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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 941-960 / 7,621건

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    한국의 남성 돌봄 참여 정책인 아버지 할당제, 부성휴가에 대한 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고, 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하라.
    님이고, 남성이 제약회사 직원이라면, 이런 경우는 여성이 더 많은 소득을 벌기에 여성은 복귀해서 학교에서 일을 하고, 남성은 아버지 할당제로 인해 육아 휴직을 하여 6개월에서 1년 ... 해서도 고찰해 보려고 한다. 먼저 아버지 할당제는 남편보다 더 소득이 많은 아내는 직장을 계속 다니며 소득을 벌어 오게 하고, 남편이 육아 휴직을 할 수 있도록 하는 제도인데, 요즘 ... 는데, 나는 어머니 부분 할당제도 실시하면 좋을 것 같다고 생각했다. 여성들이 아무리 능력이 좋아서 남편이 아버지 할당제로 인해 독박육아를 해서 맘 놓고 직장에서 일한다고 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    현대사회의 변화와 보육요구가 필요한 이유에 대해서 논하시오
    부담이 커지고 있다. 이러한 양육부담 증가는 저출산문제와도 직결되고 있어 정부에서는 육아휴직제도 강화, 어린이집 확충 등 다양한 정책을 시행하고 있지만 여전히 부모들의 어려움은 크 ... 고 있다. 이를 위해 아동수당 도입, 국공립 어린이집 확충, 돌봄서비스 강화 등 다양한 대책이 추진되고 있지만 여전히 미흡한 실정이다. 이런 상황에서 육아휴직 제도 활성화, 유연근무제 확산 등 일·가정 양립 문화 정착을 위한 기업문화 개선 활동 역시 매우 중요하다. ... . 본론우리 사회는 산업화·도시화로 인해 가족구조 및 기능상의 변화뿐만 아니라 여성의 경제활동 참가 증가, 핵가족화, 자녀양육기능의 약화 등 다양한 요인들로 인해 전통적인 대가족제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11
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    사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.
    의 빈곤화와 연결된다는 것이다.그나마 다행스럽게도 최근 육아휴직제도의 보완이 이루어졌다. 남녀고용평등법을 일부 개정해서 임신 기간 중 육아휴직을 활용하도록 허용했으며, 고용상 성차별 ... 었다.세 번째로 여성복지를 위해서는 제도적 수준의 변화가 필요하다는 것을 절실히 깨달았다. 여기서 특히 주목한 것은 사회보장제도에서의 성차별과 여성의 주변화이다. 국민이 사회 ... 임금 격차나 경력단절은 사회보험에서 차별로 이어질 수 있다는 것이다. 이는 여성의 주변화, 빈곤화와 연결되는데 앞서 말한 노동시장 내 성차별과 사회보장제도의 미흡의 굴레가 여성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11
  • 사회적 변화가 가족의 변화에 어떻게 영향을 미쳤는지 성평등적 관점에서 의견을 제시하시오. (1)
    평등기본법이 제정됨에 따라 사회뿐만 아니라 가정에서도 양성평등에 대한 의식수준이 향상되었다. 또한 정부에서 실시하는 육아휴직제로 인해 가정에서 남성과 여성이 함께 육아 및 가사 ... 관념이 사라지면서 가족 내 평등적 부부관계와 부모-자녀 관계에 있어서도 수평적인 관계 구조를 추구하고 있다. 물론 여전히 육아휴직 제도를 사용하는 비율이나 가정 내 양육 및 가사 ... 도 한다. 단적인 예로 개인주의와 이기주의, 쾌락주의 등의 가치관이 확산되면서 자아실현을 위해 여성들이 경제활동을 하게 되기도 하고 제도적으로 호주제가 폐지되기도 하였으며 평등사회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 사회적 변화가 가족의 변화에 어떻게 영향을 미쳤는지 성평등적 관점에서 의견을 제시하시오.
