"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,141-1,160 / 7,621건

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무상 보육의 확대가 여성에게 미치는 역할에 대해 서술하세요

사회지출 중에 보육의 비 지출이 큰 나라일수록 여성의 노동시장참여와 복지혜택은 증가한다. 육아휴직제도와 산전후휴가제도 도입과 강화는 여성의 경제활동 증가에 보장이 없기 때문이 ... 다. 예컨대, 육아휴직제도와 산전후휴가제도는 여성의 임금과 고용에 긍정적 영향을 예상하지만 제도 설계와 사회 환경에 따라서 상이한 결과를 초래할 수도 있다.3. 무상보육 사례1) 현황 및 ... 율에 어떤 영향을 미치는 가에 대한 연구가 있다. 휴직휴가 제도, 아동양육수당제도, 조세제도 보육을 비롯한 돌봄 제도, 보육제도 등 관심의 대상이 되어온 다양한 정책들이 있다.국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책,건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책

생계를 돌봐주고 있는 보호자, 대리인에게 지급한다. 만 7세 미만의 아동에게 월 10만 원씩 지급하고 있다.2) 육아휴직제도육아휴직의 경우에는 취업규칙을 따로 정하지 않으면 육아 ... 휴직 기간에 대해서 임금을 지급하는 법적 의무는 없다. 직장, 가정의 양립 지원을 위해서 고용보험에서 육아휴직 기간 동안에 육아휴직 급여를 지급함으로 육아휴직제도를 활용하고 있 ... 다. 육아휴직 급여는 개시일의 통상임금을 기준으로 매월 40%를 지급하고 있다. 육아휴직 급여 중에 85/100을 받고, 15/100은 육아휴직 종료 휴에 해당 사업장에 복귀해 6개월

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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한국의 저출산 현상의 원인분석과 저출산 대책

및 서비스 확충, 육아휴직제도 개선 등이 고려되어야 합니다. 또한 저출산의 원인을 정확히 파악하여 해결책을 찾을 때는 단기적인 요인보다 장기적인 요인에 초점을 맞추어야 합니다. 예 ... 을 개선하는 정책이 필요합니다. 이를 위해 출산지원금, 육아휴직제도 개선, 탁아소 및 유아보육기관 확충, 양육 후 재취업 기회 확대 등의 장기적인 지원책이 필요합니다.(4) 저출산 대책 ... 1. 경제적 지원책 : 기혼 가정의 경제적 부담으로 인한 출산 억제를 해소하기 위해 경제적인 지원책을 마련해야 합니다. 출산 지원금, 아이 수당, 육아휴직제도 개선 등이 이에 해당합습니다.

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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[인간관계론]조직과 개인의 가치충돌 해소방안 논의

사용할 수 있는데, 3시에 퇴근할 수 있는제도이다. 업무가 없을 때 한달에 한번은 일찍 가자는 의미로 만든 제도이다.남성 육아휴직우리 기업에서 최초로 남성 육아휴직을 했다고 홍보 ... 18883700" 2.남성 육아휴직 PAGEREF _Toc18883700 \h 4 Hyperlink \l "_Toc18883701" IV.마치며 PAGEREF _Toc18883701 \h 4 ... 에서 상당한 혼란과 갈등을 겪는 것을 볼 수 있다. 그 중 여성들이 그런 갈등을 많이 겪는데, 보통 가정의 일이라는 것을 남자들은 본인의 일이라고 생각하지 않으며, 여성들이 육아와 가사일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.02.04

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결

과 가정의 양립을 지원하는 유연한 근무 제도, 육아휴직을 널리 도입할 필요가 있다. 육아와 가사에 대한 부담감을 감소시켜주기 위하여 기업은 직원들에게 유연한 근무 시간을 제공 ... 적극적으로 참여할 수 있도록 육아휴직제도를 운용하고 가정 내의 성별 역할 분담에 대한 사회적 인식 변화를 이끌어 나가야 한다. 예를 들어서 복지국가로 알려진 스웨덴은 남녀 모두 ... 다. 특히나 공공보육 시설 확충, 육아휴직 보장 등과 같은 정책이 강화되어야 한다. 국가도 일과 가정의 양립 문화를 조성하기 위하여 성 평등 정책을 강화해야 할 것이다. 남성도 육아에

