"여성의 육아휴직제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 맞벌이 가족복지론 여성복지론 여성 근로 육아 기혼취업여성 한국가족의 위기 저출산 해결방안 저출산 원인

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"여성의 육아휴직제도" 검색결과 1,521-1,540 / 7,623건

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현대 가족의 구조와 기능의 변화에 대해 살펴보고 미래 가족은 어떻게 변화해 갈지 자신의 생각을 기술해 보시오.

했음에도 불구하고 육아와 가사노동의 부담을 여전히 여성에게만 강하게 요구하는 문화가 남아 있기도 하다. 가족 내부의 문제와 갈등이 발생할 때 사회적 제도가 이를 어떻게 보완하고 지원 ... 확산되고 있다. 그러나 실제로는 육아 휴직이나 가족 돌봄 휴가 같은 제도들이 충분히 정착되지 못하거나, 사용이 용이하지 않은 경우가 많다는 문제가 존재한다.가족의 기능은 변화 ... 과 달리, 공적 연금이나 사회복지 제도가 발달하면서 노인 부양의 책임이 국가, 지역 사회로 분산되고 있다. 또한 맞벌이 부부가 증가함에 따라 육아도 조부모나 어린이집 등 사회적 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육 과정에 대해 말하시오

다. 그리고 이러한 관련 정책으로 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금 ... 다. 가족 및 아동수당제도로는 아동 수당(1954)과 자녀 양육 수당, 및 자녀 양육 휴직(1996) 또는 아동 개혁법의 신규칙 (1998) 등이 있다. 보육 서비스는 아동과 청소년 보호 ... ,서론 오늘날 한국의 저출산 인구 고령화 문제는 매우 심각한 실정이다. 2021년 세계 인구 현황 보고서에 따르면, 한국 여성 한명이 평생 낳을 것으로 예상되는 아이 수를 뜻

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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((추천자료)) 외국인 가사도우미 제도 도입 찬반의견 핵심 정리 - 노동정책 갈등사례, 저출산 해법 논쟁

보다 싼 값에 고용할 수 있기 때문에, 가정의 경제적 부담도 줄어들어 결과적으로 여성의 경제 활동에 도움이 될 것이다외국인 가사도우미제도를 도입하면 가사·육아 인력이 늘어나 젊은 부부 ... 책이 필요합니다. 한국은 아직 장시간 근로가 일반화되어 있고, 육아 휴직 등 법적으로 정해 둔 제도도 여건상 사용하지 못하는 경우가 많다. 이처럼 직접적인 자녀 양육이 어렵기 때문에한다. ... 의 15~54세 여성 중 17.2%가 일을 그만두었는데, 그중 139만 명이 가사·육아로 인한 경력 단절이다. 이런 수치를 보면, 출산율이 점점 떨어지는 절대적인 이유가 여성들이 겪

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술

다. 스웨덴은 육아문제 해결을 위해 다양한 형태의 가족복지제도를 만들어왔다. 여성의 사회참여, 정확하게는 노동시장 진입을 적극적으로 유도했던 스웨덴이 여성이 지속적으로 직장생활을 할 수 ... 있도록 꾸준한 제도적 도움을 마련해온 것이다. 공보육시스템의 구축과 일과 가정을 양립할 수 있도록 부모휴직이 정착되었다는 점이 가족친화정책의 핵심이다. 본론에서는 이러한 스웨덴 ... % 로서 남성에 비교하여 4.6% 적은 비율이다. 전반적인 연령층은 남성보다 참가율이 낮으나, 경제활동 참가율의 증감형태는 남성과 비슷하다. 이는 여성의 참가율이 출산과 육아기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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사회학개론) A+ 오늘날 전통적 가족이 다양한 이유로 인하여 도전을 받고 해체 과정에 있는 바, 이에 대한 배경, 원인 및 가족을 이해하는 관점에 대해 각자가 제시해 봅시다.