    평등기본법이 제정됨에 따라 사회뿐만 아니라 가정에서도 양성평등에 대한 의식수준이 향상되었다. 또한 정부에서 실시하는 육아휴직제로 인해 가정에서 남성과 여성이 함께 육아 및 가사 ... 관념이 사라지면서 가족 내 평등적 부부관계와 부모-자녀 관계에 있어서도 수평적인 관계 구조를 추구하고 있다. 물론 여전히 육아휴직 제도를 사용하는 비율이나 가정 내 양육 및 가사 ... 도 한다. 단적인 예로 개인주의와 이기주의, 쾌락주의 등의 가치관이 확산되면서 자아실현을 위해 여성들이 경제활동을 하게 되기도 하고 제도적으로 호주제가 폐지되기도 하였으며 평등사회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 저출산 시대 가족 정책 방향에 대해 서술하시오.
    영유아에 대한 보육을 확대한 이래 2013년 전 계층 무상보육ㆍ교육이 자리잡았으며 시간 제도의 경우 2001년 육아휴직제도의 유급화 이후 육아휴직제도는 급여수준과 적용범위를 넓혀 ... 들이 있기야 마련이지만 이를 뛰어넘는 결단이 있어야 한다. 현재 안정된 근로자성을 인정받아 출산휴가, 육아휴직급여를 받을 수 있는 비율은 전체 출산한 여성의 25% 수준에 불과하 ... 며 이보다 더 많은 30%의 여성들이 노동시장의 경계를 오가며 노동 경력에도 불구하고 출산휴가, 육아휴직 급여를 받는 대상에서 제외되고 있다. 따라서 이들이 아이를 갖지 않는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 가족복지론 ) 현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을 파악하고 그 개선점을 제시하시오. 할인자료
    하고자 만들어진 서비스이다.3) 육아휴직 제도같은 자녀에 대해 부부가 각각 1년씩 총 2년을 사용할 수 있으며, 1년 이내에서 2회에 한정하여 나누어 사용할 수 있다. 육아휴직 신청 대상 ... 를 보완하기 위한 보육 시설이나 제도적 장치가 충분하지 않은 것이 현실이다. 또한, 여성의 경제활동 진출로 양육과 가사 분담에 대한 사회적 인식이 많이 변화하기는 하였으나, 여전히 ... 을 회복하고 태아를 보호하며, 남성의 육아 참여도를 높이기 위해 만들어진 제도로서, 모든 남성 근로자가 신청할 수 있는 휴가이다.6) 유아기 근로 단축제도만 8세 이하 또는 초등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.04.30
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    자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고
    을 누릴 수 있도록 하는 제도인데 사회구성론과도 일맥상통한다. 다소 급여를 많이 받는 엄마들이 일하고 상대적으로 급여를 적게 받는 아빠들이 육아 휴직 수당을 받으며 집에서 아이 ... 를 해결할 수 있는 방안 기술하기(1) 출산 휴가 확대(2) 육아 휴직 기간, 수당 늘리기(3) 아버지 육아 휴직 활성화2. 내가 거주하는 지자체의 지역사회 복지 관련 민관거버넌스 ... 기간이 늘어 출산하는 것에 대한 두려움이 다소 덜해질 것 같다고 생각했다.(2) 육아 휴직 기간, 수당 늘리기그리고 기존의 육아 휴직 기간, 수당도 다소 늘리면 좋겠다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 가족복지론/현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시하시오.
