"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,361-1,380 / 7,623건

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[유아교육 및 보육 정책] 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향

휴가습니다.(2) 육아휴직법 강화 : 육아휴직을 이유로 해고나 근로조건의 불이익을 받지 않도록 하는 육아휴직법의 효과적인 실행이 필요합니다. 일본의 경우 유아보육휴가법과 평등고용기회 ... 법을 입법하여 육아휴직 시 근로자가 불이익을 받지 않도록 조치하였습니다. 근로자의 권리와 보호를 강화하여 출산과 육아 결정에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.(3) 공공의료보험 ... 저출산 시대의 유아교육 및 보육 정책의 방향1. 서론2. 저출산과 유아교육, 보육과의 관계3. 유아교육 및 보육 정책의 중요성4. 우리나라 유아교육·보육 정책 현황5. 출산/육아

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리에 대하여 서술하시오

, 용역, 판매직 등이 주류를 이루고 있다. 다만 여성이 임신해 아이를 키워야 할 때 육아휴직을 보장해주는 분위기가 형성돼 있지만 육아휴직 후 원직 복귀가 사실상 불가능해 다른 ... 과 지위를 당연하게 여긴다. 시대 흐름에 따라 각 성별로 기대되는 역할이 달라진다. 예를 들어, 전통 사회에서는 여성들이 육아와 집안일을 맡았고, 그들의 주된 역할은 노부모를 섬기는 것 ... 활동에 적극적으로 나서기 어렵다. 이것은 생물학적 본질을 사회적 결과와 동일시하고 생산 및 재생산 활동의 성별 문제를 정당화한다. 따라서 여성은 가사·육아를 책임지기 때문에 남성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.

개혁이 필요하다고 생각한다. 예를 들면, 여성들의 경력 단절 문제를 해결하기 위해서는 육아휴직 제도나 복지 제도의 개선이 필요하다. 또한, 소득 불균형 문제를 해결하기 위해서는 최저 ... 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오. 1.서론 현재 우리 사회에서는 갈등과 불평등이 끊임없이 발생하고 있다. 이를 해소하기 위해서는 구조적인 변화와 제도 ... 임금 인상이나 세금 제도의 개편 등과 같은 구조적인 변화가 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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현대사회의 가족문제 중 하나인 맞벌이가족이 가지고 있는 문제점과 이를 위한 사회복지 서비스 방안에 대해 서술하시오 (가족복지론)

정책(1) 출산·육아 관련 복지대책① 출산전후휴가제 및 육아휴직제도- 산전후 직장여성의 보호는 「노동복지법」 제60조제1항, 제110조, 제27조에 따른 것이다.그것은 제37조와 제 ... 가정의 정책 추진은 기혼 여성의 경제활동으로 인한 문제에 대한 법적, 제도적 치료가 필요하다.② 노동시장의 구조적 문제 해결방안- 취업한 기혼여성 중 상당수는 고임금 안정적 노동 ... 적으로, 가족에서, 남자들은 그들의 생계를 부양할 의무가 있었고, 여자들은 살림과 보살핌의 의무가 있었다. 그러나 여성의 교육 수준이 높아지고 여성의 경제활동 참여가 늘어나면서 맞

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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사회복지2 여성복지론 내가 혹은 내 가족이 겪은 성불평등 및 성차별 경험에 대해 이야기

할 기회를 가질 수 있었을 것이다. 이를 통해 남편도 돌봄을 ‘내 일이 아니다’가 아니라 ‘함께 해야 하는 일’로 인식하는 계기가 마련되었을 것이다. 현실적으로 육아휴직 제도 ... -186) 구체적인 개선 방안은 다음과 같다. 첫째, 국가와 기업 차원의 제도적 보장과 장려가 필요하다. 남성의 육아휴직과 유연근무 사용을 단순히 허용하는 수준을 넘어, 적극적으로 장려 ... 이 가능했고 일이 많지 않았기 때문이었다. 시간이 지나 아이가 태어나고 육아 휴직을 하면서 성차별은 강화되었다. 육아 휴직 기간 모유 수유에 천 기저귀, 쌀알을 직접 갈아서 만든