방안가족 친화적 정책 도입육아휴직 확대 및 맞벌이 가정 지원 강화아동 및 노인 돌봄 서비스 확충다양한 가족 형태 인정 및 법적 보호동거 및 동성 부부의 법적 권리 보장대안 가족 ... 해 봅시다.Ⅰ. 서론현대 사회에서 전통적 가족 구조는 다양한 사회적, 경제적, 문화적 요인으로 인해 변화를 겪고 있다. 산업화, 도시화, 여성의 경제활동 증가, 개인주의 가치관의 확산 등 ... 가치관의 변화개인주의 확산으로 결혼과 가족의 중요성 약화비혼과 만혼 현상 증가출산율 감소와 고령화 사회로의 전환여성의 사회 진출과 가족 내 역할 변화맞벌이 부부 증가로 인한 가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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건강가정론,현대가족은 구조나 가치관을 비롯하여 여러 가지 면에서 변화하고 있습니다. 이러한 변화들에 대해 자신은 어떠한 부분을 위기의 관점에서 보고 있고 또 진보적인 관점으로 이해하고 있는지

고, 사업주의 지원에 의해진 육아휴직제도와 여성 재고용제도 장려를 하고 자녀 양육에서의 부담을 부부가 공동적으로 부담을 할 수 있도록 하는 환경 조성을 하는 여러 가지의 다양 ... 을 하기 위한 서비스로 아동 양육을 위한 휴가, 보육서비스 제공을 하고, 출산휴가, 여성이 자녀 양육에만 전념하는 것을 선택을 할 경우에는 휴직, 재취업, 일시퇴직이 가능하도록 하 ... 며 그 구성원들만의 고유한 문화를 가진 집단이다. 사회에 있어 가족은 가장 기본적이고 중요한 제도이다. 현대사회에서는 과거와 다르게 빠르게 가족의 구조나 가치관이 변화하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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저출산 문제의 실태에 대한 보건복지부 출산장려 홍보물을 기초로 하여 거주하고 있는 지역의 출산장려 정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 출산장력 정책

를 통해 사각지대를 해소하는 한편, 2022년1월부터 3+3 부모육아휴직제를 도입하여 생후 12개월 이내 부모가 모두육아휴직을 사용하는 경우 육아휴직급여의 소득 대체율을 100 ... 휴직제를 이용하지 않는 육아휴직자에게도 급여의 소득대체율을 기존 50%에서 80%로 인상, 최대 150만원까지 지급한다. 이를 통해서 생후 12개월 이내의 영아기에 남성의 육아휴직 ... 사용을 대폭 확대할 수 있고 부부 공동육아를 확산할 수 있을 것으로 기대한다.셋째, 출산과 양육 이후 성 평등한 노동시장 성평등 경영공표제 도입과 육아휴직 활성화를 위한 직장 복귀

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)

와 육아휴직제도 및 수당제도 중 어느 정책에 우선순위를 둘 것인지를 먼저 결정해야 할 것이다. 기본적으로 요구되어지는 정책은 보편적인 보육서비스와 보편적인 수당제도라고 할 수 있 ... . 아울러 여성은 독박 육아, 경력 단절을 경험하게 되고, 돌봄의 공백, 상황에 따른 빈곤, 외로움, 심화되는 불평등도 경험하게 된다. 그렇게 한국 사회에서 사회적 약자들은 위태 ... 출생 문제에 대응하기 위해 지난 16년 동안 많은 예산을 쏟아부었다. 하지만 출생률은 끝없는 곤두박질을 치고 있다. 이에 윤석열 정부도 내년도 예산안에서 부모 급여의 확대와 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

으로 인해 나타나는 현상성차별로 인해 나타나는 현상에는 육아로 인한 취업 불이익이 있다. 일단 제도적으로는 육아 휴직 제도 등이 존재하고 있으며, 기업과 정부들도 아이들이 이용할 수 있 ... 적으로 사용하게 못 한다면 사기업에서 과연 애를 볼 수 있을까? 아니라고 본다. 육아를 엄마의 의무로만 생각하는 회사가 많음에도 불구하고 여성이 육아휴직을 눈치를 주는 마당에 남성이 육아휴직 쓰는 것을 달가워하지 않는 회사가 매우 많다. ... 남자들이 육아를 같이 분담하고 싶어도 사회적인 문제 때문에 함께 육아를 분담하기가 어려운 것이 실정이다. 남잗르이 육아 휴직을 사용하려고 하면, 회사에서는 그닥 좋아하지 않기 때문

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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82년생 김지영

았다. 그러고 보니 육아휴직이라는 좋은 제도가 생겼지만 회사에 눈치가 보여 휴직계를 내지 못하는 사람이 상당이 많다는 뉴스를 본 적이 있다. 이런 것을 보면 아직까지도 아이들은 여자 ... 들이 차지한다. 동일한 업무와 직무에 대해서도 여성은 남성에 비하여 낮은 평가를 받는다. 전문직 여성도 출산 후 육아 문제로 인해 직업을 지속적으로 유지하는 것이 쉽지 않다. 아이 ... 으며, 출산 후에도 육아로 인한 어려움은 더욱 크다. 우리 사회는 아직까지 육아와 가사문제를 ‘모성’이라는 이름하에 여성에게 상당수 부담을 주고 있다. 결혼, 임신, 출산, 육아는 김지영