    로 도입한 출산 및 육아를 위한 휴직제도에 남성의 참여를 제도적으로 강제한 ‘부모보험제도’를 통해 양성중립적인 육아휴직 제도를 시행함으로써 일·가정 양립에 기여하였다. 부모휴가급여 ... 의 구성이 미흡했다. 실제로 다양한 정책들이 쏟아져 나오고 있지만, 실효성의 의문이 여전한 상태이다. 그 대표적인 예로 육아휴직급여제도와, 배우자 출산휴가제의 경우 비정규직, 소규모 ... 도록 함께 노력해야 할 것이다. 또한 부모육아휴직 기간 연장, 아동양육수당 등 각종 수당, 보육료의 상향조정이 급선무인데, 현재 시행되고 있는 휴가제도와 각종 수당 등의 지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22
  • 국내 저출산 현황과 국내 정책 및 해외 정책 사례 조사, 비교
    도록 휴직급여 인상 및 초기 집중지원 (계단식 기간별 차등 지원, 초기 3개월 소득대체율 인상 검토)- 육아휴직 소득대체율 상향과 연계, 원하는 경우 모두 사용이 가능한 제도로 개편 ... 할7분 / 남편 32.2분 (한국보건사회연구원, ’19) ⇒ 그 결과, 여성은 ① 노동자로서 생존을 위해 결혼·출산을 기피하거나, ② 출산·육아 여건을 감안하여 출산 후 노동시장 ... 사각지대 보완: 남성 육아휴직 활성화 ‘아빠 육아휴직 최소 1개월’ 사용기업 확산 소득대체율 상향 (상한 200 -> 250 만원)- 남녀 모두 육아휴직을 당연히 쓸 수 있
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.05.24
  • 우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)을지 급한다.② 산전휴가-산전후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가들 주되 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도 ... 을 가능하게 하는 복지서비 스 와 산전후 출산휴가 육아휴직 중심으로 변화하고 있습니다.① 보육정책-1991년 영유아보육법 재정으로부터 본격화 되어졌다. 2004년(영유아보육법) 전 ... 한다.2. 부모권 보장정책부모로서의 권리와 책임을 다할 수 있도록 부모권 보장정책에 대한 논의를 활성화 시키고 있 습니다.① 부모육아휴직-근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론_가족정책의 범주
    을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. 1987년 여성만을 대상으로 도입되었다가 1995년에 남성 역시 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정이 되었다. 육아휴직 기간은 1년 이내 ... 재생산기능(모성보호 및 건강보장의 욕구)(1) 임신 및 출산 급여출산 전후 휴가 및 급여로서 임신한 여성 근로자에게 90일의 산전후휴가 급여를 지원하는 제도이다. 임신 중인 여성 ... 근로자를 위한 제도이며 기간은 사업주는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하고, 출산 후에 산후에 45일 이상의 기간이 배정
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 맞벌이 가족의 부모역할, 맞벌이 가족에 대한 지원방안
    제 ? 육아휴직 시 소득 일부 보장 등 임신 ? 출산 ? 육아에 대한 지원을 강화하는 모성보호제도가 입법화되어야 한다. 이와 함께 모성보호는 여성 개인이나 기업이 아닌 사회 전체 ... 하는 보육 ? 육아시설 및 직장보육시설의 확충과 질적 개선이 이루어져야 하며, 육아휴직제도의 활성화와 함께 출산휴가 기간 연장 임산부 태아검진 휴가 ? 유산 및 사산휴가 ? 가족간호 휴직 ... 면 심리적으로 가깝게 느낄 수 있다.2. 맞벌이 가족에 대한 지원맞벌이 가족에 대한 지원을 위해서는 여성의 이중노동과 모성보호, 육아문제를 여성 개개인이나 개별 가정의 문제가 아닌
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24
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    저출산 해결책은
    육아휴직 제도를 원하면 사용할 수 있는 환경, 여성이 일을 하다가 결혼을 하고 출산을 하더라도 그만두지 않아도 되는 환경, 아이들을 맡기는 인프라가 잘 구축되어 있는 환경, 사교육 ... 는 제도 역시 강화해나아갈 예정이라고 한다. 이 역시 구체적으로는 육아휴직 급여 기간을 현재 기준으로는 1년인 것에서 1년 6개월로 연장을 할 것이며 부모 모두 육아휴직을 사용 ... 이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.
