하의 외국인 가사도우미를 도입하는 주부법 개정 등 정부의 저출산 정책에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성을 정리하여 작성하고, 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오

'은 말 그대로 단기적으로 유용합니다. 따라서 출산의 부정적인 배경을 생각하는 것이 중요합니다. 이에 육아휴직제를 자유롭게 사용하기 어려운 현실적인 상황, 육아휴직 비용, 현대사회에서 여성의 참여 증가 등의 문제에 초점을 맞추는 제도를 운영해야 한다고 생각합니다. ... 를 들면 저 출산 문제를 완화하기 위해서 출산장려금, 육아보조금 등의 제도가 현재 존재하고 있습니다. 그러나 부부가 부모가 되기를 꺼려하는 근본적인 원인을 고려하면 '단기 보조금 ... 에 그들은 '가족'을 그들의 정체성으로 보고 가족 정체성과 통합을 기반으로 하는 접근법을 찾음으로써 사회보장제도의 차별화를 꾀합니다.2. 가족복지의 정의'가족'의 정의는 한 가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.22

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가족에 대한 국가지원의 방향에 대한 새로운 방향제시와 자신의 의견을 제시하시오.

(1) 가족 및 아동수당제도(Child and Family Benefit)(2) 휴직관련 급여2) 프랑스의 가족복지 정책(1) 자녀 영아기(0세 - 3세 미만)(2) 자녀 유아기 ... 에 가족 내에서 성역할 분업(남자: 생계부양자, 여자: 임신/출산/육아/가사노동 등)을 공고히 하기 위한 협소한 목표를 가지고 출발하였다. 그러나 산업화의 소용돌이 속에서 제도 ... → (’19) 70개소4) 가족의 일·쉼·삶의 균형ㅇ 육아휴직 첫 3개월 이후 육아휴직급여를 인상*하고, “아빠육아휴직 보너스제”의 상한액을 인상(200→250만원)**한다. (고용부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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[레포트] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

한엄마’라는 이유만으로 승진이나 주요 프로젝트에서 배제되는 일을 겪기도 합니다. 한 직장 선배는 육아휴직을 썼다는 이유만으로 복직 후 원래 맡던 업무에서 배제됐다고 털어놓은 적 ... 되어야 합니다. 제 친구 중 한 명은 육아휴직을 쓰고 복직한 뒤 회사 분위기가 너무 차가워져서 결국 그만두게 됐다고 했습니다. 이런 현실을 바꾸려면 남녀 모두가 자유롭게 육아휴직을 쓸 ... 통계를 봐도 맞벌이 가족은 계속 증가하는 추세입니다. 특히 저출산, 여성의 사회 진출 확대, 경제적 부담의 가중 같은 사회적 변화로 인해 맞벌이는 더 이상 일부의 선택이 아니라 대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22

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특수아 가족지원의 개념과 방향을 정리하고, 가족지원정책 현황을 작성하시오.

/react/jb/sjb030301vw.jsp?PAR_MENU_ID=03&MENU_ID=032903&CONT_SEQ=361414&page=1여성가족부,「육아휴직제도」, http ... , 육아휴직제도입니다. 육아휴직제도는 출산 후 일정 기간 동안 부모가 일을 멈추고 아이를 돌보는 제도입니다. 이를 통해 부모가 아이를 돌보는데 필요한 시간을 확보하고, 아이의 건강 ... 한 성장을 도모할 수 있습니다. 국내에서는 육아휴직 제도가 법적으로 보장되어 있으며, 근로자에게 일정 기간 동안 유급 휴가를 제공하고 있습니다. 셋째, 가족친화적 기업제도입니다. 가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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주요 선진국의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도의 발달에서 공통점과 차이점이 무엇인가에

라 불리며 육아는 국가와 사회의 책무라 여기고 있는 나라이다. 스웨덴은 1974년 세계 최초 육아 휴직 제도를 도입하였고 1991년에 아빠 육아휴직 의무화한 나라이다. 이러한 제도 ... 로 인해 아빠와 엄마가 함께 아이를 키우는 문화가 자연스러운 나라이다. 아빠 육아휴직으로 여성의 경제활동이 활발해졌고 출산율 또한 늘 수 있었다. 그리고 아이 키우기 좋은 환경 ... 논하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동복지제도1) 주요선진국의 아동복지제도와 우리나라 아동복지제도(1) 주요선진국의 아동복지제도스웨덴은 아이 키우기 좋은 나라로 육아의 천국이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

의 경제활동 참여율이 가장 낮다는 통계도 있다. 직업과 가정을 양립하기 위해 슈퍼우먼이 되어야 한다면 여성들은 자녀의 출산에 대해 다시 생각해 볼 수밖에 없는 것이다.(4) 육아휴직 ... 를 해결하기 위해 국가에서는 맞벌이 가족을 위한 복지대책으로 산전, 산후 휴가, 육아휴직 등 보육제도 등의 정책을 시행하고 있다.(2) 근로 관련 복지대책직장 내 남녀차별제도를 시정 ... 가족의 경제적 필요성에 의하여 기혼 여성이 자발적이나 비자발적으로 취업을 하는 형태를 말한다. 자녀를 많이 가진 저소득층 가정의 취업모에게는 종업원의 역할과 육아담당자로서의 역할

