"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,341-1,360 / 7,622건

[사회복지법제론]저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

있는 여건을 보장하고, 직접적인 지원을 제공한다는 것이다. 구체적인 정책을 살펴보면, 첫 번째로 육아휴직 정책이 있다. 육아휴직은 기존에 이미 시행되고 있던 제도이지만, 현실 ... 적으로 활용할 수 있는 문화를 조성하겠다고 정하고 있다. 또한 임금근로자 뿐 아니라 특수고용노동자에 대해서도 육아휴직을 보장할 수 있도록 하고, 생후 12개월 내 자녀가 있는 부모 ... 에게 3개월 육아휴직을 제공하며 부모 모두가 육아휴직시 통상임금의 100% 수준에서 최대 월 300만원을 지원할 수 있도록 했다. 육아휴직으로 인한 경제적 부담을 최소화할 수 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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[유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

휴가습니다.(2) 육아휴직법 강화 : 육아휴직을 이유로 해고나 근로조건의 불이익을 받지 않도록 하는 육아휴직법의 효과적인 실행이 필요합니다. 일본의 경우 유아보육휴가법과 평등고용기회 ... 법을 입법하여 육아휴직 시 근로자가 불이익을 받지 않도록 조치하였습니다. 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험 ... 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향1. 서론2. 저출산과 유아교육, 보육과의 관계3. 유아교육 및 보육 정책의 중요성4. 우리나라 유아교육·보육 정책 현황5. 출산/육아

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안

여 취업여성이 직장에서 차별을 받지 않도록 고용기회의 균등이나 취업여성의 근로조건에 대한 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정이 되어 있어서 맞벌이 ... 에서 불이익을 받고 있는 것이 현실이다. 따라서 직장에서 남녀 사이의 근무적인 여건과 관행의 인식이 변화가 되어야 하고 남성도 육아휴직을 사용한다거나 가사를 분담할 수 있는 제도 ... 육아휴직제를 지원하여야 한다. 취업 부모의 자녀 돌보기 지원과 관련이 된 법적인 규정을 확대 적용해야 하며 저소득층의 보육 대상자뿐만 아니라 중산층의 보육적 욕구도 고려를 해야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

하였고 조사에 참여한 인원은 총 2,070명(여성 36.6%) 이었다. 해당 연구 결과를 정리하면 첫째, 육아 휴직제도, 직장 내 보육시설, 유연근무제도 이상 세 가지 제도 ... 에 대한 만족도가 높을수록 공무원의 삶의 질이 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 여성의 경우 육아 휴직제도 만족도는 부정적인 것으로 나타났으며, 직장 내 보육시설 만족도는 긍정적인 것 ... 으로 나타났다. 셋째, 기혼자 분류 통계를 보면 육아 휴직제도 만족도가 긍정적인 것으로 나타났으며, 직장 내 보육시설 만족도가 부정적으로 나타나 여성 분류 통계와는 반대 결과

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

여성복지론 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오. 서론 현재 ... 적으로 개선함으로써 보다 평등하고 통합적인 사회로 나아갈 수 있는 방안을 모색하기 위해 여성들이 생애주기 동안 경험하는 불평등을 설명하고, 이러한 불평등과 관련된 정책과 제도 ... .5%가 자녀를 양육하고 있는 것으로 나타나 우리 사회의 젊은·노년층 여성들이 양육에 많은 불평등을 겪고 있는 것으로 나타났다. 2. 정책제도의 문제점 1) 직장에서의 성차별

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

가족 복지 서비스로는 다양한 방법들이 있는데 몇가지 예를 들어 설명하자면 육아 휴직 제도, 영,유아 보육제도, 산전후 휴가 제도, 방과 후 보육 제도, 가족 친화 환경 조성 제도 ... 현대 여성들의 다양한 사회적 진출로 인해 일자리 수요가 증가하고 경제적으로 자립심과 독립심이 커짐으로서 여성들의 사회적 지위가 높아지며 경제적 사회활동들이 점차 다양해지고 있 ... 등등 이 있다. 점차 다양해지는 사회적 제도들이 뒷받침되어있지만 보이지 않는 사각지대에서는 여전히 맞벌이 가족의 증가로 인한 여러 가지 문제점들이 있기도 하다. 예를 들면 부모자식간의 애착형성 문제라던지 가족간 의사소통 문제 그리고 자녀양육 문제 등등 이다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.05.21

