"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,541-1,560 / 7,623건

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현대사회에서 건강가정에 대한 요구와 필요성에 대하여 논하시오.

, 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 유연 근무제, 육아 휴직 등의 제도적 지원이 강화되어야 한다. 이를 통해 부모는 양육과 경제 활동을 보다 효과적으로 병행할 수 있게 된다 ... 과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 제도적 지원이 필요하다. 가족 구성원들이 일과 가정을 조화롭게 이끌어 나갈 수 있도록 유연 근무제를 도입하고 육아 휴직 제도를 확대하는 등의 정책 ... 하다.전통적인 성 역할 구분이 희미해지면서 가족 내 역할 분담이 재정립되고 있다. 과거에는 남성은 주로 외부에서 경제활동을 하고, 여성은 가사와 육아를 담당하는 역할을 맡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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국가마다 가족복지정책의 구체적 법주와 프로그램의 내용은 각국이 처한 사회적,경제적,정치적,문화적조건에 따라 다르다

된다. 1세 미만 영아는 가정에서 부모가 육아휴직을 사용하여 돌보는 경우가 다반사라 영아의 기관 이용률도 미비한 것으로 나타났다.4) 특징핀란드는 타 국가와 비교해 상대적으로 휴직 ... 하는 육아지원 제도들은 부모의 소득, 연계 지원해 저소득층에 대한 부담을 완화시킨다. 핀란드는 가족 중심 문화가 강해 영어의 보육, 교육기관 이용이 낮은 특성을 보이며 초기 적응을 돕 ... 결혼, 출산은 개인의 선택으로 사회 문제를 해결하기 위해 개인의 출산 결정이 이루어지지는 않는다.유럽의 경우에는 보육, 육아지원 정책들은 출산율의 제고 및 여성경제활동 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에

나 육아휴직 같은 제도를 정비하며, 부모가 일을 하는 시간에 자녀를 안심하고 맡길 수 있도록 돌봄 서비스를 강화하겠다는 것이었다. 구체적인 내용은 아래와 같다.1) 아동에 대한 경제 ... 겠다는 것이다. 아빠들의 육아휴직을 장려하기 위해서 아빠 육아휴직 보너스제도 도입했다. 중소기업의 경우 근로자가 육아휴직을 하게 되면 인력의 공백으로 인한 피해가 크기 때문에 중소기업 ... 었기 때문이기도 하다. 한편, 여성의 사회 진출이 활발해지면서 여성들이 과거 전통적으로 여성에게 고정되어 있던 성 역할인 가사와 육아로부터 벗어나서 자기의 경력을 쌓고 싶어 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 가족복지론 공통) 교재 1,3,7장의 출석수업 범위에 해당하는 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(10점), 교재 1장 3절에서 제시된 가족 변화의 주요 동향 중 가족의 보호기능 약화, 가족규모의 축소, 가족주기상의 변화, 기혼여성의 사회활동

며, 육아휴직에 대한 대체인력 지원체계를 개발하였다. 우리나라의 산전후 휴가제도란 임심 중의 여성에 대하여는 산전후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 ... 이상이 확보되도록 부여해야 하는 제도로서, 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴직을 보장하도록 하는 제도다. 아버지 육아휴직 할당제는 육아휴직의 일정 기간 ... 를 확대하고 경력단절을 방지하기 위해 육아휴직 급여 정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브 제도를 도입한 것이다. 육아휴직 시 경제적 부담을 경감시키기 위해 건강보험료 60%를 경감해 주

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

.②정부의 지원맞벌이 가족의 출산문제와 보육문제를 해결하기 위해서 가정뿐아니라 정부의 적극적인 지원이 필요하다.먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행을 함에 있어서 눈치보지 않 ... 고 누구나 부담없이 이 제도를 이행할수 있도록 해주어야한다.또한 여성이 직장생활을 하며 불이익을 당하지 않고 일을 할 수 있도록 정부 차원의 법적 행정적 제도가 필요하다.또한 맞벌이 ... 의 양립을 지킬 수 있도록 사회환경의 변화가 뒷받침이 되어주어야 한다. 여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회 군등과 여성의 근로조건의 개선이 필요하다. 여성이든 남성이든 육아