    , 정부가 출산을 장려하기 위해서는 여성의 노동권을 인정하면서 일과 가족의 양립을 지원할 수 있어야 한다.우리나라는 자녀 당 1년의 육아휴직을 사용할 수 있고, 최초 3개월간 자녀 당 ... 통상임금 80%를 보상받는다. 스웨덴은 육아휴직 1년 2개월, 최초 11개월간 통상임금 77%를 보상받는다. 독일의 육아휴직은 2년, 핀란드는 최대 3년이다. 한국의 육아휴직제도 ... 는 선진국 수준과 엇비슷해 보이지만 현장에서 활용되지 않는 괴리가 크다.제15차 저출산·고령화 포럼 조사 결과, “여성 근로자의 70%가 결혼과 출산 전에 퇴사하기 때문에 육아휴직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27
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    사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오
    은 없을까?” 워킹패밀리의 고민은 현재진행형이다. 남성 육아휴직 활성화와 가족친화경영 확산, 보육 · 양육 지원 서비스 확충 등 각종 제도가 마련됐지만 현장에서 체감할 수 있는 변화 ... 할 수 있을만한 질 높은 맞춤형 무상보육정책을 시행하고 있었으며, 독일과, 스웨덴은 부모가 직접 육아에 참여 할 수 있도록 엄마뿐만 아니라 아빠의 육아휴직도 잘 보장되었고, 휴직 ... 수당, 아동수당, 가족수당 등 각종 수당제도도 잘 운영되고 있었다. 이처럼 여성의 경제활동 증가로 우리나라뿐만 아니라 OECD 선진국은 대부분 맞벌이 가족의 형태를 가지고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 우리사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오
    를 상향조정할 필요가 있다. 자녀가 많은 계층은 세제혜택을 주어서 자녀출산에 대한 동기를 제공해주어야 한다고 생각한다.셋째, 육아휴직제도를 강제적으로라도 할당해야한다.현재 한국의 연차 ... 와 같은 휴가제도는 가정과 일을 양립하기에 충분하지 않다고 한다. 육아 휴직 제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀근로자에게 부모 휴가 외에 자녀간호휴가나 가족휴가를 부여하고 있 ... .둘째, 세금제도의 개선이 필요하다.1인당 소득공제액이 100만원에 한정되는 것은 실제적으로 소요되는 육아비용과 비교할 때 세법의 공제액이 무리하게 낮아 과감하게 부양가족소득공제
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요.
    가 있는 가정에 1년의 육아휴직 기간 및 급여를 제공함으로써 육아기 근로시간 단축 또는 휴직을 선택해서 사용할 수 있도록 하는 육아휴직제도도 있다. 또한 여러 형태의 보육시설을 통한 ... 이 아니다. 가족문제가 더욱 가속화되기 전에 우리사회는 해결방안을 마련해 가족문제를 해결해 나가야 한다. 제도적으로는 육아휴직을 비롯한 제도 시행에 대한 강제성을 강화하고 공공 ... 자의 보호 및 관찰이 필요한 아동기가 아이가 초등학교에 들어가기 전까지는 적어도 밀착된 보호가 필요하다는 점에서 현재 육아 휴직 기간이 지나치게 짧고 휴가 급여 역시 경제적 도움
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 에린 브로코비치 영화 감상문(경영윤리,A+)
    은 정부의 지원과 복지제도가 절실하다고 생각한다. 무엇보다도 '육아 휴직’에 대한 부정적 시선의 변화와 '여성'의 역할을 제한하지 않는 것이 가장 근본적인 문제의 해결책일 것이다. 영화 ... ’가 생산되는 이유는 무엇일까? 먼저 육아를 '여성'의 역할로 제한하는 고정관념 문제, '육아 휴직'의 의향을 보이면 눈치를 주는 사회적 시선, 남편의 '육아 휴직'이 보편화 되지 않 ... 를 지원하기 위한 여러 개선방안이 마련되었다. 우리나라 여성가족부에서도 경력단절예방 지원 사업을 확대하며 여성이 출산, 육아로 인한 경력단절 없이 역량을 발휘할 수 있도록 성평등
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03
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    여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고
    을 쓰기 어려운 회사 분위기나, 육아 휴직을 쓰고 난 이후 줄어드는 생활비 문제 등 다양한 문제로 인하여 다수의 가정에서 여성육아휴직을 쓰거나 경력단절을 감수하고 퇴직하는 수순 ... 다.본론에서는 돌봄 노동의 여성화에 대해 살펴보고 돌봄 노동의 탈여성화 정책 방안에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 돌봄 노동의 여성화우리나라에서 돌봄과 육아는 전적으로 여성 ... 했다. 농업사회에서는 남성과 여성의 역할 구분이 뚜렷했다. 남성은 농업을 통한 경제활동을 하였고 여성은 집에서 가사일을 돌보면서 돌봄과 육아를 담당했다.그러다가 산업화를 맞아 점차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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2025년 10월 05일 일요일
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