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보육의 질적 수준을 높이기 위해서는 보육 프로그램이 효율적으로 운영되어야 한다. 가정과의 연계방안에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 가정 내에서 돌봄 서비스를 제공하는 홈스쿨링이라는 새로운 교육 방법이 등장하였다. 최근에는 기업에서도 직원 복지 차원에서 육아 휴직 제도를 실시 ... 보육의 질적 수준을 높이기 위해서는 보육 프로그램이 효율적으로 운영되어야 한다. 가정과의 연계방안에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 경제활동참여 ... 율은 꾸준히 증가하고 있으나 여전히 출산 후 육아로 인해 경력단절이 발생하며 재취업 시 어려움을 겪는 사례가 많다. 이러한 현상은 저출산 및 고령화 시대에 국가 경쟁력 약화라는 심각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고

다고 한다. 모든 여성이 대기업이 가 공기업에서만 일하는 것은 아니다. 그에 반해 육아휴직과 관련된 제도가 상황에 따라 제한된다면 결국 재생산 정책은 제대로 이루어지지 않을 수밖에 없 ... 적 문제점이 수면 위로 떠오르고 있다. 출산과 육아휴직 후에 일자리를 잃고 경력이 단절되어 재취업이 어려운 여성을 뜻한다.따라서 금전적인 지원뿐만 아니라 경력단절 여성에 대한 지원 ... 은 물론 여성 일자리와 관련된 정부 차원의 노력도 이어지고 있다. 출산 이후 사용하는 육아휴직 시 지급되는 월급을 2022년부터는 100%로 확대하겠다고 밝혔다. 또한 남성의 육아

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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사회복지 연구서 - 한국의 저출산 현상에 대한 학술 연구 보고서 - 심층적 분석과 정책적 함의

)를 개편하여 미래에 대한 불안감을 해소해야 합니다.성 평등적 육아 문화 정착: 여성에게 집중된 양육 부담을 완화하고 남성의 육아 참여를 확대하기 위한 제도적 지원을 강화 ... , 주거 지원 등에 집중되어 있습니다. 특히 2024년 6월에는 '인구 국가비상사태'를 선언하고 '저출생 추세 반전을 위한 대책'을 발표하며 단기 육아휴직 도입, 육아휴직 분할 횟수 ... 해야 합니다. 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있는 문화를 조성하고, 일과 삶의 균형을 중시하는 기업 문화를 확산시켜야 합니다.다양한 가족 형태의 포용: 전통적인 '선 결혼 후 출산

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15 | 수정일 2025.09.16

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

제도는 육아를 지원함과 동시에 자녀의 양육 및 교육활동으로 인해 고용 환경에서 탈락하는 문제를 최대한 제외하기 위해 제시되었다. 대표적인 지원 제도로는 출산휴가제, 육아휴직 제도 ... , 그리고 자녀 교육지원 프로그램 등이 있다. 이 중에서도 육아휴직이 대표적인 자녀 지원제도라고 이야기할 수 있다. 육아휴직 제도는 자녀를 양육하기 위해서 신청하는 휴직 제도이 ... 다. 해당 제도의 경우 제정된 시기는 1987년으로 비교적 오래되었지만, 해당 시점에서는 가족 친화적 제도라고까지는 보기 어려웠다. 그 이유는 해당 제도가 제정된 당시 육아휴직 기간