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

적 19.5%로 인해 육아휴직을 사용하는 것이 걸림돌이 된다고 언급한 바 있다. 또한, 남성은 인사고과에 대한 부정적 영향으로 33%, 여성의 경우 경력단절로 인한 경쟁력의 저하 ... 보다 더욱 적게 사용한 것으로 나타났다.이처럼 우리나라의 육아와 관련한 현황은 육아휴직제도로부터 소외된 상태의 사각지대가 나타난다는 점이다. 육아휴직은 안 쓰는 것이 아닌, 못 쓰 ... 다. 따라서 육아와 돌봄의 올바른 문화를 확산시키고, 육아와 돌봄에 관한 국가, 사회적 책임을 강조한다면 여성이 산전, 산후 휴가를 적법하게 보장받아 육아휴직을 통해 바람직한 육아

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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인구절벽을 맞이하는 한국의 문제점과 해결책애 대해서 논하라

를 무엇보다 최우선적으로 할 수 있는 강력한 법과 제도가 필요하다고 할 수 있다. 지금은 육아휴직제도가 있지만 이를 제대로 활용하지 못하는 중소기업 종사자들이 많은데 법적으로 부모라면 ... 현상의 가장 큰 문제점은 맞벌이부부가 늘어나는 가운데 현실적으로 출산과 육아를 병행하면서 직장생활을 하는 것이 어렵기 때문이라고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 단순하게 출산 및 ... 육아지원금을 늘리기만 하는 정책이 펼쳐지고 있는데 일과 육아를 양립할 수 있ㄴ느 사회적 인프라와 시스템이 전혀 갖춰져있지 않은 상황에서 단순히 지원금만 늘린다고 해소 저출산이 해소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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건강가정론_우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오.

한 사회보장제도 실천의 미비는 이를 더욱 가속화 시킬 수밖에 없다. 임산부나 출산 직후의 여성, 혹은 더 나아가 사회진출 여성에 대한 사회적 인식이나 육아휴직, 출산휴가 등의 가족보장 ... 로, 육아 혹은 보육 문제에서의 불평등과 여성 쪽으로 편중된 역할관 혹은 불균형 책임분담 문제를 들 수 있다. 이는 역시 사회적으로 혹은 제도적으로 문제가 될 수 있으며, 적절 ... 제의 영향을 실제로 해결할 제도적 장치가 필요하다. 사회 진출 여성이 일과 출산, 일과 육아를 동시에 안정적으로 할 수 있는 환경을 만들어야 한다는 것이다. 이를 위해, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[A+] [노인교육론] 고령화사회로 인한 문제점과 해결방안을 제시하시오.

여 외려 역풍만 맞고 있는 실정이다. 그보다 먼저 육아 환경을 개선하는 구조적인 문제 해결이 우선이다. 육아를 위한 유연 근무제, 산전 휴직, 육아 휴직 확대, 온종일 돌봄 제도 ... , 육아휴직 급여 인상, 남성 육아휴직 할당제, 미성년자의 교육비와 의료비 전면 무료화 등의 육아 환경 개선을 위한 제도를 신설 및 강화해야 한다. 물론 이것만으로는 근본적인 대책 ... 이 되지 못한다. 궁극적으로는 여성의 경력단절을 예방하는 제도를 시작으로 청년 친화적 기업 제도 등 청년층의 삶의 질을 높이는 방안을 강구해야 한다.이민자에 대한 인식 개선사회

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.11.01

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

가 모두 경제활동에 참여하게 되므로 자녀의 출산 및 양육에 부담을 가지게 된다. 육아휴직과 같은 제도가 시행되고 있다 하더라도, 여성의 경력단절이나 사회적 부담 등으로 인하여 출산 ... 되어 있다. 출산비용을 지원하거나, 육아휴직 등을 통해 출산을 선택할 수 있도록 하는 것이다. 그러나 현실적으로 이러한 정책들은 근로환경에 따라 다르게 적용되고, 여성 개인의 행복 ... 을 고려하지 않았다는 점에서 해결방안이라고 보기 어렵다. 육아휴직과 출산 전후 건강검진 등을 의무화하는 모성보호제도를 도입하고, 사회적으로 자녀의 양육을 보장받을 수 있도록 제도를 현실화다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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현재 우리나라의 영유아 보육과정과 보육환경에 대하여 내용을 정리해보고, 해외 사례와 비교하여 개선 및 발전 방향에 대하여 작성하시오. (프랑스사례)