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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가족복지론_최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

한 정도의 수준에 달했으니 이를 기반으로 삼아 아동수당이나 육아휴직급여를 강화하여 육아기 부모들의 소득보장을 강화해 주어야 한다. 적어도 소득 상실과 육아로 인한 비용 때문에 출산 ... 을 꺼리는 문제는 최소화해야 한다. 우리나라는 사각지대가 광범위한 고용보험에서 육아휴직급여를 현재까지 지급하고 있다. 문재인 정부 하에서 육아휴직급여가 많이 인상되긴 했어도 여전히 상한 ... 의 걸림돌이 제거되어 혼외 출산아의 수가 무려 전체의 50%를 넘나들고 있고 이는 유럽의 다른 국가들에서도 유사한 경향성을 가지고 있다. 마지막은 최근 주목되고 있는 여성의 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

과 가정의 호환성'을 위해 육아휴직제도 개선, 유연한 근무형태 확산, 가족친화적인 근무환경 조성에 주력하고 있다. '결혼·출산 부담 완화'와 관련해서는 가족형성 여건 조성, 임신·출산 ... 고는 달성할 수 없다. 따라서 대부분의 사람들이 문제를 제기하는 교육정책을 개선하여 사교육비 절감과 입시제도 개선에 주력할 필요가 있다. 이를 위해서는 여성뿐만 아니라 남성의 육아 ... 의 질과 안전에 대한 문제점이 여전히 존재하고 있으며, 90일정도의 출산휴가를 확대하였다. 또한 배우자 출산휴가 5일(유급휴가 3일)을 도입하고 육아휴직 수당을 고정금리제로 도입

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.24

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다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분. 현재 이루어지고 있는 가족복지 정책과 앞으로 더 보완되어야 할 정책이 있다면 어떤 것들이 이루어져야 할지 복지국가를 예를 들어 설명하고 자신의 생각을 쓰시오.

되지 않아서 질적인 수준의 향상을 저해시키는 요인이 되고 있다.2.보완방안1)첫째모성보호의 정책을 위한 일환으로 시행하는 육아휴직제도는 여성근로자에 대해서 휴직 이후에 복직을 보장 ... 해야 하고 이와 동시에 출산휴가 혹은 육아휴직기간의 보수지급을 현실화해서 휴직기간동안 소득수준을 보장할 수 있는 그러한 정책을 제공해야 한다. 그리고 모성보호정책을 준수하는 사업장 ... 있는 토대를 제공하고 동시에 가족 구성원을 위한 경제적 지원과 양육, 보호, 사회화 등의 기능을 수행하는 가장 중심적 제도로 그러한 중요성이 더욱 부각되고 있다.그렇기에 가족의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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비영리기관운영관리특론- 제3차 건강가정기본계획 2016 2020 세부과제와 지역 건강가정지원센터 사업의 제안

·가정 양립 실천 : 일·가정 양립 제도정착, 남 성의 일·가정 양립 지원강화, 기업의 일·가정 양립 실천 촉진일·가정 양립제도 정착 : 자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 ... 돌봄 휴직제 활성화 및 가족돌봄자 맞춤형 정보 및 교육실 시, 가족돌봄자 소진방지 프로그램 운영 등을 통해 가족돌봄자 부양부담을 경감 한다.4) 남성과 여성, 기업이 함께 하는일 ... 프로그램 지원 등을 통해 육아 휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화일·가정 양립관련 맞춤형 정보 및 상담제공, 스마트 근로감독, 일가양득 캠페인 확산 등 정책 사각지대 해소 및

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

는 분위기를 형성하고, 구체적인 여건 보장 제도를 시행하는 방법이 있다. 현재 우리나라는 출산휴가와 육아휴직 등의 제도를 시행하고 있으나, 현실적으로 직장인 여성이 이를 선택하기 ... 는 어려운 편이다. 남성 역시 육아휴직이 가능하다고 하지만, 경력단절과 고용불안으로 활성화되지 못하고 있다. 이를 개선하기 위하여 육아휴직자를 대체하는 고용비를 지원하는 방안이 있 ... 다. 기업의 입장에서는 업무단절의 위험성을 어느정도 회피할 수 있고, 육아휴직자는 부담없이 육아휴직을 선택할 수 있게 된다. 자녀 양육 지원에 있어서는 공공보육시설을 확대하는 방안

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고 해당 차별을 보여주는 영화 드라마 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오.