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 (45%↓) 1870원 | 등록일 2025.08.28

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가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

.3) 가족 친화형 근로 환경 조성일·가정 양립이 가능하도록 근로 환경이 개선되어야 한다. 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하 ... 산업화 시대에 접어들면서 일터와 가정이 분리되었고 남성이 일을 하고 여성이 가사와 육아를 전담하는 형태의 가족 모델이 등장했다. 이 시기 봉제, 섬유 등 노동집약적 산업에 일부 ... 는 것이다. 남녀 모두 눈치 보지 않고 이러한 제도를 활용할 수 있도록 근로 현장의 분위기가 개선돼야 하며 휴직 등에 따른 인력 공백을 채울 수 있도록 정부가 지원해야 한다. 이른바

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다.

이 직장에서 차별 받지 않고 고용을 계속해 나가거나 출산과 육아휴직을 자유롭게 쓰기는 어렵습니다. 제가 원하는 여성고용할당제는 그에 대한 뒷받침을 해줄 수 있는 방안이 될거라 생각 ... 합니다.그리고 법적 장치로서 기혼 남성의 자녀 육아를 위한 출산 육아휴직제도 강화되었으면 합니다. 가사를 분담할 수 있는 제도를 갖추어 충실한 부모 역할과 남편 역할을 하게 함으로써 맞 ... 에서 역할 과중, 역할 갈등, 긴장을 느끼게 되고 많은 스트레스를 경험하고 있습니다. 근본적인 원인은 여성이 출산과 육아를 동시에 책임져야 한다는 사회적 고정관념 때문이며 기타

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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(사회복지사2급) 아동복지론

여 국가적으로는 보육서비스의 확대, 육아휴직제도의 활성화 등을 들 수 있는데, 먼저 양질의 보육서비스 제공으로 영유아를 둔 여성이 취업을 원하는 경우 안심하고 자녀를 맡길 수 있어야 하 ... 사회적 인프라는 보육서비스, 출산휴가, 육아휴직 등이 핵심이다. 이들 제도가 우리 사회에 제대로 정착되고 있지 않아 아동출산에 부정적인 영향을 준다고 볼 수 있다.2. 저출산 문제점 ... 하게 저하된다는 점이다.- 기혼여성의 연령별 출산율 변화추이기혼여성의 출산율은 큰 폭으로 변화되지 않는다. 이러한 현상은 가치관의 변화, 여성의 자아실현욕구 증대, 자녀양육부담 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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학습자는 저출산 현상이 부정적인 측면만 존재한다고 생각하는지, 아니면 저출산이 긍정적인 측면도 존재한다고 생각하는지 본인의 의견과 이유를 함께 제시하십시오

에 존재해 왔기 때문이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있 ... 지 않은 면도 있다. 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다.-우리나라 실질 청년실업은 20%에 육박한다는 신문기사를 본적이 있다. 이에 많은 청년

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.24

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스웨덴의 저녁은 오후 4시에 시작한다-윤승희-독후감 3P

고자 한다. 우선 첫 번째 육아휴직에 관해서이다. 우리나라에서는 여성들이 대부분 육아휴직을 쓰고 있지만, 남성들은 전혀 쓸 수가 없다. 하지만 육아휴직도 남성들도 포함된다는 것을 대 ... 부분의 사람은 모르고 있다. 쓸 수 있다고들 한들 현실에서는 남성들이 쓰면 그만두는 것으로 기업들은 간주하고 있다. 반면에 스웨덴의 육아휴직제도는 우리나라와는 다르다. 처음 시행 ... 하고 있다며 얘기를 해주는데 그 내용은 각자가 아닌 모두의 삶을 지켜낸 스웨덴의 복지정책의 힘에 대한 긍정적인 내용으로 건강, 국민연금, 피난민, 세금, 육아휴직 등에 관한 내용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.19

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현대 가족의 양상(가족구조, 가족특성 등)과 변화추이에 대해 기술하고, 현대 가족을 위한 가족복지정책을 제시하세요.