서비스가 제공되며, 사회문화 전문가나 보육교사들이 돌봄을 책임진다.프랑스 정부는 가족수당, 육아휴직 급여, 양육보조금, 아이돌보미 비용 지원 등 다양한 재정 지원 제도를 운용 ... 적 발달을 지원하고 부모의 삶의 질을 향상시키며, 국가의 지속 가능한 발전을 뒷받침하는 핵심 사회정책으로 인식되고 있다. 특히 저출산, 고령화, 여성의 사회 진출 확대, 가족구조 ... 명확히 규정되었다. 현재 보육정책은 아동의 권리 보호, 부모의 양육부담 완화, 여성의 경력단절 방지, 국가의 인구정책과의 연계를 동시에 고려하고 있다.하지만 이러한 정책적 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.30

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최근 우리나라에서 사회적으로 해결해야 할 과제로 가족구조 및 가족관련 가치관의 변화이다. 예를 들어 결혼률 저하, 이혼율 증가, 독신가구, 한부모가족 등 다양한 가족형태의 등장, 출산률 하락 등이다. 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고, 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

하다. 또한, 부모들이 자녀 양육과 일을 병행할 수 있도록 유연근무제를 활성화하고, 육아휴직 제도를 강화해야 한다.2) 결혼 및 출산 장려 방안결혼과 출산을 장려하기 위한 방안 ... 적 부담이다. 한국의 높은 주거비, 양육비, 교육비는 많은 가정이 자녀를 계획하는 데 부담을 느끼게 만든다. 특히 여성들은 일과 육아의 균형을 맞추기 어려워 출산을 포기하거나 늦추 ... 은 다양하다.① 가족 친화적 기업 문화 조성: 기업 내에서 가족 친화적인 문화가 조성될 수 있도록 정부가 기업을 지원하는 것이 중요하다. 예를 들어, 육아휴직이나 자녀 돌봄 휴가

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

다. 스웨덴은 육아문제 해결을 위해 다양한 형태의 가족복지제도를 만들어왔다. 여성의 사회참여, 정확하게는 노동시장 진입을 적극적으로 유도했던 스웨덴이 여성이 지속적으로 직장생활을 할 수 ... 있도록 꾸준한 제도적 도움을 마련해온 것이다. 공보육시스템의 구축과 일과 가정을 양립할 수 있도록 부모휴직이 정착되었다는 점이 가족친화정책의 핵심이다. 본론에서는 이러한 스웨덴 ... % 로서 남성에 비교하여 4.6% 적은 비율이다. 전반적인 연령층은 남성보다 참가율이 낮으나, 경제활동 참가율의 증감형태는 남성과 비슷하다. 이는 여성의 참가율이 출산과 육아기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

을 그만둬야 한다는 압박감에 시달린다. 물론 출산휴가, 육아휴직이라는 제도가 존재하고 있지만, 직장과 기업에서는 법으로 규정하고 있는 제도를 제대로 지키는 성숙한 인식하고 있지 못한 ... 정책의 경우 여성 정책으로 낙인이 찍혀 있고 결과적으로 그 정책을 사용하는 여성들은 지속적인 불이익을 받는 것이다. 실제로 육아휴직을 사용하면서 동시에 퇴직하는 때도 있으며 육아 ... 다. 가장 먼저 출산휴가와 같은 여성이 사용하는 제도를 제외하고 자녀 양육을 위해 존재하는 돌봄 지원정책의 경우 여성과 남성 모두를 대상으로 하고 있다. 하지만 현재 일과 가정 양립 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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(2021학년도 2학기 기말시험, 성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

연금, 남녀고용평등법 등을 통하여 출산 전후의 취업여성을 보호하고 모성보호와 육아휴직제도의 법적 근거를 마련했으나 실제 직장에서는 이를 적극적으로 실시하지 않은 곳이 많다. 따라서 ... 산전 및 산후 휴가제도와 육아휴직제도의 활성화가 필요하다.② 보육제도의 개선보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로, 질병, 기타 사업으로 인하여 보호하기 어려운 영유아의 심신 ... 벌이 가족을 위해 운영시간에 따라 다양한 서비스를 제공할 수 있도록 해야 한다.(2) 모성보호 제도의 강화모성보호정책은 여성의 임신·출산·육아 등에 관한 포괄적인 정책으로 정부