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.29

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

가 아이를 출산하면 국가가 두 사람에게 총 480일의 유급 부모 휴가를 제공한다. 이 제도는 단순히 수치상으로만 존재하는 것이 아니라, 실제 직장에서 남성도 당연히 육아휴직을 사용 ... 하는 데 큰 기여를 하고 있다.다. 장점에 대한 고찰스웨덴 가족정책의 가장 큰 장점은 부모와 아이 모두의 삶의 질이 향상된다는 점이다. 부모가 충분한 육아휴직을 보장받음으로써 아이 ... 다. 이행하고, 사회적 지원이 뒷받침되기 때문에 여성의 직업적 기회가 유지된다. 이는 여성 개인의 삶뿐 아니라, 국가 경제에도 긍정적인 영향을 미친다.나 역시 이런 제도가 내 삶에 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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현대사회의 가족문제 중 하나인 맞벌이가족이 가지고 있는 문제점과 이를 위한 사회복지 서비스 방안에 대해 서술하시오 (가족복지론)

정책(1) 출산·육아 관련 복지대책① 출산전후휴가제 및 육아휴직제도- 산전후 직장여성의 보호는 「노동복지법」 제60조제1항, 제110조, 제27조에 따른 것이다.그것은 제37조와 제 ... 가정의 정책 추진은 기혼 여성의 경제활동으로 인한 문제에 대한 법적, 제도적 치료가 필요하다.② 노동시장의 구조적 문제 해결방안- 취업한 기혼여성 중 상당수는 고임금 안정적 노동 ... 적으로, 가족에서, 남자들은 그들의 생계를 부양할 의무가 있었고, 여자들은 살림과 보살핌의 의무가 있었다. 그러나 여성의 교육 수준이 높아지고 여성의 경제활동 참여가 늘어나면서 맞

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다.

이 직장에서 차별 받지 않고 고용을 계속해 나가거나 출산과 육아휴직을 자유롭게 쓰기는 어렵습니다. 제가 원하는 여성고용할당제는 그에 대한 뒷받침을 해줄 수 있는 방안이 될거라 생각 ... 합니다.그리고 법적 장치로서 기혼 남성의 자녀 육아를 위한 출산 육아휴직제도 강화되었으면 합니다. 가사를 분담할 수 있는 제도를 갖추어 충실한 부모 역할과 남편 역할을 하게 함으로써 맞 ... 에서 역할 과중, 역할 갈등, 긴장을 느끼게 되고 많은 스트레스를 경험하고 있습니다. 근본적인 원인은 여성이 출산과 육아를 동시에 책임져야 한다는 사회적 고정관념 때문이며 기타

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.

개혁이 필요하다고 생각한다. 예를 들면, 여성들의 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직 제도나 복지 제도의 개선이 필요하다. 또한, 소득 불균형 문제를 해결하기 위해서는 최저 ... 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오. 1.서론 현재 우리 사회에서는 갈등과 불평등이 끊임없이 발생하고 있다. 이를 해소하기 위해서는 구조적인 변화와 제도 ... 임금 인상이나 세금 제도의 개편 등과 같은 구조적인 변화가 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

, 용역, 판매직 등이 주류를 이루고 있다. 다만 여성이 임신해 아이를 키워야 할 때 육아휴직을 보장해주는 분위기가 형성돼 있지만 육아휴직 후 원직 복귀가 사실상 불가능해 다른 ... 과 지위를 당연하게 여긴다. 시대 흐름에 따라 각 성별로 기대되는 역할이 달라진다. 예를 들어, 전통 사회에서는 여성들이 육아와 집안일을 맡았고, 그들의 주된 역할은 노부모를 섬기는 것 ... 활동에 적극적으로 나서기 어렵다. 이것은 생물학적 본질을 사회적 결과와 동일시하고 생산 및 재생산 활동의 성별 문제를 정당화한다. 따라서 여성은 가사·육아를 책임지기 때문에 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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(사회복지사2급) 아동복지론

여 국가적으로는 보육서비스의 확대, 육아휴직제도의 활성화 등을 들 수 있는데, 먼저 양질의 보육서비스 제공으로 영유아를 둔 여성이 취업을 원하는 경우 안심하고 자녀를 맡길 수 있어야 하 ... 사회적 인프라는 보육서비스, 출산휴가, 육아휴직 등이 핵심이다. 이들 제도가 우리 사회에 제대로 정착되고 있지 않아 아동출산에 부정적인 영향을 준다고 볼 수 있다.2. 저출산 문제점 ... 하게 저하된다는 점이다.- 기혼여성의 연령별 출산율 변화추이기혼여성의 출산율은 큰 폭으로 변화되지 않는다. 이러한 현상은 가치관의 변화, 여성의 자아실현욕구 증대, 자녀양육부담 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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내가(혹은 내 가족이) 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기해 봅시다. 맞고 틀리는 정답이 있는 과제가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.