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.14

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스칸디나비아복지국가에대해설명하시오

)로 전환하여 여성들의 노동시장 참여를 적극적으로 지원하였다. 또 영유아를 둔 부모들의 유연한 노동시간 보장과 육아휴직 시 높은 소득대체율, 육아휴직에 따른 경력 및 사회보장의 불 ... 이익을 최소화 하는 등 기업의 양육책임 분담을 정책화하였다.스웨덴 정부가 양성평등적 가족정책을 위해 실시한 유급육아휴직과 공공보육보조정책, 그리고 자녀를 양육하고 있는 가족을 위한 ... 되고 있다. 덴마크의 유연안정성 모형의 핵심은 소위 황금삼각형으로 묘사된다. 황금삼각형의 각각의 모서리는 유연한 노동시장, 관대한 실업보험제도, 그리고 활성화를 추구하는 적극적 노동시장

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육 기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여

방과후 돌봄교실 등을, 여성가족부에서는 아동친화적 기업문화 확산, 아이돌봄 서비스, 일·가정양립문화 조성 등을, 고용노동부는 경력단절이나 육아휴직 등과 관련이 된 고용관련 업무 ... 다. 뿐만 아니라 육아의 주양육자로 여겨졌던 여성의 사회 진출 및 권익의 신장으로 인해서 육아를 기피하는 현상까지도 나타나고 있다. 여성의 경제적인 참여로 인한 양육 및 가사 ... 가 있지만 대체적으로 월 10만∼20만원대이다. 이러한 액수라면 아동수당만으로 양육에 대한 부담을 덜어내기에 턱 없이도 부족할 것이다. 그러나 육아휴직, 보육서비스, 의료서비스 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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A+보장]_우리나라 여성관련 복지

적 변화가 필수적이다. 여성에게 혜택을 제공하는 단순한 차원의 접근을 넘어서, 남성의 육아 참여 확대와 같은 제도적 변화가 병행되어야 한다고 본다. 이는 여성의 부담을 덜어주는 차원 ... 을 겪지 않도록 하기 위해 다양한 제도적 지원이 반드시 필요하다. 특히 출산휴가와 육아휴직 제도의 실질적인 활용을 보장하는 것이 무엇보다도 중요한 과제로 떠오른다. 법적으로 보장 ... 어야 한다는 생각이 들지 않을 수 없다.여성들이 직면한 가장 큰 문제 중 하나가 바로 경력단절이다. 출산과 육아로 인해 경력이 끊기거나 뒤처지게 되는 상황은 단순히 개인의 문제가 아니

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.30 | 수정일 2024.10.28

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스웨덴의 가족정책

들의 평등을 보장하는 방향으로 변화하였다. 1971년에는 부부별산 세금제도를 도입하였으며 1972년에는 여성육아휴직 인정법을 제정하였고 1975년에 부모휴가법이 확대되었다. 이 ... 다. 이는 아버지의 육아휴직 사용 강조 및 적극적인 유인이며, 동등한 부모역할을 강조하는 것을 알 수 있다.(3) 부모보험 및 급여신생아를 가진 취업 부모에게 유급의 부모휴가를 제공 ... 의 하나로 발전함과 동시에 가족의 복지기능 즉 기존에 여성이 담당해왔던 역할들을 사회화함으로써 남녀평등정책을 실현하는 데에 주력해 왔다. 따라서 본론에서는 이러한 스웨덴의 가족정책

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술하시오.

구성원이 경제활동과 가정 역할을 균형 있게 병행할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 육아 휴직 제도가 잘 갖추어진 국가에서는 여성의 경제활동 참여가 높아지며, 이는 가족 내에서의 역할 ... 는 가정 내에서의 역할 분담에 변화를 가져왔고, 남성과 여성이 함께 가사와 육아를 분담하는 형태로 발전하고 있다. 또한, 법적 및 제도적 변화도 가족 내 역할 분담의 변화에 중요 ... 한 역할을 하고 있다. 여러 나라에서는 육아 휴직 제도, 유연근무제, 보육 지원 등의 정책을 통해 부모들이 가정과 직업을 균형 있게 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 예를 들어, 많