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

은 가사노동과 육아는 주로 여성에게, 경제활동과 정치적 결정은 주로 남성에게 맡기는 전통적인 역할 분담을 통해 사회 전체의 안정을 유지하려는 목적에서 비롯되었다. 그러나 현대 사회 ... 들이 경제적으로 독립하는 데 큰 장애물이 되고 있으며, 이는 가부장적 성별분업의 직접적인 결과로 분석된다. 또한, 여성들은 여전히 가사노동과 육아의 대부분을 책임지고 있으며, 이는 직장 ... 문화가 지속되면서 발생하는 문제로, 이는 여성의 직업적 성장을 저해하는 중요한 요인으로 작용한다.셋째, 가사노동과 육아의 과중한 부담은 여성이 직장과 가정을 병행하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 현상이나 추이를 기술 전략과 해결 방안을 작성하기

. 출산 휴가의 확대, 육아휴직의 활성화, 유연근무제 도입 등을 통해 부모들이 자녀를 낳고 키우는 데 부담을 덜 수 있도록 해야 합니다. 또한, 정부는 양육 시설의 질을 향상 ... 하고, 2) 이에 대한 나름의 전략과 해결 방안을 작성하기 (주의사항) 개인적 차원의 전략과 해결방안 뿐만 아니라 사회 제도적 차원의 전략과 해결방안 모두 기술하시오.Ⅰ. 서론현대 ... . 주요 현상: 저출산과 고령화가. 저출산저출산은 현대 한국 가족이 당면한 가장 큰 문제 중 하나입니다. 경제적 부담, 양육의 어려움, 여성의 사회 진출 증가 등 여러 요인으로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

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스웨덴의 가족정책

들의 평등을 보장하는 방향으로 변화하였다. 1971년에는 부부별산 세금제도를 도입하였으며 1972년에는 여성육아휴직 인정법을 제정하였고 1975년에 부모휴가법이 확대되었다. 이 ... 다. 이는 아버지의 육아휴직 사용 강조 및 적극적인 유인이며, 동등한 부모역할을 강조하는 것을 알 수 있다.(3) 부모보험 및 급여신생아를 가진 취업 부모에게 유급의 부모휴가를 제공 ... 의 하나로 발전함과 동시에 가족의 복지기능 즉 기존에 여성이 담당해왔던 역할들을 사회화함으로써 남녀평등정책을 실현하는 데에 주력해 왔다. 따라서 본론에서는 이러한 스웨덴의 가족정책

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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저출산 실태 및 해결위한 제도적방안 제시

나아가 기업 국가가 공동으로 나눈다는 사회적 합의와 관련된 인프라의 구축을 말한다. 공보육제도, 가정과 일의 양립지원을 위한 탄력근무제, 배우자출산간호휴가나 부와 모의 할당된 육아휴직 ... 여 자녀양육으로 인한 부담을 완화하기위한 시책을 통해 양육의 국가책임을 강화하는 것이다. 현금급여나 세제혜택, 사회보험제도 등이 포함될 수 있다. 여성의 경제활동참가율이 지속 ... 적으로 높아짐에 따라 여성이 노동시장에서 남성과 동등하게 일할 수 있는 제도적 및 사회적 기반을 조성하는 일이다. 노동시장의 차별해소와 모성보호제도의 정착 및 실효성을 위해 비용의 사회

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.01

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

다양한 제도를 마련해 왔다. 대표적으로 유연근무제, 재택근무, 육아휴직 등이 있다. 이 제도들은 부모가 아이 돌봄과 일을 병행할 수 있도록 설계된 장치이다. 이론적으로는 매우 ... 효과적인 대안이다. 그러나 현실적으로는 제도를 활용하기 어렵다. 실제 직장인들의 이야기를 들어 보면, 눈치가 보여 육아휴직을 신청하지 못하거나, 유연근무제를 쓰면 승진에서 불이익 ... 모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.목차1. 서론2. 본론가. 가족 차원의 보완책나. 국가·사회 차원의 지원다. 직장 차원의 제도라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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