관계가 형성되고 있으며 여성의 사회적 진출 증가로 인해 가정 내 성역할 및 지위, 생활 전반에 걸쳐 변화가 일어나고 있다. 이전에는 가사 및 육아가 여성의 일이었다면 지금은 경제 ... 과 함께 가족복지에서는 경제적 지원 및 정서, 정신건강과 관련한 정책적 시도들을 이어가고 있다. 예를 들어 육아휴직이나 출산휴가, 보육시설 지원 및 양육수당, 아동수당을 통해 아동 양육 ... 는데 경제적 지원에만 초점이 맞춰져 다양한 상황적 어려움을 보완해주지 못하는 측면도 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 필요한 복지 정책은 먼저 현재 육아휴직이나 출산휴가에 있어 보다 성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

으로 우선시 되어야 하는 것은 첫째, ‘산전, 산후 휴가제도나 육아휴직 제도를 통한 출산 전후 취업 여성의 보호’라고 할 수 있다. 이러한 제도는 근로 복지법에 근거하여 시행되고 있 ... 된 노동의 현실을 나타냈다. 여성의 취업에서 가장 큰 장애 요인은 50.6%가 육아 부담이라고 대답하였고 그다음으로는 사회적 편견이 17.7%로 나타났다. 모든 연령대에서 육아에 ... 는 제도적 방안이 필요한 이유이기도 하다.(3) 맞벌이 가족 문제 해결방안취업 여성의 가장 큰 어려움은 출산 및 양육과 관련된 문제에 치중해 있으므로 맞벌이 가족을 위한 복지 대책

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[A+레포트] _우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

적 지원의 부족과 직장 내 육아 지원 제도의 미흡함에 있다. 대부분의 기업에서 제공하는 육아 휴직이나 단축 근무 등의 지원은 이론적으로는 존재하지만, 실제로 이를 이용하는 여성 ... 에 성별의 차별을 해소하고, 여성의 사회 참여를 촉진하는 다양한 정책이 필요하다. 경력단절 문제는 특히 결혼, 출산, 육아 등의 이유로 여성의 경력이 중단되는 현상을 말하며, 이 ... 과 가정생활을 성공적으로 병행할 수 있는 기반을 마련해 줄 수 있다. 양질의 보육 서비스는 육아 부담을 경감시키고 여성의 경제활동 참여를 촉진하는 중요한 수단이다. 이러한 맥락

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여

수당, 부모급여, 임신·출산 진료비, 자녀장려금 등이 있고, 휴직제도를 위한 정책으로는 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직, 유아기 근로시간 단축제 등이 있다. 돌봄지원 정책 ... 다. 두 번째는 ‘일하는 부모에게 아이와의 시간을 분야’이다. 일과 육아를 병행할 수 있도록 제도의 이행력을 강화하고, 육아기 단축근로나 유연근무를 확대하는 정책이다. 세 번 ... 으로는 아이돌봄 서비스와 공동육아나눔터, 초등돌봄교실 등이 있다. 이러한 정책들은 저출산 문제 해결을 위해 출산을 장려하고, 일과 가정을 양립할 수 있도록 제도적인 지원을 확대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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건강가정기본법의 제정 배경 및 주요내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을

휴직 제도, 한 부모 가족 양육 비용 지원, 노인들의 부양 지원 등이 있다.3. 선진국의 건강 가정 정책1) 스웨덴(1) 소득지원 프로그램또, 선진국의 건강 가정 정책에 관해서 ... 지원 프로그램으로는 육아휴직 수당 지급, 자녀가 아플 시, 직업을 그만두거나 쉬는 것을 전제하에 이루는 자녀 간병 수당 지급도 있다.(3) 양육과 돌봄 지원 정책그리고 양육과 돌봄 ... ) 가족 실태 조사6) 건강 가정의 사업2. 우리나라의 가족정책1) 소득보장정책2) 주거 보장 정책3) 의료보장제도4) 가족 보호를 도모하는 정책5) 양육, 부양 정책3. 선진국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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우리나라와 세계 여러나라 보육정책을 살펴보고 최근 우리나라 보육정책의 흐름과 현실에 적합한 보육정책에 대해 서술하시오