임금 격차를 해소하기 위해 동일 노동 동일 임금을 법적으로 보장하고, 경력 단절 여성들을 위한 재취업 지원 프로그램을 확대해야 한다. 육아와 가사 부담을 줄이기 위해 남성의 육아휴직 ... 들은 임신과 출산, 육아로 인해 경력 단절을 겪기 쉬우며, 이러한 경력 단절은 여성들의 경제적 불안정성을 더욱 가중시킨다.직장 내 성차별은 여성들의 승진 기회에도 영향을 미친다. 2022 ... 시킨다.성차별은 직장뿐만 아니라 가정과 사회 전반에서도 나타난다. 가정 내에서 여성들은 여전히 육아와 가사 노동의 대부분을 담당하고 있으며, 이는 직장 생활과의 균형을 맞추는 데 큰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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가정경제론 저출산에 관한 보고서

이 나타났다. 전통적 성역할 분담의 기본가정이 무너지고 있는 만큼 사회의 각 주체는 여성과 남성 모두에게 일과 가정이 양립할 수 있도록 육아휴직을 확대하고, 가족 친화적 노동 환경 ... 지대를 해소하기 위하여 육아휴직제도에 대한 개편 방안을 검토해야 한다.세 번째로는 결혼과 자녀 출산 등에 대한 올바른 인식의 기회를 제공하여야 한다. 최근 들어 만혼화 등으로 난임 ... 에 육아는 여성들에게 노동의 단절, 경쟁에서의 탈락, 노동차별 또는 과도한 노동 부담으로 나타나고, 이것이 출산을 억제하는 요인으로 작용하게 된다. 우리나라 여성들의 취업에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

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젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적, 비폭력적인 정책방안을 제시하시오

나은 가정 환경을 조성하고 가정 내 평등과 안전을 보장한다. 셋째, 육아휴직 및 육아평등 지원을 제공해야 한다. 부모 양쪽에게 공정한 육아휴직 제도를 도입하고, 육아와 직업 생활 ... 의 균형을 유지할 수 있도록 지원함으로써 가정 내 평등을 실현할 수 있다. 특히, 여성이 직업 생활과 육아를 조화롭게 이끌어 나갈 수 있는 환경을 조성하는 것은 가정 내 평등 ... , 개인의 역량과 자유로운 선택에 따라 인정받는 사회를 지향한다. 우리 사회에서는 여성과 남성 간의 역할 분담이 뚜렷하고 성별에 따른 사회적 기대가 여전히 존재하며, 이는 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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우리나라의 저출산 문제는 심각한 상황에 이르렀다. 심각성을 설명하고 이에 개인과 국가가 해소할 수 있는 방법이 무엇인지 예시를 들어 서술하시오

되어야 한다.오늘날 가임기 여성들이 출산을 꺼리는 이유는 경력단절이 큰 부분을 차지한다. 넷째, 남성의 육아휴직은 보편적이어야 한다. 이는 일과 가정의 균형을 보장하기 때문에 형식적인 ... 다. 둘째, 국공립 보육기관의 수를 늘려야 한다.아이들을 믿고 맡길 수 있는 환경 제공이 출산에 대한 회의론을 바꿔놓기 때문이다. 셋째, 여성의 경력단절에 대한 사회적 대책이 마련 ... 제도가 아닌 실질적인 제도로 전환되어야 한다.다섯째, 과도한 교육열을 개선해야 한다. 과열된 교육열이 고비용 사교육을 부추기고, 그 부담 때문에 출산을 걱정하는 사람들이 많

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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전교 1등의 AAA+급 자료 [지역사회간호학] 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

연령 제정된 부모보험제도에 근거한다.③ 육아휴직제도스웨덴의 육아휴직 기간은 2002년 이후 출생한 자녀의 경우 480일로 부부 중 일방은 최소한 60일을 육아휴직으로 가져야 한다 ... 센터 등의 육아지원 거점을 통한 육아지원서비스를 지속 확충했다.② 일, 가정 양립 지원정책육아휴직제도의 경우 1년으로 규정하고 있으며 이는 프랑스와 독일의 3년이나 스웨덴의 480 ... 가고 생애 초기 영아에 대해 보편적 수당 지급 등 영야기에 집중 투자와 아이와 함께 하는 필수시간 보장 및 삶의 질 제고를 위해 육아휴직 이용자를 25년 20만명으로 2배 확대