의 경험에 비추어 다음과 같은 구체적인 변화를 제언하고자 한다.1) 기업의 실질적 변화 유도법적 의무만으로는 기업의 실질적인 변화를 이끌어내기 어렵다. 여성 임원 비율, 남성 육아휴직 ... 하다. 기업이 성평등을 비용이 아닌 투자로 인식하고, 여성 인력의 유지 및 개발을 핵심적인 경영 전략으로 삼도록 만들어야 한다.2) 남성 육아 참여의 제도적 의무화와 문화적 확산아빠의 달 ... 과 같은 제도를 넘어, 특정 기간 남성의 육아휴직 사용을 의무화하는 할당제 도입을 적극적으로 검토해야 한다. 이는 남성의 돌봄권을 보장하는 동시에, 육아는 엄마의 몫이라는 사회

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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현재 우리나라에서 일어나는 다양한 가족 문제들 중에서 한 가지를 선택하여 그 가족문제의 발생 원인과 이유, 그에 따른 대처 방안들을 본인의 생각과 함께 작성하시오.

장려금과 양육비 지원, 주거 지원 확대 등이 필요합니다. 또한 일과 가정의 양립을 지원하기 위한 유연한 근로제도와 육아휴직 제도의 개선이 요구됩니다. 이를 바탕으로 경제적 부담 ... 감을 느끼고 있습니다. 이와 같은 불안감은 결혼과 출산을 늦추거나 아예 포기하게 만드는 중요한 요인으로 작용하고 있습니다. 또한 가사와 육아의 부담이 주로 여성에게 집중되는 구조 ... 적인 문제 역시 저출산을 심화시키는 이유 중 하나입니다. 여전히 많은 가정에서 육아와 가사 노동이 여성의 몫으로 여겨지고 있으며, 여성이 출산을 꺼리게 만드는 주요한 이유로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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사회복지2 여성복지론 내가 혹은 내 가족이 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기

할 기회를 가질 수 있었을 것이다. 이를 통해 남편도 돌봄을 ‘내 일이 아니다’가 아니라 ‘함께 해야 하는 일’로 인식하는 계기가 마련되었을 것이다. 현실적으로 육아휴직 제도 ... -186) 구체적인 개선 방안은 다음과 같다. 첫째, 국가와 기업 차원의 제도적 보장과 장려가 필요하다. 남성의 육아휴직과 유연근무 사용을 단순히 허용하는 수준을 넘어, 적극적으로 장려 ... 이 가능했고 일이 많지 않았기 때문이었다. 시간이 지나 아이가 태어나고 육아 휴직을 하면서 성차별은 강화되었다. 육아 휴직 기간 모유 수유에 천 기저귀, 쌀알을 직접 갈아서 만든

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 (45%↓) 1870원 | 등록일 2025.08.28

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[A+레포트] _우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

적 지원의 부족과 직장 내 육아 지원 제도의 미흡함에 있다. 대부분의 기업에서 제공하는 육아 휴직이나 단축 근무 등의 지원은 이론적으로는 존재하지만, 실제로 이를 이용하는 여성 ... 에 성별의 차별을 해소하고, 여성의 사회 참여를 촉진하는 다양한 정책이 필요하다. 경력단절 문제는 특히 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 여성의 경력이 중단되는 현상을 말하며, 이 ... 과 가정생활을 성공적으로 병행할 수 있는 기반을 마련해 줄 수 있다. 양질의 보육 서비스는 육아 부담을 경감시키고 여성의 경제활동 참여를 촉진하는 중요한 수단이다. 이러한 맥락

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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