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대하여 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

는 서비스의 내실에 대해 의구심만 커져가고 있고, 사회적으로 양성의 평등이 정착하지 않은 조직문화는 남성이 육아휴직제도를 자유로이 이용하는데 장애물이되어 참여율이 저조하다. 아직까지 한국 ... 은 출산 문제의 완화3) 안정적 가구소득4. 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향Ⅲ. 結論Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 序論한국의 가족은 전통적으로 남성에 여성이 예속되는 형태이며, 개인의 존재 ... 을 대상으로 하고 있으며, 출산 전후에 90일을 쉬면서 급여를 받고, 휴가가 끝나면 직장으로 복귀 할 수 있다.? 육아휴직육아휴직은 만 8세 이하(초등 2년 이하)의 자녀를 둔 노동자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28

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우리나라 저출산 고령사회의 원인과 문제점 및 해결방안에 대하여 서술하시오.

화된 직장 문화와 여성에게 치우친 육아·가사 부담으로 인해, 특히 여성들은 경력 단절을 감수해야 하는 현실에 놓여 있다. 충분한 육아휴직 사용과 직장 내 보육시설 지원이 미흡 ... 을 위한 사회적 여건 조성도 출산율 제고의 핵심 과제이다. 기업 문화와 고용 환경을 개선하여 부모가 경력 단절 없이 일하면서 아이를 돌볼 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 육아휴직 ... 제도를 실효성 있게 운영하고 남녀 모두 휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 분위기를 조성하는 한편, 근로시간 단축이나 유연근무제 도입 등을 통해 가족 친화적인 직장 문화를 정착시켜야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오

부양을 하면서도 직업과 가정 업무를 조화시킬 수 있는 환경을 조성해야 한다. 이를 위해 유연한 근무시간, 원격 근무, 육아휴직 등의 제도를 강화해야 한다.또한, 양육휴직과 육아 ... 휴직을 확대하고 급여를 보장함으로써 부모가 자녀를 양육하면서도 경제적으로 안정된 생활을 유지할 수 있도록 해야 한다.3) 여성 지원 정책여성은 직업과 가정 업무를 병행하면서 가족 ... (리포트)사회복지학개론가족부양기능 약화에 따른 제도적 보완책을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 가치관 변화와 가족부양문제2. 가족부양기능의 약화에 따른 제도적 보완책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

%가 첫 출산 이전이었으며 23.2%가 출산 첫 해였다. 즉, 경력단절을 겪는 대다수의 문제는 출산인 것이다. 육아휴직, 출산전후휴가, 시차 출퇴근이라는 제도가 존재하지만 육아휴직 ... 아도 되며 만약 남성이 육아휴직을 한다 해도 복직을 하는 데에 여성의 재취업 기간보다는 오래 걸리지 않기 때문이다. 또한 가사노동 및 육아에 할애하는 시간이 여성보다 절대적으로 적 ... ) 기혼 여성 노동자에 대한 근무환경 및 제도 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 바야흐로 성평등의 시대이다. 이 말은 현대사회가 성평등이 이뤄진 시대라는 의미보다는 성평등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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가족복지론_현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

권 보장 정책은 산전후휴가, 육아휴직, 아버지 할당제 등을 통해 부모의 경제활동 참가와 부모의 권리와 책임을 다하도록 돕고 있다. 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성 근로자가 출산 ... 이 될 때까지 휴직할 수 있다. 이를 통해 여성의 육아 부담에 대한 현실적인 어려움을 어느 정도 해소하는데 긍정적으로 기여한 정책이라고 볼 수 있다. 그리고 부성휴가 제도를 보다 적극 ... 전후에 걸쳐 유급으로 휴가를 받을 수 있다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위해 휴직할 수 있는 제도이며, 해당 영아 자녀가 생후 1년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

해 출생아 수는 30만 명대 초반까지 떨어질 것으로 예상된다. 따라서 지금이라도 실효성 있는 대책 마련이 시급하다. 현재 시행되고 있는 정책 중 가장 대표적인 것은 육아휴직제도다 ... 게 나타났다. 즉, 현재 대한민국 사회에서는 육아 및 교육비용 증가라는 경제적 요인이 저출산의 주요 원인이라고 말할 수 있다. 저출산 고령화 사회란 합계출산율이 가임여성 1명이 평생 낳 ... . 하지만 남성들의 육아휴직 사용률은 여전히 저조하며 휴직 후 직장 복귀율도 낮다. 또 아이를 낳아도 키울 수 없는 환경 때문에 결혼 자체를 기피하고 있어 근본적인 원인 해소가 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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