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.03.23

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[여성복지론]노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

습니다.?육아휴직과 경력 단절: 많은 여성들은 출산 후 육아휴직을 선택하게 되는데, 이로 인해 경력 단절이 발생할 수 있습니다. 경력 단절은 이후에 직업에 복귀하거나 승진 기회를 놓치 ... 한 경우가 있습니다. 휴가, 유연한 근무 조건, 양육휴직 등의 제도가 충분하지 않아 여성들은 어려움을 겪을 수 있습니다.?사회적 편견과 부정적 인식: 여전히 사회에서는 여성이 가정 ... _0000000제 출 일 : 2000.00.00.(목)1. 노동시장에서의 여성의 역할여성의 노동시장 참여는 시대적으로 크게 변화하고 있습니다. 여성들은 전통적으로 가사 노동 및 육아와 연관

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

기본법, 육아휴직수당, 출산장려금 지원, 노인장기요양보호제도등의 정책을 만들었습니다. 가족복지정책의 기본이 되는 건강가정기본법은 이혼건수의 증가와 저 출산율 등의 문제를 해결하기 위 ... 에 대한 양성평등적인 동등한 참여를 보장하여야 합니다. 또한, 육아휴직과 같은 제도를 시간제 노동자에게도 적용하는 방안을 고려하여야 합니다. ... 가 증가되었고, 일과 가정이 동시에 존재하기위한 해결방법으로써 보육인프라 확대에 대한 수요도 증가하였습니다. 이에 따라 정부는 가족법을 재개정하고, 국민기초생활보장제도, 건강가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

90일로 확대되었고 증가된 30일분의 휴가급여를 고용보험기금에서 전액 부담함으로써 제도의 활성화를 이루었다. 또한 2001년 남녀고용평등법 개정으로 육아휴직의 상용권이 취업여성 ... 시장 진입이나 고용 유지를 지원하는 정책에 큰 관심이 없다. 따라서 보육 프로그램은 제한적이고 육아휴직정책이 더 선호된다. 왜냐하면 여성은 집에서 아이르 돌보는 어머니의 전통적 역할 ... 서비스와 육아휴직정책은 여성이 노동시장에 진입하고 계속 직장을 다닐 수 있을 정도로 관대하다. 덴마크와 스웨덴이 대표적인 국가이다.ㆍ가족친화적/비개입주의 모델이 모델에서의 가족

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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지역사회간호학 저출산문제ppt

) 스웨덴 ① 육아 휴직 제도 - 처음의 약 1 년 동안에는 평상시 월급의 80% 를 지급 , 그 후 3 개월 적은 돈을 지급합니다 . ② 가족 간호 휴가제도 아픈 자녀를 돌보 ... . 보육 시설 지원 - 맞벌이 부부가 마음 놓고 아이를 맡길 수 있는 시설을 늘립니다 . 육아 휴직 확대 - 어린 자녀를 키우는 동안 일을 쉴 수 있게 해 주는 제도를 확대 ... 합니다 . 육아 휴직 제도 ① 근로자가 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하 자녀의 양육을 위하여 1 년 이내의 휴직을 할 수 있는 제도입니다 . ② 남녀가 모두 사용할 수 있는 제도

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.20

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학은제 가족복지론 저출산 정책으로서의 가족정책에 대해 본인의 생각을 정리해보시오.

비 지원, 무상보육 확대, 취약계층 아동의 통합서비스 강화이다. 더 나아가 보육서비스, 육아휴직제도, 세제혜택, 불임부부 시험관아기 시술비용 지원 등 임신 및 출산 지원과 아동 ... 을있으며, 더 나아가 영유아보육법 제14조에 의해서 직장보육시설을 사업주가 사업자의 근로자를 위해서 설치하여 운영하고 있다. 또한, 육아휴직급여 제도를 실시하여 남녀고용평등과 일 ... 보험가입기간이 육아휴직을 시작한 날 이전에 180일 이상일 경우에는 지급받을 수 잇도록 하며, 지급기간은 최대 1년으로 하고 있다. 산전 후 휴가 급여 제도는 2001년에 산전후

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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