어린이집 설치의무를 모든 사업장으로 확대해야 한다. 또 육아휴직 급여 인상뿐만 아니라 대체인력 지원사업 활성화, 유연근무제 확산 등 일·가정 양립 제도 정착을 위한 노력이 필요 ... 만원의 양육수당을 지급함으로써 사실상 모든 영아가 혜택을 받을 수 있게 되었다. 그리고 2015년 7월부터는 육아휴직 급여를 통상임금의 40%에서 50%로 인상하고 상한액을 100 ... 을 할 수 있도록 하며, 가족의 기능을 보완함으로써 여성의 취업률을 높이고 출산율을 제고시킬 수 있다는 점에서 매우 중요하다고 할 수 있다. 본 과제에서는 먼저 우리나라뿐만 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안

위해 아빠가 된 남성 근로자는 의무적으로 육아휴직제도를 사용케 하고, 엄마가 된 여성 근로자와 번갈아가며 육아휴직제도를 사용케 해야 한다. 성별 분업 이데올로기가 약화될수록 성별 임금격차를 완화할 수 있기 때문이다. 따라서 영역의 구분부터 해체해야 한다. ... 이데올로기에서 벗어나 공적영역에서의 여성의 지위와 가치를 인정해야 한다. 이러한 사고방식 자체가 변화하지 않는다면, 사회구성원들이 합의하지 않는다면, 제도적으로 적극적 우대조치 ... 주제: 남녀간 임금격차 현황과 문제해결방안내용: 우리나라 여성 임금은 남성의 64.9%로 조사되어 다른나라보다 더 많은 임금격차를 보이므로 남녀간 임금격차 해소가 필요해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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성.사랑.사회

법], [고용보험법]을 개정하여 출산휴가 90일 확대, 육아휴직 급여지급을 규정하였다. 2002년에는 [여성과학기술인육성 및 지원에 관한 법] 제정과 [여성발전기본법] 개정 ... ‘가 ’출산전후휴가‘로 수정, 배우자 출산휴가제도를 5일로 확대하고 이 중 3일을 유급으로 하였다. 또한 기간제 및 단시간 근로자의 육아휴직 기간은 근로자 파견기간에 산입하지 않아 육아 ... 의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀의 양육을 위해 최대 1년 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도로 최대 1년 간 사용가능한 자녀에 대하여 부모가 각각 1년씩 육아휴직 사용 가능(단, 동

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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저출산 고령화 현상의 원인과 문제점 및 해결방안

할 수 있도록 출산 휴가나 육아 휴직을 보장 · 육아 휴직 기간이 끝난 후에도 직장에 복귀해 일할 수 있도록 하는 제도적 지원이 필요 · 그 외에 , 맞벌이 부부를 위한 지원 ... . 저출산 , 고령화 문제 해결 방안□ 일과 출산의 양립이 어려운 사회적 배경 □ 만혼 및 비혼 - 사회에 나가기까지 남성 , 여성 모두 걸리는 시간이 길어졌으며 이로 인해 결혼 연령 ... 의 부담을 줄이는 방안이 고려되어야 함 저출산 문제에 대한 해결 방안으로서 , 출산 장려 정책 , 육아 지원 정책 등 가정친화적인 정책 및 법안을 만들고 이를 바탕으로 안정적인

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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최근의 국가적 위기에 직면한 저출산 문제의 원인은 무엇이고, 저출산으로 인해서 가족과 사회에 미치는 영향을 토의해보고, 이 문제를 어떤 방식으로 어떻게 해결할 수 있을지 토의해보시오

을 미루는 가장 큰 이유는 출산은 곧 사직이라는 불문율이 우리사회에 존재해 왔기 때문이다. 대기업을 중심으로 육아휴직이 어느 정도 활성화 되어 있지만, 아직까지도 대부분의 여성 ... 이 근무하는 중소기업 이하의 기업에서는 육아휴직이 활성화 되어 있지 않은 면도 있다. 따라서 육아휴직 제도의 활성화가 자녀출산을 증진시키는 첫걸음이라 생각한다. ... 의 직접적 원인은 여성이 출산을 안하기 때문이다. 우리나라 20~30대 기혼여성 중 약 70%는 자녀를 한명만 낳고 있는데... 그 이유는 자녀양육에 너무 많은 돈이 소요될 뿐 아니

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.10.15

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