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

는 자녀출산 및 양육을 위한 지원제도를 마련하여 가족친화적인 기업문화를 정착시키기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 먼저 출산휴가 이후 별도의 신청절차 없이도 육아휴직을 신청할 수 있 ... 는 ‘자동 육아휴직 프로그램’과 법정기준일보다 더 많은 12일의 유급휴가를 제공하는 배우자 출산휴가와 3일의 유급휴가를 부여하는 난임제도를 운영하고 있다.그외에도 임직원 자녀 ... 의 유치원부터 대학교까지 학자금을 지원하는 ‘자녀학자금 지원 제도’와 사무실 내 임산부와 수유가 필요한 여성 직원을 위한 ‘Mom’s Room’도 운영하고 있다. 4) 근무환경 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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사회복지학개론 한국과 다른 나라의 사회복지제도 비교 북유럽, 일본, 미국 등과 우리나라를 비교 분석하며 장단점 고찰

적이고 일관된 복지 서비스를 제공하고 있다. 아래는 주요 국가별 복지제도의 특징이다.1) 스웨덴스웨덴은 무상 의료, 무상 교육, 아동수당, 실업급여, 관대한 육아휴직 제도 등 전 생애 ... 에 걸친 보편적 복지를 제공한다. 육아휴직은 최대 480일까지 가능하며 부모 모두가 일정 기간을 의무적으로 사용해야 한다. 의료 서비스는 국가가 주도하며 지역별 보건소를 중심 ... 보호 제도는 최저 생계를 보장하는 공공부조 역할을 한다.일본 복지제도의 특징은 자립과 가족 책임을 강조한다는 점이다. 그러나 청년층, 비정규직, 여성에 대한 복지 지원이 부족

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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사회복지정책론_복지국가가 추구하는 가치들을 간단하게 서술하고 현재 우리나라에서는 어떤 가치를 가장 중요하게 적용하고 있는지 사례를 들어 서술하세요.

출산 때는 휴직으로 수입이 줄어드는 것이 걱정되어 짧은 육아휴직만 사용한 채 어린아이를 보육시설에 맡길 수밖에 없었다. 하지만 2022년 올해 태어난 아기가 받을 수 있는 지원액 ... 은 연간 약 680만 원에 이를 만큼 확대되면서 A씨는 육아휴직을 결심하게 된 것이다. 게다가 기존 가정양육수당 15~20만 원에서 월 30만 원으로 금액도 상승하게 되었다. 정부 ... 되었다. 이와 함께 부모 1명이 육아휴직 하는 경우 통상 임금의 80%를 지급하던 것을 부모 모두 사용 시 통상임금의 100%를 지급하는 것으로 변경되었다. 이는 일과 가정이 양립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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우리사회에 나타나는 차별과 관련하여 관심있는 주제로 여성차별을 선정하고 해당 주제를 보여주는 영화드라마 책 중 차별 해결을 위한 정책방안을 제시하시오.

과 일의 양립을 지원하기 위해서는 육아 휴직 제도의 확대와 유연 근무제를 활성화해야 한다. 여성들이 경력 단절 없이 지속적으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 제도적 지원을 강화 ... 의 경제적 불평등을 심화시키는 주요한 요인으로 작용한다.3) 가정과 일의 양립여성들은 가정과 직장에서 이중의 역할을 수행해야 하는 부담을 안고 있다. 전통적으로 가사와 육아는 여성 ... 의 몫으로 여겨지며, 이는 여성들이 직장에서 일하는 데 있어 큰 장애물로 작용한다. 2023년 통계청의 조사에 따르면, 여성의 약 60%가 가사와 육아를 병행하며 일하고 있으며, 이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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지역사회간호학 보건 교육 계획서 - 산전교육

의 주 육아휴직제도의 경우는 낮은 소득 대체율 등으로 이용율이 낮음 - 보편적 수당제도와 더불어 소득기준에 따른 다양한 수당제도를 추가적으로 운영하여 자녀 양육비 부담을 완화 - 특히 ... 시장 참여를 적극적으로 지 원 - 부모휴직제도의 실효성을 강화하여 어린 자녀를 둔 일하는 부모들이 직접 아동을 돌볼 수 있도록 함 - 주요 정책들의 수준이 낮아 저출산 극복효과 ... 는 육아 이야기 , 하정훈 ) - 여성건강간호교과연구회 편 (2012). 여성건강간호학 Ⅱ . 수문사 , 408-456 - 정하윤 (2015). 쓰담쓰담 엄마손길 . 베프북스 .

리포트 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.07

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